Category Archives: Social

Le plan de Nestlé pour produire un « café responsable » apportant un revenu décent aux petits paysans battu en brèche par une association

L’association Public Eye a mené des enquêtes au Brésil (État d’Espírito Santo) et au Mexique (région du Soconusco dans le Chiapas) sur les plantations de café auprès desquelles s’approvisionne Nestlé. Ces enquêtes ont donné lieu à une analyse dans un nouveau rapport intitulé Le Plan Nescafé ou la fable du café durable, publié Continue reading →

L’Oréal mis en cause dans le recours au travail des enfants dans la cueillette du jasmin en Égypte

L’abolition effective du travail des enfants est l’un des cinq engagements et obligations inscrits dans la Déclaration de l’OIT (Organisation internationale du Travail) relative aux principes et droits fondamentaux au travail. Le travail des enfants constitue une violation des Continue reading →

Après trois jours de grève, les syndicats et la direction d’une usine espagnole de Saint-Gobain se mettent d’accord sur un plan de réorganisation d’un site

Le 20 mai 2024, les salariés de l’usine Saint-Gobain Sekurit d’Avilés (Espagne) ont entamé une grève de trois jours. Cette action répondait à la décision du groupe de fermer sa division de pare-brise présente sur le site. Celle-ci emploie 150 personnes. Saint-Gobain justifiait cette décision par Continue reading →

Les associations et les syndicats demandent aux marques de vêtements de faire pression sur leurs fournisseurs sri-lankais pour qu’ils respectent les droits sociaux

En mars 2024, le gouvernement sri-lankais a augmenté le salaire minimum national de 40 %. Celui-ci est passé de 12 500 à 17 500 roupies par mois. À ce montant, il convient d’ajouter une allocation (budgetary relief allowance) mensuelle de 3 500 roupies. Le montant minimum total mensuel Continue reading →

Aux États-Unis, des États contestent les mesures prises par la Commission pour l’égalité des chances en matière d’emploi en faveur des personnes transgenres

La recherche de la diversité est affirmée par les entreprises qui se sont engagées dans la voie du développement durable. Cette diversité permet non seulement d’élargir la variété des expériences au sein d’une société, et elle étend aussi le champ des recrutements. Mais la lecture des rapports montre Continue reading →

Même lorsqu’on s’appelle Giorgio Armani, il faut contrôler sérieusement sa chaîne d’approvisionnement, et pas seulement le rang 1

Une enquête menée par les procureurs Paolo Storari et Luisa Baima Bollone ainsi que par les carabiniers de l’Unité d’inspection du travail (Nucleo ispettorato del lavoro, NIL) a mis à jour, dans les provinces de Milan et de Bergame, un réseau de fabrication de sacs, de Continue reading →

Les marques doivent faire pression sur leurs fournisseurs pour qu’ils abandonnent les poursuites contre les manifestants au Bangladesh

Fin 2023, le gouvernement bangladais a revalorisé le salaire minimum du secteur du textile. Malgré un coup de pouce accordé par rapport à une première proposition, de violentes manifestations ont éclaté pour protester contre la faiblesse de l’augmentation qui laissait ce salaire minimum Continue reading →

Les agences de placement de travailleurs migrants semblent prospérer : le cas des Philippines et de la Pologne

Un peu partout dans le monde, les migrants sont la proie de trafiquants sans scrupule. Dans des situations précaires, ils acceptent souvent le premier travail venu, au risque de se retrouver dans des conditions qui s’apparentent à de l’esclavage. Mais même lorsque ces transferts Continue reading →

Il ne suffit pas de fonctionner à l’électricité pour être une voiture respectueuse de l’environnement et des droits humains

L’agence BloombergNEF a réalisé une étude dont elle a publié les principales conclusions sur son site internet le 21 mars 2024. L’objectif était de vérifier dans quelles mesures les émissions de CO2 des véhicules électriques tout au long de leur cycle de vie étaient plus basses que Continue reading →

