De nombreux modèles l’attestent désormais, outre les événements naturels extrêmes, le dérèglement climatique aura des incidences directes et indirectes sur d’autres aspects. Parmi ces derniers, on relève l’expansion géographique des maladies à transmission vectorielle propagées par les insectes ou les acariens. Selon Santé publique France, un cas de dengue autochtone (c’est-à-dire non contracté à la suite d’un voyage dans une zone endémique) a été confirmé le 10 octobre dans le département de l’Hérault. Continue reading →
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Le débat européen sur les rejets de CO2 des véhicules lourds suit son cours
Les émissions de CO2 des poids lourds représentent une part très importante de l’ensemble des rejets de GES de l’Union européenne (environ 5 %). Pourtant, sur le territoire de l’Union, ces émissions ne sont pas réglementées (voir IE). Le 17 mai dernier, la Commission européenne a présenté son projet de règlement pour limiter les émissions des nouveaux véhicules lourds (camions, autobus, autocars). Celui-ci propose une réduction de 30 % d’ici à 2030 (par rapport à 2019), avec un taux intermédiaire de Continue reading →
UE : des objectifs de réduction des émissions de CO2 des véhicules qui ne satisfont personne
Le 9 octobre, les ministres européens de l’Environnement ont adopté les objectifs de réduction des émissions de CO2 des voitures particulières et des véhicules utilitaires légers produits au sein de l’Union. Pour les voitures particulières, ces réductions devront être, en 2025, de 15 % de la moyenne des objectifs d’émissions spécifiques de 2021 et de 35 % en 2030. Vingt Etats membres ont voté en faveur du texte final, quatre s’y sont opposés (Irlande, Luxembourg, Pays-Bas, Slovénie) et quatre se sont Continue reading →
Deux cents sociétés mondiales classées sur la base de l’égalité F/H
Equileap est une agence néerlandaise spécialisée dans la fourniture de données sur la mixité dans les grandes entreprises cotées de vingt-trois pays développés, à destination des investisseurs financiers. Elle a publié, le 4 octobre, sa 2e étude sur l’égalité entre les femmes et les hommes dans les grandes entreprises mondiales. Pour ce faire, elle a noté et classé le meilleur tiers des sociétés de sa base de données (le panel) qui en comprend 3 206, sur la base de dix-neuf groupes de critères. L’étude présente Continue reading →
En vingt ans, les événements climatiques ont provoqué 2 245 milliards de dollars de dégâts
Entre 1998 et 2017, les pertes économiques directes dues à des catastrophes naturelles se sont élevées à 2 908 milliards de dollars dans le monde, 77 % d’entre elles étant liées à des événements climatiques (2 245 milliards de dollars). Pour la période 1978-1997, ce chiffre s’établissait à 1 313 milliards de dollars (895 milliards à la suite d’aléas climatiques). Cela représente une augmentation de 150 % des pertes imputables au climat entre les deux périodes. C’est ce qui ressort d’un Continue reading →
Solaire
Selon une étude du think tank Nigerian Economic Summit Group, le marché nigérian des mini-centrales solaires d’une capacité maximale de 1 MW peut être évalué à 20 milliards de dollars.
Parité
Quelques jours après l’Ethiopie, où le Premier ministre, Abiy Ahmed, a annoncé la formation d’un nouveau cabinet ministériel composé de dix femmes et de dix hommes, le Rwanda a communiqué, le 18 octobre, un remaniement de son gouvernement, désormais formé de treize femmes et treize hommes.
Harcèlement
Le journal Le Parisien a annoncé, dans son édition du 20 octobre, que le parquet de Paris avait ouvert deux enquêtes judiciaires préliminaires, l’une pour viol, l’autre pour harcèlement et agressions sexuelles, à l’encontre du dirigeant de la chaîne de télévision Mezzo et d’un responsable des jeux d’Europe 1. Les deux sociétés appartiennent à Lagardère Active, la branche médias du groupe Lagardère. Il ne s’agit, pour l’heure, que de soupçons, mais plusieurs salariés s’étonnent qu’aucune mesure n’ait été prise Continue reading →
Audi à son tour condamné à 800 millions d’euros d’amende dans l’affaire du Dieselgate
En 2015, le groupe Volkswagen avait été accusé d’avoir introduit dans ses véhicules Diesel un dispositif d’invalidation visant à abaisser les taux d’oxyde d’azote émis lors des essais moteur (Dieselgate). Cette tricherie, démontrée aux Etats-Unis, a déjà coûté quelque 30 milliards de dollars au groupe dans ce pays. Par ailleurs, en juin dernier, Volkswagen a été condamné par la justice allemande à payer 1 milliard d’euros dans cette affaire (IE n° 283). Le 10 octobre, sa filiale Audi a annoncé dans un communiqué Continue reading →
Le LME publie ses exigences pour un approvisionnement responsable des métaux de sa cote
Les travailleurs de l’industrie minière sont depuis longtemps exposés à de terribles conditions de travail. Certaines régions et certains minerais sont particulièrement sensibles. Dans le cas du cobalt, les conditions de travail épouvantables prévalant en République démocratique du Congo ont été révélées à la communauté internationale dans une étude publiée en janvier 2016 par l’association Amnesty International (IE n° 228). Hélas, de nombreuses entreprises s’approvisionnent en métal sur les marchés internationaux, ce qui rend la traçabilité des achats particulièrement difficile. Durant Continue reading →
Le principal fonds de pension de Shell sommé d’indiquer sa politique face aux risques climatiques
Dans le monde, les législations et réglementations qui obligent les fonds de placement à publier la manière dont ils prennent en compte les facteurs environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) dans la gestion de leurs actifs sont de plus en plus nombreuses. C’est le cas pour la France – avec l’article 173 de la loi du 17 août 2015 relative à la transition énergétique pour la croissance verte –, pour le Royaume-Uni – avec la récente publication des nouvelles lignes directrices destinées aux mandataires Continue reading →
Etat des lieux sur le fait religieux dans l’entreprise en France
L’Institut Randstad a publié son enquête annuelle sur l’observation du fait religieux en entreprise. Réalisée auprès de cadres et de managers entre mars et juin 2018, l’enquête met en évidence plusieurs conclusions. La fréquence d’observation du fait religieux sur le lieu de travail est stable depuis trois ans (65 % des répondants l’observent fréquemment ou occasionnellement), mais deux tiers des personnes interrogées pensent que cela va s’accroître dans l’avenir. Les manifestations observées les plus répandues Continue reading →
Finance
La Fédération française de l’assurance (FFA) a publié, le 2 octobre, un guide pour aider les compagnies d’assurance à mettre en place une stratégie d’engagement (interactions avec les acteurs financés) et d’exclusion (de titres d’un portefeuille) prenant en compte des critères ESG (environnement, social, gouvernance). Ce guide n’intègre que les opérations de financement. Dommage.
