Vallourec, le numéro un mondial des solutions tubulaires premium, envisage d’agrandir son centre de recherche situé à Aulnoye-Aymeries, une petite ville de 9 000 habitants située au sud-ouest de Maubeuge dans le département du Nord. Cette extension qui accompagne la stratégie de développement du groupe sur le marché de l’énergie devrait, à terme, permettre la création de 100 postes supplémentaires sur le site (qui en compte actuellement 240).
Category Archives: Social
Sécurité : les syndicats bangladais rejettent le projet de réforme de la législation du travail
Les pressions de l’opinion internationale à la suite des catastrophes humaines qui sont survenues dans les usines de confection bangladaises au cours des derniers mois ont incité le gouvernement bangladais à adopter une proposition de réforme de la législation du travail. Les syndicats bangladais ont toutefois rejeté cette proposition. En dépit de quelques améliorations par rapport au texte actuel, ils estiment que de “ sérieux obstacles s’opposent toujours à la syndicalisation, à l’enregistrement des syndicats, à la négociation collective et au droit de faire grève ” Continue reading →
Pays sensibles : la CSI publie son rapport 2013 des pays à risque
La Confédération syndicale internationale (CSI) a publié son édition 2013 des pays à risque en termes de violations des droits syndicaux. Outre un aperçu des violations des droits syndicaux relevées dans quatre-vingts pays, le document présente de manière plus approfondie la situation dans sept pays où les syndicats sont exposés à un risque jugé extrême (Zimbabwe, Swaziland, Guatemala, Birmanie, Fidji, Géorgie, Bahreïn). Pour les entreprises, ce document constitue un excellent outil pour évaluer le respect des droits syndicaux Continue reading →
Climat : Vallourec continue d’investir pour améliorer sa performance énergétique
Le fabricant français de tubes en acier Vallourec va investir dans la construction d’un nouveau four sur son site de Saint-Saulve (Nord). Il a pour vocation de remplacer l’ancien et permettra à l’aciérie de produire 800 000 tonnes de tubes au lieu des 680 000 tonnes actuelles. La consommation annuelle d’énergie devrait parallèlement baisser de 10 %. Cet investissement participe au programme GreenHouse de Vallourec, qui a récemment annoncé une amélioration de sa performance énergétique de 12 % entre 2008 et 2012, Continue reading →
Emploi : reclassement des trois quarts des salariés du site de Merck à Genève
La division pharmaceutique du groupe Merck (Merck Serono) a précisé le 30 mai la situation à la fin avril des 1 250 salariés concernés par la fermeture de son site de Genève. Selon le groupe, 300 personnes devraient être reclassées sur un autre site (185 en Suisse et 115 à l’étranger), 43 ont trouvé un emploi dans le cadre de la création de sept start-up, 80 bénéficieront d’une retraite anticipée et 520 auraient déjà retrouvé un poste hors du groupe ou poursuivraient un projet personnel. Ce plan entre dans le cadre des restructurations Continue reading →
Emploi : soixante-quinze créations de poste sur un site de Pierre Fabre
Le groupe Pierre Fabre Dermo-Cosmétique a inauguré, le 30 mai, les nouvelles installations de son site de Soual (Tarn), qui compte aujourd’hui 575 salariés. Prévue pour accompagner le développement international de ses marques de soins dermo-cosmétiques, cette extension devrait accueillir 75 salariés supplémentaires entre 2012 et 2014.
Emploi : Rémy Cointreau va embaucher sur son site de Merpins
Rémy Cointreau va augmenter la production de cognac de son site de Merpins (Charente). L’opération va se traduire par une augmentation de la superficie des installations, une réorganisation des lignes de production et la création de quinze postes. Cette création d’emplois sera accompagnée d’un plan de formation, qui permettra notamment aux ouvriers de développer leur autonomie face aux problèmes éventuels.
