ArcelorMittal South Africa (AMSA) est le premier sidérurgiste du continent. Les difficultés rencontrées par le groupe en Afrique du Sud (concurrence des pays asiatiques et des mini-aciéries utilisant des ferrailles, hausse du prix de l’énergie…) ont entraîné la fermeture progressive de sa division Continue reading →
Category Archives: Social
En Allemagne, des associations portent plainte contre les géants du café pour violation des droits humains dans leurs chaînes d’approvisionnement
Le 30 octobre 2025, plusieurs associations, parmi lesquelles Coffee Watch et International Rights Advocates (IRA), ont déclaré avoir porté plainte auprès de l’Office fédéral allemand de l’économie et du contrôle des exportations (Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle, BAFA) contre les géants du café Continue reading →
Préoccupés par leur avenir, les salariés allemands des secteurs des nouvelles technologies de l’information et de la communication réclament plus de formation
La fédération syndicale allemande ver.di continue d’adapter son action à l’évolution des nouvelles technologies de l’information et de la communication (TIC). Pour ce faire, elle façonne des outils et réalise des enquêtes auprès de ses adhérents. Entre mai et juillet 2025, l’organisation a ainsi interrogé plus de 13 400 salariés Continue reading →
Dans la sidérurgie, la transition écologique et le renforcement du socle social doivent aller de pair
Dans une déclaration commune, le 11 novembre 2025, trois fédérations syndicales internationales, le TUAC (Commission syndicale consultative auprès de l’OCDE), IndustriALL Global Union et IndustriALL Europe, ont appelé à des mesures ambitieuses pour permettre au secteur sidérurgique de Continue reading →
TotalEnergies bougonne
Les multinationales pétrolières semblent vouloir faire accélérer les procédures d’autorisation pour leurs projets d’exploration en Afrique. C’est le cas de TotalEnergies, qui dénonce des recours bloquant le démarrage de ses opérations en Afrique du Sud. De fait, d’après des informations publiées le 6 octobre 2025 par la presse Continue reading →
EcoVadis lance un dispositif permettant aux travailleurs des sous-traitants de signaler aux donneurs d’ordres les problèmes sociaux sur leur lieu de travail
La traçabilité des matières premières, composants, biens et services qui participent à la fabrication des produits ou services d’une entreprise est une pièce centrale dans l’examen de sa durabilité. Une fois leur origine déterminée avec certitude, il convient d’évaluer leur « qualité sociale et environnementale ». Pour cela, plusieurs outils Continue reading →
Les syndicats continuent de se mobiliser pour tirer parti de l’intelligence artificielle plutôt que de la subir
Les progrès très rapides de l’intelligence artificielle affectent de nombreux aspects de la vie quotidienne. La sphère professionnelle n’échappe pas au phénomène. Des législations se mettent en place pour encadrer la liberté d’action des développeurs de solutions. Mais elles ne parviennent pas à lever toutes les incertitudes et Continue reading →
Les canicules créent des conditions de travail insupportables. Les syndicats dénoncent la situation dans les entrepôts d’Amazon en Inde
Les températures extrêmes à certaines périodes de l’année s’accompagnent de conditions de travail très pénibles dans plusieurs types d’activités. C’est le cas dans les centres logistiques d’Amazon. Le 17 septembre 2025, le journal britannique The Independant a publié une enquête réalisée par le syndicat UNI Global Union Continue reading →
Une société de fast fashion a conclu un accord avec une fédération syndicale pour garantir le respect des droits sociaux dans sa logistique
L’orientation de la demande est une condition essentielle à la mise en œuvre d’une responsabilité élargie des entreprises. Les consommateurs ont donc un rôle déterminant à jouer dans l’accélération du processus. Bien entendu, cette demande joue plus ou moins son rôle selon qu’il existe Continue reading →
En Corée du Sud, une loi renforce les droits des travailleurs précaires et limite les demandes de dommages et intérêts des entreprises contre les syndicats
Les relations de travail en Corée du Sud ne sont pas tendres. Mais depuis la destitution du président Yoon Suk-yeol, qui a fait suite à sa tentative de coup d’État, le pays semble vouloir rattraper le temps perdu et renforcer les principes démocratiques dans divers domaines. Le 24 août 2025, les députés ont Continue reading →
