En 2007, Orange s’était fixé pour objectif de réduire ses émissions de CO2 en volume de 20 % d’ici à 2020, par rapport à 2006. Mais face à l’augmentation du nombre de ses clients et surtout à la croissance exponentielle des utilisations, le groupe a décidé en 2015 de définir de nouveaux objectifs, non plus en valeur absolue, mais en intensité calculée en fonction des types d’usage (voix, TV, Internet, transfert de données). Continue reading →
Category Archives: Europe
Des ONG néerlandaises invitent l’Europe à instaurer une taxe sur la viande
Le 5 février, une coalition d’ONG néerlandaises (Tapp Coalition) a organisé un débat au Parlement européen sur la consommation et la production de viande au sein de l’Union. Le rapport, qui a servi de support aux discussions, a ensuite été remis à la DG Santé de la Commission. De nombreuses études montrent que la consommation excessive de viande peut avoir des répercussions négatives directes et indirectes non Continue reading →
Reporting extra-financier
Le projet européen Alliance for Corporate Transparency a publié le 17 février un rapport sur la qualité du reporting extra-financier des 1 000 plus grandes entreprises européennes. Le document fournit de nombreuses données statistiques par région et secteur d’activité au regard de plusieurs critères (sociaux, environnementaux, droits humains…). Pour les auteurs de l’étude, la qualité des Continue reading →
La Finlande porte les congés de paternité et de maternité à 164 jours chacun
Le 5 février, 105 entreprises françaises se sont engagées à mettre en place un congé « second parent », entièrement rémunéré, d’une durée minimale de quatre semaines. Le collectif appelle aussi les entrepreneurs à rejoindre le mouvement. Il s’agit là d’un moyen pour lutter contre le retard français, dans ce domaine, par rapport à plusieurs pays européens, car rien n’empêche les entreprises d’aller au-delà de la législation (c’est d’ailleurs Continue reading →
Accès aux biens et services, France, TIC
Le 27 décembre 2017, l’association Halte à l’obsolescence programmée (HOP) avait porté plainte contre Apple, qu’elle accusait de ralentir volontairement ses Iphone qui avaient deux ou trois ans d’âge (IE n° 271). Pour l’association, cette technique entrait dans un arsenal de pratiques de l’entreprise destinées à rendre les appareils obsolètes. La Direction générale de la concurrence, de la consommation et de la Continue reading →
Siemens chahuté par son implication dans le projet charbonnier Adani
Comme prévu, l’assemblée générale de Siemens, qui s’est déroulée le 5 février, a donné lieu à un « rendez-vous climatique » international (IE n° 315). Depuis quelques semaines, l’entreprise allemande – qui a signé en décembre dernier un contrat pour la fourniture d’un système de signalisation ferroviaire de 18 millions de dollars au projet de mine de charbon controversé Adani Carmichael (Queensland, Australie) – faisait Continue reading →
Impact des produits, pharmacie
La Dépakine est un anticonvulsivant – commercialisé par le laboratoire Sanofi – qui permet de traiter efficacement l’épilepsie ou les troubles bipolaires. Mais son principe actif qui le compose (valproate de sodium) comporte aussi un risque de malformations congénitales pour le fœtus. En France, depuis plusieurs années, des milliers de familles victimes des effets du valproate de sodium, réunies au sein d’une association Continue reading →
Climat, Royaume-Uni, banques
Première femme dirigeant une grande banque britannique, Alison Rose, qui a pris ses fonctions en novembre dernier, a annoncé le 14 février la nouvelle stratégie de la Royal Bank of Scotland (RBS). L’établissement va notamment changer de nom, adopter celui de sa filiale NatWest et réduire significativement la taille de sa banque d’investissement. La banque va également « verdir » ses activités. Continue reading →
Dialogue social
La société Michelin a signé le 27 janvier 2020 un accord avec la fédération syndicale internationale IndustriALL Global Union instituant un comité mondial pour le groupe. Les comités mondiaux constituent des espaces de dialogue social importants qui élargissent la représentation du personnel dans un contexte de mondialisation grandissante. Avec cet accord, Michelin reconnaît Continue reading →
La grande distribution doit s’investir davantage pour combattre l’antibiorésistance
Dans un communiqué, le 17 janvier dernier, l’Organisation mondiale de la santé (OMS) a, une nouvelle fois, fait part de son inquiétude au sujet de l’antibiorésistance, qu’elle considère comme une menace majeure pour l’humanité. L’OMS constate que les soixante médicaments actuellement en développement (parmi lesquels cinquante antibiotiques) Continue reading →
Gouvernance
Legal & General Investment Management (LGIM), l’une des plus importantes sociétés de gestion européennes, a annoncé le 3 février qu’elle voterait cette année contre le renouvellement des mandats d’administrateur des dirigeants d’entreprise cumulant les rôles de président du conseil et de directeur général (une pratique assez courante en France, en Espagne et aux Etats-Unis). LGIM votera également Continue reading →
