Monthly Archives: février 2021

Condamnation historique d’une entreprise japonaise pour esclavage moderne en Équateur

Un tribunal équatorien a récemment jugé que 123 ouvrières et ouvriers afro-équatoriens ayant travaillé dans une plantation de l’entreprise japonaise Furukawa Plantaciones C.A. avaient fait l’objet de discriminations raciales et avaient été victimes de servitude, une forme d’esclavage moderne. Ces travailleurs étaient employés pour enlever les fibres d’abaca des tiges de bananiers, en retirer la pulpe, les laver et les faire sécher pour leur exportation vers les États-Unis et l’Europe afin qu’elles Continue reading →

Syndicats : emploi, droit syndical, Inde, textile

Le fabricant de vêtements indien Gokaldas Exports Ltd, qui revendique être le principal fabricant et exportateur de vêtements du pays, a accepté de réembaucher 1 257 travailleurs d’ici août – pour la plupart des femmes – qui avaient été licenciés lors de la fermeture d’une usine près de Mysore dans l’État du Karnataka en juin 2020. L’entreprise est un fournisseur de la marque suédoise H&M. Gokaldas avait déclaré que les annulations de commandes de H&M, son principal client, avaient conduit à la fermeture Continue reading →

Des investisseurs demandent à Amazon de respecter la liberté syndicale

Plus de 70 investisseurs détenant des actions dans la société Amazon (parmi lesquels les Français La Banque Postale AM et Sycomore AM), et conduits par les groupes suédois Folksam et Öhman, ont adressé, le 9 février, une lettre à madame Jamie S. Gorelick, la présidente du comité des nominations et de la gouvernance du groupe. Dans cette lettre, ils appellent Amazon à mettre fin à son action antisyndicale et à rester neutre dans le cadre des élections qui débutent sur son site de Bessemer (Alabama) en Continue reading →

Conseils : climat, finance

Les cabinets de conseil aux actionnaires ont une influence considérable sur les votes en assemblée générale. En émettant des recommandations de vote pour environ 44 000 assemblées, Institutional Shareholders Services (ISS) est le plus important d’entre eux. ISS a récemment revu ses politiques de vote applicables à partir du mois de février. Dans ses lignes directrices, le cabinet indique qu’il pourrait « envisager » de suggérer à ses clients de voter contre les membres des conseils d’administration qui ne parviennent pas à Continue reading →

Après un an de grève, les syndicats et la direction de la filiale de Veolia au Maroc trouvent un accord

Le 21 janvier 2020, les salariés d’Amanor, la filiale marocaine de Veolia, ont déclenché une grève illimitée après que la direction a supprimé certaines prestations qui entraient pourtant dans le champ de la convention collective de travail marocaine. Onze représentants et sympathisants syndicaux ont été licenciés. De plus, 500 salariés ont été privés des aides pendant la pandémie qui avaient été annoncées par le gouvernement marocain le 16 mars 2020 car la société refusait de les enregistrer auprès de l’Office Continue reading →

Les syndicats et la direction d’ENI signent un protocole pour une transition juste

Les intérêts des associations écologistes et des organisations syndicales ne sont pas toujours alignés. Mais l’on observe depuis quelque temps un rapprochement bénéfique, quoique encore imparfait, des positions des uns et des autres, notamment à travers le « concept » de transition juste. C’est dans ce cadre que les syndicats italiens et la direction de la société italienne ENI se sont entendus sur un protocole pour accompagner la mise en place de la nouvelle structure commerciale du géant pétro-gazier Continue reading →

La « pêche » aux données personnelles sur Internet menace gravement les libertés individuelles

Le 2 février, les commissaires à la protection de la vie privée du Canada et de trois provinces canadiennes ont rendu public un rapport selon lequel la société de technologie new-yorkaise Clearview AI a enfreint les lois canadiennes sur la protection de la vie privée. En effet, la société a collecté des photos de Canadiens à leur insu ou sans leur consentement et a permis aux forces de l’ordre et aux entreprises de comparer les photos Continue reading →

Impact des services, Birmanie, TIC

À la suite du coup d’État en Birmanie, la société Facebook a déclaré, le 11 février, qu’elle allait fortement réduire tout contenu sur les pages et les profils gérés par l’armée birmane. La société a également suspendu, pour une durée illimitée, la possibilité réservée aux fonctionnaires des agences gouvernementales birmanes d’utiliser les canaux spéciaux pour supprimer du contenu.

Directeur du développement durable, une fonction qui va se renforcer

Le cabinet d’audit Deloitte a réalisé une étude sur l’avenir de la fonction de directeur du développement durable (chief sustainability officer, CSO). Pour l’instant, moins de 15 % des personnes interrogées ont déclaré disposer d’un CSO dans leur organisation, mais près de la moitié ont un responsable du développement durable ou équivalent et 12 % un responsable ESG (environnement, social et gouvernance). Moins d’un quart n’ont déclaré aucun rôle de cette nature dans leur organisation. Cela Continue reading →

Un rapport officiel appelle à tenir compte de la nature dans nos démarches économiques

Un rapport de 600 pages commandé par le Trésor britannique, et publié le 2 février, fait une évaluation complète de l’importance économique de la nature. Pour le professeur Partha Dasgupta, économiste de l’université de Cambridge qui a mené l’étude, nous ne pouvons pas espérer une croissance et un développement économiques véritablement durables si nous ne reconnaissons pas Continue reading →

Études : biodiversité

Une analyse du World Resources Institute (WRI) montre que sept produits d’origine agricole (bovins, palmiers à huile, soja, cacao, caoutchouc, café et fibres de bois de plantation) ont causé 26 % de la perte mondiale du couvert arboré entre 2001 et 2015. Ces produits agricoles se sont substitués à 71,9 millions d’hectares de forêt durant cette période, une surface équivalente à plus de deux fois la superficie de l’Allemagne. Avec 45,1 millions d’hectares, les pâturages destinés au bétail (principalement au Brésil) devancent de loin l’huile de palme (10,5 millions d’hectares) et le soja (8,2 millions).

