Schneider Electric a lancé au début du mois de décembre la troisième édition de son concours international “ Go Green in the City ”. Il est ouvert cette année à 190 universités de 19 pays (Allemagne, Brésil, Canada, Chine, Corée, Etats-Unis, France, Inde, Indonésie, Malaisie, Mexique, Philippines, Pologne, Russie, Singapour, Taiwan, Thaïlande, Turquie, Vietnam) et s’adresse aux étudiants. Par équipe de deux, dont au moins une femme, ces derniers devront proposer une solution viable de gestion de l’énergie. Selon Continue reading →

Saisie par Bouygues Télécom, l’Autorité de la concurrence française a sanctionné les opérateurs Orange et SFR à hauteur de 183 millions d’euros pour avoir mis en œuvre des pratiques anticoncurrentielles entre 2005 et 2008 sur le marché de la téléphonie mobile. En effet, à cette époque, les deux entreprises avaient proposé des offres permettant aux abonnés d’appeler en illimité, mais ces offres étaient réservées aux seuls interlocuteurs clients du même réseau. Elles ont eu Continue reading →

La banque britannique HSBC a accepté de payer 1,9 milliard de dollars (1,46 milliard d’euros) pour clore les poursuites engagées à son encontre aux Etats-Unis dans le cadre d’un blanchiment d’argent lié au terrorisme et à la drogue en provenance du Mexique et d’Iran au début des années 2000. La banque avait annoncé en novembre qu’elle avait relevé ses provisions destinées à couvrir les éventuelles pénalités relatives à ce dossier à 1,5 milliard de dollars (voir Impact Entreprises n° 159).

La Commission a annoncé, le 5 décembre, avoir condamné sept sociétés (Philips, LG Electronics, Panasonic, Samsung, Toshiba, Technicolor, Chunghwa Picture Tubes) pour des pratiques anticoncurrentielles (entente sur les prix, partage de marchés, allocation de clientèle, échange d’informations commerciales sensibles…) entre 1996 et 2006. Le montant global de l’amende s’élève à 1,47 milliard d’euros. Philips et LG Electronics ont été les plus lourdement pénalisées avec des montants respectifs de 313,4 millions et 295,6 millions d’euros, alors que Chunghwa a bénéficié d’une réduction totale pour avoir prévenu les autorités de l’existence de cette entente.

Volkswagen a signé un accord qui couvre l’ensemble des sites mondiaux du constructeur automobile allemand et qui s’appliquera aux emplois temporaires. L’accord prévoit notamment que l’emploi précaire ne devra pas dépasser 5 %, que le principe d’une égalité salariale et de traitement devra être mis en place et qu’une offre de formation devra être proposée aux travailleurs temporaires…

Le 12 décembre, les ouvriers de l’aciérie ukrainienne Kryvyi Rih, qui appartient à ArcelorMittal, ont organisé une conférence de presse pour protester contre les 446 nouvelles suppressions d’emploi prévues par le groupe. A cette occasion, le syndicat des travailleurs de l’industrie métallurgique et minière d’Ukraine a précisé que depuis le rachat du site par ArcelorMittal en 2005, les effectifs étaient passés de 56 000 salariés à 38 000, que le salaire moyen était de 500 dollars (380 euros) environ et qu’il pouvait descendre jusqu’à 200 dollars, alors que la direction annonçait le chiffre de 650 dollars, que les heures supplémentaires étaient constantes. Il a aussi dénoncé le manque d’investissements.

Le 5 décembre, la Société générale a annoncé avoir atteint la neutralité carbone. Cette neutralité résulte de la combinaison d’une réduction de ses rejets de CO₂, qui a atteint 20 % par employé entre 2008 et 2012, et d’un dispositif de compensation par l’achat de certificats carbone destinés à financer des projets réduisant les émissions de CO₂ dans les pays émergents. Pour encourager les efforts des filiales du groupe, la Société générale a institué une facturation interne de ses compensations qui répartit la charge entre ses entités, pondérée en fonction du mix énergétique des pays d’implantation.

La société Novethic a publié au début du mois de décembre son enquête annuelle sur la prise en compte de critères sociaux, environnementaux et de gouvernance (ESG) par 115 investisseurs institutionnels européens de 11 pays. L’étude relève notamment que la maîtrise des risques de long terme progresse fortement, pour atteindre 30 % des intentions des répondants (contre 25 % en 2011 et 19 % en 2010), et qu’elle devient ainsi la deuxième motivation derrière la contribution au développement durable, et la première Continue reading →