Le groupe Total est (et sera) de plus en plus souvent assigné devant les tribunaux
Le 12 décembre 2019 se tenait au tribunal de grande instance de Nanterre le premier procès en lien avec la loi française du 27 mars 2017 sur le devoir de vigilance (IE n° 313). Les associations demanderesses (dont les Amis de la Terre France et Survie) reprochaient au groupe pétrolier Total l’insuffisance de son plan de vigilance, tant au niveau de la publication que de la mise en œuvre, au sujet d’un projet pétrolier en Continue reading →
Un fonds de pension britannique muscle sa politique climatique
S’il est un domaine particulièrement lié aux principes du développement durable, c’est bien celui des retraites. Tout d’abord, parce qu’il intègre implicitement le principe de solidarité entre les générations. Ensuite, parce qu’il est censé « actualiser » les préoccupations à long terme de la communauté. Les fonds de pension sont donc concernés par cette logique. Le 27 janvier, le Brunel Pension Partnership (l’un des huit Continue reading →
« The Guardian », premier grand organe de presse à refuser la publicité des entreprises pétro-gazières
L’indépendance de la presse vis-à-vis des acteurs économiques est une donnée fondamentale pour apprécier l’objectivité de l’information diffusée. Le média britannique The Guardian a déclaré le 29 janvier qu’il n’accepterait plus de publicité des sociétés pétrolières et gazières, devenant ainsi le premier grand organe de la presse mondiale à s’interdire de recevoir de l’argent des entreprises extrayant des combustibles Continue reading →
La liberté d’entreprendre ne justifie pas d’exporter des produits toxiques interdits en France
Pour l’Union des industries de la protection des plantes (UIPP), l’article L. 253-8 du code rural et de la pêche maritime – qui interdit à compter du 1er janvier 2022 « la production, le stockage et la circulation de produits phytopharmaceutiques contenant des substances actives non approuvées pour des raisons liées à la protection de la santé humaine ou animale ou de l’environnement » – était contraire à la liberté d’entreprendre du Continue reading →
Les actionnaires de Total appelés à exiger du groupe une politique climatique plus ambitieuse
En tant qu’entreprise emblématique du paysage économique français, la compagnie pétrolière Total est très « sollicitée » par les acteurs de la société civile. Ainsi, le 24 janvier dernier, à l’initiative du Forum pour l’investissement responsable (FIR), l’association Greenpeace France a présenté devant un parterre de gestionnaires de fonds et d’investisseurs financiers le projet de résolution qu’elle entend déposer Continue reading →
Mixité, France
Dans son bulletin n° 385, publié le 23 janvier, le Céreq (Centre d’étude et de recherche sur les qualifications) fait un point sur l’accès des femmes aux postes de responsabilité en entreprise : « Désormais plus diplômées que les hommes, les jeunes femmes ont rattrapé leur retard dans l’accès aux postes de cadres en début de carrière. Cependant, les fonctions de management restent inégalement réparties entre les sexes. Une inégalité qui s’exerce dans les critères de sélection, le secteur d’activité, le salaire et le degré de responsabilité, soulignant ainsi la persistance de stéréotypes de genre aux niveaux les plus élevés de la hiérarchie professionnelle ».
Jeunesse, influence, énergie, France
Dans un article du 10 janvier dernier, le site d’information Mediapart a attiré l’attention sur l’installation prochaine d’un centre de recherche et d’innovation de Total sur le campus de l’Ecole polytechnique, sur le plateau de Saclay. Total a également prévu de financer une chaire sur les « défis technologiques pour une énergie responsable ». L’article mentionne aussi la Continue reading →
Les relations financières entre les laboratoires et le monde médical posent toujours question
La recherche a besoin d’argent pour financer ses activités. Les fonds publics étant de plus en plus sous pression, les financements privés sont, dans bon nombre de cas, souvent les bienvenus. Toutefois, ils suscitent la suspicion dans la mesure où ils peuvent, à tout le moins, orienter la recherche en direction des intérêts bien compris des financeurs, réduire de fait le champ de l’exploration Continue reading →
Trop peu de femmes à des postes de haut niveau dans les entreprises européennes…
Une étude financée par le programme Droits, égalité et citoyenneté de l’Union européenne a analysé la présence des femmes à des postes de haut niveau des grandes entreprises européennes composant l’indice STOXX Europe 600. Les auteurs ont examiné la proportion de femmes dans les organes de surveillance, dans les comités spécialisés (audit, rémunération…), parmi les cadres dirigeants de plus haut Continue reading →