Depuis quelques années, la question des dépenses réalisées par les entreprises en faveur des opérations de nature politique et des actions de lobbying monte en puissance dans les préoccupations des investisseurs responsables américains et devient l’un des plus importants sujets d’engagement de la part des actionnaires. Une nouvelle coalition, formée de 60 investisseurs institutionnels, a annoncé le 18 février qu’elle déposait des projets de résolution en vue des prochaines Continue reading →
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Microsoft s’engage à protéger la confidentialité des données de ses clients
Microsoft a décidé d’offrir à ses clients la possibilité d’héberger leurs données en dehors des Etats-Unis après les révélations sur la surveillance orchestrée par la NSA, l’agence de renseignement américaine. L’objectif serait de permettre aux clients de la société de connaître la législation qui s’applique en matière de protection des données en fonction des pays d’hébergement, afin de les aider à choisir leur lieu de stockage. En Europe, les serveurs du groupe pourraient être accueillis en Irlande, Continue reading →
L’Oréal s’engage à exclure de ses produits l’huile de palme issue de la déforestation d’ici à 2020
Dans un communiqué daté du 30 janvier, l’association écologiste Greenpeace se félicite de la décision de L’Oréal, le leader mondial des produits cosmétiques, d’exclure de la composition de ses produits l’huile de palme issue de la déforestation d’ici à 2020. L’entreprise rejoint ainsi des sociétés comme Nestlé, Ferrero ou Unilever qui ont déjà pris des engagements allant dans ce sens. L’association appelle également les autres grands groupes du secteur comme Procter & Gamble Continue reading →
Un classement mondial des 100 entreprises les plus durables
Le magasine canadien Corporate Knights a publié son classement annuel des cent entreprises les plus durables dans le monde (100 Most Sustainable Corporations). Avec huit sociétés, la France se hisse en troisième position, à égalité avec le Royaume-Uni et derrière les Etats-Unis et le Canada, pour le nombre de sociétés figurant dans le tableau. Parmi celles-ci, on relève Alcatel-Lucent dont les restructurations successives depuis la “ reprise en main ” du groupe par Serge Tchuruk Continue reading →
Holcim est toujours la cible des syndicats pour ses pratiques sociales en Inde
Les organisations syndicales internationales continuent à dénoncer les pratiques sociales du cimentier suisse Holcim dans ses usines implantées dans l’Etat du Chhattisgarh en Inde. Les syndicats accusent en particulier l’entreprise de ne pas respecter la législation en vigueur en payant, par exemple, les ouvriers en situation contractuelle à des salaires pouvant représenter un tiers seulement de celui des emplois permanents. Pour défendre leurs intérêts, les travailleurs de Holcim en Inde se sont organisés en syndicat en 2010 Continue reading →
Le plan de sauvegarde de l’emploi de Michelin adopté
Michelin avait annoncé le 10 juin dernier la réorganisation de ses activités françaises de pneus poids lourd, génie civil et agricole. Celle-ci devait affecter tout d’abord son site de Joué-lès-Tours en Indre-et-Loire (voir Impact Entreprises n° 172). Initialement, sur les quelque 930 salariés concernés, 200 devaient bénéficier d’un aménagement de fin de carrière, 480 devaient se voir proposer des postes sur d’autres sites et 200 devaient être affectés à un atelier de tissus métalliques et de membranes conservé sur place. Continue reading →
L’agence de notation suisse Inrate publie un guide extra-financier du Stoxx Europe 50
L’agence de notation extra-financière suisse Inrate, fondée en 1990, a publié un guide des entreprises et des secteurs de l’indice Stoxx Europe 50. Le guide indique notamment la note (de A+ à D-) attribuée aux sociétés qui composent l’indice, accompagnée d’un commentaire. Parmi les six entreprises françaises appartenant au Stoxx Europe 50, deux obtiennent la note B (LVMH, Schneider Electric), une est créditée d’un B- (Sanofi), deux se voient attribuer un C+ (Air Liquide, BNP Paribas) et une (Total) obtient un D. Continue reading →
Michelin va produire du caoutchouc synthétique à partir de biomasse de seconde génération
Parmi les matériaux utilisés pour la fabrication des pneumatiques, le caoutchouc génère différents problèmes sociaux et environnementaux au cours de son exploitation et de sa production, qu’il s’agisse de caoutchouc naturel (déforestation, déplacements de population, etc.) ou synthétique (rejets atmosphériques…). Michelin, l’Ifpen (IFP Energies renouvelables) et une filiale de l’Ifpen (Axens) ont annoncé qu’ils travaillaient depuis un an à l’élaboration d’un intermédiaire chimique, le butadiène, pouvant être utilisé dans la fabrication Continue reading →
Lafarge poursuit son programme d’accès au logement pour les familles à faible revenu
Dans le cadre de son programme qui vise à faciliter l’accès de 2 millions de personnes à un logement abordable d’ici à 2020, Lafarge a conclu un partenariat avec l’Agence française de développement (AFD). L’AFD octroiera une aide de 5 millions d’euros à la banque de microfinance nigériane Lapo pour permettre aux familles à faible revenu de financer la construction, l’agrandissement ou la rénovation de leur logement.
