La lettre Impact Entreprises du 4 octobre 2023 indiquait que l’ONG kazakhe QaraQar/Black Snow avait publié une lettre dans laquelle elle exprimait son inquiétude au sujet de nombreux accidents mortels survenus dans l’usine d’ArcelorMittal de Temirtaou (AMT). Elle soulignait que depuis le Continue reading →
Category Archives: Social
D’anciens migrants ayant travaillé sur les chantiers de la Coupe du monde de football au Qatar portent plainte contre leur employeur
Près d’un an après la cérémonie de clôture, la Coupe du monde de football, qui s’est déroulée du 20 novembre au 18 décembre 2022 au Qatar, continue de faire parler d’elle. Une dizaine d’années avant que débute la compétition, la situation dramatique des travailleurs migrants intervenant Continue reading →
Les ouvrières et les ouvriers bangladais du secteur textile se révoltent contre les propositions salariales du patronat
Un peu partout dans le monde, les travailleurs réclament des augmentations de salaires pour compenser les difficultés consécutives à la crise sanitaire et aux poussées inflationnistes. La succession de ces événements a eu des répercussions particulièrement négatives sur les plus bas salaires Continue reading →
Un syndicat est officiellement reconnu chez Teleperformance en Roumanie
Le 10 novembre 2022, le cours de l’action de Teleperformance a perdu 34 % de sa valeur. Cette chute vertigineuse faisait suite à une enquête du TIME Magazine sur les conditions de travail des salariés colombiens de Teleperformance qui modèrent les vidéos de l’application TikTok, et à l’annonce d’une enquête du gouvernement colombien Continue reading →
Les Polonais créent un syndicat chez Google
Le 4 janvier 2021, des employés d’Alphabet, la société mère de Google, ont annoncé la formation du premier syndicat au sein du groupe. Cette décision s’insérait dans une nouvelle dynamique de syndicalisation aux États-Unis, y compris dans le secteur des nouvelles technologies. Mais Continue reading →
Devant la pression des mineurs, le gouvernement bulgare s’engage à ne pas fermer administrativement les centrales à charbon avant 2038
Dans de nombreuses situations, la transition écologique s’oppose encore au pouvoir d’achat et à l’emploi. C’est le cas en Bulgarie, par exemple. Le pays fait partie Continue reading →
Les installations d’ArcelorMittal au Kazakhstan représentent un grand danger pour ses salariés
Le Kazakhstan se trouve à la 127e place (sur 167 pays analysés) dans l’indice sur la démocratie (Democracy Index) établi par l’Economist Intelligence Unit. Le pays est rangé dans la catégorie des régimes autoritaires. Dans son indice 2023 des droits dans le monde, la Confédération syndicale internationale (CSI) classe le Kazakhstan dans le groupe des pays Continue reading →
Des sans-papiers dénoncent les conditions de travail chez un sous-traitant de grandes sociétés de recyclage
Dans la région parisienne, 11 Marocaines et Marocains en situation irrégulière ont travaillé entre 2019 et 2022 pour NTI, une société sous-traitante d’entreprises de recyclage (Veolia, Suez, Paprec, Urbaser). Une procédure de liquidation judiciaire a été prononcée à l’encontre de NTI en Continue reading →
L’enseigne Walmart est soupçonnée d’avoir bénéficié du travail de prisonniers cambodgiens
En novembre 2022, l’American Apparel and Footwear Association (AAFA) a attiré l’attention sur l’existence de rapports suggérant que des vêtements et des produits textiles destinés à l’exportation étaient produits dans le Centre Correctionnel 2 (CC2) près de Phnom Penh (Cambodge). Ce centre Continue reading →
Les hauts revenus aspirent à travailler dans des entreprises socialement responsables
Selon une étude publiée le 25 juillet 2023 par le cabinet de conseil Deloitte, près de la moitié des salariés à revenu élevé (46 %) envisageraient de changer d’emploi pour travailler dans une firme plus durable. Leurs homologues à faible revenu ne sont que 13 % à partager ce souhait. Pour parvenir Continue reading →
Égalité des rémunérations : Le président brésilien Lula a signé le décret garantissant l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes
Le 3 juillet 2023, l’homme politique a approuvé la loi n° 14.611. Celle-ci prévoit qu’une amende puisse être infligée aux employeurs qui ne respecteraient pas l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes pour les mêmes fonctions et compétences professionnelles. Cette amende s’élèvera à dix fois le montant Continue reading →
Les républicains accélèrent leurs offensives anti-ESG sur les fronts législatif et juridique
Fin juin, le cabinet étatsunien Pleiades Strategy a publié une étude dans laquelle il indique que les républicains ont introduit 165 textes législatifs anti-ESG dans 37 États. Leur but est d’empêcher ou de restreindre l’utilisation de critères ESG dans les décisions d’investissement. Un grand nombre de ces initiatives sont restées lettre morte. Mais 19 d’entre elles sont Continue reading →
Études : conditions de travail, activités hospitalières
L’histoire récente a mis en perspective les mauvaises conditions de travail dans le domaine de la santé (COVID, Ehpad…). Le 27 juin 2023, l’OCDE a publié un rapport dans lequel elle met en évidence les bas salaires et les mauvaises conditions de travail dans le secteur des soins de longue durée. Les travailleurs sociaux ne gagnent que 70 % du salaire horaire Continue reading →
Teleperformance fait l’objet d’une action de groupe aux États-Unis pour avoir trompé ses actionnaires sur les conditions de travail de ses salariés
Le cabinet d’avocats Robbins Geller Rudman & Dowd LLP a déclaré le 20 avril 2023 qu’il avait déposé un recours collectif contre Teleperformance au nom d’actionnaires devant la cour de district de l’Idaho (États-Unis). Les plaignants affirment que Teleperformance a trompé les investisseurs sur les conditions de travail de ses modérateurs de contenu. Ces Continue reading →
En Corée du Sud, les syndicats haussent le ton devant la politique anti-syndicale du président du pays
Le 26 février 2021, le Parlement sud-coréen a ratifié les conventions n° 87 sur la liberté d’association et n° 98 sur le droit d’organisation et de négociation collective de l’Organisation internationale du Travail (OIT). Pourtant, le 11 mai 2023, le Conseil des Global Unions (CGU) a exprimé Continue reading →
L’enseignement supérieur s’oppose à une restriction de l’accueil des étudiants étrangers en France
La question migratoire est au centre des débats dans de nombreux pays. Elle touche divers aspects de la vie et ne devrait pas disparaître de sitôt, tant son ampleur est dramatique et les causes profondes. Régulièrement, des patrons d’entreprises affirment que l’accueil des populations déracinées de Continue reading →
Les marins africains des flottes européennes protestent contre la faiblesse de leurs salaires et la surpêche pratiquée par leurs bateaux
Les associations écologistes accusent les flottes européennes (notamment française et espagnole) de pratiquer la surpêche sur certains océans, et ce, malgré les accords que l’Union européenne a conclus avec des pays tiers. En plus, d’avoir un impact sur les stocks de poissons, ces agissements altèrent le développement de la Continue reading →
Droit syndical : France, Ouganda, distribution
Le groupe Carrefour a signé son premier accord mondial avec une fédération syndicale internationale en mai 2001. Ces échanges se sont enrichis au fil du temps pour aboutir à un nouvel accord international, le 1er octobre 2015, puis à une nouvelle mouture en octobre 2022. La déclinaison de ces Continue reading →
Études : fondamentaux, esclavage moderne, monde
L’esclavage moderne est un fléau qui ne faiblit pas. Tous les cinq ans, Walk Free partage un état des lieux de la situation. Son dernier rapport a été édité en mai 2023. Dedans, l’organisation considère que 50 millions de personnes dans le monde se sont retrouvées dans une situation d’esclavage moderne en 2021. Ce chiffre aurait connu une augmentation de 10 millions depuis le précédent Continue reading →
Associations : rémunérations, Cambodge, textile
En 1992, une action internationale a été lancée par le journal britannique Ethical Consumer à l’encontre de la marque d’articles de sport Nike. Il était notamment reproché à cette dernière d’accepter que les salariés de ses sous-traitants indonésiens perçoivent une rémunération dérisoire, nettement Continue reading →