La faiblesse des salaires dans de nombreux pays où la main-d’œuvre est abondante va drainer de plus en plus de travailleurs vulnérables vers l’Arabie saoudite
L’organisation de la Coupe du monde de football au Qatar en 2022 a suscité de nombreuses critiques, notamment à propos des conditions de travail des migrants appelés pour construire les gigantesques infrastructures nécessaires à l’événement. À la suite de ce mouvement international, le droit du Continue reading →
Droit syndical, Gafam
Les géants du Web ne sont pas réputés avoir des politiques syndicales progressistes, surtout en Amérique du Nord. Au fil des années, Amazon est d’ailleurs devenu une sorte de poste avancé dans le combat mené par les syndicats pour faire progresser leurs droits. Le 10 juillet 2025, les salariés d’un centre de Continue reading →
Les salariés des centres d’appels se rebiffent et s’organisent
Pour répondre aux demandes de leurs clients (réclamations, renseignements, modérations, etc.), les entreprises, ainsi que d’autres organisations, s’adressent à des centres d’appels, le plus souvent externes. Dans le monde, le nombre d’agents qui interviennent dans ces sociétés s’élève à plusieurs millions. Ces structures sont la plupart Continue reading →
Les fortes chaleurs sur le lieu de travail, nouvelle préoccupation majeure au niveau mondial
Le changement climatique entraîne des augmentations de température de plus en plus fortes et de plus en plus fréquentes. Cela a, évidemment, des répercussions sur l’environnement, mais aussi sur la santé des personnes, l’économie (les rythmes de travail sont perturbés, les accidents du travail Continue reading →
À moins de dix ans du Mondial de football, l’Arabie saoudite commence à faire l’objet de pressions sur les conditions de travail des migrants
Comme la Coupe du monde de football organisée au Qatar en 2022, celle qui se tiendra en Arabie saoudite en 2034 attire déjà l’attention des acteurs de la société civile quant au respect des droits sociaux fondamentaux et humains. Le 4 juin 2025, les syndicats de 36 pays ont annoncé Continue reading →
Après plusieurs mois de négociations musclées, les syndicats d’une filiale de jeux vidéo de Microsoft signent un accord provisoire précurseur
Les syndicats peinent à s’imposer dans le secteur des jeux vidéo et, plus largement, dans les entreprises intervenant sur le créneau des nouvelles technologies. On commence cependant à percevoir quelques initiatives allant dans le sens d’une meilleure structuration du mouvement syndical dans l’industrie vidéoludique.
Le 30 mai 2025, la Continue reading →
Banco Santander est dans le viseur des mouvements syndicaux internationaux pour ses violations généralisées du droit du travail en Amérique latine
Dans un communiqué du 5 juin 2025, la fédération syndicale UNI Americas Finance alerte sur le comportement antisyndical de la banque espagnole Banco Santander en Amérique du Sud. Le groupe emploie environ 80 000 personnes dans cette partie du monde.
En Argentine, le syndicat Asociación Bancaria dénonce une stratégie Continue reading →
En Irlande, les salariés de Teleperformance obtiennent le droit de constituer un syndicat et de mener des négociations collectives
À la suite des révélations concernant les conditions de travail de ses salariés qui ont fait chuter son cours de bourse d’un tiers de sa valeur en une seule séance, la société Teleperformance a signé un accord mondial avec la fédération syndicale internationale UNI Global Union le 1er décembre 2022. Celui-ci Continue reading →
En Birmanie, les salariés d’un sous-traitant d’Adidas obtiennent gain de cause dans leurs revendications salariales
Dans les pays du Nord, au début des années 90, une prise de conscience des dramatiques conditions de travail chez les sous-traitants des grandes marques d’articles de sport a matérialisé l’un des points de départ de la responsabilité élargie des entreprises dans le domaine social. À peu près à la même Continue reading →
Teleperformance à nouveau soupçonné de laxisme quant aux conditions de travail de ses modérateurs de contenu dans sa nouvelle filiale au Ghana
En finalisant, le 8 novembre 2023, l’acquisition de la société Majorel, Teleperformance (TP) a renforcé sa position de numéro 1 mondial de la gestion de la relation client externalisée. TP a acquis un actif (des activités à forte croissance, une diversification géographique, une expertise), Continue reading →