L’organisation australienne Walk Free Foundation a publié le premier rapport mesurant l’état des pratiques d’esclavage moderne dans 162 pays. L’organisation estime à 29,8 millions le nombre de personnes qui seraient actuellement dans une situation relevant d’une des différentes formes d’esclavage moderne. Les cinq pays où l’on trouve le plus grand nombre de personnes soumises à ces pratiques sont l’Inde (13,96 millions), la Chine (2,95 millions), le Pakistan (2,13 millions), le Nigeria (0,70 million) et l’Ethiopie (0,65 million). Continue reading →
Category Archives: Social
Bouygues prévoit la création de 200 emplois pour accompagner le déploiement de sa 4G
Lors d’une interview accordée à Radio Classique le 1er octobre, le président de Bouygues Telecom a annoncé qu’il créerait 200 emplois dans les centres de relations clients du groupe afin d’accompagner le déploiement de la 4G, la quatrième génération de standard de téléphonie mobile de très haut débit.
Schneider annonce 231 suppressions d’emploi sur un site normand
La direction de la société Transformateurs SAS (filiale de Schneider Electric) située à Petit-Quevilly (Seine-Maritime) a annoncé le 26 septembre la suppression de 231 emplois sur les 311 que le site compte actuellement. Les raisons avancées sont la baisse du marché des transformateurs de moyenne puissance, un moment soutenu par le renouvellement des transformateurs contenant du pyralène, et l’effondrement des prix provoqué par la concurrence des pays à bas coût de main-d’œuvre. Ces éléments ont généré Continue reading →
La certification Rainforest Alliance Certified critiquée par les syndicats
La Rainforest Alliance est une organisation américaine qui attribue des labels (et notamment le label “ Rainforest Alliance Certified ”) garantissant que les marchandises et services “ sont produits de manière durable respectant des critères sociaux, économiques et environnementaux stricts ”. L’organisation est toutefois critiquée par de nombreuses ONG, qui lui reprochent notamment son laxisme à l’égard des critères sociaux. Le 20 septembre dernier, l’UITA (la fédération internationale des travailleurs de l’alimentation, de l’agriculture, Continue reading →
Mort suspecte de plusieurs dizaines de travailleurs migrants népalais au Qatar
Le journal britannique The Guardian a révélé qu’au moins 44 travailleurs migrants népalais étaient brutalement décédés au Qatar entre le 4 juin et le 8 août 2013. L’enquête met également en évidence les conditions déplorables dans lesquelles travaillent les ouvriers migrants affectés à la construction des infrastructures de la Coupe du monde de football, qui doit être accueillie par le Qatar en 2022 : journées de travail de douze heures, suppression des repas durant vingt-quatre heures ou impossibilité d’avoir accès Continue reading →
Le nombre d’enfants qui travaillent a diminué d’un tiers depuis 2000
Dans un rapport qui vient de paraître sur le travail des enfants, le Bureau international du travail (BIT) estime que 168 millions d’enfants de moins de dix-sept ans travaillent (dont 120 millions de moins de quatorze ans), soit 11 % de l’ensemble des enfants. Ce chiffre, encore élevé, est néanmoins en baisse de 78 millions par rapport à 2000. Le nombre d’enfants occupés dans des travaux dangereux s’élève quant à lui à 85 millions, en baisse de 25 % par rapport à 2000. Ce rapport 2013 évalue la répartition du travail des enfants Continue reading →
EDF condamnée dans l’affaire du décès d’un salarié atteint d’un cancer du poumon
Selon un article du Journal du dimanche du 8 septembre, le tribunal des affaires de sécurité sociale d’Orléans a, le 27 août, condamné EDF pour faute inexcusable à la suite de la mort de Jean-François Cloix, décédé en 2009 d’un cancer du poumon à l’âge de cinquante-trois ans après avoir été employé comme chaudronnier durant près de trente ans dans la centrale de Dampierre-en-Burly (Loiret). Le tribunal a en effet estimé que l’entreprise n’apportait pas la preuve que le décès de l’employé n’était pas lié aux faibles doses Continue reading →
Le conseil régional de Lorraine propose à Total une convention qui va au-delà de ses obligations
Après la confirmation par Total de la fermeture du dernier vapocraqueur de Carling (Moselle), le conseil régional de Lorraine a proposé au groupe pétrolier français de ne pas se limiter à un simple plan de revitalisation chiffré. A travers une convention longue et permanente, le conseil entend en effet associer l’entreprise au Pacte Lorraine Etat-Région 2014-2016, qui vise au redressement économique de l’Est mosellan et, en particulier, au développement de grands projets régionaux en matière de plasturgie ou d’énergie.