Sous surveillance, Amazon accepte d’indemniser des travailleurs népalais embauchés par une agence d’intérim pour travailler dans ses entrepôts saoudiens

En octobre 2023, l’association Amnesty International, d’une part, et un consortium de journalistes (The Guardian, Consortium international des journalistes d’investigation (ICIJ), NBC News et Arab Reporters for Investigative Journalism), d’autre part, ont publié des enquêtes sur les violations Continue reading →

L’Australie fait un grand pas en avant pour protéger les travailleurs migrants des employeurs peu scrupuleux

Le 7 février 2024, le Parlement australien a adopté une loi qui décriminalise les travailleurs sans papiers. Celle-ci abroge notamment le délit pénal consistant à travailler en violation des conditions de visa ou à travailler après l’expiration de ce document. De plus, le gouvernement Continue reading →

Le CWT passe au crible les votes des principaux gestionnaires de fonds sur les droits sociaux fondamentaux pendant les assemblées générales

Le CWC (Global Unions’ Committee on Workers’ Capital) est une initiative conjointe entre la Confédération syndicale internationale (CSI), des fédérations syndicales internationales et la Commission syndicale consultative auprès de l’OCDE (TUAC). Le 11 janvier 2024, le CWC a Continue reading →

Des grandes marques acceptent de dédommager des migrants spoliés par l’un de leurs sous-traitants

Malgré les campagnes de sensibilisation, les populations de migrants restent des proies faciles pour les employeurs en recherche de main-d’œuvre très bon marché. Les usines qui emploient ces personnes sont parfois des fournisseurs réguliers de marques occidentales connues. C’est le cas de R.E.A.L. Garments, une société Continue reading →

Les mesures prises par les sociétés du secteur de l’habillement pour lutter contre le travail forcé sont insuffisantes

Le Business & Human Rights Resource Center (BHRRC) a publié la quatrième édition de son classement d’entreprises du secteur du vêtement et de la chaussure dans le cadre de son programme KnowTheChain. Le BHRRC a analysé les efforts de 65 des plus grandes entreprises mondiales du secteur visant Continue reading →

Salaires décents. Les grandes marques semblent se satisfaire de l’augmentation du salaire minimal dans le textile au Bangladesh. Pour une ONG internationale, c’est indécent

En réponse aux violentes manifestations qui ont eu lieu début novembre 2023 au Bangladesh pour protester contre l’augmentation dérisoire du salaire minimal proposée par les organisations patronales du secteur textile, le gouvernement a fixé cette rémunération plancher à 12 500 takas par mois (105 euros). C’est plus Continue reading →

Nigeria, climat social. Au Nigeria, l’inflation et la répression des leaders syndicaux font monter la tension

Selon les dernières données publiées par le FMI en avril 2023, le Nigeria s’est hissé au premier rang des nations africaines en matière de PIB (477 milliards de dollars), juste devant l’Égypte. Pour autant, d’après Oxfam International, plus de la moitié de la population de ce pays de plus de 200 millions d’habitants vit sous le seuil Continue reading →

Salaire décent. Au Bangladesh, le mécontentement à l’égard du nouveau salaire minimal dans le textile reste intact

Les manifestations qui ont émaillé le Bangladesh début novembre suite à l’annonce de la revalorisation du salaire minimum dans le secteur textile ont causé la mort d’au moins quatre personnes ainsi que de nombreux blessés. Les organisations syndicales estiment aussi que 23 000 salariés du secteur de l’habillement Continue reading →

Qatar et situation des migrants. Au Qatar, un an après la fin de la Coupe du monde de football, les réformes sur les conditions de travail s’enlisent

Peu de temps après la nomination du Qatar pour organiser la Coupe du monde de football en 2022, la société civile et les syndicats se sont mis en ordre de marche pour alerter l’opinion sur les importantes carences qui entouraient les droits des travailleurs migrants dans ce pays et pour exiger des autorités qataries Continue reading →