L’Autorité de la concurrence a condamné Sanofi-Aventis, une filiale de Sanofi, à hauteur de 40,6 millions d’euros pour avoir mis en place une stratégie de communication globale et structurée auprès des médecins et des pharmaciens visant à dénigrer les génériques de son médicament utilisé pour la prévention des récidives des maladies cardiovasculaires graves, le Plavix®. Le brevet de ce médicament, commercialisé en 1999, devait expirer en juillet 2008. Sanofi-Aventis a procédé au dépôt de nouveaux brevets Continue reading →
Monthly Archives: mai 2013
Biodiversité : Sodexo obtient la certification MSC pour ses restaurants scolaires de Sète
La société Sodexo vient d’obtenir la certification MSC pour la cuisine centrale (le lieu où sont préparés les repas distribués sur les différents sites) de ses restaurants scolaires de Sète. C’est la première cuisine de restauration scolaire en France à obtenir cette certification. Le communiqué précise également que la cuisine centrale de Saint-Malo est en cours d’évaluation. Le label MSC (Marine Stewardship Council) garantit que les produits proposés sont issus d’une pêche qui adopte de bonnes pratiques sociales et environnementales.
Biodiversité : GDF Suez allège sa participation dans le barrage de Jirau
GDF Suez devrait céder 20 % de ses parts dans le barrage géant de Jirau (situé sur la rivière Madeira au Brésil) au groupe japonais Mitsui & Co. A l’issue de cette opération, le groupe français détiendra encore 40 % du capital du projet, le solde sera alors partagé à parts égales entre Mitsui et les brésiliens Chesf et Eletrosul. Comme tous les grands barrages depuis plusieurs décennies (Narmada en Inde, Nam Theun 2 au Laos, des Trois Gorges en Chine…), Jirau a été l’objet de nombreuses critiques de la part des organisations de défense de l’environnement Continue reading →
Climat : projet d’une unité de méthanisation agricole dans les Landes, Bonduelle s’implique
L’usine de conserves et de surgelés de Bonduelle située à Bordères-et-Lamensans dans les Landes (Soléal) va participer à la mise en œuvre d’une unité de méthanisation de déchets issus de l’agriculture et de l’élevage d’un coût de 15 millions d’euros, exploitée par la société Idex et dont la mise en service est prévue pour 2016. Soléal ne participera pas au tour de table, mais fournira un terrain situé à proximité de son usine actuelle ainsi que 45 000 tonnes de résidus de maïs et 27 000 tonnes de jus de pressage non valorisés à ce jour. Continue reading →
Insertion : Spie et l’APF concluent un partenariat en faveur des personnes en situation de handicap
La société de services en génie électrique, mécanique et climatique Spie et l’Association des paralysés de France (APF) ont conclu un partenariat de trois ans reconductible. Dans le cadre de cet accord, Spie et ses filiales s’engagent à solliciter le réseau de travail protégé et adapté de l’APF afin de tripler les achats auprès du secteur protégé et adapté d’ici à 2015. Pour le groupe, l’ensemble de ces achats s’est élevé à 1 million d’euros en 2012.
