Category Archives: Social

En Grèce, le torchon brûle entre la direction de Teleperformance et les syndicats

Le 1er décembre 2022, Teleperformance et la fédération syndicale internationale UNI Global Union ont signé un accord mondial. Celui-ci a pour but de « renforcer les engagements partagés en faveur des droits des travailleurs à former des syndicats et à s’engager dans des négociations collectives – tout en faisant progresser les principes sur des questions clés telles que la santé et la sécurité, et le contrôle du lieu de travail ». L’accord Continue reading →

Une majorité de salariés de Meta sont contre la suppression de son programme de vérification des faits et de sa politique de diversité

L’arrivée de Donald Trump à la Maison-Blanche a donné un coup d’accélérateur aux prises de position opposées aux principes de la responsabilité élargie des entreprises et de l’investissement responsable. Avant les élections, les secteurs des nouvelles technologies et des plates-formes étaient déjà Continue reading →

Le travail des enfants persiste dans les plantations de coton indiennes qui approvisionnent les grandes marques occidentales

L’association new-yorkaise Transparentem a publié le 7 janvier 2025 une étude sur les chaînes d’approvisionnement en coton de 50 grandes organisations (entreprises et autres) vendant des produits textiles. Des interviews ont été menées entre juin 2022 et mars 2023 auprès de 151 ouvriers Continue reading →

LVMH crée une direction industrielle chez Christian Dior Couture pour mieux maîtriser la production et, peut-être, améliorer les conditions de travail chez ses sous-traitants

Avoir recours à la sous-traitance comporte de nombreux avantages. Cela permet au donneur d’ordres de confier tout ou partie des composants ou services intégrés dans son offre à des spécialistes qui maîtrisent mieux les coûts que lui grâce à leur savoir-faire et/ou aux volumes qu’ils produisent. De plus, l’acheteur Continue reading →

Aux États-Unis, de nombreuses sociétés ont adopté une politique d’inclusion des personnes LGBTQ+, mais tardent à mettre leurs engagements en pratique

D’après un rapport de l’entreprise Out Leadership publié le 14 novembre 2024, le nombre d’entreprises cotées au NASDAQ ayant des politiques inclusives LGBTQ+ pour leur conseil d’administration a augmenté de 1 104 % entre 2022 et 2024. L’étude porte sur un total de 1 691 sociétés. Mais Continue reading →

Certains sujets liés à la RSE, comme l’inclusion, peuvent n’être que des effets de mode. Le contexte change, et la mode passe

Au cours de ces dernières années, la question de la diversité a pris un essor considérable dans les demandes formulées par les investisseurs responsables aux entreprises étatsuniennes. Cet élan s’est accéléré à partir de 2020 avec la vague de manifestations en faveur de la justice raciale, qui a fait Continue reading →

Le National Labor Relations Board étatsunien interdit aux employeurs d’organiser des réunions obligatoires lors des élections syndicales

Aux États-Unis, l’élection d’un syndicat dans les entreprises de la nouvelle économie reste un événement exceptionnel. Ce constat est particulièrement vrai chez Amazon. Dans cette entreprise, le 1er avril 2022, le syndicat Amazon Labor Union a marqué l’histoire en permettant à l’entrepôt de Staten Island Continue reading →

Le télétravail reste plébiscité en France. Les personnes qui bénéficient de ce régime sont en meilleure santé que les autres

La DARES (Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques) a publié le 5 novembre 2024 une étude baptisée Le télétravail améliore-t-il les conditions de travail et de vie des salariés ? La collecte de réponses a été réalisée du 12 janvier au 10 avril 2023 auprès Continue reading →

Des agriculteurs ghanéens protestent auprès du régulateur du pays à propos de la déforestation, du salaire décent, du travail des enfants et de l’utilisation de pesticides

Les plantations de cacao sont présentées par les associations comme étant d’importants facteurs de déforestation et à l’origine de l’exploitation d’enfants. Sous la pression de ces organisations, les autorités européennes ont averti à de nombreuses reprises les principaux producteurs mondiaux, comme Continue reading →

