L’orientation de la demande est une condition essentielle à la mise en œuvre d’une responsabilité élargie des entreprises. Les consommateurs ont donc un rôle déterminant à jouer dans l’accélération du processus. Bien entendu, cette demande joue plus ou moins son rôle selon qu’il existe Continue reading →
Category Archives: Chaîne d’approvisionnement
Le Conseil fédéral suisse va opposer un contre-projet indirect à l’initiative populaire sur la responsabilité des grandes entreprises
Le 29 novembre 2020, la Suisse avait rejeté de justesse le projet d’une initiative populaire « pour des entreprises responsables » et préféré le contre-projet indirect élaboré par le Parlement. Entré en vigueur en 2022, ce contre-projet est peu exigent ; il ne prévoit une obligation de diligence Continue reading →
Nouvelle menace sur les réglementations européennes en faveur de l’environnement
Dans un monde globalisé, adopter localement des lois pour protéger l’environnement et les droits sociaux sans s’assurer que les produits et services importés sont soumis aux mêmes règles est sans réelle utilité. Aussi, le 17 novembre 2021, la Commission européenne a-t-elle présenté une proposition législative visant Continue reading →
Encouragée par son sursaut démocratique, la Corée du Sud engage les débats parlementaires sur un plan de vigilance obligatoire pour les entreprises
Des avancées majeures en matière de responsabilité élargie des entreprises sont en train d’être revues à la baisse, en particulier en Europe avec la proposition de directive omnibus qui réduit l’ambition de la zone concernant son devoir de vigilance (CS3D). À l’inverse, le 27 mai 2025, Continue reading →
Les Allemands renoncent à leur loi sur le devoir de vigilance en attendant la directive européenne simplifiée
L’adoption par le Parlement allemand, à une large majorité le 11 juin 2021, d’une loi sur le devoir de vigilance des entreprises (LkSG) avait consolidé la loi française de même nature votée en mars 2017. Ces initiatives avaient permis de faire avancer concrètement la responsabilité élargie des Continue reading →
Les activités commerciales liées aux zones de conflit restent un sujet insuffisamment pris au sérieux par les entreprises
Le renforcement de la guerre commerciale initié par l’administration Trump et l’annonce d’une trêve partielle dans le conflit entre la Russie et l’Ukraine poussent certaines firmes à réétudier les relations qu’elles entendent entretenir avec la Fédération de Russie. C’est le cas des sociétés Continue reading →
Aux États-Unis, des États prennent des initiatives en faveur de la transparence climatique malgré l’hostilité ambiante dans le pays
Sous l’effet de l’exacerbation de la concurrence et des tensions internationales, le mouvement de transparence des entreprises en matière de divulgation des performances sociales et environnementales subit un important reflux en Europe. Peu à peu, les pays d’Asie orientale et du Continue reading →
L’Europe, les États-Unis et le Canada reculent sur les questions de la RSE et de la divulgation de sa mise en œuvre
La Commission européenne a présenté le 26 février 2025 sa proposition de paquets législatifs « omnibus », et ce, malgré l’opposition de nombreuses parties prenantes actives dans la vie économique de l’Union (ONG, syndicats, financiers, cabinets de conseil et même certaines entreprises). Ces acteurs dénoncent Continue reading →
En Suisse
Malgré les protestations d’un large éventail d’acteurs dans le monde (universitaires, personnalités politiques, syndicats, associations, investisseurs, entreprises…), la Commission européenne devrait annoncer d’ici peu ses mesures omnibus visant à alléger fortement la charge d’information Continue reading →
Le travail des enfants persiste dans les plantations de coton indiennes qui approvisionnent les grandes marques occidentales
L’association new-yorkaise Transparentem a publié le 7 janvier 2025 une étude sur les chaînes d’approvisionnement en coton de 50 grandes organisations (entreprises et autres) vendant des produits textiles. Des interviews ont été menées entre juin 2022 et mars 2023 auprès de 151 ouvriers Continue reading →
Quand, pour une entreprise, prendre parti pour un mouvement social relève de l’opportunisme et de l’amateurisme