Restructurations : Sanofi accueille favorablement le rapport du gouvernement pour son site de Toulouse
L’assemblée générale de Sanofi s’est déroulée le 3 mai dernier sur fond de plans sociaux dans une ambiance pour le moins mouvementée. Le 17 mai, Jean-Pierre Saintouil a communiqué les conclusions du rapport d’expertise qui lui avait été confié par le gouvernement sur l’avenir de l’unité de Toulouse, qui emploie 614 salariés. Ce rapport a été accepté par la direction de Sanofi et devrait, après négociation avec les partenaires sociaux, permettre de maintenir 500 salariés sur le site. Parmi les projets pressentis et auxquels Sanofi Continue reading →
Relations sociales : Lafarge renforce son accord-cadre mondial
Le nouvel accord-cadre mondial conclu entre la société Lafarge, l’Internationale des travailleurs du bâtiment et du bois (IBB) et la Fédération mondiale des syndicats de travailleurs des secteurs minier, de l’énergie et de la manufacture (IndustriALL Global Union) renforce l’engagement de Lafarge en faveur des droits fondamentaux au travail tels que définis par l’Organisation internationale du travail (OIT). L’accord met l’accent sur plusieurs points particulièrement sensibles du secteur d’activité dans lequel opère Lafarge : Continue reading →
Sécurité : accord pour l’amélioration de la sécurité dans les usines de confection bangladaises
A la suite de l’effondrement de l’immeuble du Rana Plaza au Bangladesh fin avril, qui s’est soldé par la mort de plus de 1 100 personnes travaillant dans des ateliers de confection, les parties concernées (marques et enseignes internationales, organisations syndicales et ONG) ont accéléré les discussions pour formaliser un accord destiné à améliorer la sécurité dans les usines bangladaises. Cet accord a été signé le 15 mai par trente et une entreprises, la plupart européennes, dont la société Carrefour. La ministre française du Commerce extérieur, Continue reading →
Niveau de vie des petits paysans : Nestlé accroît ses approvisionnements de cacao certifiés
Nestlé USA a annoncé que la totalité des approvisionnements en cacao entrant dans la composition de ses barres chocolatées Crunch provenait désormais de sources certifiées dans le cadre de son Plan Cacao lancé en 2009. Ce programme vise à aider les familles de paysans ainsi que leurs communautés grâce à des formations et à un engagement d’achat par le groupe sur le long terme. Ce plan permet également à Nestlé de resserrer sa chaîne d’approvisionnement. Si, pour les associations, ce programme constitue un progrès par rapport à Continue reading →
Appropriation des terres : la Deutsche Bank et la SFI impliquées au Cambodge et au Laos ?
En novembre dernier, le Parlement européen avait voté une proposition de résolution demandant au gouvernement cambodgien de faire cesser les expulsions forcées résultant de l’attribution de “ concessions économiques ” (voir Impact Entreprises n° 159) et il avait appelé la Commission à mettre fin au système de préférence “ tout sauf les armes ” en cas de violations avérées. Un nouveau rapport de l’association Global Witness indique que le Cambodge aurait transformé en concessions économiques près des trois quarts de ses terres arables, Continue reading →
Sécurité : des investisseurs réagissent après la catastrophe du Rana Plaza au Bangladesh
La communauté financière commence aussi à réagir après l’effondrement du Rana Plaza, cet immeuble situé dans la banlieue de Dacca qui abritait des ateliers de confection. Il est vrai que le nombre de victimes dépasse désormais celui de la plus grande catastrophe minière d’Europe (l’explosion survenue dans les mines de Courrières en France, le 10 mars 1906). De fait, 192 organisations et investisseurs socialement responsables (parmi lesquels des investisseurs européens, comme la Fondation Ethos en Suisse, Continue reading →
Social : les DRH des entreprises françaises pessimistes pour 2013
La quatrième édition du baromètre “ Défis RH ” ADNRH-Inergie, publiée le 21 mai dans la revue Entreprise & Carrières, témoigne du pessimisme des directions des ressources humaines (DRH) sur les perspectives d’emploi pour 2013. Parmi les principaux résultats, on retient que pour 74 % des répondants, le climat social est plutôt bon et stable, mais que 42 % d’entre eux envisagent une dégradation pour les mois à venir (en augmentation de 7 % par rapport à 2012), tandis que 77 % considèrent que leur entreprise est affectée Continue reading →
Un classement des pays en fonction de la gouvernance de l’exploitation des minerais et hydrocarbures
Le Revenue Watch Institute, une organisation sans but lucratif qui promeut la gestion responsable, efficace et transparente des ressources pétrolières, gazières et minières, a publié son indice de gouvernance des ressources 2013 (Resource governance index). Cet indice passe en revue et classe cinquante-huit pays selon quatre critères (et cinquante indicateurs) : le cadre légal et institutionnel, les pratiques de reporting, les dispositifs de protection contre les conflits d’intérêts, l’environnement politique général. En tête de classement, Continue reading →
Partage de la valeur : les entreprises européennes bientôt soumises à plus de transparence sur les impôts payés ?
