Category Archives: Droits sociaux fondamentaux

LVMH crée une direction industrielle chez Christian Dior Couture pour mieux maîtriser la production et, peut-être, améliorer les conditions de travail chez ses sous-traitants

Avoir recours à la sous-traitance comporte de nombreux avantages. Cela permet au donneur d’ordres de confier tout ou partie des composants ou services intégrés dans son offre à des spécialistes qui maîtrisent mieux les coûts que lui grâce à leur savoir-faire et/ou aux volumes qu’ils produisent. De plus, l’acheteur Continue reading →

En Arabie saoudite, travailler sur les sites de Carrefour est loin d’être le paradis

La loi française de mars 2017 sur le devoir de vigilance a consacré juridiquement la responsabilité des (grandes) sociétés vis-à-vis des actes de leurs fournisseurs et sous-traitants. Cette reconnaissance que la responsabilité des entreprises dépassait leurs périmètres de consolidation Continue reading →

Dior pointé du doigt en Italie et au Royaume-Uni pour sa « légèreté » quant au contrôle de sa chaîne d’approvisionnement

Le nombre de personnes déplacées dans le monde ne cesse de croître, et partout, les travailleurs migrants sont la proie de trafiquants et d’employeurs peu scrupuleux. Souvent, ces derniers bénéficient de législations laxistes ou inefficaces, et/ou font l’objet de peines symboliques. Les législateurs Continue reading →

Sous surveillance, Amazon accepte d’indemniser des travailleurs népalais embauchés par une agence d’intérim pour travailler dans ses entrepôts saoudiens

En octobre 2023, l’association Amnesty International, d’une part, et un consortium de journalistes (The Guardian, Consortium international des journalistes d’investigation (ICIJ), NBC News et Arab Reporters for Investigative Journalism), d’autre part, ont publié des enquêtes sur les violations Continue reading →

L’Australie fait un grand pas en avant pour protéger les travailleurs migrants des employeurs peu scrupuleux

Le 7 février 2024, le Parlement australien a adopté une loi qui décriminalise les travailleurs sans papiers. Celle-ci abroge notamment le délit pénal consistant à travailler en violation des conditions de visa ou à travailler après l’expiration de ce document. De plus, le gouvernement Continue reading →

Le CWT passe au crible les votes des principaux gestionnaires de fonds sur les droits sociaux fondamentaux pendant les assemblées générales

Le CWC (Global Unions’ Committee on Workers’ Capital) est une initiative conjointe entre la Confédération syndicale internationale (CSI), des fédérations syndicales internationales et la Commission syndicale consultative auprès de l’OCDE (TUAC). Le 11 janvier 2024, le CWC a Continue reading →

Des grandes marques acceptent de dédommager des migrants spoliés par l’un de leurs sous-traitants

Malgré les campagnes de sensibilisation, les populations de migrants restent des proies faciles pour les employeurs en recherche de main-d’œuvre très bon marché. Les usines qui emploient ces personnes sont parfois des fournisseurs réguliers de marques occidentales connues. C’est le cas de R.E.A.L. Garments, une société Continue reading →

Études : droits sociaux fondamentaux, Royaume-Uni, Espagne, agriculture, distribution

La revue britannique Ethical Consumer a publié le 31 mars 2023 un rapport dans lequel elle analyse la situation des travailleurs migrants dans les exploitations de fruits et de légumes dans le sud de l’Espagne (régions de Huelva et d’Almeria). L’étude documente un problème malheureusement connu de longue date. Les travailleurs sont confrontés à des violations de leurs droits fondamentaux. Ils se Continue reading →

Contexte : droits sociaux fondamentaux, Qatar

En 2012, deux ans après sa désignation pour accueillir la Coupe du monde de football en 2022, le Qatar a commencé à faire l’objet de critiques internationales sur les conditions de travail des travailleurs migrants et sur la liberté syndicale. Puis les critiques se sont multipliées, y compris au travers d’actions en justice. Quelques améliorations ont été obtenues sur le plan du droit du travail, mais leur mise Continue reading →

Une étude de l’association Human Rights Watch détaille les failles des démarches d’audits sociaux

