Category Archives: Social

Au Kenya, des récupérateurs de déchets obtiennent une indemnité en réparation de la violation de leur droit à un environnement propre et sain

Les déchets sont une source de revenus pour de nombreuses personnes dans les PED. Mais ils présentent aussi un risque important pour la santé des récupérateurs. La décharge de Dandora (à l’est de Nairobi, au Kenya) est l’une des plus grandes d’Afrique. Des études ont montré de fortes concentrations de métaux Continue reading →

La plainte de l’État du Missouri contre la politique de diversité de Starbucks a été jugée irrecevable par un tribunal fédéral

Depuis son élection, Donald Trump a mis en œuvre de nombreuses mesures pour « débarrasser » les États-Unis des programmes DEI (diversity, equity and inclusion) dans les sphères publique et privée. Plusieurs institutions fédérales et États fédérés lui ont emboîté le pas. Ils ont ainsi déclaré Continue reading →

Le Texas part en chasse contre les programmes de diversité, d’équité et d’inclusion dans les écoles, les administrations et les entreprises privées

Le 19 janvier 2026, le procureur général du Texas Ken Paxton, qui présente sa candidature au Sénat des États-Unis, a annoncé la publication d’un nouvel avis juridique déclarant inconstitutionnels les cadres et programmes de diversité, d’équité et d’inclusion (DEI) inclus dans plus de 100 lois de l’État. L’avis vise Continue reading →

Les syndicats des pays fournisseurs d’Adidas dans le monde se serrent les coudes pour pousser la multinationale à négocier

Adidas s’est retirée des négociations collectives sectorielles en Allemagne le 1er septembre 2025. Cette décision a pris de court les organisations syndicales, qui ne sont pas parvenues à persuader l’entreprise d’entamer des pourparlers sur un accord national. Cette situation de forte tension a des répercussions dans Continue reading →

Le Karnataka (Inde) instaure une couverture sociale obligatoire pour les travailleurs membres de plates-formes collaboratives

Avec plus de 60 millions d’habitants, le Karnataka est le 8e État le plus peuplé d’Inde, et le 6e en superficie. Son économie figure parmi les plus dynamiques du pays. Son PIB par habitant en parité du pouvoir d’achat s’établit aux alentours de 22 153 dollars US, ce qui situerait le Karnataka vers le 70e rang mondial Continue reading →

Dans l’industrie du luxe, la réputation du « Made in Italy » mise à mal par les scandales du « Made in Chitaly »

Les autorités italiennes poursuivent leur opération « mani pulite » dans les chaînes de fabrication du luxe mondial. Le 2 décembre 2025, agissant sur mandat du procureur milanais Paolo Storari, des carabiniers de la Nucleo Ispettorato del Lavoro (NIL), l’unité en charge de la protection au travail, sont intervenus dans les bureaux de 13 sociétés Continue reading →

Les grands donneurs d’ordres occidentaux vont-ils faire preuve de solidarité avec leurs fournisseurs du Sri Lanka et d’Asie du Sud-Est victimes des inondations ?

Plus de 2 000 morts ont déjà été comptabilisés en Indonésie, au Sri Lanka, en Malaisie, en Thaïlande et au Viêt Nam à la suite des tempêtes tropicales et des pluies de mousson qui ont provoqué des glissements de terrain et des crues soudaines. Des millions de personnes ont été déplacées. D’après des scientifiques, les effets Continue reading →

Spirale

Face aux menaces, les bonnes intentions s’évaporent. La guerre économique bat son plein, et les acquis environnementaux sont méthodiquement démantelés en Amérique du Nord et en Europe. Au Chili, le résultat des élections présidentielles ne présage rien de bon pour les peuples autochtones et la préservation des glaciers et des lacs salés. Devant Continue reading →

En Nouvelle-Zélande, la Cour suprême déclare que quatre chauffeurs d’Uber ont droit au statut de salarié

En 2022, quatre chauffeurs Uber ont intenté une action contre la société de transport avec chauffeur Uber devant le tribunal du travail néo-zélandais au sujet de leur statut professionnel. Ils ont fait valoir que les chauffeurs devraient être considérés comme des employés plutôt que comme des travailleurs Continue reading →

