De nombreuses grandes entreprises de l’agroalimentaire se sont engagées à totalement éliminer de leurs approvisionnements, à brève échéance, l’huile de palme qui serait à l’origine de la déforestation ou de la destruction d’habitats naturels. Pour ce faire, elles déploient des processus de contrôle qui remontent leur chaîne d’approvisionnement. Le problème est Continue reading →
Category Archives: Entreprises ¤
Devoir de vigilance (suite)
Le 24 juin, plusieurs associations françaises et ougandaises avaient adressé une mise en demeure à la compagnie française Total en lui signifiant qu’elle ne répondait pas à la législation française de 2017 sur le devoir de vigilance dans le cadre de deux projets (exploitation d’un gisement pétrolier en Ouganda et construction d’un oléoduc entre l’Ouganda et la Tanzanie). Dans un dossier publié en Continue reading →
Selon un rapport, le nucléaire ne peut pas répondre au défi climatique
Les ennuis s’accumulent pour EDF. L’annonce par le groupe, le 25 septembre, d’un retard supplémentaire dans son chantier de construction de deux réacteurs nucléaires EPR à Hinkley Point C en Angleterre et d’une augmentation du coût évaluée entre 1,9 milliard et 2,9 milliards de livres sterling (2,1 milliards-3,3 milliards d’euros) a provoqué une chute de son cours de Bourse de 6,45 % durant la Continue reading →
La Californie requalifie les entrepreneurs de l’économie collaborative en salariés
Popularisé au milieu de la décennie, le terme « ubérisation » (dérivé du nom de l’entreprise californienne Uber) décrit un nouveau phénomène qui s’inscrit dans l’économie collaborative. Si ce phénomène permet à de nombreuses personnes de trouver des petits boulots tout en bénéficiant d’horaires flexibles, il se caractérise aussi par une précarisation de leur situation. Considérées comme des entrepreneurs indépendants, ces personnes ne bénéficient pas des avantages liés Continue reading →
Déforestation, cuir, engagement
Au début de 2013, l’ONG française Envol Vert lançait sa campagne « Le cuir tanne la forêt » afin d’alerter l’opinion sur les ravages que l’industrie du cuir faisait courir à la forêt amazonienne. Elle interpellait nommément Eram, le leader français de la chaussure. Le 7 mars de la même année, Eram s’engageait à ne plus utiliser, d’ici à 2015, de cuir faisant peser sur l’Amazonie un risque Continue reading →
Impact, France, distribution
La santé et l’engagement sont deux ingrédients d’une bonne recette. Pour preuve, le président d’Intermarché a annoncé, le 11 septembre, qu’il avait demandé aux fournisseurs du groupe de reformuler certaines recettes à marque propre d’ici à la fin de 2020. Au total, 900 recettes vont être corrigées et devront supprimer 140 additifs alimentaires dont certains, tels que le dioxyde de titane, sont considérés comme dangereux Continue reading →
Sûreté, Zimbabwe, LafargeHolcim
Un décès dans le cadre du travail est toujours une tragédie pour la famille de la victime, mais aussi pour ses collègues de travail. Mais les décès peuvent toucher des personnes extérieures à l’entreprise. C’est ce qui est arrivé le 15 août à Harare (Zimbabwe) où une femme a perdu la vie après avoir été frappée par une pierre projetée par le dynamitage de la carrière de Sterling appartenant à Lafarge Cement. Ce fragment Continue reading →
Google condamné pour non-respect de la vie privée des enfants sur YouTube
La Federal Trade Commission (FTC, l’autorité américaine en charge de la concurrence) a annoncé le 4 septembre dernier que Google et sa filiale YouTube allaient devoir payer une amende de 170 millions de dollars (136 millions à la FTC et 34 millions à New York) pour transgression de la loi sur la protection de la vie privée des enfants en ligne. Cette sanction fait suite à une plainte déposée par vingt-trois associations américaines Continue reading →
Anglo American menacé par un recours collectif de villageois zambiens
Le cuivre représente 70 % au moins des recettes d’exportation de la Zambie. Mais cette manne est contrôlée par de grands groupes miniers. Depuis des années, ces derniers sont accusés par des organisations de solidarité internationale (en particulier l’association suisse Public Eyes, anciennement La Déclaration de Berne) de ne pas payer à la Zambie l’impôt qui leur incombe (voire de ne pas en payer du tout). On reproche également aux sociétés minières de polluer gravement les zones dans lesquelles elles opèrent. Le 23 août, Continue reading →
Les années passent, les conditions de travail chez les sous-traitants d’Apple ne s’améliorent pas
Les nouveaux iPhone d’Apple (iPhone 11, 11 Pro et 11 Pro Max) seront mis en vente en France à partir du 20 septembre à des prix s’échelonnant entre 809 euros et 1 259 euros. Il y a quelques jours, le 9 septembre, l’association China Labor Watch a publié un nouveau rapport sur l’usine de Zhengzhou du taïwanais Foxconn. Cette usine, la plus grande fabrique d’iPhone au monde (140 hectares et plus de 300 000 travailleurs durant les périodes de forte activité), est l’un des principaux Continue reading →
Starbucks accusé d’avoir recours à des sous-traitants exploitant les migrants birmans