Global

La dimension sociale revient en force dans le champ de la responsabilité élargie des entreprises. Elle investit en premier lieu le terrain de la diversité et de l’inclusion qui constitue un terreau fertile pour battre en brèche les discriminations. La problématique des rémunérations décentes dans les écosystèmes des entreprises, y compris pour les « autoentrepreneurs » qui interviennent dans le secteur de l’économie de partage, est aussi une préoccupation qui monte. Mais dans une moindre mesure. La question Continue reading →

Régions sensibles, Israël, défense

La décision, le 5 février dernier, de la Cour pénale internationale (CPI) de se déclarer compétente sur les faits survenus dans les territoires palestiniens occupés a des conséquences éminemment politiques. Mais cette décision pourrait ouvrir la voie à une enquête pour crimes de guerre, et donc avoir également des effets sur certaines entreprises, notamment celles qui ont été impliquées dans les conflits ayant opposé les forces militaires israéliennes et palestiniennes. En 2016, Continue reading →

La responsabilité des entreprises à l’épreuve du coup d’État en Birmanie

Le 8 novembre 2020, la Ligue nationale pour la démocratie (NLD) a très largement remporté les élections pour le renouvellement du Parlement (Hluttaw) du Myanmar (Birmanie). Selon les résultats annoncés le 11 novembre par la commission électorale, sur les 330 sièges « disponibles » de la chambre des représentants (110 sièges étaient réservés à l’armée), la NLD en a obtenu 258. Et sur les 168 sièges « disponibles » à la chambre des nationalités, elle en a gagné 138. Cette victoire écrasante s’est insérée Continue reading →

Politique

Les entreprises créent de la valeur. Mais plusieurs questions se posent : au bénéfice de qui ? Quel en est le coût réel ? Qui paye ce coût ? La crise sanitaire a accéléré les oppositions entre ceux qui soutiennent qu’une réponse pérenne et satisfaisante à ces questions s’appuie sur le partage et l’équité, et ceux qui prônent le repli sur soi et l’appropriation de ces richesses au profit d’une minorité. Cet affrontement s’exprime également au niveau politique dont le dernier exemple en date est la Birmanie. Continue reading →

GES, objectifs de Paris

Cinq ans après l’accord de Paris, l’initiative Science Based Target (SBTi) a analysé les émissions de CO2 de 338 entreprises dont les objectifs climatiques ont été approuvés par le SBTi. L’étude, publiée le 26 janvier, révèle que les entreprises situées dans la médiane de ce panel ont réduit leurs émissions couvrant les scopes 1 et 2 de 6,4 % par an en moyenne depuis 2015, soit un taux qui dépasse de 2,2 % le taux requis pour répondre aux scénarios de réchauffement alignés sur une augmentation de la température terrestre de 1,5 °C selon les critères du SBTi. Ces chiffres sont aussi à comparer à une augmentation moyenne d’environ 0,85 % par an des émissions mondiales pour l’énergie et les procédés industriels sur la même période.

Pollution, Europe

Selon une étude publiée, le 20 janvier, dans The Lancet Planetary Health, des dizaines de milliers de citadins européens meurent prématurément chaque année en raison de la pollution de l’air. Les chercheurs ont calculé le risque de décès prématurés dus à deux polluants (le dioxyde d’azote et les particules fines) dans 858 villes européennes. D’après leurs calculs, quelque 51 000 décès prématurés dus aux particules fines et 900 dus au dioxyde d’azote pourraient être évités chaque année si les villes Continue reading →

M&S s’appuie sur un rapport d’Oxfam pour améliorer les conditions de travail chez ses fournisseurs

À la demande du groupe Marks and Spencer (M&S), l’association Oxfam UK a conduit une étude qualitative sur des sites de production alimentaire au Royaume-Uni et des usines de chaussures en cuir en Inde fournissant M&S. Le travail de recherche s’est appuyé sur des entretiens avec 390 ouvrières et ouvriers pour examiner la situation des droits humains et des conditions de travail. L’étude est publique. L’ONG a relevé de nombreuses conditions préoccupantes (grande pauvreté, séquelles affectant Continue reading →

En Albanie, Teleperformance a recours aux webcams pour vérifier l’activité de ses salariés

La société française Teleperformance a été, à de nombreuses reprises, pointée du doigt par la communauté internationale pour ses manquements à la santé et à la sécurité de ses employés dans le contexte actuel de crise sanitaire (voir IE). Dans certains cas, l’entreprise a développé le recours au télétravail. Cette pratique n’est cependant pas sans inconvénient pour les salariés. Parfois, les entreprises sont tentées de déployer des moyens de surveillance pour s’assurer que leurs collaborateurs répondent à leurs Continue reading →

Unilever s’attaque aux vrais problèmes sociaux, mais les résultats ne seront pas pour demain

Unilever a dévoilé le 21 janvier une série de nouveaux engagements pour construire une société plus équitable et inclusive. Ces engagements visent à garantir que toute personne impliquée dans une organisation qui fournit des biens et des services à l’entreprise (en particulier dans les secteurs manufacturier et agricole) gagne au moins un revenu décent (living wage) d’ici 2030. De plus, d’ici 2025, le groupe effectuera pour 2 milliards d’euros de dépenses par an auprès de fournisseurs de petite ou de moyenne taille qui Continue reading →