Sodexo, accusé d’exploiter son personnel d’entretien à l’University College London, fait des propositions

En août 2025, l’University College London (UCL) et le groupe français Sodexo ont annoncé un plan de réduction des équipes de nettoyage intervenant sur le campus et dans les résidences étudiantes de l’université. L’UCL expliquait que ce plan s’inscrivait dans un programme de modernisation et de réduction Continue reading →

En difficulté, ArcelorMittal South Africa licencie des salariés, mais le tribunal exige leur réintégration

ArcelorMittal South Africa (AMSA) est le premier sidérurgiste du continent. Les difficultés rencontrées par le groupe en Afrique du Sud (concurrence des pays asiatiques et des mini-aciéries utilisant des ferrailles, hausse du prix de l’énergie…) ont entraîné la fermeture progressive de sa division Continue reading →

En Allemagne, des associations portent plainte contre les géants du café pour violation des droits humains dans leurs chaînes d’approvisionnement

Le 30 octobre 2025, plusieurs associations, parmi lesquelles Coffee Watch et International Rights Advocates (IRA), ont déclaré avoir porté plainte auprès de l’Office fédéral allemand de l’économie et du contrôle des exportations (Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle, BAFA) contre les géants du café Continue reading →

Préoccupés par leur avenir, les salariés allemands des secteurs des nouvelles technologies de l’information et de la communication réclament plus de formation

La fédération syndicale allemande ver.di continue d’adapter son action à l’évolution des nouvelles technologies de l’information et de la communication (TIC). Pour ce faire, elle façonne des outils et réalise des enquêtes auprès de ses adhérents. Entre mai et juillet 2025, l’organisation a ainsi interrogé plus de 13 400 salariés Continue reading →

Dans la sidérurgie, la transition écologique et le renforcement du socle social doivent aller de pair

Dans une déclaration commune, le 11 novembre 2025, trois fédérations syndicales internationales, le TUAC (Commission syndicale consultative auprès de l’OCDE), IndustriALL Global Union et IndustriALL Europe, ont appelé à des mesures ambitieuses pour permettre au secteur sidérurgique de Continue reading →

TotalEnergies bougonne

Les multinationales pétrolières semblent vouloir faire accélérer les procédures d’autorisation pour leurs projets d’exploration en Afrique. C’est le cas de TotalEnergies, qui dénonce des recours bloquant le démarrage de ses opérations en Afrique du Sud. De fait, d’après des informations publiées le 6 octobre 2025 par la presse Continue reading →

EcoVadis lance un dispositif permettant aux travailleurs des sous-traitants de signaler aux donneurs d’ordres les problèmes sociaux sur leur lieu de travail

La traçabilité des matières premières, composants, biens et services qui participent à la fabrication des produits ou services d’une entreprise est une pièce centrale dans l’examen de sa durabilité. Une fois leur origine déterminée avec certitude, il convient d’évaluer leur « qualité sociale et environnementale ». Pour cela, plusieurs outils Continue reading →

Les syndicats continuent de se mobiliser pour tirer parti de l’intelligence artificielle plutôt que de la subir

Les progrès très rapides de l’intelligence artificielle affectent de nombreux aspects de la vie quotidienne. La sphère professionnelle n’échappe pas au phénomène. Des législations se mettent en place pour encadrer la liberté d’action des développeurs de solutions. Mais elles ne parviennent pas à lever toutes les incertitudes et Continue reading →

Les canicules créent des conditions de travail insupportables. Les syndicats dénoncent la situation dans les entrepôts d’Amazon en Inde

Les températures extrêmes à certaines périodes de l’année s’accompagnent de conditions de travail très pénibles dans plusieurs types d’activités. C’est le cas dans les centres logistiques d’Amazon. Le 17 septembre 2025, le journal britannique The Independant a publié une enquête réalisée par le syndicat UNI Global Union Continue reading →

Une société de fast fashion a conclu un accord avec une fédération syndicale pour garantir le respect des droits sociaux dans sa logistique

L’orientation de la demande est une condition essentielle à la mise en œuvre d’une responsabilité élargie des entreprises. Les consommateurs ont donc un rôle déterminant à jouer dans l’accélération du processus. Bien entendu, cette demande joue plus ou moins son rôle selon qu’il existe Continue reading →