Le groupe Carrefour a été l’un des premiers en France à s’aventurer sur le terrain de la responsabilité élargie dès la première moitié des années 90. Plusieurs raisons ont présidé à cette réalité. Tout d’abord, parce que, d’une certaine manière, la grande distribution représente l’exemple type du secteur au sein Continue reading →
LVMH crée une direction industrielle chez Christian Dior Couture pour mieux maîtriser la production et, peut-être, améliorer les conditions de travail chez ses sous-traitants
Avoir recours à la sous-traitance comporte de nombreux avantages. Cela permet au donneur d’ordres de confier tout ou partie des composants ou services intégrés dans son offre à des spécialistes qui maîtrisent mieux les coûts que lui grâce à leur savoir-faire et/ou aux volumes qu’ils produisent. De plus, l’acheteur Continue reading →
Des agriculteurs ghanéens protestent auprès du régulateur du pays à propos de la déforestation, du salaire décent, du travail des enfants et de l’utilisation de pesticides
Les plantations de cacao sont présentées par les associations comme étant d’importants facteurs de déforestation et à l’origine de l’exploitation d’enfants. Sous la pression de ces organisations, les autorités européennes ont averti à de nombreuses reprises les principaux producteurs mondiaux, comme Continue reading →
Une organisation composée notamment d’entreprises demande à ses membres de publier la liste de leurs fournisseurs
Les points névralgiques pour l’examen des principaux impacts sociaux, environnementaux et sociétaux des entreprises sont, la plupart du temps, situés sur leur chaîne d’approvisionnement. Or, les grandes sociétés achètent leurs marchandises, services, matériels, composants ou matières premières Continue reading →
Les olympiades se succèdent, mais les griefs à l’encontre de la principale marque mondiale d’articles de sport, Nike, restent les mêmes
Barcelone, été 1992. Avec 9,7 milliards de dollars, les jeux de la XXVe olympiade ont marqué leur temps en atteignant un sommet en matière de coûts liés au sport, dépassant de 50 % le précédent record des jeux de Moscou (1980). Barcelone a aussi consolidé la domination du fabricant Continue reading →
Dior pointé du doigt en Italie et au Royaume-Uni pour sa « légèreté » quant au contrôle de sa chaîne d’approvisionnement
Le nombre de personnes déplacées dans le monde ne cesse de croître, et partout, les travailleurs migrants sont la proie de trafiquants et d’employeurs peu scrupuleux. Souvent, ces derniers bénéficient de législations laxistes ou inefficaces, et/ou font l’objet de peines symboliques. Les législateurs Continue reading →
Le principal sous-traitant d’Apple refuse de recruter les femmes mariées en Inde
Fondée il y a exactement un demi-siècle, l’entreprise taïwanaise Foxconn s’est imposée comme le premier fabricant mondial de produits électroniques grand public. En 2023, son chiffre d’affaires s’est élevé à 198 milliards de dollars américains, et à la fin de l’année, le groupe employait plus de 925 000 salariés. Il Continue reading →
La justice milanaise poursuit sa lutte contre l’exploitation des travailleurs dans le secteur du luxe. La maison Dior est concernée
Selon le cabinet de conseil Bain, l’Italie représenterait plus de la moitié de la production mondiale de produits de luxe des secteurs de la mode et de la maroquinerie. Cette production s’appuie sur des milliers de petits fabricants qui approvisionnent les grandes marques et leur permettent d’afficher la mention « Made in Italy » sur Continue reading →
L’Oréal mis en cause dans le recours au travail des enfants dans la cueillette du jasmin en Égypte
L’abolition effective du travail des enfants est l’un des cinq engagements et obligations inscrits dans la Déclaration de l’OIT (Organisation internationale du Travail) relative aux principes et droits fondamentaux au travail. Le travail des enfants constitue une violation des Continue reading →
Les associations et les syndicats demandent aux marques de vêtements de faire pression sur leurs fournisseurs sri-lankais pour qu’ils respectent les droits sociaux
En mars 2024, le gouvernement sri-lankais a augmenté le salaire minimum national de 40 %. Celui-ci est passé de 12 500 à 17 500 roupies par mois. À ce montant, il convient d’ajouter une allocation (budgetary relief allowance) mensuelle de 3 500 roupies. Le montant minimum total mensuel Continue reading →