En Arabie saoudite, travailler sur les sites de Carrefour est loin d’être le paradis

La loi française de mars 2017 sur le devoir de vigilance a consacré juridiquement la responsabilité des (grandes) sociétés vis-à-vis des actes de leurs fournisseurs et sous-traitants. Cette reconnaissance que la responsabilité des entreprises dépassait leurs périmètres de consolidation Continue reading →

Aux Philippines, les livreurs de repas à domicile sont considérés comme des salariés par l’administration

Cela fait plusieurs années que la polémique fait rage concernant le statut des chauffeurs de véhicules ou des livreurs de repas ayant recours à des plates-formes telles qu’Uber ou Deliveroo. Sont-ils des travailleurs indépendants ou des salariés avec les avantages sociaux auxquels la législation leur Continue reading →

Les salariés d’une filiale de Valeo en Malaisie vont avoir leur syndicat interne après trois ans de recours devant les tribunaux

Pays de 34 millions d’habitants, la Malaisie se situe aux alentours du 30e rang mondial par son PIB mesuré en parité de pouvoir d’achat (PPA). Celui-ci a augmenté de 170 % depuis le début du siècle. À titre de comparaison, celui de la France a progressé de 27 % sur la même période. La Malaisie Continue reading →

Dans le monde, les exemples d’exploitation de migrants abondent

Il y a quelques mois, l’Agence des Nations unies pour les réfugiés (HCR) estimait à plus de 117 millions le nombre de personnes déplacées de force dans le monde en 2023. Un chiffre sans précédent et en constante augmentation. Il est malheureusement probable que les conflits, les persécutions, la Continue reading →

Les olympiades se succèdent, mais les griefs à l’encontre de la principale marque mondiale d’articles de sport, Nike, restent les mêmes

Barcelone, été 1992. Avec 9,7 milliards de dollars, les jeux de la XXVe olympiade ont marqué leur temps en atteignant un sommet en matière de coûts liés au sport, dépassant de 50 % le précédent record des jeux de Moscou (1980). Barcelone a aussi consolidé la domination du fabricant Continue reading →

Les technologies liées aux énergies renouvelables ne sont pas sans risques. On s’en doutait, mais cela se confirme

Fin juin 2024, 23 ouvriers ont trouvé la mort dans l’incendie d’une usine de batteries au lithium du fabricant sud-coréen Aricell à Hwaseong (Corée du Sud). Une série d’explosions a retenti au deuxième étage de l’usine, où environ 35 000 batteries étaient stockées pour être inspectées. Il s’agit Continue reading →

Dior pointé du doigt en Italie et au Royaume-Uni pour sa « légèreté » quant au contrôle de sa chaîne d’approvisionnement

Le nombre de personnes déplacées dans le monde ne cesse de croître, et partout, les travailleurs migrants sont la proie de trafiquants et d’employeurs peu scrupuleux. Souvent, ces derniers bénéficient de législations laxistes ou inefficaces, et/ou font l’objet de peines symboliques. Les législateurs Continue reading →

Le principal sous-traitant d’Apple refuse de recruter les femmes mariées en Inde

Fondée il y a exactement un demi-siècle, l’entreprise taïwanaise Foxconn s’est imposée comme le premier fabricant mondial de produits électroniques grand public. En 2023, son chiffre d’affaires s’est élevé à 198 milliards de dollars américains, et à la fin de l’année, le groupe employait plus de 925 000 salariés. Il Continue reading →

La justice milanaise poursuit sa lutte contre l’exploitation des travailleurs dans le secteur du luxe. La maison Dior est concernée

Selon le cabinet de conseil Bain, l’Italie représenterait plus de la moitié de la production mondiale de produits de luxe des secteurs de la mode et de la maroquinerie. Cette production s’appuie sur des milliers de petits fabricants qui approvisionnent les grandes marques et leur permettent d’afficher la mention « Made in Italy » sur Continue reading →