Emploi : BMW va accueillir des jeunes Espagnols au siège de Munich
Dans un contexte de chômage européen affectant fortement les jeunes, le constructeur automobile allemand BMW a annoncé qu’il lançait un programme pilote visant à accorder un “ retour ” aux pays clients. Ce programme consiste à proposer à trente-cinq jeunes travailleurs espagnols un contrat en alternance au siège munichois de la firme afin de les immerger dans la culture germanique. A l’issue de ce stage, les bénéficiaires pourront choisir de rester en Allemagne ou de retourner en Espagne. En cas de succès de l’expérience, Continue reading →
Emploi : selon une étude de PwC, 23 % des dirigeants mondiaux pensent diminuer leurs effectifs en 2013
D’après une étude mondiale réalisée par le cabinet PwC auprès de 1 330 dirigeants d’entreprise de soixante-huit pays, seul un dirigeant sur cinq pense que l’économie va s’améliorer au cours des années à venir, 70 % d’entre eux ont prévu de continuer à diminuer leurs coûts en 2013 (83 % en Europe occidentale) et 23 % de réduire leurs effectifs (40 % en Europe de l’Ouest). Les dirigeants évaluent également l’influence de leurs parties prenantes sur la stratégie de l’entreprise. Ils sont 80 % à estimer que leurs clients Continue reading →
Egalité des chances : les questions liées au “ fait religieux ” devraient croître dans les entreprises
L’Observatoire du fait religieux en entreprise (Ofre), une chaire hébergée par le CRAPE-CNRS (le laboratoire de Sciences Po Rennes), a publié les résultats d’un sondage réalisé en partenariat avec l’Institut Randstad auprès de cadres de la fonction ressources humaines (RH) en entreprise privée, de managers de proximité et de salariés. Parmi les résultats, on relève que 28 % des cadres en charge des RH ont déjà été confrontés à des questions liées à la religion, ainsi que 14 % des managers de proximité et des employés. Continue reading →
Sécurité : la Russie ratifie la convention n° 176 de l’OIT sur la sécurité dans les mines
Cinquième producteur mondial de charbon, la Russie devient le 29e pays à ratifier la convention n° 176 de l’Organisation internationale du travail sur la sécurité dans les mines. Les accidents mortels dans les mines de charbon russes sont très fréquents. Le dernier en date s’est produit en février de cette année dans la région de Vorkouta et a causé la mort de dix-huit mineurs. Parmi les dix premiers producteurs de charbon, cinq pays n’ont toujours pas ratifié la convention à ce jour : la Chine, l’Inde, l’Australie, l’Indonésie et le Kazakhstan. Continue reading →
Restructurations : Sanofi accueille favorablement le rapport du gouvernement pour son site de Toulouse
L’assemblée générale de Sanofi s’est déroulée le 3 mai dernier sur fond de plans sociaux dans une ambiance pour le moins mouvementée. Le 17 mai, Jean-Pierre Saintouil a communiqué les conclusions du rapport d’expertise qui lui avait été confié par le gouvernement sur l’avenir de l’unité de Toulouse, qui emploie 614 salariés. Ce rapport a été accepté par la direction de Sanofi et devrait, après négociation avec les partenaires sociaux, permettre de maintenir 500 salariés sur le site. Parmi les projets pressentis et auxquels Sanofi Continue reading →
Sécurité : accord pour l’amélioration de la sécurité dans les usines de confection bangladaises
A la suite de l’effondrement de l’immeuble du Rana Plaza au Bangladesh fin avril, qui s’est soldé par la mort de plus de 1 100 personnes travaillant dans des ateliers de confection, les parties concernées (marques et enseignes internationales, organisations syndicales et ONG) ont accéléré les discussions pour formaliser un accord destiné à améliorer la sécurité dans les usines bangladaises. Cet accord a été signé le 15 mai par trente et une entreprises, la plupart européennes, dont la société Carrefour. La ministre française du Commerce extérieur, Continue reading →
Sécurité : des investisseurs réagissent après la catastrophe du Rana Plaza au Bangladesh
