Category Archives: Social

Des grandes marques acceptent de dédommager des migrants spoliés par l’un de leurs sous-traitants

Malgré les campagnes de sensibilisation, les populations de migrants restent des proies faciles pour les employeurs en recherche de main-d’œuvre très bon marché. Les usines qui emploient ces personnes sont parfois des fournisseurs réguliers de marques occidentales connues. C’est le cas de R.E.A.L. Garments, une société Continue reading →

Les mesures prises par les sociétés du secteur de l’habillement pour lutter contre le travail forcé sont insuffisantes

Le Business & Human Rights Resource Center (BHRRC) a publié la quatrième édition de son classement d’entreprises du secteur du vêtement et de la chaussure dans le cadre de son programme KnowTheChain. Le BHRRC a analysé les efforts de 65 des plus grandes entreprises mondiales du secteur visant Continue reading →

Salaires décents. Les grandes marques semblent se satisfaire de l’augmentation du salaire minimal dans le textile au Bangladesh. Pour une ONG internationale, c’est indécent

En réponse aux violentes manifestations qui ont eu lieu début novembre 2023 au Bangladesh pour protester contre l’augmentation dérisoire du salaire minimal proposée par les organisations patronales du secteur textile, le gouvernement a fixé cette rémunération plancher à 12 500 takas par mois (105 euros). C’est plus Continue reading →

Nigeria, climat social. Au Nigeria, l’inflation et la répression des leaders syndicaux font monter la tension

Selon les dernières données publiées par le FMI en avril 2023, le Nigeria s’est hissé au premier rang des nations africaines en matière de PIB (477 milliards de dollars), juste devant l’Égypte. Pour autant, d’après Oxfam International, plus de la moitié de la population de ce pays de plus de 200 millions d’habitants vit sous le seuil Continue reading →

Salaire décent. Au Bangladesh, le mécontentement à l’égard du nouveau salaire minimal dans le textile reste intact

Les manifestations qui ont émaillé le Bangladesh début novembre suite à l’annonce de la revalorisation du salaire minimum dans le secteur textile ont causé la mort d’au moins quatre personnes ainsi que de nombreux blessés. Les organisations syndicales estiment aussi que 23 000 salariés du secteur de l’habillement Continue reading →

Qatar et situation des migrants. Au Qatar, un an après la fin de la Coupe du monde de football, les réformes sur les conditions de travail s’enlisent

Peu de temps après la nomination du Qatar pour organiser la Coupe du monde de football en 2022, la société civile et les syndicats se sont mis en ordre de marche pour alerter l’opinion sur les importantes carences qui entouraient les droits des travailleurs migrants dans ce pays et pour exiger des autorités qataries Continue reading →

Après une longue série d’accidents tragiques au Kazakhstan, ArcelorMittal va sortir du pays

La lettre Impact Entreprises du 4 octobre 2023 indiquait que l’ONG kazakhe QaraQar/Black Snow avait publié une lettre dans laquelle elle exprimait son inquiétude au sujet de nombreux accidents mortels survenus dans l’usine d’ArcelorMittal de Temirtaou (AMT). Elle soulignait que depuis le Continue reading →

D’anciens migrants ayant travaillé sur les chantiers de la Coupe du monde de football au Qatar portent plainte contre leur employeur

Près d’un an après la cérémonie de clôture, la Coupe du monde de football, qui s’est déroulée du 20 novembre au 18 décembre 2022 au Qatar, continue de faire parler d’elle. Une dizaine d’années avant que débute la compétition, la situation dramatique des travailleurs migrants intervenant Continue reading →

Les ouvrières et les ouvriers bangladais du secteur textile se révoltent contre les propositions salariales du patronat

Un peu partout dans le monde, les travailleurs réclament des augmentations de salaires pour compenser les difficultés consécutives à la crise sanitaire et aux poussées inflationnistes. La succession de ces événements a eu des répercussions particulièrement négatives sur les plus bas salaires Continue reading →

Un syndicat est officiellement reconnu chez Teleperformance en Roumanie

Le 10 novembre 2022, le cours de l’action de Teleperformance a perdu 34 % de sa valeur. Cette chute vertigineuse faisait suite à une enquête du TIME Magazine sur les conditions de travail des salariés colombiens de Teleperformance qui modèrent les vidéos de l’application TikTok, et à l’annonce d’une enquête du gouvernement colombien Continue reading →

