L’organisation néerlandaise Equileap a publié le 4 mars son nouveau rapport sur l’égalité des genres au sein des entreprises mondiales. Elle analysé 3 702 entreprises installées dans 23 pays développés selon 19 critères répartis en quatre familles : la mixité dans le leadership et les effectifs ; l’égalité salariale et l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle ; les politiques pour améliorer l’égalité entre les sexes ; les engagements, la transparence et la responsabilité.
La France tire son épingle du jeu et se situe en première position dans le classement, suivie par l’Espagne, la Suède et le Royaume-Uni. Mais elle enregistre encore de sérieuses lacunes en ce qui concerne Continue reading →