En novembre 2022, l’American Apparel and Footwear Association (AAFA) a attiré l’attention sur l’existence de rapports suggérant que des vêtements et des produits textiles destinés à l’exportation étaient produits dans le Centre Correctionnel 2 (CC2) près de Phnom Penh (Cambodge). Ce centre Continue reading →
Category Archives: Social
Les hauts revenus aspirent à travailler dans des entreprises socialement responsables
Selon une étude publiée le 25 juillet 2023 par le cabinet de conseil Deloitte, près de la moitié des salariés à revenu élevé (46 %) envisageraient de changer d’emploi pour travailler dans une firme plus durable. Leurs homologues à faible revenu ne sont que 13 % à partager ce souhait. Pour parvenir Continue reading →
Égalité des rémunérations : Le président brésilien Lula a signé le décret garantissant l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes
Le 3 juillet 2023, l’homme politique a approuvé la loi n° 14.611. Celle-ci prévoit qu’une amende puisse être infligée aux employeurs qui ne respecteraient pas l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes pour les mêmes fonctions et compétences professionnelles. Cette amende s’élèvera à dix fois le montant Continue reading →
Les républicains accélèrent leurs offensives anti-ESG sur les fronts législatif et juridique
Fin juin, le cabinet étatsunien Pleiades Strategy a publié une étude dans laquelle il indique que les républicains ont introduit 165 textes législatifs anti-ESG dans 37 États. Leur but est d’empêcher ou de restreindre l’utilisation de critères ESG dans les décisions d’investissement. Un grand nombre de ces initiatives sont restées lettre morte. Mais 19 d’entre elles sont Continue reading →
Études : conditions de travail, activités hospitalières
L’histoire récente a mis en perspective les mauvaises conditions de travail dans le domaine de la santé (COVID, Ehpad…). Le 27 juin 2023, l’OCDE a publié un rapport dans lequel elle met en évidence les bas salaires et les mauvaises conditions de travail dans le secteur des soins de longue durée. Les travailleurs sociaux ne gagnent que 70 % du salaire horaire Continue reading →
Teleperformance fait l’objet d’une action de groupe aux États-Unis pour avoir trompé ses actionnaires sur les conditions de travail de ses salariés
Le cabinet d’avocats Robbins Geller Rudman & Dowd LLP a déclaré le 20 avril 2023 qu’il avait déposé un recours collectif contre Teleperformance au nom d’actionnaires devant la cour de district de l’Idaho (États-Unis). Les plaignants affirment que Teleperformance a trompé les investisseurs sur les conditions de travail de ses modérateurs de contenu. Ces Continue reading →
En Corée du Sud, les syndicats haussent le ton devant la politique anti-syndicale du président du pays
Le 26 février 2021, le Parlement sud-coréen a ratifié les conventions n° 87 sur la liberté d’association et n° 98 sur le droit d’organisation et de négociation collective de l’Organisation internationale du Travail (OIT). Pourtant, le 11 mai 2023, le Conseil des Global Unions (CGU) a exprimé Continue reading →
L’enseignement supérieur s’oppose à une restriction de l’accueil des étudiants étrangers en France
La question migratoire est au centre des débats dans de nombreux pays. Elle touche divers aspects de la vie et ne devrait pas disparaître de sitôt, tant son ampleur est dramatique et les causes profondes. Régulièrement, des patrons d’entreprises affirment que l’accueil des populations déracinées de Continue reading →
Les marins africains des flottes européennes protestent contre la faiblesse de leurs salaires et la surpêche pratiquée par leurs bateaux
Les associations écologistes accusent les flottes européennes (notamment française et espagnole) de pratiquer la surpêche sur certains océans, et ce, malgré les accords que l’Union européenne a conclus avec des pays tiers. En plus, d’avoir un impact sur les stocks de poissons, ces agissements altèrent le développement de la Continue reading →
Droit syndical : France, Ouganda, distribution
Le groupe Carrefour a signé son premier accord mondial avec une fédération syndicale internationale en mai 2001. Ces échanges se sont enrichis au fil du temps pour aboutir à un nouvel accord international, le 1er octobre 2015, puis à une nouvelle mouture en octobre 2022. La déclinaison de ces Continue reading →
