Dans les années 70, la chaîne de restauration McDonald’s a été la première société au Royaume-Uni à utiliser les contrats dits « zéro heure » (dans lesquels l’employeur ne prend aucun engagement en matière de durée fixe de travail) et 90 % de ses effectifs disposeraient aujourd’hui de ce type de contrat. Mais le groupe a décidé de changer de politique et de proposer des « contrats fixes » avec la garantie d’un minimum d’heures pour ses employés, après une première expérimentation menée dans plusieurs sites Continue reading →
Category Archives: Royaume-Uni
Au Nigeria, Shell reconnaît qu’il a négocié avec un « blanchisseur » d’argent notoire
Le 30 mars 2016, la presse italienne annonçait l’ouverture par le parquet de Milan et le parquet national antifraude néerlandais d’une enquête pour corruption internationale à l’encontre de la compagnie anglo-néerlandaise Royal Dutch Shell (voir IE n° 234). Cette enquête faisait suite à des soupçons sur les modalités d’attribution d’une licence d’exploration du block OPL 245 en avril 2011, impliquant Shell et la société italienne Eni. Les deux entreprises avaient obtenu le permis pour 1,1 milliard de dollars. Continue reading →
Publication des premiers reportings sur les écarts salariaux outre-Manche
L’Equality Act 2010 a introduit, pour les entreprises britanniques de 250 salariés ou plus, l’obligation de rendre publiques certaines informations sur les écarts de rémunération existant entre les femmes et les hommes (gender pay gap reporting). Parmi ces données figurent les écarts pour les salaires fixes (moyens et médians) et pour les bonus accordés. Cette réglementation est entrée en vigueur le 6 avril 2017 et les sociétés concernées ont jusqu’au 4 avril 2018 pour publier les informations relatives à la période de douze mois qui précède le 6 avril 2017. La société Continue reading →
En dépit des doutes sur la culture de sûreté de Creusot Forge, EDF avance
Le 7 avril 2015, l’Autorité de sûreté nucléaire (ASN) révélait qu’une anomalie avait été décelée dans la composition de l’acier de certaines zones de la cuve du réacteur de l’EPR de Flamanville. Cette information a incité les autorités de plusieurs pays (Royaume-Uni, Chine, Etats-Unis, Finlande et Canada) à engager des démarches d’inspection sur le site de Creusot Forge (filiale d’Areva) mis en cause dans cette affaire. Le 30 mars dernier, France Inter a indiqué Continue reading →
La Bourse de Londres lance ses lignes directrices pour intégrer l’ESG dans les rapports
La Bourse de Londres (London Stock Exchange Group) a rendu publiques le 9 février ses lignes directrices destinées à aider les sociétés cotées à intégrer les critères ESG (environnement, social, gouvernance) dans leurs rapports. Ce document vise surtout à répondre à la demande des investisseurs de long terme.
Climat.
Le 9 février, la BBC a annoncé qu’à partir du 3 avril 2017, tous les programmes commandés par la radio devraient utiliser le calculateur Albert pour mesurer les rejets émis par ces programmes.
Au Royaume-Uni, les employés des usines textiles touchent la moitié du salaire légal
Le secteur du textile est à nouveau pointé du doigt pour les conditions de travail dans sa chaîne d’approvisionnement. Fait nouveau, la polémique ne vient pas cette fois d’un pays en développement, mais du Royaume-Uni. Selon la chaîne de télévision britannique Channel 4, des entreprises textiles paient leurs salariés bien au-dessous du salaire minimum anglais. Un journaliste de la chaîne s’est fait embaucher chez trois fournisseurs de grandes marques, comme New Look ou River Island, Continue reading →
BlackRock demande qu’on freine les augmentations des rémunérations des dirigeants
Entre 1998 et 2015, la rémunération moyenne des présidents-directeurs généraux des sociétés appartenant à l’indice FTSE 100 est passée de 1 million de livres (1,16 million d’euros) à 4,3 millions, une progression qui déclenche régulièrement des contestations lors des assemblées outre-Manche. Le gouvernement britannique a introduit, en 2013, une réforme visant à renforcer le contrôle des actionnaires en rendant obligatoire et contraignant un vote des actionnaires sur la politique de rémunération Continue reading →
Shell remporte une manche contre les communautés villageoises nigérianes
En novembre 2016, la Haute Cour de justice de Londres entendait la plainte déposée par plusieurs dizaines de milliers de paysans et pêcheurs nigérians des communautés Bille et Ogale à l’encontre de la compagnie anglo-néerlandaise Royal Dutch Shell pour des faits de pollution commis par sa filiale nigériane SPDCN et ayant lourdement affecté leurs terres durant plusieurs années (voir Impact Entreprises n° 248). La Cour devait statuer sur la recevabilité de cette plainte par les tribunaux britanniques. Continue reading →
Société générale et Barclays pas assez attentives à l’identité de leurs clients en Afrique du Sud
Les filiales sud-africaines de Société générale et de la banque britannique Barclays (ABSA Bank) ont été respectivement condamnées à des amendes de 2 millions et 10 millions de rands (136 000 et 681 000 euros) par la banque centrale sud-africaine. Celle-ci met en cause des défaillances des deux banques dans les systèmes de lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme, notamment au niveau de la vérification de l’identité des clients, sans toutefois notifier de faits établissant leur culpabilité. ABSA Bank avait déjà été Continue reading →
Le distributeur Tesco s’engage pour la suppression des microbilles en plastique
