Category Archives: Social

Études : droit syndical, Corée du Sud

Les exigences des donneurs d’ordres dans les chaînes d’approvisionnement ne pourront pas avoir d’effet significatif sur les droits sociaux fondamentaux et sur l’environnement si elles ne s’exercent pas dans un nombre substantiel de régions du monde. Nous sommes loin du compte. La Corée du Sud est classée parmi les 13 pays les plus riches du monde. Le Centre de ressource sur les entreprises Continue reading →

Teleperformance poursuit son action pour régulariser ses relations avec les organisations syndicales

Lors de l’assemblée générale de Teleperformance, son P.-D.G. Daniel Julien est longuement revenu sur la crise qui a secoué le groupe en octobre-novembre 2022, entraînant une chute du cours de son action de 34 % en une seule séance. Il a listé les mesures mises en place par le groupe, notamment en Colombie et aux États-Unis. Il a également Continue reading →

Au Canada, des projets de résolution déposés par des actionnaires à l’ordre du jour des banques remportent des suffrages prometteurs

Au Canada, l’engagement actionnarial à travers le dépôt de projets de résolution prend de l’ampleur. Lors de l’assemblée générale de la Banque Scotia le 4 avril 2023, des actionnaires ont demandé à l’établissement bancaire d’élaborer un rapport qui énonce ses attentes Continue reading →

La saison des assemblées générales a débuté aux États-Unis : Starbucks bousculé sur la question de la liberté syndicale

Dans son dernier rapport annuel Proxy Preview (31 mars 2023), l’organisme à but non lucratif As You Sow a dénombré 542 dépôts de projets de résolution externe portant sur des sujets ESG (environnementaux, sociaux et de gouvernance), en vue des assemblées générales Continue reading →

Études : relations sociales, Chine

D’après le China Labour Bulletin (CLB) du 18 avril 2023, la baisse des exportations conduit les sociétés chinoises à procéder à des réductions d’effectifs et à des délocalisations. Mais les entreprises utilisent des techniques qui forcent essentiellement les travailleurs qui ne souhaitent pas changer de lieu de travail à démissionner plutôt que d’être licenciés. Ces méthodes provoquent Continue reading →

Législations, rémunérations, Bangladesh, textile

La question du salaire décent (qui permet de vivre dignement de son travail) est au cœur de la responsabilité élargie des entreprises, surtout en période d’inflation. Cette question se pose partout dans le monde, en particulier en Asie du Sud et du Sud-Est où une industrie de main-d’œuvre à bas coût alimente les marchés occidentaux. Le Bangladesh est le deuxième exportateur de Continue reading →

Études : droits sociaux fondamentaux, Royaume-Uni, Espagne, agriculture, distribution

La revue britannique Ethical Consumer a publié le 31 mars 2023 un rapport dans lequel elle analyse la situation des travailleurs migrants dans les exploitations de fruits et de légumes dans le sud de l’Espagne (régions de Huelva et d’Almeria). L’étude documente un problème malheureusement connu de longue date. Les travailleurs sont confrontés à des violations de leurs droits fondamentaux. Ils se Continue reading →

Contexte : droits sociaux fondamentaux, Qatar

En 2012, deux ans après sa désignation pour accueillir la Coupe du monde de football en 2022, le Qatar a commencé à faire l’objet de critiques internationales sur les conditions de travail des travailleurs migrants et sur la liberté syndicale. Puis les critiques se sont multipliées, y compris au travers d’actions en justice. Quelques améliorations ont été obtenues sur le plan du droit du travail, mais leur mise Continue reading →

Plus d’un tiers des salariés en France n’estiment pas pouvoir faire le même travail jusqu’à leur retraite. Les solutions sont peu répandues

D’après une analyse de la Dares de mars 2023 portant sur l’année 2019, 37 % des salariés en France ne se sentent pas capables de faire le même travail jusqu’à leur retraite. Selon l’étude, les métiers considérés comme étant les moins « soutenables » sont des métiers peu qualifiés et physiquement Continue reading →

