La Confédération syndicale internationale (CSI) a publié son indice 2021 des droits sociaux dans le monde. Ce rapport met en évidence comment des gouvernements et des employeurs ont profité de la pandémie pour licencier des salariés qui avaient révélé des informations essentielles sur la propagation du virus sur les lieux de travail ; violé les droits de négociation collective ; intensifié la surveillance du personnel ; restreint les libertés d’expression et de réunion. Le rapport cite plusieurs sociétés accusées de violation des droits sociaux.
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Référentiels : conditions de travail
La fédération syndicale internationale IndustriALL a élaboré des principes et des lignes directrices pour soutenir les syndicats dans leurs négociations sur la législation, les politiques et les conventions collectives en rapport avec le télétravail.
Études : diversité, États-Unis
Selon un rapport du cabinet de conseil américain de services aux investisseurs ISS Corporate Solutions, le nombre d’administrateurs afro-américains au sein des conseils d’administration a considérablement augmenté depuis le meurtre de George Floyd lors d’une intervention de la police de Minneapolis en 2020. Sur la période allant du 1er juillet 2020 au 19 mai 2021, les sociétés du S&P 500 ont nommé 165 administrateurs noirs, soit Continue reading →
Études : mixité, climat
L’agence BloombergNEF (BNEF) et la fondation japonaise Sasakawa Peace Foundation (SPF) ont publié, le 1er décembre, une étude intitulée Gender diversity and climate innovation (Diversité des genres et innovation climatique). Cette étude examine en détail l’impact de la diversité des genres sur la gouvernance et la performance climatique, l’innovation en général et l’innovation climatique des entreprises. L’analyse, qui a passé en revue Continue reading →
Malformations congénitales chez les enfants nés de parents travaillant dans les mines de cobalt
Extraire le cobalt et le cuivre accroît le risque d’avoir des enfants atteints de malformations congénitales. Des recherches publiées récemment dans la prestigieuse revue scientifique médicale britannique The Lancet ont révélé que les personnes travaillant dans les mines de la « ceinture de cuivre » africaine, une région minière allant de la Zambie à la République démocratique du Congo, couraient Continue reading →
Dans quelles conditions les équipements de protection individuelle sont-ils fabriqués ?
La tension est forte, à travers le monde, pour s’approvisionner en équipements de protection individuelle (EPI). Les gants en latex n’échappent pas à la règle, en particulier ceux destinés au personnel de santé. La Malaisie produit 63 % environ des gants à usage unique de la planète et a pris des mesures de restriction des déplacements et des activités le 18 mars. Les fabricants de gants du pays ont Continue reading →
Pas d’amélioration possible des conditions de travail sans liberté d’action pour les syndicats
Il y a près de sept ans (le 24 avril 2013), le drame du Rana Plaza (Bangladesh) – l’effondrement d’un immeuble regroupant des ateliers de confection dans la banlieue de Dacca qui avait provoqué la mort de plus de 1 100 personnes – avait mobilisé l’opinion publique mondiale. Sous l’influence de la communauté internationale, la sécurité dans l’industrie textile s’est améliorée dans ce pays, même si elle est Continue reading →
Conditions de travail
Le télétravail, on en parle depuis de nombreuses années. Mais selon une étude de la Dares publiée au début du mois de novembre, en 2017, 3 % seulement des salariés en France le pratiquaient au moins un jour par semaine et 61 % d’entre eux étaient des cadres. Cela étant, si l’on s’en réfère aux propos tenus dans les grandes entreprises, la tendance semble s’accélérer depuis deux ou trois ans.
Le trafic de main-d’œuvre : une pratique à surveiller de près, même en France
Le secteur agricole est propice à l’exploitation des personnes vulnérables, y compris dans les pays développés. Le 17 septembre, la police française a procédé à l’interpellation de trois personnes d’origine bulgare et d’un Français. Ils sont soupçonnés d’avoir organisé un trafic d’êtres humains entre la Bulgarie et la France. Selon les premiers éléments de l’enquête, une agence d’intérim fictive recrutait en Bulgarie Continue reading →
Emploi
Selon une étude de l’OIT, les changements climatiques pourraient générer un stress thermique et une perte de productivité équivalant à 80 millions d’emplois.
Il faut anticiper l’accélération de la robotisation en aidant les travailleurs vulnérables à s’adapter
Le nombre de robots dans le monde a plus que doublé en deux décennies et ce mouvement devrait encore s’accélérer dans les cinq prochaines années. Cette tendance pose la question de l’emploi. En mars 2018, le think tank britannique Overseas Development Institute (ODI) indiquait dans une étude que d’ici à quinze ou vingt ans, le coût des robots intervenant dans la fabrication des produits manufacturés pourrait, en Afrique subsaharienne, être inférieur à celui de la main-d’œuvre Continue reading →
Les pratiques addictives dans les entreprises : une réalité timidement abordée
Les addictions à certaines substances (alcool, tabac, stupéfiants) comportent des risques importants pour la santé des personnes, mais aussi pour les entreprises. Pourtant, il s’agit d’un phénomène encore insuffisamment pris en compte dans les milieux professionnels (voir IE). Saisie par le président de la Mission interministérielle de lutte contre les drogues et les conduites addictives, la Plateforme RSE (Plateforme nationale d’actions globales pour la responsabilité sociétale des entreprises) a rédigé un rapport assorti Continue reading →
Les entreprises qui intègrent le mieux les personnes handicapées « superforment » les autres
L’inclusion de personnes en situation de handicap est souvent présentée comme renforçant la motivation des équipes. Pour autant, leur intégration dans le monde du travail reste à améliorer et de nombreux rapports de performance extra-financière des entreprises françaises ne mettent en évidence que dans l’Hexagone les initiatives engagées pour réaliser cette intégration. L’entreprise de conseil Accenture a analysé les performances de 140 sociétés américaines participant au Disability Equality Index (DEI). Continue reading →
Egalité
Selon le site Internet The Pay Index, l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes pour les cadres supérieurs aurait considérablement diminué depuis quelques mois au Royaume-Uni et aux Etats-Unis. Ce phénomène serait consécutif au renforcement des réglementations à la suite de l’attention accordée au sexisme en entreprise. Selon The Pay Index – qui a analysé les données de plus de 6 000 utilisateurs britanniques et américains du site qui gagnaient plus de 100 000 dollars par an –, Continue reading →
Etat des lieux sur le fait religieux dans l’entreprise en France
L’Institut Randstad a publié son enquête annuelle sur l’observation du fait religieux en entreprise. Réalisée auprès de cadres et de managers entre mars et juin 2018, l’enquête met en évidence plusieurs conclusions. La fréquence d’observation du fait religieux sur le lieu de travail est stable depuis trois ans (65 % des répondants l’observent fréquemment ou occasionnellement), mais deux tiers des personnes interrogées pensent que cela va s’accroître dans l’avenir. Les manifestations observées les plus répandues Continue reading →
Travailleurs migrants : un nouveau rapport d’Amnesty pointe les conditions de travail en Italie
Dans un nouveau rapport, l’association Amnesty International appelle le gouvernement italien à prendre des mesures pour lutter contre l’exploitation de la main-d’œuvre migrante basée en Italie et travaillant dans l’agriculture, notamment dans les exploitations productrices de tomates et d’oranges. Les violations Continue reading →