L’Organisation internationale du Travail (OIT) est l’institution de référence sur les questions liées aux conditions de travail ; elle est l’unique agence tripartite de l’ONU. Elle réunit des représentants des gouvernements, des employeurs et des travailleurs. L’OIT émet Continue reading →
Category Archives: Social
Sous surveillance, Amazon accepte d’indemniser des travailleurs népalais embauchés par une agence d’intérim pour travailler dans ses entrepôts saoudiens
En octobre 2023, l’association Amnesty International, d’une part, et un consortium de journalistes (The Guardian, Consortium international des journalistes d’investigation (ICIJ), NBC News et Arab Reporters for Investigative Journalism), d’autre part, ont publié des enquêtes sur les violations Continue reading →
L’Australie fait un grand pas en avant pour protéger les travailleurs migrants des employeurs peu scrupuleux
Le 7 février 2024, le Parlement australien a adopté une loi qui décriminalise les travailleurs sans papiers. Celle-ci abroge notamment le délit pénal consistant à travailler en violation des conditions de visa ou à travailler après l’expiration de ce document. De plus, le gouvernement Continue reading →
Le CWT passe au crible les votes des principaux gestionnaires de fonds sur les droits sociaux fondamentaux pendant les assemblées générales
Le CWC (Global Unions’ Committee on Workers’ Capital) est une initiative conjointe entre la Confédération syndicale internationale (CSI), des fédérations syndicales internationales et la Commission syndicale consultative auprès de l’OCDE (TUAC). Le 11 janvier 2024, le CWC a Continue reading →
Des grandes marques acceptent de dédommager des migrants spoliés par l’un de leurs sous-traitants
Malgré les campagnes de sensibilisation, les populations de migrants restent des proies faciles pour les employeurs en recherche de main-d’œuvre très bon marché. Les usines qui emploient ces personnes sont parfois des fournisseurs réguliers de marques occidentales connues. C’est le cas de R.E.A.L. Garments, une société Continue reading →
Les mesures prises par les sociétés du secteur de l’habillement pour lutter contre le travail forcé sont insuffisantes
Le Business & Human Rights Resource Center (BHRRC) a publié la quatrième édition de son classement d’entreprises du secteur du vêtement et de la chaussure dans le cadre de son programme KnowTheChain. Le BHRRC a analysé les efforts de 65 des plus grandes entreprises mondiales du secteur visant Continue reading →
Salaires décents. Les grandes marques semblent se satisfaire de l’augmentation du salaire minimal dans le textile au Bangladesh. Pour une ONG internationale, c’est indécent
En réponse aux violentes manifestations qui ont eu lieu début novembre 2023 au Bangladesh pour protester contre l’augmentation dérisoire du salaire minimal proposée par les organisations patronales du secteur textile, le gouvernement a fixé cette rémunération plancher à 12 500 takas par mois (105 euros). C’est plus Continue reading →
STMicroelectronics, discrimination
Le 28 juin 2016, des salariées de la société STMicroelectronics (STM) ont saisi le conseil des prud’hommes de Grenoble pour dénoncer des salaires inférieurs à ceux de leurs homologues masculins. Le 6 septembre 2018, les appelantes ont été déboutées. Les plaignantes ont interjeté appel à l’encontre du jugement Continue reading →
Nigeria, climat social. Au Nigeria, l’inflation et la répression des leaders syndicaux font monter la tension
Selon les dernières données publiées par le FMI en avril 2023, le Nigeria s’est hissé au premier rang des nations africaines en matière de PIB (477 milliards de dollars), juste devant l’Égypte. Pour autant, d’après Oxfam International, plus de la moitié de la population de ce pays de plus de 200 millions d’habitants vit sous le seuil Continue reading →
Salaire décent. Au Bangladesh, le mécontentement à l’égard du nouveau salaire minimal dans le textile reste intact
Les manifestations qui ont émaillé le Bangladesh début novembre suite à l’annonce de la revalorisation du salaire minimum dans le secteur textile ont causé la mort d’au moins quatre personnes ainsi que de nombreux blessés. Les organisations syndicales estiment aussi que 23 000 salariés du secteur de l’habillement Continue reading →