La communauté financière commence aussi à réagir après l’effondrement du Rana Plaza, cet immeuble situé dans la banlieue de Dacca qui abritait des ateliers de confection. Il est vrai que le nombre de victimes dépasse désormais celui de la plus grande catastrophe minière d’Europe (l’explosion survenue dans les mines de Courrières en France, le 10 mars 1906). De fait, 192 organisations et investisseurs socialement responsables (parmi lesquels des investisseurs européens, comme la Fondation Ethos en Suisse, Continue reading →
Social : les DRH des entreprises françaises pessimistes pour 2013
La quatrième édition du baromètre “ Défis RH ” ADNRH-Inergie, publiée le 21 mai dans la revue Entreprise & Carrières, témoigne du pessimisme des directions des ressources humaines (DRH) sur les perspectives d’emploi pour 2013. Parmi les principaux résultats, on retient que pour 74 % des répondants, le climat social est plutôt bon et stable, mais que 42 % d’entre eux envisagent une dégradation pour les mois à venir (en augmentation de 7 % par rapport à 2012), tandis que 77 % considèrent que leur entreprise est affectée Continue reading →
Egalité des chances : La Poste va mener une enquête qualitative cet été
La Poste prévoit de mener durant l’été une enquête qualitative auprès d’un échantillon de salariés afin de confronter les engagements pris par la société en matière de diversité et de lutte contre les discriminations et la réalité de terrain. Les résultats de cette enquête seront complétés par de nouveaux indicateurs, qui couvriront les différentes dimensions de la vie de l’entreprise et affineront les tableaux de bord existants.
Droit syndical : une filiale de Latécoère en Tunisie pointée du doigt
Des membres de l’Union générale tunisienne du travail (UGTT) ont manifesté le 29 avril devant l’ambassade de France à Tunis pour protester contre les violations des droits syndicaux (intimidations, mises à pied illégales…) enregistrées dans l’usine de Latélec, située à Fouchana dans la banlieue de Tunis. Latélec est une filiale de l’équipementier aéronautique français Latécoère et sa filiale tunisienne est une “ implantation située en zone Best Cost ” orientée vers la production de câblages primaires.
Sécurité : la communauté internationale se mobilise pour améliorer les conditions au Bangladesh
Les syndicats, les ONG, un groupe de marques internationales et de distributeurs qui s’approvisionnent au Bangladesh, se sont mis d’accord pour finaliser, d’ici au 15 mai prochain, un protocole d’accord sur la sécurité et la protection contre les incendies dans les bâtiments situés au Bangladesh. Cette initiative fait suite à un appel lancé par les organisations syndicales bangladaises (voir Impact Entreprises n° 163) après qu’un incendie a ravagé un atelier de confection dans ce pays le 24 novembre 2012 et provoqué la mort de 112 personnes. Continue reading →
Droits sociaux : des entreprises vont indemniser les familles des victimes de l’usine Tazreen Fashion
Si la responsabilité des entreprises donneuses d’ordre dans les conditions de travail prévalant chez leurs sous-traitants est désormais largement reconnue, les implications financières qui en résultent sont encore contestées. Alors que plusieurs marques européennes – parmi lesquelles C&A (Pays-Bas), KiK (Allemagne), El Corte Inglés (Espagne) et Piazza – ont accepté de contribuer à un plan d’indemnisation présenté, le 15 avril dernier, par l’IndustriALL Global Union (Fédération mondiale des travailleurs des secteurs minier, Continue reading →
Sécurité : nouvelle tragédie dans un atelier de confection au Bangladesh
Les catastrophes dans les ateliers de confection bangladeshis se succèdent, toutes plus meurtrières les unes que les autres. En novembre 2012, l’usine Tazreen Fashion située à Dacca avait pris feu, entraînant la mort de plus de 100 personnes. Le 24 avril, plus de 380 personnes ont perdu la vie dans l’effondrement d’un immeuble abritant plusieurs autres ateliers à Savar (banlieue de Dacca). Les accidents dans les usines de confection sont fréquents au Bangladesh. Ce pays, l’un des plus pauvres du monde, est en effet devenu le deuxième Continue reading →