Category Archives: Gouvernance

Aux États-Unis, l’engagement actionnarial entre dans une phase conflictuelle

Lors des assemblées générales des sociétés aux États-Unis, les proxy fights (batailles de mandats) sont une vieille tradition. Ces démarches sont engagées par des actionnaires. Elles ont pour but de recueillir le vote des autres détenteurs de parts sur des projets de résolution qu’ils ont déposés à l’ordre Continue reading →

Le dialogue actionnarial semble entrer dans une phase relationnelle plus agressive

Le 21 janvier 2024, ExxonMobil a saisi la justice pour empêcher un dépôt de « résolution climatique » à son assemblée générale par l’association néerlandaise Follow This. Devant le risque financier, l’ONG a abandonné son projet. Cette entorse à une démarche de dialogue Continue reading →

Les grandes banques étatsuniennes ne sont pas encore en mesure de modéliser de manière fiable leurs risques climatiques

La Réserve fédérale des États-Unis, la Fed, a demandé à six grandes banques étatsuniennes (JPMorgan Chase, Bank of America, Wells Fargo, Goldman Sachs, Morgan Stanley et Citigroup) dans quelle mesure elles pouvaient modéliser leur exposition aux conditions météorologiques extrêmes et à Continue reading →

Devant la charge de travail, dont une grande part est d’ordre administratif, les responsables de RSE sont épuisés

Le champ d’activité, voire les prérogatives, des personnes responsables de la RSE dans les entreprises s’élargit. De fait, leur charge de travail s’alourdit avec, parfois, des conséquences sur leur santé. Le 15 mai 2024, la revue britannique Eco-Business a publié un article sur la situation. Fin 2023, le cabinet Continue reading →

La préoccupation des grands patrons pour le développement durable progresse. Mais à court terme, le rendement financier reste prioritaire

Le cabinet d’audit et de conseil EY a publié fin avril 2024 son étude CEO Outlook Pulse Survey. EY a interrogé 1 200 P.-D.G. de grandes entreprises et 300 investisseurs institutionnels répartis dans 21 pays. Les résultats font ressortir que 54 % des responsables d’entreprise ont déclaré qu’eux Continue reading →

En France, les actionnaires d’un grand groupe ont-ils réellement la capacité de s’exprimer ?

Décidément, la société française TotalEnergies reste un des principaux terrains d’expérimentation sur la question du dialogue et de l’engagement actionnarial. L’une des pratiques susceptibles de servir dans ce domaine est la demande, par des actionnaires, d’inscription de résolution à Continue reading →

Le dépôt de projets de résolution en assemblée générale est un aspect du dialogue actionnarial qui mérite d’être promu

La saison des assemblées générales a commencé. En France, au sein des firmes du CAC 40, Vinci a ouvert le bal le 9 avril 2024. Cet événement est largement considéré comme un moment important du dialogue entre la direction d’une société et ses actionnaires. La législation française autorise Continue reading →

Pour les juristes nord-américains, les risques liés à l’ESG sont en progression et vont continuer d’augmenter

Norton Rose Fulbright est un cabinet international qui fournit des services juridiques aux grandes entreprises et aux institutions financières. Il compte plus de 3 000 avocats implantés dans une trentaine de pays. Le 17 janvier 2024, le cabinet a publié son enquête annuelle sur les tendances en matière de litiges. L’essentiel Continue reading →

La prise en compte de critères extra-financiers dans la rémunération des dirigeants continue de progresser dans le monde

Le 24 janvier 2024, le cabinet WTW a publié sa dernière étude analysant l’introduction de critères extra-financiers dans la rémunération des dirigeants de 1 152 sociétés en Europe, aux États-Unis, au Canada et en Asie-Pacifique. L’adoption de critères environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) dans Continue reading →

La directive européenne sur le devoir de vigilance (CSDDD) en passe d’être (enfin) publiée