Quand on évoque les violations des droits sociaux dans le textile, on pense immédiatement au Bangladesh et à l’industrie de la mode. Mais cette question touche d’autres secteurs, et notamment les grandes entreprises qui s’approvisionnent en vêtements de travail. Ce sujet est mis en exergue depuis plusieurs années par le CFIE (l’éditeur de cette lettre) à travers sa filiale CFIE-conseil et son étude annuelle sur la transparence des rapports de développement durable. Cette problématique Continue reading →
Google veut encadrer les débats de société chez ses employés
Alphabet (société mère de Google) a la réputation de produire en interne des débats de société plutôt ouverts. En juin 2018, à la suite de la « fronde » de plusieurs milliers de salariés, Google a ainsi déclaré qu’il ne reconduirait pas après 2019 le « projet Maven », qui devait aider le ministère américain de la Défense à mettre au point un système d’algorithmes pour interpréter, grâce à l’intelligence artificielle, les images collectées Continue reading →
Implication
L’adoption officielle de messages sur des sujets de société par les entreprises est un phénomène qui monte en puissance. Ces initiatives peuvent être considérées comme des actes opportunistes. Mais elles peuvent aussi souligner la « personnalité » de l’entreprise et la rapprocher de la société, à tout le moins des communautés sensibles au message. Le 12 septembre, les patrons de 145 entreprises ont adressé une lettre aux membres du Sénat Continue reading →
La reconnaissance faciale constitue une menace pour les droits et les libertés civiles
Traçage des données personnelles, écoute des conversations privées, reconnaissance faciale, etc., sanctuariser notre vie personnelle devient de plus en plus difficile au fur et à mesure de la montée en puissance des GAFAM. La reconnaissance faciale est particulièrement contestée, surtout lorsqu’elle est utilisée par des services de maintien de l’ordre ou de sécurité. Cette technologie est notamment accusée de commettre plus souvent des erreurs dans la reconnaissance des personnes Continue reading →
Spéculations et batailles juridiques autour du glyphosate
En août 2018, la justice californienne a condamné Monsanto à verser une lourde somme à un jardinier atteint d’un cancer attribué à son herbicide Roundup. Depuis, deux autres condamnations ont été prononcées contre le groupe. A la suite de ces actions, le titre de la maison mère Bayer a perdu près de 40 % de sa valeur en onze mois. Mais après l’annonce de l’agence Bloomberg, le 9 août dernier, selon laquelle l’entreprise aurait proposé 8 milliards de dollars pour régler définitivement les litiges à venir (18 400 dossiers Continue reading →
Confidentialité, Union européenne, TIC
Confidentialité, Union européenne, TIC. Devant les problèmes de confidentialité posés aujourd’hui par les réseaux sociaux, la Commission européenne a lancé un projet baptisé HELIOS. Ce dernier vise à concevoir un réseau social ne passant pas par l’intermédiaire d’un serveur central de stockage (peer-to-peer) et qui serait basé sur une architecture de type « blockchain ». Les utilisateurs pourront contrôler intégralement les informations relatives à leur vie privée, leurs documents, Continue reading →
Transparence, Etats-Unis, finance
Récemment, la société de gestion Vanguard a été accusée par l’un des commissaires de l’agence américaine de régulation des marchés financiers (SEC) d’intégrer dans l’un de ses fonds verts des titres de sociétés intervenant dans les énergies fossiles, alors même que le gestionnaire indiquait qu’il excluait ces activités des placements de ce fonds (IE n° 305). Cette « approximation » a peut-être incité l’entreprise à être plus rigoureuse dans l’analyse de ses fonds éthiques. Selon Continue reading →
Pouvoir réparer soi-même est un droit qui préserve l’environnement
Le domaine des nouvelles technologies est à surveiller de très près sur le plan de la responsabilité élargie des entreprises. Et tout particulièrement pour ce qui est des technologies de l’information (informatique, téléphonie mobile…). La plupart des questions sociétales sont concernées : le climat (la quantité d’énergie nécessaire pour la fabrication et l’utilisation des appareils est considérable), les ressources (l’exploitation de certains minerais affecte très sérieusement l’environnement), les droits humains Continue reading →
Loyauté des pratiques, France, Brésil
Le 11 juillet, le Conselho Administrativo de Defesa Econômica (le Cade, l’autorité brésilienne de la concurrence) a condamné onze sociétés pour entente illicite dans le cadre de vingt-six appels d’offres lancés dans quatre Etats brésiliens entre 1999 et 2013 en vue de la construction de lignes de métro, ainsi que de la construction et de la maintenance de trains de banlieue. Impliqué dans tous les cas incriminés, le français Alstom a été condamné à une amende de 128,6 millions de réis (30,5 millions Continue reading →
Teleperformance suivie de près par les ONG, les syndicats et la communauté financière
La société française Teleperformance est le leader mondial des centres de relation clients. Employant plus de 300 000 salariés dans le monde, l’entreprise n’est en revanche pas considérée par le monde syndical comme un modèle en matière de politique sociale. Le 18 juillet dernier, la fédération syndicale internationale Uni Global Union et l’ONG française Sherpa ont mis Teleperformance en demeure de renforcer d’ici à trois mois son plan de vigilance et ses procédures destinées à identifier et prévenir Continue reading →