A la suite du sommet européen du 22 mai, au cours duquel les sujets des paradis fiscaux et de l’optimisation fiscale ont été largement abordés (sans qu’aucune réponse n’y ait été apportée), le commissaire européen au Marché intérieur et aux Services, Michel Barnier, a précisé que l’Union européenne allait imposer aux grandes entreprises la publication des impôts qu’elles paient dans chaque pays où elles opèrent (peut-être dès 2015). Le versement aux pays d’accueil d’une quote-part des bénéfices réalisés sous la forme d’impôt Continue reading →
Corée du Sud : un rapport évalue à 90 dollars le prix de la tonne de carbone du futur marché carbone
Un rapport élaboré conjointement par Bloomberg New Energy Finance et Ernst & Young indique que la Corée du Sud est en train d’instaurer le système d’échange de permis carbone le plus ambitieux au monde (il devrait être lancé en 2015). Mais pour atteindre les objectifs de réduction des émissions de gaz à effet de serre imposés par le plan national (une diminution de 30 % d’ici à 2020 par rapport au niveau qui serait atteint sur les bases de la tendance actuelle) et pour que les principaux acteurs économiques soient incités à investir Continue reading →
Réguler plus ?
Les grands sujets sociétaux (rejets de carbone, déplacements de population, protection des salariés, évasion fiscale…) sont immuables, portés par les corps intermédiaires, amplifiés par les médias et par l’opinion et, après un certain délai, repris par l’ensemble des parties prenantes des entreprises. Après un certain temps également, le régulateur s’immisce dans le débat – avec plus ou moins de conviction – car, on le voit bien, l’internalisation des externalités négatives touche à la construction des coûts qui sont mal absorbés par le marché Continue reading →
Egalité des chances : La Poste va mener une enquête qualitative cet été
La Poste prévoit de mener durant l’été une enquête qualitative auprès d’un échantillon de salariés afin de confronter les engagements pris par la société en matière de diversité et de lutte contre les discriminations et la réalité de terrain. Les résultats de cette enquête seront complétés par de nouveaux indicateurs, qui couvriront les différentes dimensions de la vie de l’entreprise et affineront les tableaux de bord existants.
Pays sensibles : France Télécom finaliste pour l’octroi de deux licences de téléphonie en Birmanie
Contrôlée durant un demi-siècle par plusieurs régimes militaires successifs, la Birmanie dispose de télécommunications très peu développées. La levée des sanctions économiques qui, depuis 2010, accompagne l’ouverture progressive du pays aux principes démocratiques offre désormais de nombreuses opportunités aux entreprises internationales. Douze consortiums présélectionnés pour l’octroi de deux licences de téléphonie mobile ont ainsi jusqu’au 3 juin pour soumettre leurs propositions à la commission de sélection, Continue reading →
Droit syndical : une filiale de Latécoère en Tunisie pointée du doigt
Des membres de l’Union générale tunisienne du travail (UGTT) ont manifesté le 29 avril devant l’ambassade de France à Tunis pour protester contre les violations des droits syndicaux (intimidations, mises à pied illégales…) enregistrées dans l’usine de Latélec, située à Fouchana dans la banlieue de Tunis. Latélec est une filiale de l’équipementier aéronautique français Latécoère et sa filiale tunisienne est une “ implantation située en zone Best Cost ” orientée vers la production de câblages primaires.
Chaîne d’approvisionnement : implication des syndicats chez les sous-traitants turcs d’Inditex
Dans le cadre de l’accord-cadre international conclu entre la Fédération mondiale des travailleurs des secteurs minier, de l’énergie et de la manufacture (IndustriALL Global Union) et le numéro un mondial de la confection textile, l’espagnol Inditex, un projet pilote a été lancé à la fin du mois d’avril afin d’alimenter l’expertise des parties concernées pour une plus grande implication des organisations syndicales locales. La première phase de ce projet pilote a impliqué une cinquantaine de représentants du management Continue reading →