Lorsque les premiers audits sociaux ont fait leur apparition au milieu des années 90 pour contrôler les droits sociaux dans les chaînes d’approvisionnement des grands groupes, ils ont fait l’objet d’un sentiment de méfiance de la part des syndicats et des associations. Aujourd’hui, ce sont des démarches répandues, même si, le plus souvent, elles ne s’appliquent qu’à une faible Continue reading →

Études : droits sociaux fondamentaux, Brésil, carburants

Pour répondre à la demande en agrocarburants, la production mondiale d’éthanol a été multipliée par trois en 15 ans. À lui seul, le Brésil produit environ 30 % de la quantité globale. Le 26 octobre 2022, la plate-forme médiatique Context a réalisé une enquête sur la situation humaine dans les champs de canne à sucre au Brésil qui alimentent cette industrie. Elle met Continue reading →

Études : droits sociaux fondamentaux, Émirats arabes unis

Equidem, une organisation de défense des droits humains installée au Royaume-Uni, a publié, le 2 février 2022, un rapport sur la discrimination et les pratiques de travail forcé observées lors de l’Expo 2020 à Dubaï (Émirats arabes unis). Les principales conclusions soulignent que les travailleurs migrants sont confrontés à une discrimination raciale et à des brimades Continue reading →

La Suisse doit renforcer sa réglementation pour améliorer les conditions d’exploitation des mines d’or dans le monde

Une mine d’or artisanale s’est effondrée le 7 novembre 2021 dans la commune rurale de Dan Issa (sud du Niger), provoquant la mort d’au moins dix-huit mineurs. Ces drames sont malheureusement fréquents. En septembre 2020, l’éboulement d’une mine causait le décès de plus de cinquante jeunes ouvriers en République Démocratique du Congo. En mai 2021, quinze personnes Continue reading →

Les syndicats internationaux invitent les gérants de fonds à améliorer leur engagement dans le domaine des droits fondamentaux du travail

Le CWC (Global Unions Committee on Workers’ Capital) est une initiative conjointe entre la Confédération syndicale internationale (CSI), des fédérations syndicales internationales et la Commission syndicale consultative auprès de l’OCDE (TUAC). Le CWC s’est notamment donné pour mission de mettre en contact des militants syndicaux et des administrateurs de caisses de retraite pour promouvoir le Continue reading →

A Singapour, la santé des travailleurs migrants inquiète

Afin de limiter la propagation de la Covid-19 parmi les travailleurs migrants, Singapour a décidé, en avril dernier, d’isoler les vastes ensembles de logements où cette population vit et dort dans des chambres surpeuplées avec lits superposés. Quelque 320 000 travailleurs venus d’Asie du Sud ou du Sud-Est sont concentrés dans ces dortoirs. Ce Continue reading →

En Inde, la relance économique menace les droits sociaux élémentaires

La relance de l’activité économique, après son arrêt brutal du fait de la crise sanitaire, suscite des débats animés en France, notamment en ce qui concerne la durée du temps de travail. La France n’est toutefois pas la seule concernée par cette polémique. Depuis quelques jours, l’Organisation internationale du travail et les organisations syndicales attirent l’attention sur les mesures instaurées en Inde : six Etats ont Continue reading →

Hommage

Marie-Claude Hessler est décédée en mars dernier dans sa 79e année. Pendant plus de vingt ans, cette Française, juriste de formation, a inlassablement interpellé Mattel sur les conditions de travail des ouvrières et ouvriers de ses sous-traitants. Durant toutes ces années, elle a collecté des informations, établit le contact entre les associations de défense des droits humains, rencontré les ouvrières au Mexique ou en Chine. Mais Continue reading →

Droits humains, justice, RDC

Le 15 décembre 2019, plusieurs personnes originaires de République démocratique du Congo (RDC) ont porté plainte contre cinq sociétés américaines (Apple, Google, Dell, Microsoft, Tesla) en raison de leurs approvisionnements en cobalt à travers une filière impliquée dans de graves violations des droits humains en RDC (IE n° 314). Pour construire le dossier, le cabinet d’avocats IRAdvocates avait Continue reading →