Une association dévoile de nouvelles violations chez un sous-traitant d’Apple en Chine
Le groupe Apple apprend à ses dépens que le manque de réactivité dont il a fait preuve lorsque les mauvaises conditions de travail dans les usines chinoises de l’un de ses principaux sous-traitants, le taiwanais Foxconn, ont été révélées lui vaut d’être désormais attentivement observé par les associations de défense des droits humains. La veille du lancement du nouvel iPhone bon marché d’Apple (iPhone 5C), l’association China Labor Watch a ainsi publié un communiqué de presse qui indique que les ouvriers fabriquant les coques de l’iPhone 5C Continue reading →
Droits sociaux : Samsung poursuivi au Brésil
Le géant de l’électronique sud-coréen Samsung fait l’objet de poursuites au Brésil pour les très mauvaises conditions de travail prévalant dans son usine située dans la zone franche de Manaus. Selon la justice brésilienne, qui demande à l’entreprise 250 millions de réis (79 millions d’euros) et qui s’appuie sur plusieurs inspections effectuées en mai 2011 et mai 2013, les ouvriers de cette usine peuvent être conduits à travailler jusqu’à quinze heures par jour et certains vingt-sept jours d’affilée. Plus de 2 000 arrêts de travail ont été relevés en 2012 Continue reading →
Eau : des compagnies minières vont investir dans un projet géant de dessalement d’eau de mer au Chili
Les compagnies minières Rio Tinto et BHP Billiton ont conclu un accord en vue de la construction d’une usine de dessalement d’eau de mer destinée à l’approvisionnement de leur nouvelle unité de concentration de cuivre d’Escondida, la plus grande mine du monde située dans le désert d’Atacama (Chili). Ce projet d’un montant de 3,4 milliards de dollars (2,56 milliards d’euros), dont la mise en service est prévue en 2017, traitera 2 500 litres d’eau de mer par seconde et réduira ainsi la dépendance du secteur minier vis-à-vis des ressources Continue reading →
Droits sociaux : la téléphonie mobile toujours en question
L’ONG américaine China Labor Watch a réalisé une enquête qui montre que trois usines, situées en Chine, de l’entreprise taiwanaise de fabrication et d’assemblage de pièces électroniques Pegatron, sous-traitant de la société Apple, violent le droit international et la législation chinoise en matière de droit du travail. L’association précise, dans un communiqué, que des horaires de travail allant de 66 à 69 heures hebdomadaires ont été observés et que des ouvriers ont été contraints de déclarer qu’ils avaient effectué moins d’heures supplémentaires Continue reading →
Responsabilité élargie : Renault signe un accord mondial qui intègre le développement durable
Le groupe Renault, le comité de groupe Renault et la fédération syndicale internationale IndustrieALL ont signé, le 2 juillet, un accord-cadre mondial qui s’intègre dans la continuité de la “ Déclaration des droits sociaux fondamentaux ” du 2 octobre 2004. Cet accord améliore la Déclaration sur plusieurs points, notamment en ce qui concerne la liberté d’association, les compétences, la formation, la santé et la sécurité, mais aussi la diversité. Il renforce aussi la responsabilité des fournisseurs et des sous-traitants vis-à-vis Continue reading →
Emploi : accord sur le contrat de génération dans l’industrie du médicament
La fédération des entreprises du médicament, le Leem, et cinq organisations syndicales (CFE-CGC, CFDT, CFTC, FO, Unsa) ont signé un accord sur le contrat de génération, qui engage collectivement le secteur à ce qu’une embauche en CDI sur quatre concerne un jeune de moins de trente ans d’ici à trois ans, et à porter à 10 % la proportion de seniors de cinquante ans et plus dans les recrutements en CDI et CDD.