Qatar et situation des migrants. Au Qatar, un an après la fin de la Coupe du monde de football, les réformes sur les conditions de travail s’enlisent
Peu de temps après la nomination du Qatar pour organiser la Coupe du monde de football en 2022, la société civile et les syndicats se sont mis en ordre de marche pour alerter l’opinion sur les importantes carences qui entouraient les droits des travailleurs migrants dans ce pays et pour exiger des autorités qataries Continue reading →
Après une longue série d’accidents tragiques au Kazakhstan, ArcelorMittal va sortir du pays
La lettre Impact Entreprises du 4 octobre 2023 indiquait que l’ONG kazakhe QaraQar/Black Snow avait publié une lettre dans laquelle elle exprimait son inquiétude au sujet de nombreux accidents mortels survenus dans l’usine d’ArcelorMittal de Temirtaou (AMT). Elle soulignait que depuis le Continue reading →
D’anciens migrants ayant travaillé sur les chantiers de la Coupe du monde de football au Qatar portent plainte contre leur employeur
Près d’un an après la cérémonie de clôture, la Coupe du monde de football, qui s’est déroulée du 20 novembre au 18 décembre 2022 au Qatar, continue de faire parler d’elle. Une dizaine d’années avant que débute la compétition, la situation dramatique des travailleurs migrants intervenant Continue reading →
Les ouvrières et les ouvriers bangladais du secteur textile se révoltent contre les propositions salariales du patronat
Un peu partout dans le monde, les travailleurs réclament des augmentations de salaires pour compenser les difficultés consécutives à la crise sanitaire et aux poussées inflationnistes. La succession de ces événements a eu des répercussions particulièrement négatives sur les plus bas salaires Continue reading →
Un syndicat est officiellement reconnu chez Teleperformance en Roumanie
Le 10 novembre 2022, le cours de l’action de Teleperformance a perdu 34 % de sa valeur. Cette chute vertigineuse faisait suite à une enquête du TIME Magazine sur les conditions de travail des salariés colombiens de Teleperformance qui modèrent les vidéos de l’application TikTok, et à l’annonce d’une enquête du gouvernement colombien Continue reading →
Les Polonais créent un syndicat chez Google
Le 4 janvier 2021, des employés d’Alphabet, la société mère de Google, ont annoncé la formation du premier syndicat au sein du groupe. Cette décision s’insérait dans une nouvelle dynamique de syndicalisation aux États-Unis, y compris dans le secteur des nouvelles technologies. Mais Continue reading →
Devant la pression des mineurs, le gouvernement bulgare s’engage à ne pas fermer administrativement les centrales à charbon avant 2038
Dans de nombreuses situations, la transition écologique s’oppose encore au pouvoir d’achat et à l’emploi. C’est le cas en Bulgarie, par exemple. Le pays fait partie Continue reading →
Les installations d’ArcelorMittal au Kazakhstan représentent un grand danger pour ses salariés
Le Kazakhstan se trouve à la 127e place (sur 167 pays analysés) dans l’indice sur la démocratie (Democracy Index) établi par l’Economist Intelligence Unit. Le pays est rangé dans la catégorie des régimes autoritaires. Dans son indice 2023 des droits dans le monde, la Confédération syndicale internationale (CSI) classe le Kazakhstan dans le groupe des pays Continue reading →
Les républicains accélèrent leurs offensives anti-ESG sur les fronts législatif et juridique
Fin juin, le cabinet étatsunien Pleiades Strategy a publié une étude dans laquelle il indique que les républicains ont introduit 165 textes législatifs anti-ESG dans 37 États. Leur but est d’empêcher ou de restreindre l’utilisation de critères ESG dans les décisions d’investissement. Un grand nombre de ces initiatives sont restées lettre morte. Mais 19 d’entre elles sont Continue reading →
Études : conditions de travail, activités hospitalières
L’histoire récente a mis en perspective les mauvaises conditions de travail dans le domaine de la santé (COVID, Ehpad…). Le 27 juin 2023, l’OCDE a publié un rapport dans lequel elle met en évidence les bas salaires et les mauvaises conditions de travail dans le secteur des soins de longue durée. Les travailleurs sociaux ne gagnent que 70 % du salaire horaire Continue reading →