Category Archives: Gouvernance

Syndicats : management, France

Le 30 novembre 2022, la CGT des cadres et professions intermédiaires (Ugict-CGT) et le collectif d’étudiants et de jeunes diplômés Pour un réveil écologique ont annoncé le lancement d’un outil baptisé « Radar travail et environnement ». Grâce à cet outil, les équipes syndicales des entreprises ou des collectivités peuvent évaluer les ambitions environnementales Continue reading →

Études : rémunération des dirigeants, États-Unis

Dans les grandes entreprises, l’intégration des critères ESG (environnementaux, sociaux et de gouvernance) dans la rémunération variable des dirigeants mandataires sociaux devient peu à peu la norme, même si de nombreuses améliorations peuvent encore être apportées aux démarches, en particulier sur le plan de la transparence. Cette tendance s’observe notamment aux Continue reading →

Gouvernance : Royaume-Uni, cosmétiques

Faith in Nature est une société écossaise créée en 1974 et spécialisée dans les produits cosmétiques. Elle vient d’innover dans le domaine de la gouvernance en nommant au sein de son conseil une administratrice qui représente spécifiquement la nature (nature guardian). La première personne à occuper ce poste est Brontie Ansell, maître de conférences en droit Continue reading →

La rémunération du directeur général de Sainsbury’s choque les actionnaires alors que la rigueur est de mise pour les salariés et les sous-traitants

Après une année de « vaches maigres » pendant laquelle de nombreux dirigeants de grandes entreprises ont renoncé à tout ou partie de leur part variable pour cause de crise sanitaire, les rémunérations des mandataires sociaux sont reparties à la hausse en 2021. Cette tendance fait réagir les actionnaires. C’est le cas dans le groupe de distribution britannique Sainsbury’s. La rémunération Continue reading →

Études : actionnariat salarié, États-Unis

La société d’études de marché étatsunienne John Zogby Strategies a publié les résultats d’une enquête qui montre qu’aux États-Unis, les salariés des entreprises qui disposent de plans d’actionnariat salarié (Employee Stock Ownership Plans – ESOP) accordent une plus grande importance à la prise en compte de la RSE par leur société que les salariés « non ESOP ». Si nous entrons un peu Continue reading →

Études : management, États-Unis

Selon une enquête publiée par le site Corporate Counsel et le cabinet d’avocats américain Morrison Foerster, 90 % des juristes d’entreprise disent que leur département pilote les initiatives ESG de leur société. Par ailleurs, 54 % des personnes interrogées ont précisé ne pas être autorisées à s’exprimer publiquement sur des questions sociales telles que la justice raciale et les droits humains. Ce bilan Continue reading →

Les assemblées générales des sociétés cotées sont devenues un espace de dialogue très intense. Un décryptage des messages est nécessaire

Les « batailles de mandat » lors des assemblées générales des compagnies pétrolières européennes et étatsuniennes ont commencé. Cette année, l’association néerlandaise Follow This a déposé pas moins de 10 projets de résolution à l’ordre du jour des assemblées générales de sociétés pétro-gazières. Elle propose aux actionnaires de voter en faveur d’objectifs de réduction Continue reading →

Investisseurs : France, hydrocarbures

En 2020, des actionnaires avaient déposé le premier projet de résolution externe sur le climat de l’histoire des assemblées générales de Total. Le groupe avait « consenti » de l’inscrire à l’ordre du jour, mais avait pris soin de préciser que ce projet portait « atteinte aux prérogatives du conseil d’administration ». En 2022, la société n’a pas fait preuve de la même « générosité », Continue reading →

Actionnaires : assemblées générales, États-Unis

L’organisation américaine As You Sow a publié fin mars l’édition 2022 de son rapport qui fait un état des lieux des projets de résolutions externes prévus lors des assemblées générales des firmes étatsuniennes (Proxy preview). Le document indique que les actionnaires ont déposé cinq cent vingt-neuf résolutions sur des questions environnementales, sociales et de Continue reading →

Études : actionnariat salarié, Europe

La Fédération européenne de l’actionnariat salarié (FEAS) a publié son rapport sur Le recensement de l’actionnariat salarié européen en 2021. Le document montre que le développement de l’actionnariat salarié dans les grandes entreprises européennes s’est poursuivi. Mais il souligne aussi que l’actionnariat salarié est de moins en moins démocratique. Le nombre d’actionnaires Continue reading →

Réglementations : diversité, Royaume-Uni

La Financial Conduct Authority (FCA) – l’organisme de réglementation financière du Royaume-Uni – a publié le 20 avril 2022 des règles visant à renforcer la diversité des conseils d’administration et des postes de direction des sociétés cotées à Londres. Les sièges au conseil d’administration devront Continue reading →

Un millier d’entreprises réclament que la loi britannique oblige les chefs d’entreprise à prendre en compte les intérêts de toutes les parties prenantes

Le 10 mai 2022, si sa santé le lui permet, la reine Élisabeth II prononcera son discours de politique générale à l’occasion de l’ouverture de la nouvelle session parlementaire. Dans cette perspective, une coalition de plus de mille firmes britanniques a demandé au gouvernement d’inclure le Better Business Act dans son discours. Il s’agit d’une initiative qui appelle Continue reading →

Management : développement durable

L’ONU estime que les progrès réalisés dans la plupart des domaines couverts par les objectifs de développement durable (ODD) sont insuffisants. C’est pourquoi l’instance veut impliquer davantage le secteur privé dans la réalisation de ces objectifs. À cet effet, le 29 mars 2022, le Pacte mondial des Nations Unies a lancé Continue reading →

Pour les responsables des ressources humaines, les RH ont gagné en influence durant la pandémie

Plus de deux ans après le début de la crise sanitaire, l’ANDRH (Association nationale des directeurs des ressources humaines) et BCG ont publié, le 11 mars 2022, la deuxième édition de leur enquête sur l’évolution future du travail. Selon les personnes questionnées, le télétravail devrait se stabiliser autour de deux jours par semaine en moyenne d’ici 2025. Quatre personnes interrogées Continue reading →

Les actionnaires d’Apple se révoltent contre la politique sociétale du groupe et la rémunération de son P.-D.G.

L’assemblée générale d’Apple se déroulera le 4 mars 2022. Elle se tiendra hors la présence physique des actionnaires. Ces derniers ont proposé six projets de résolution externes. Les thèmes de ces projets sont : que l’entreprise soit transformée en société à vocation sociale ; qu’elle soit plus transparente à propos des applications supprimées de ses appareils en réponse à des demandes Continue reading →

En modifiant les règles de vote par procuration aux assemblées d’entreprises, la SEC augmente les chances des candidats administrateurs « dissidents »

L’organisme américain de régulation des marchés financiers, la Securities and Exchange Commission (SEC), a approuvé le 17 novembre 2021 une nouvelle règle qui pourrait offrir aux investisseurs activistes davantage de moyens pour s’imposer face aux dirigeants d’entreprise dans la désignation des membres des conseils d’administration. Aujourd’hui, afin de ne pas être Continue reading →

Études : rémunération des dirigeants, Royaume-Uni

Selon un communiqué du cabinet PwC en date du 22 novembre 2021, le nombre d’entreprises de l’indice FTSE 100 qui incluent des critères environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) dans le calcul de la rémunération de leurs dirigeants est en hausse. Le nombre de ces sociétés est de 58 % en 2021, contre 45 % en 2020. Ces indicateurs constituent 16 % du poids moyen du bonus des Continue reading →