Alors que le gouvernement britannique devrait rendre prochainement les résultats de sa consultation sur l’interdiction des microbilles en plastique dans les cosmétiques (voir Impact Entreprises n° 243), l’association Greenpeace appelle à leur bannissement total. L’ONG rappelle que ces particules, source d’une inquiétante pollution des océans, sont présentes dans d’autres types de produits. Cet appel a été entendu par le groupe de distribution britannique Tesco, Continue reading →
La justice britannique doit statuer sur la recevabilité d’une plainte de paysans nigérians contre Shell
En mars dernier, la justice britannique a accepté que les plaintes déposées par plus de 40 000 fermiers et pêcheurs nigérians issus des communautés Bille et Ogale, représentés par le cabinet d’avocats Leigh Day, puissent être entendues par la Haute Cour de justice de Londres. Ces plaintes concernent des faits de pollution attribués à la filiale nigériane de la compagnie pétrolière anglo-néerlandaise Royal Dutch Shell (voir Impact Entreprises n° 232). Continue reading →
Un site Internet dédié à la vente de produits fabriqués par des entreprises appartenant à des femmes
Le 19 novembre prochain, ce sera la troisième Journée mondiale de l’entrepreneuriat féminin. Dans le monde, ce sont des dizaines de millions de femmes qui se sont engagées dans une démarche entrepreneuriale ou qui possèdent leur propre entreprise, y compris (peut-être même surtout) dans les pays émergents. D’aucuns reconnaissent le dynamisme et la capacité d’innovation des femmes dans la création d’activité, comme le montre un rapport spécial des Nations unies Continue reading →
Le King’s College London va désinvestir des énergies fossiles les plus polluantes
Au Royaume-Uni, une partie des dépenses de fonctionnement des établissements de l’enseignement supérieur dépendent de revenus provenant de fonds de dotation (endowment funds). C’est le cas du King’s College de Londres, l’un des plus prestigieux établissements du pays. Avec 179,4 millions de livres sterling affectées au fonds en 2015, l’école arrive en 5e position, loin il est vrai derrière les universités de Cambridge et d’Oxford, respectivement 5,9 milliards et 4,2 milliards de livres Continue reading →
BP et Shell invités à lier les rémunérations de leurs dirigeants à une stratégie bas carbone
ShareAction (association britannique d’actionnaires promouvant l’investissement responsable) appelle les actionnaires des sociétés pétrolières BP et Shell à plaider pour que les rémunérations des dirigeants soient cohérentes avec l’objectif de l’accord de Paris de limiter le réchauffement climatique à moins de 2 °C. La rémunération variable est en effet un acte d’engagement d’une entreprise qui participe à la détermination de ses objectifs et de sa stratégie. Or, Continue reading →
GSK accepte de réduire le prix de son vaccin contre le pneumocoque pour les organisations humanitaires
Les pneumonies sont la première cause de mortalité infantile dans le monde. Depuis de nombreuses années, l’association Médecins sans frontières (MSF) demande, pétitions à l’appui, aux deux seuls laboratoires pharmaceutiques fabriquant des vaccins conjugués contre le pneumocoque, Pfizer et GSK, de baisser leurs prix, qu’ils jugent prohibitifs pour les organisations humanitaires (voir Impact Entreprises n° 233). Le 19 septembre, le britannique GSK s’est finalement engagé Continue reading →
Le Royaume-Uni annonce un plan pour supprimer les microbilles des produits de soin corporel
L’interdiction des microbilles en plastique, qui sont depuis plusieurs années l’objet de vives critiques de la part des scientifiques (voir Impact Entreprises n° 227), poursuit son cours. Après les Etats-Unis, les premiers à légiférer à la fin de 2015, et la France en 2016, avec la loi biodiversité qui prévoit une interdiction en 2018, c’est au tour du Royaume-Uni d’annoncer une consultation afin de supprimer les microbilles des cosmétiques. Echappant à la filtration des eaux usées en raison de leur très petite taille, Continue reading →
Unilever suit l’avis des ONG et maintient la pression sur IOI, un de ses fournisseurs d’huile de palme
La culture de palmiers à huile est l’un des principaux facteurs de déforestation et de destruction des habitats naturels dans le monde, en particulier en Indonésie. La RSPO est une association de professionnels du secteur qui délivre un certificat (CSPO) censé garantir que l’huile de palme qui en bénéficie ne participe pas à cette dégradation. Mais de nombreuses enquêtes de terrain réalisées par des associations écologistes ont montré qu’il n’en était rien. Les accusations qui ont suivi ces enquêtes ont conduit de nombreuses sociétés consommatrices Continue reading →
Airbus sous le coup d’une enquête pour soupçon de fraude au Royaume-Uni
Le Serious Fraud Office (SFO), l’organisme en charge de la lutte contre les crimes et délits financiers au Royaume-Uni, a annoncé le 7 août l’ouverture d’une enquête criminelle pour des soupçons de fraude, pots-de-vin et corruption à l’encontre de la société européenne Airbus Group. L’affaire remonte à avril dernier : à la suite d’un audit interne, l’avionneur a suspecté des erreurs involontaires dans les déclarations faites à l’organisme de crédit à l’exportation britannique, UK Export Finance (UKEF), à propos Continue reading →
Le régulateur britannique renforce l’importance des critères non financiers dans la gestion des retraites
L’autorité britannique de tutelle des régimes de retraite (Pensions Regulator) a rédigé un nouveau code destiné aux organismes en charge de la gestion des plans de retraite privés à cotisations définies. Les acteurs britanniques œuvrant en faveur d’un investissement socialement responsable se disent satisfaits de ce document qui cadre les obligations fiduciaires des parties concernées par cette gestion. Ce code et un des guides qui l’accompagnent (Guide to investment governance) font en effet directement référence Continue reading →