Les installations d’ArcelorMittal au Kazakhstan représentent un grand danger pour ses salariés

Le Kazakhstan se trouve à la 127e place (sur 167 pays analysés) dans l’indice sur la démocratie (Democracy Index) établi par l’Economist Intelligence Unit. Le pays est rangé dans la catégorie des régimes autoritaires. Dans son indice 2023 des droits dans le monde, la Confédération syndicale internationale (CSI) classe le Kazakhstan dans le groupe des pays Continue reading →

Les républicains accélèrent leurs offensives anti-ESG sur les fronts législatif et juridique

Fin juin, le cabinet étatsunien Pleiades Strategy a publié une étude dans laquelle il indique que les républicains ont introduit 165 textes législatifs anti-ESG dans 37 États. Leur but est d’empêcher ou de restreindre l’utilisation de critères ESG dans les décisions d’investissement. Un grand nombre de ces initiatives sont restées lettre morte. Mais 19 d’entre elles sont Continue reading →

Études : conditions de travail, activités hospitalières

L’histoire récente a mis en perspective les mauvaises conditions de travail dans le domaine de la santé (COVID, Ehpad…). Le 27 juin 2023, l’OCDE a publié un rapport dans lequel elle met en évidence les bas salaires et les mauvaises conditions de travail dans le secteur des soins de longue durée. Les travailleurs sociaux ne gagnent que 70 % du salaire horaire Continue reading →

Teleperformance fait l’objet d’une action de groupe aux États-Unis pour avoir trompé ses actionnaires sur les conditions de travail de ses salariés

Le cabinet d’avocats Robbins Geller Rudman & Dowd LLP a déclaré le 20 avril 2023 qu’il avait déposé un recours collectif contre Teleperformance au nom d’actionnaires devant la cour de district de l’Idaho (États-Unis). Les plaignants affirment que Teleperformance a trompé les investisseurs sur les conditions de travail de ses modérateurs de contenu. Ces Continue reading →

En Corée du Sud, les syndicats haussent le ton devant la politique anti-syndicale du président du pays

Le 26 février 2021, le Parlement sud-coréen a ratifié les conventions n° 87 sur la liberté d’association et n° 98 sur le droit d’organisation et de négociation collective de l’Organisation internationale du Travail (OIT). Pourtant, le 11 mai 2023, le Conseil des Global Unions (CGU) a exprimé Continue reading →

L’enseignement supérieur s’oppose à une restriction de l’accueil des étudiants étrangers en France

La question migratoire est au centre des débats dans de nombreux pays. Elle touche divers aspects de la vie et ne devrait pas disparaître de sitôt, tant son ampleur est dramatique et les causes profondes. Régulièrement, des patrons d’entreprises affirment que l’accueil des populations déracinées de Continue reading →

Études : fondamentaux, esclavage moderne, monde

L’esclavage moderne est un fléau qui ne faiblit pas. Tous les cinq ans, Walk Free partage un état des lieux de la situation. Son dernier rapport a été édité en mai 2023. Dedans, l’organisation considère que 50 millions de personnes dans le monde se sont retrouvées dans une situation d’esclavage moderne en 2021. Ce chiffre aurait connu une augmentation de 10 millions depuis le précédent Continue reading →

L’utilisation des algorithmes dans l’organisation du travail met en danger la sécurité des salariés. Législateurs, syndicats et actionnaires réagissent

L’assemblée générale d’Amazon s’est tenue en format virtuel le 24 mai 2023. Elle suggérait 18 projets de résolution externes au vote des actionnaires : un nouveau record. Ces propositions recouvrent de nombreux sujets (gouvernance, lobbying climatique, égalité des chances, politique de rémunération des dirigeants, matériaux d’emballage, conditions de travail, liberté syndicale…). Les résolutions Continue reading →

Études : droit syndical, Corée du Sud

Les exigences des donneurs d’ordres dans les chaînes d’approvisionnement ne pourront pas avoir d’effet significatif sur les droits sociaux fondamentaux et sur l’environnement si elles ne s’exercent pas dans un nombre substantiel de régions du monde. Nous sommes loin du compte. La Corée du Sud est classée parmi les 13 pays les plus riches du monde. Le Centre de ressource sur les entreprises Continue reading →