Hausse du taux de valorisation énergétique des déchets dans une usine de ciment de Lafarge
Lafarge vient d’inaugurer l’atelier de déchets solides broyés (DSB) de son usine de ciment de Saint-Pierre-la Cour (Mayenne). Celui-ci complètera les dispositifs de valorisation des déchets existant sur le site et permettra d’atteindre un taux de substitution de 50 % des combustibles fossiles. Les métaux et une grande partie des matériaux chlorés, comme le PVC, seront extraits en amont et éviteront, en principe, l’émission de rejets toxiques ou polluants lors de la combustion. Les cendres minérales résiduelles seront intégrées à la fabrication du ciment.
McDonald’s va supprimer le polystyrène des tasses de ses restaurants américains
La chaîne de restauration rapide McDonald’s a décidé de remplacer l’intégralité des tasses destinées aux boissons chaudes de ses 14 000 restaurants américains par des tasses à base de papier. Cette décision fait suite à un dépôt de projet de résolution de l’organisation As You Sow, spécialisée dans le “ plaidoyer actionnarial ” sur les questions sociales et environnementales, lors de l’assemblée générale de McDonald’s en 2011. Pour étayer sa demande, As You Sow précisait d’une part, que le polystyrène est drainé vers les océans, Continue reading →
Le Point de contact national français donne presque entièrement raison à Michelin
Le Point de contact national français (PCN) a statué le 27 septembre sur l’affaire qui opposait quatre ONG françaises et indiennes ainsi qu’un syndicat français à Michelin au sujet de l’implantation d’une usine dans l’Etat du Tamil Nadu (Inde). Dans ses conclusions, le PCN estime que l’implantation et l’activité de Michelin n’ont pas entraîné de violations des Principes directeurs de l’OCDE à l’intention des entreprises multinationales, mais il relève trois insuffisances et le respect partiel de quatre recommandations. Continue reading →
Politique de RSE : Marks & Spencer défend son plan de développement durable devant ses actionnaires
En 2007, la chaîne de distribution britannique Marks & Spencer (M&S) avait lancé sa stratégie de développement durable, intitulée Plan A. Selon ses dirigeants, il ne pouvait y avoir en effet de plan B pour la planète. S’attendant à des critiques de la part des actionnaires, déçus par l’annonce d’une baisse des ventes de la division habillement pour le huitième trimestre consécutif et qui risquaient de juger le Plan A inutile et coûteux, le président du groupe et le directeur général (Robert Swannell et Marc Bolland) avaient préparé la défense Continue reading →
Empreinte environnementale : la distribution de vêtements britannique va se fixer des objectifs
Plusieurs entreprises, qui représentent un tiers des ventes de vêtements au Royaume-Uni et parmi lesquelles on retrouve Tesco, Sainsbury’s, Marks & Spencer, se sont engagées à mesurer, communiquer et réduire l’empreinte environnementale de leurs ventes de vêtements sur l’ensemble du cycle de vie. Cet engagement s’inscrit dans le cadre d’un programme intitulé Sustainable Clothing Action Plan (SCAP) qui bénéficie désormais d’un outil de calcul et de simulation devant permettre aux signataires de cet engagement Continue reading →
Sécurité : communication du plan destiné à sécuriser les conditions de travail au Bangladesh