Le 14 décembre 2023, plus de 6 ans après la promulgation en France de la loi sur le devoir de vigilance, les négociateurs du Parlement européen, du Conseil et de la Commission sont parvenus à un accord politique à l’échelle européenne. Une fois publiée et transcrite dans les droits Continue reading →

Membre depuis l’origine de la Plateforme RSE, le Forum citoyen pour la RSE vient d’en annoncer son retrait

Le Forum citoyen pour la RSE (FCRSE) a été lancé en 2004 par Guillaume Duval (ancien rédacteur en chef de la revue Alternatives Economiques), Michel Capron (ancien professeur émérite de sciences de gestion à l’université Paris VIII-Saint-Denis), Eric Loiselet (cofondateur du Forum pour l’investissement responsable) et Bernard Saincy (ancien Continue reading →

Management : recrutement

Le 18 mai 2023, le cabinet de conseil en recrutement Russell Reynolds Associates (RRA) a publié sur son site une analyse qui montre que les organisations recherchent de plus en plus des leaders avec des compétences en durabilité. L’agence constate que la part des descriptions de postes incluant des termes liés à la durabilité est passée de 9 % en 2015 à 53 % en 2022. Elle remarque aussi Continue reading →

Investisseurs : gouvernance, Suisse, pharmacie

En Suisse, le 1er janvier 2023, le Code des obligations révisé est entré en vigueur. Il autorise notamment les sociétés à tenir leurs assemblées générales sans la présence physique de leurs actionnaires. Toutefois, cette possibilité doit être prévue dans les statuts. L’entreprise pharmaceutique Novartis a donc décidé de soumettre au vote de ses actionnaires la possibilité d’organiser des assemblées Continue reading →

Sondages : management, Royaume-Uni.

Le cabinet d’audit et de conseil KPMG a interrogé plus de 5 700 employés, étudiants, apprentis et jeunes diplômés de l’enseignement supérieur britanniques à propos de leurs dispositions à l’égard du travail. Selon les principaux résultats de l’étude publiés le 24 janvier 2023, 46 % des personnes consultées souhaitent que la société pour laquelle elles travaillent Continue reading →

Dans les entreprises, plus des trois quarts des responsables ne font pas confiance aux données que leurs concurrents utilisent dans leurs documents de développement durable

Au cours des années récentes, la montée en puissance des critères ESG (environnementaux, sociaux et de gouvernance) dans la gestion de portefeuille s’est accompagnée d’une forte remise en cause de ce mode d’évaluation. Cela a rendu cette pratique plus visible et, de fait, l’a davantage exposée à la critique. Dans certains cas, cela a également affaibli le niveau d’exigence accordé à l’intégration des Continue reading →

Le nombre d’offres d’emploi avec une dimension liée au développement durable explose dans le monde, mais le nombre de profils en adéquation ne suit pas

Le site d’information en ligne The Conversation a analysé les offres d’emploi d’une base de données mondiale (Lightcast). Dans un papier publié le 5 janvier 2023, il observe que le nombre d’offres comprenant le mot « sustainability » s’est élevé à 177 000 en 2021, un chiffre multiplié par dix en l’espace d’une décennie. Alors, quels sont les emplois liés au développement durable qui connaissent la croissance la plus rapide ?

L’article cite plusieurs secteurs. Aux États-Unis, Continue reading →

Syndicats : management, France

Le 30 novembre 2022, la CGT des cadres et professions intermédiaires (Ugict-CGT) et le collectif d’étudiants et de jeunes diplômés Pour un réveil écologique ont annoncé le lancement d’un outil baptisé « Radar travail et environnement ». Grâce à cet outil, les équipes syndicales des entreprises ou des collectivités peuvent évaluer les ambitions environnementales Continue reading →

Études : rémunération des dirigeants, États-Unis

Dans les grandes entreprises, l’intégration des critères ESG (environnementaux, sociaux et de gouvernance) dans la rémunération variable des dirigeants mandataires sociaux devient peu à peu la norme, même si de nombreuses améliorations peuvent encore être apportées aux démarches, en particulier sur le plan de la transparence. Cette tendance s’observe notamment aux Continue reading →