Blue Energy, une société britannique spécialisée dans le financement, la construction et l’exploitation d’unités de production d’énergie renouvelable (solaire et éolienne), va développer la plus grande centrale photovoltaïque du continent africain, dont elle confiera la construction à sa filiale Mere Power Nzema Ltd. Le projet sera développé dans l’ouest du Ghana et devrait développer une puissance de 155 mégawatts. Lorsque la centrale atteindra sa pleine capacité, en octobre 2015, elle augmentera de 6 % la capacité Continue reading →

Facing Finance est une campagne d’opinion menée par plusieurs ONG à l’encontre des sociétés du secteur financier afin de leur demander de ne pas investir dans des entreprises accusées de violation des droits humains, de pollution, de corruption et de production ou exportation d’armes controversées. Le 10 décembre dernier, le collectif d’associations a fait part d’une étude portant sur les principaux financements de 28 entreprises faisant l’objet d’accusations sur un ou plusieurs des aspects Continue reading →

Detox, la campagne de sensibilisation lancée en 2011 par l’association Greenpeace auprès des grandes marques mondiales de vêtements connaît un vif succès puisque Levi’s est la onzième marque à s’engager à éliminer tout rejet de substances toxiques sur l’ensemble de sa chaîne de fabrication d’ici à 2020. Entre temps, la société a demandé à quinze de ses plus importants fournisseurs la publication avant le mois de juin 2013 de la liste des substances toxiques utilisées au cours du processus de fabrication Continue reading →

L’Association pour la promotion et le développement du label de responsabilité sociale (ALRS) a confié à Afnor Certification la réalisation des évaluations des centres de relation client en vue de l’obtention du label de responsabilité sociale. Créée à la fin de 2004, l’ALRS délivre un label aux centres de relation client (intégrés et externalisés) et aux donneurs d’ordre en évaluant plusieurs domaines sociétaux : gouvernance, pratiques de ressources humaines, relations sociales/dialogue social, engagement sociétal, Continue reading →

Selon les dernières statistiques de l’Institut national de la statistique et des études économiques, le taux de chômage des jeunes en France s’élève à 22 % et atteint presque 46 % pour les jeunes sans diplôme. La question de l’emploi des jeunes non diplômés est toutefois un thème encore peu développé dans les rapports de développement durable des entreprises françaises. Souhaitons que cet axe entre dans les priorités de RSE des entreprises françaises pour 2013.

En novembre 2011, le groupe PPR a présenté le premier compte de résultat environnemental de sa filiale Puma concernant l’exercice 2010. Pour améliorer son dispositif et faciliter son déploiement au sein du groupe d’ici à 2015, PPR a décidé de le soumettre à un ensemble d’experts dont il publie les réflexions. Ceux-ci ont relevé la qualité du compte de résultat environnemental, jugeant qu’il s’agissait d’un bon instrument pour structurer les enjeux environnementaux ainsi que pour identifier les risques Continue reading →

Une enquête menée par l’institut Harris Interactive pour le compte de l’Union des annonceurs (UDA) auprès de 169 responsables de la communication en entreprise, administration et collectivité montre que pour 37 % d’entre eux, le développement durable et la RSE sont des thèmes qui sont prioritaires dans la communication de leur organisation et que pour 36 %, il s’agit de thèmes secondaires. Pour 69 % des personnes interrogées, le principal bénéfice de la communication responsable réside dans sa contribution à l’image de l’entreprise.

Le quatorzième rapport sur la rémunération des dirigeants des sociétés du SBF 120 réalisé par la société Proxinvest montre, après une forte hausse observée en 2010, une nouvelle augmentation de 4 % de la rémunération moyenne des dirigeants des entreprises du CAC 40 en 2011, qui s’établit à 4,246 millions d’euros en moyenne. En ce qui concerne le SBF 120, cette rémunération s’élève à 2,8 millions d’euros. Cela étant, les patrons français ne sont pas les mieux payés en Europe : une étude réalisée par Expert Corporate Continue reading →

Le 14 novembre, les sénateurs français avaient adopté un amendement imposant une taxe additionnelle sur l’huile de palme (voir Impact Entreprises n° 159), mais ils avaient rejeté peu après la partie recette du projet de loi de financement de la Sécurité sociale (PLFSS) rendant caducs les amendements votés. Proposé à nouveau à l’Assemblée, le PLFSS a été voté le 3 décembre, mais l’amendement portant sur l’huile de palme n’a pas été retenu.

Le 8 novembre, le gouvernement français a consulté les parties prenantes sur l’avant-projet d’un plan national d’actions prioritaires en faveur de la responsabilité sociétale des entreprises, constituant un projet de réponse à la communication de la Commission européenne du 25 octobre 2011 intitulée “ Responsabilité sociale des entreprises : une nouvelle stratégie de l’UE pour la période 2011-2014 ”. Devant l’insatisfaction de la plupart des organisations consultées, qui voient dans le document de trente pages un recensement Continue reading →