Après l’effondrement, le 24 avril, d’un atelier de confection au Bangladesh qui avait provoqué le décès d’au moins 1 127 personnes, une coalition d’entreprises, de syndicats et d’ONG ont signé un accord pour une durée de cinq ans visant à améliorer les conditions de sécurité dans les usines bangladaises. Plus de soixante-dix marques et enseignes, pour la plupart européennes et parmi lesquelles on relève les françaises Auchan, Carrefour et Leclerc (qui s’approvisionnent dans ce pays), sont aujourd’hui signataires de l’accord Continue reading →
Emploi : réorganisations en perspective en France chez Michelin
Le 10 juin, Michelin a annoncé une réorganisation de ses activités françaises de production de pneus poids lourd, génie civil et agricole. Elle se traduirait notamment par une réduction de 730 postes sur les 930 que compte actuellement son site de Joué-lès-Tours (Indre-et-Loire). Les 200 postes restants seraient affectés à un atelier de fabrication de tissus métalliques et de membranes conservé sur place et pour lequel la manufacture investirait 22 millions d’euros. Parmi les 730 salariés concernés, 200 personnes bénéficieraient Continue reading →
Accès aux biens et services : Legrand lance son programme Legrand Electricity for All
La société Legrand a annoncé, le 4 juin dernier, le lancement de son nouveau programme, intitulé Legrand Electricity for All. S’appuyant sur six années de partenariat avec l’association Electriciens sans frontières (ESF), ce programme entend conférer une nouvelle dynamique à des initiatives jusqu’à présent isolées et à fédérer les actions pour “ permettre l’accès à l’électricité et agir contre la précarité énergétique ”. Pour ce faire, la société prévoit, toujours en partenariat avec ESF, de continuer à répondre aux situations Continue reading →
Emploi : reclassement des trois quarts des salariés du site de Merck à Genève
La division pharmaceutique du groupe Merck (Merck Serono) a précisé le 30 mai la situation à la fin avril des 1 250 salariés concernés par la fermeture de son site de Genève. Selon le groupe, 300 personnes devraient être reclassées sur un autre site (185 en Suisse et 115 à l’étranger), 43 ont trouvé un emploi dans le cadre de la création de sept start-up, 80 bénéficieront d’une retraite anticipée et 520 auraient déjà retrouvé un poste hors du groupe ou poursuivraient un projet personnel. Ce plan entre dans le cadre des restructurations Continue reading →
Relations sociales : Lafarge renforce son accord-cadre mondial
Le nouvel accord-cadre mondial conclu entre la société Lafarge, l’Internationale des travailleurs du bâtiment et du bois (IBB) et la Fédération mondiale des syndicats de travailleurs des secteurs minier, de l’énergie et de la manufacture (IndustriALL Global Union) renforce l’engagement de Lafarge en faveur des droits fondamentaux au travail tels que définis par l’Organisation internationale du travail (OIT). L’accord met l’accent sur plusieurs points particulièrement sensibles du secteur d’activité dans lequel opère Lafarge : Continue reading →
Libertés : initiative dans le secteur des télécommunications
Le 12 mars, la Global Network Initiative (GNI) a annoncé la conclusion d’un accord de collaboration pour une période de deux ans avec huit acteurs majeurs du secteur des télécommunications (Alcatel-Lucent, France Télécom-Orange, Millicom, Nokia Siemens Network, Telefonica, Telenor, TeliaSonera, Vodafone) afin de développer une approche pratique visant à promouvoir la liberté d’expression et les droits privés dans le secteur des technologies de l’information et de la communication (TIC) partout dans le monde. Continue reading →