Études : fondamentaux, esclavage moderne, monde
L’esclavage moderne est un fléau qui ne faiblit pas. Tous les cinq ans, Walk Free partage un état des lieux de la situation. Son dernier rapport a été édité en mai 2023. Dedans, l’organisation considère que 50 millions de personnes dans le monde se sont retrouvées dans une situation d’esclavage moderne en 2021. Ce chiffre aurait connu une augmentation de 10 millions depuis le précédent Continue reading →
Associations : rémunérations, Cambodge, textile
En 1992, une action internationale a été lancée par le journal britannique Ethical Consumer à l’encontre de la marque d’articles de sport Nike. Il était notamment reproché à cette dernière d’accepter que les salariés de ses sous-traitants indonésiens perçoivent une rémunération dérisoire, nettement Continue reading →
L’utilisation des algorithmes dans l’organisation du travail met en danger la sécurité des salariés. Législateurs, syndicats et actionnaires réagissent
L’assemblée générale d’Amazon s’est tenue en format virtuel le 24 mai 2023. Elle suggérait 18 projets de résolution externes au vote des actionnaires : un nouveau record. Ces propositions recouvrent de nombreux sujets (gouvernance, lobbying climatique, égalité des chances, politique de rémunération des dirigeants, matériaux d’emballage, conditions de travail, liberté syndicale…). Les résolutions Continue reading →
Accélérer encore
Le 11 mai 2023, Emmanuel Macron a exhorté à une pause réglementaire européenne en matière de normes environnementales. Il estime que l’Union européenne a fait plus que tous ses voisins et qu’elle a désormais besoin de stabilité sous peine d’effrayer « tous les acteurs ». Il est vrai que les Continue reading →
Études : droit syndical, Corée du Sud
Les exigences des donneurs d’ordres dans les chaînes d’approvisionnement ne pourront pas avoir d’effet significatif sur les droits sociaux fondamentaux et sur l’environnement si elles ne s’exercent pas dans un nombre substantiel de régions du monde. Nous sommes loin du compte. La Corée du Sud est classée parmi les 13 pays les plus riches du monde. Le Centre de ressource sur les entreprises Continue reading →
Teleperformance poursuit son action pour régulariser ses relations avec les organisations syndicales
Lors de l’assemblée générale de Teleperformance, son P.-D.G. Daniel Julien est longuement revenu sur la crise qui a secoué le groupe en octobre-novembre 2022, entraînant une chute du cours de son action de 34 % en une seule séance. Il a listé les mesures mises en place par le groupe, notamment en Colombie et aux États-Unis. Il a également Continue reading →
Au Canada, des projets de résolution déposés par des actionnaires à l’ordre du jour des banques remportent des suffrages prometteurs
Au Canada, l’engagement actionnarial à travers le dépôt de projets de résolution prend de l’ampleur. Lors de l’assemblée générale de la Banque Scotia le 4 avril 2023, des actionnaires ont demandé à l’établissement bancaire d’élaborer un rapport qui énonce ses attentes Continue reading →
La saison des assemblées générales a débuté aux États-Unis : Starbucks bousculé sur la question de la liberté syndicale
Dans son dernier rapport annuel Proxy Preview (31 mars 2023), l’organisme à but non lucratif As You Sow a dénombré 542 dépôts de projets de résolution externe portant sur des sujets ESG (environnementaux, sociaux et de gouvernance), en vue des assemblées générales Continue reading →
Études : relations sociales, Chine
D’après le China Labour Bulletin (CLB) du 18 avril 2023, la baisse des exportations conduit les sociétés chinoises à procéder à des réductions d’effectifs et à des délocalisations. Mais les entreprises utilisent des techniques qui forcent essentiellement les travailleurs qui ne souhaitent pas changer de lieu de travail à démissionner plutôt que d’être licenciés. Ces méthodes provoquent Continue reading →
Législations, rémunérations, Bangladesh, textile
La question du salaire décent (qui permet de vivre dignement de son travail) est au cœur de la responsabilité élargie des entreprises, surtout en période d’inflation. Cette question se pose partout dans le monde, en particulier en Asie du Sud et du Sud-Est où une industrie de main-d’œuvre à bas coût alimente les marchés occidentaux. Le Bangladesh est le deuxième exportateur de Continue reading →