Pour le gouvernement américain, le travail forcé et le travail des enfants menacent les emplois intérieurs
De nombreux produits sont fabriqués par des enfants ou des personnes en situation d’esclavage. Le 20 septembre, le ministère américain du Travail a publié une liste de 148 produits (provenant de 76 pays) pour lesquels il a « des raisons de croire qu’ils sont [fabriqués] par des enfants ou des travailleurs forcés ». Ce rapport, mis à jour tous les deux ans, peut être utile pour les gouvernements, les entreprises et les consommateurs qui veulent lutter contre ces pratiques. Mais certaines organisations Continue reading →
La Californie oblige les sociétés cotées à intégrer des femmes dans leur conseil d’administration
Le 30 septembre, le gouverneur de Californie, Jerry Brown, a signé un texte (SB 826) visant à lutter contre le sexisme dans les entreprises. Selon cette loi, soutenue par les sénatrices démocrates Hannah-Beth Jackson et Toni Atkins, les conseils d’administration des sociétés cotées dont les sièges principaux (tels que définis par le règlement de la Securities and Exchange Commission) sont situés en Californie devront compter au moins une femme avant la fin de 2019. La liste des sociétés concernées sera Continue reading →
Diversité
La fondation Women in Africa (WIA) a publié, le 27 septembre, en collaboration avec le cabinet de conseil Roland Berger, une étude sur l’entrepreneuriat des femmes en Afrique. Le document souligne notamment que 24 % des femmes africaines créent leur entreprise, soit le taux le plus élevé de la planète (17 % en Amérique latine et Caraïbes, 12 % en Amérique du Nord, 11 % en Asie du Sud-Est et Pacifique, 9 % au Moyen-Orient, 6 % en Europe et en Asie centrale).
Standard Chartered renonce au financement de nouvelles centrales à charbon
Le charbon est une véritable institution en Afrique du Sud (le pays est le 7e producteur et consommateur mondial de ce combustible) et contribue pour près de 88 % à la production d’électricité. Mais l’Afrique du Sud connaît aussi d’âpres débats en ce qui concerne sa politique énergétique (voir IE). Les conflits entre le principal producteur d’électricité du pays (Eskom) – aux prises, par ailleurs, avec d’importants problèmes financiers et des soupçons de corruption – et les producteurs indépendants Continue reading →
Camrail, une filiale de Bolloré au Cameroun, jugée coupable dans la catastrophe d’Eséka
Le 21 octobre 2016, la société Camrail, contrôlée par le groupe Bolloré, était impliquée dans une catastrophe ferroviaire près de la ville d’Eséka (Cameroun). Cet accident se traduisait par 600 personnes blessées et 79 décès (voir IE). Le 2 novembre suivant, un collectif composé de vingt-huit personnes déposait une plainte devant le tribunal de grande instance d’Eséka. Le 26 septembre dernier, Camrail, ainsi que onze employés et anciens employés de la société, ont été déclarés Continue reading →
EDF confirmé pour le barrage Shweli 3 (Birmanie), un projet surveillé de près par la société civile
Le 13 septembre dernier, la direction générale du Trésor français a publié une brève selon laquelle le ministère birman de l’Energie et de l’Electricité avait signé le 5 septembre une Notice to Proceed désignant le consortium en charge du développement du futur barrage Shweli 3, non loin de la ville de Mongmit (Birmanie). Ce consortium est constitué du japonais Marubeni, du birman Ayeyar Hinthar et de la compagnie française EDF. Le projet n’est, à dire vrai, pas sans rappeler Continue reading →
Le plan de H&M pour améliorer les salaires chez les sous-traitants battu en brèche par les ONG
Le 25 novembre 2013, la société H&M dévoilait un plan destiné à permettre à 850 000 salariés de ses sous-traitants à travers le monde de bénéficier d’un salaire de subsistance d’ici à 2018 (IE n° 183). Cinq ans après, dans un communiqué daté du 20 septembre, la firme suédoise a annoncé qu’elle avait dépassé son objectif : au total, 655 usines sous-traitantes employant 930 000 salariés, représentant 84 % de sa production, ont soit amélioré leur système de management des salaires, soit implanté une Continue reading →