Syndicats : emploi, conditions de travail, TIC

Après avoir bénéficié de la crise sanitaire, les entreprises du secteur des nouvelles technologies ont « subi » le reflux de la pandémie de COVID-19 et, accessoirement, la multiplication des amendes pour atteinte aux libertés individuelles et au droit de la concurrence. Cela se traduit par des licenciements massifs. Le site Layoffs.fyi a comptabilisé 160 097 licenciements Continue reading →

Dans un contexte d’inflation, les syndicats bangladais demandent une revalorisation du salaire minimum à 23 000 takas (205 euros)

Dans la dernière édition de sa publication Emploi et questions sociales dans le monde parue le 13 janvier 2023, l’Organisation internationale du Travail (OIT) estime que 473 millions de personnes étaient en recherche d’emploi dans le monde en 2022. Cela représente un déficit d’emplois de 12,3 %. Elle évalue par ailleurs que cette année-là, 214 millions de travailleurs (6,4 % des actifs) vivaient Continue reading →

Législations : conditions de travail, Union européenne, plates-formes

Le 3 février 2023, les eurodéputés ont approuvé la proposition de directive sur les travailleurs indépendants des plates-formes (376 voix pour, 212 contre, 15 abstentions). Cette proposition amendée par les députés met en avant une présomption légale de salariat pour les travailleurs des plates-formes. Si elles sont adoptées, ces dispositions leur ouvriront un accès à davantage Continue reading →

Pour la majorité des salariés d’Amazon, la surveillance de leurs performances au travail est excessive et a des effets négatifs sur leur santé physique et mentale

Le 19 janvier 2023, l’organisation syndicale UNI Global Union a publié les résultats d’une enquête réalisée auprès de 2 000 employés travaillant dans les entrepôts et les bureaux d’Amazon, ou comme chauffeurs dans 8 pays (États-Unis, Royaume-Uni, Italie, France, Allemagne, Pologne, Espagne et Australie). Plus de la moitié des personnes interrogées (51 %) ont déclaré que le contrôle de Continue reading →

Dans le textile, malgré les drames et les crises, les donneurs d’ordres continuent de faire pression sur les prix, fragilisant encore un peu plus la situation des salariés les plus précaires

Le 24 avril prochain, cela fera 10 ans qu’a eu lieu l’une des pires catastrophes industrielles. Le 24 avril 2013, un atelier de confection, le Rana Plaza, s’est effondré dans les faubourgs de Dacca, au Bangladesh, provoquant la mort de plus de 1 100 ouvrières et ouvriers. Ce drame a bouleversé l’opinion internationale. Mais il a aussi suscité d’importantes initiatives comme la loi Continue reading →

Routine ?

Dans le précédent numéro d’Impact Entreprises, nous avons voulu mettre en avant quelques avancées que nous avions observées dans le monde en 2022 sur la responsabilité élargie des entreprises et la finance responsable. Cependant, des avancées ne suffisent pas. Il faut aussi des ruptures. Or, nous sommes encore trop dans la réaction et l’accompagnement. Personne ne souhaite vraiment prendre le risque Continue reading →

Statistiques : droit syndical, États-Unis

En 2022, Starbucks et Amazon ont fait l’objet d’intenses campagnes de syndicalisation qui ont défrayé la chronique. Mais ces deux sociétés ne sont pas les seules à avoir été des actrices du renouveau syndical outre-Atlantique. Selon le National Labor Relations Board, 1 249 élections syndicales ont été enregistrées au cours de l’année 2022. Cela représente une augmentation Continue reading →

Politique : égalité, autochtones, Australie, Brésil

Le gouvernement australien a annoncé le 28 décembre 2022 qu’il organiserait un référendum en 2023 pour modifier sa Constitution et y inscrire une « voix institutionnelle » en faveur de la population autochtone. En cas de succès, ce serait non seulement la première reconnaissance des peuples autochtones dans la Constitution, mais aussi la fin de leur exclusion des processus Continue reading →