Les organisations américaines As You Sow, Sustainable Investments Institute et Proxy Impact ont publié leur nouveau rapport sur les projets de résolution relatifs à des sujets liés au social, à l’environnement et à la durabilité déposés en vue des assemblées générales des sociétés américaines. Le nombre de ces résolutions demeure à un niveau très élevé (435).

Comme nous pouvions nous y attendre (IE n° 336), la diversité a pris toute la place. Après la mort brutale de George Floyd aux États-Unis et les événements qui l’ont Continue reading →

Le changement climatique mobilise désormais (presque) toutes les énergies, et les projets les plus fous germent dans l’esprit de certains scientifiques (IE n° 319). Parmi ces projets, le programme SCoPEx (Stratospheric Controlled Perturbation Experiment) a été lancé en 2019 par des chercheurs de l’université de Harvard. Cette expérimentation de géo-ingénierie solaire vise à libérer un volume contrôlé de particules dans la Continue reading →

Le peuple Attawapiskat est l’une des nations Cri résidant dans l’Ontario (Canada). Il a fait part, le 6 avril, de son inquiétude au sujet du nouveau site d’enfouissement que la société minière sud-africaine De Beers (filiale du groupe britannique Anglo American) envisage de créer sur le site de son ancienne mine de diamants Victor dans une zone humide vulnérable des basses terres de la baie James. Cette décharge serait alimentée par les déchets de démolition de la mine. Ce territoire a une importance capitale Continue reading →

L’association None Of Your Business (NOYB) a annoncé le 6 avril qu’elle avait déposé une nouvelle plainte auprès de la Cnil (Commission nationale de l’informatique et des libertés) à l’encontre de la société Google. NOYB reproche à Google d’avoir installé sur ses appareils Android un identifiant unique qui permet d’analyser le comportement des utilisateurs et de leur envoyer des publicités ciblées. Or, les utilisateurs ne peuvent ni s’opposer à l’attribution de cet identifiant ni le supprimer.

Les élections en vue d’instaurer le premier syndicat dans une unité d’Amazon aux États-Unis (Bessemer, Alabama) se sont achevées le 29 mars. Malgré une forte mobilisation de soutien internationale, y compris de la part des milieux financiers (IE n° 339), les partisans de la mise en place d’un syndicat ont largement perdu le scrutin (738 salariés se sont exprimés en faveur de l’implantation d’un syndicat et 1 798 ont voté contre). Cette défaite ne décourage cependant pas les organisations syndicales et les salariés qui continuent à se mobiliser pour un renforcement de leurs droits au sein du groupe (voir IE).

Même s’il n’est pas tout à fait le Green New Deal attendu par certains, le plan de financement des infrastructures (baptisé The American Jobs Plan) annoncé, le 31 mars, par le président américain Joe Biden devrait faire bouger les lignes. Le projet n’a pas été dévoilé dans tous ses détails, mais il semblerait qu’environ la moitié des quelque 2 300 milliards de dollars qui seront investis au cours de la décennie iront à des secteurs qui entrent dans le champ du changement climatique, de l’énergie propre et Continue reading →

Le Groenland est un territoire constitutif du royaume du Danemark. Toutefois, il jouit d’une très large autonomie, notamment dans le contrôle de ses ressources. Cette grande région (quatre fois la superficie de la France) est peuplée de moins de 57 000 habitants. Mais le réchauffement climatique alimente les convoitises pour l’exploitation de ses importantes ressources minières. À la suite d’un vote de défiance à l’encontre Continue reading →

L’association Amnesty International a publié le 7 avril son nouveau rapport sur La situation des droits humains dans le monde. Si la pandémie de coronavirus a aggravé les inégalités et provoqué une forte détérioration de la condition des plus vulnérables, l’ONG a aussi relevé des avancées significatives. Ainsi, dans le monde, les manifestations contre les inégalités raciales ont abouti à des pressions sur les décideurs pour Continue reading →

Cette lettre présente des informations plutôt encourageantes. Les Groenlandais semblent prêts à renoncer à des ressources minières de premier ordre pour préserver l’environnement. Le plan du président Biden constitue, au premier abord, une rupture avec la politique menée par les États-Unis depuis plusieurs décennies. Avec la COVID-19, la sensibilité des entreprises à la RSE s’accélère. Les investisseurs engagés se saisissent avec plus de détermination des questions du racisme et des inégalités Continue reading →

La banque ING a réalisé une enquête sur la sensibilité des dirigeants des grandes entreprises et des investisseurs à l’égard des valeurs ESG (environnement, social, gouvernance). Cette étude fait ressortir une bonne nouvelle, s’il en est. La COVID-19 semble, en effet, avoir catalysé l’engagement des entreprises. Ainsi, 57 % d’entre elles ont confirmé leur intention d’accélérer leurs plans environnementaux, et 62 % ont prévu de lier la rémunération des dirigeants à des objectifs environnementaux cette année (actuellement, moins de 10 % des sociétés interrogées Continue reading →

L’organisation MAAP for U.S.-based Amazon Conservation a analysé des données satellitaires fournies par l’université du Maryland permettant d’observer l’évolution de la forêt amazonienne. Le 7 avril, elle a publié un rapport qui indique qu’en 2020, la déforestation a augmenté de 17 % par rapport à l’année précédente. Environ 2,3 millions d’hectares de forêt primaire ont disparu dans les neuf pays couverts par la forêt amazonienne. C’est la troisième plus importante perte de couvert forestier depuis le début des années 2000.

La croissance de la demande en ressources naturelles et la rareté de certains minéraux clés pour la fabrication des batteries (cobalt, cuivre, nickel, manganèse…) poussent toujours plus loin les limites en matière d’exploration et d’exploitation minières, et ce, malgré les appels à la sobriété. Les grands fonds marins constituent une nouvelle frontière. Mais les connaissances actuelles ne permettent pas d’apprécier les risques environnementaux liés à ces opérations, Continue reading →

La Suède est le pays européen qui accorde le plus grand nombre de jours de congé aux jeunes parents : 240 jours à chacun d’entre eux. Le 30 mars, le groupe suédois Volvo Cars (qui appartient au constructeur chinois Zhejiang Geely Holding Group) a été plus loin en annonçant qu’il instaurait une politique parentale (« Family Bond ») qui alloue un congé payé de 24 semaines à tous les jeunes parents salariés de l’entreprise dans le monde, quel que soit leur sexe et ayant au moins un an d’ancienneté. La mesure est applicable Continue reading →