Sécurité : communication du plan destiné à sécuriser les conditions de travail au Bangladesh
Après l’effondrement, le 24 avril, d’un atelier de confection au Bangladesh qui avait provoqué le décès d’au moins 1 127 personnes, une coalition d’entreprises, de syndicats et d’ONG ont signé un accord pour une durée de cinq ans visant à améliorer les conditions de sécurité dans les usines bangladaises. Plus de soixante-dix marques et enseignes, pour la plupart européennes et parmi lesquelles on relève les françaises Auchan, Carrefour et Leclerc (qui s’approvisionnent dans ce pays), sont aujourd’hui signataires de l’accord Continue reading →
Performance : investir dans les conditions de travail en Chine améliorerait les performances
Selon une étude du cabinet conseil KPMG, investir dans l’amélioration des conditions de travail des usines de sous-traitance chinoises du secteur de l’électronique améliorerait les performances des entreprises. Cette analyse, basée sur l’exploitation des données recueillies auprès de 70 usines, mais aussi sur des interviews de membres du management des sites et sur une centaine d’études, a notamment mis en évidence que l’amélioration de l’environnement de travail et un investissement dans la formation pouvaient augmenter Continue reading →
Relations sociales : Accor interpellé pour non-respect du droit syndical au Canada
L’Union internationale des travailleurs de l’alimentation, de l’agriculture, de l’hôtellerie-restauration, du tabac et des branches connexes (UITA) a lancé une campagne d’opinion internationale à l’encontre du groupe Accor. La fédération internationale reproche au premier opérateur hôtelier mondial d’avoir recours “ à des manœuvres illégales afin d’empêcher les travailleurs d’exercer leur droit de choisir librement des représentants syndicaux en vue de négociations collectives ” au sein des Novotel d’Ottawa et de Continue reading →
Relations sociales : un sous-traitant de Nike licencie des grévistes
La direction de l’usine Sabrina (située près de Phnom Penh), qui fabrique notamment des articles de sport pour l’entreprise Nike, a mis à pied 415 ouvriers accusés d’avoir participé à une grève à la fin du mois de mai et au début du mois de juin pour obtenir une amélioration de leurs conditions de travail et une augmentation de leur salaire de 10 euros par mois. Seize personnes auraient aussi fait l’objet d’un mandat d’arrêt et huit d’entre elles seraient emprisonnées en raison de leur participation active à la campagne syndicale. Continue reading →
Sécurité : accident mortel sur une plate-forme gazière de GDF Suez
Deux personnes ont perdu la vie et une troisième a été gravement blessée dans un accident survenu lors de tests effectués sur une plate-forme d’extraction de gaz de GDF Suez en mer du Nord. Les causes de l’accident n’ont pas encore été déterminées. En 2012, le groupe a enregistré cinq accidents mortels dans le monde.
Emploi : réorganisations en perspective en France chez Michelin
Le 10 juin, Michelin a annoncé une réorganisation de ses activités françaises de production de pneus poids lourd, génie civil et agricole. Elle se traduirait notamment par une réduction de 730 postes sur les 930 que compte actuellement son site de Joué-lès-Tours (Indre-et-Loire). Les 200 postes restants seraient affectés à un atelier de fabrication de tissus métalliques et de membranes conservé sur place et pour lequel la manufacture investirait 22 millions d’euros. Parmi les 730 salariés concernés, 200 personnes bénéficieraient Continue reading →