Les États-Unis connaissent un mouvement de syndicalisation en plein renouveau. Starbucks figure parmi les sociétés emblématiques du pays qui font face à cette dynamique. Ainsi, depuis leur première victoire en décembre 2021 à Buffalo dans l’État de New York, les salariés de plus de 230 des quelque 9 000 cafés américains gérés par la marque ont déjà voté pour se syndiquer sous Continue reading →
Category Archives: Droit syndical
Syndicats : droit syndical, Pérou, textile
Le secteur du textile et de l’habillement reste un domaine où les questions de responsabilité sociale et environnementale des entreprises sont très présentes, et ce, depuis très longtemps. Très tôt, le groupe suédois H&M a été la cible des organisations militantes afin qu’il s’investisse dans l’amélioration des conditions de travail de ses travailleurs partout dans le monde. Très tôt aussi, les Continue reading →
Starbucks, aux prises avec un mouvement de syndicalisation sans précédent, rappelle son ancien P-D.G. accusé d’être antisyndical
En 2020, 10,8 % de la main-d’œuvre étatsunienne était couverte par une organisation syndicale selon les données du Bureau of Labor Statistics. Ce taux s’établissait à 34,8 % en 1954 d’après le Pew Research Center. Mais, dans ce pays, le mouvement syndical semble s’inscrire dans une nouvelle dynamique. La pandémie a été une expérience transformatrice pour de nombreux Continue reading →
La vague de syndicalisation dans la nouvelle économie semble accentuer sa dynamique aux États-Unis
Le 16 avril 2022, le Washington Post a indiqué que des employés du magasin Apple Grand Central Station de New York avaient décidé d’engager une démarche pour instaurer un syndicat sur leur site. Le 21 février, le comité d’organisation a choisi de s’affilier à la centrale syndicale Workers United. Le mouvement a adopté le nom de Fruit Stand Workers United (FSWU) ; il a ouvert Continue reading →
Les salariés d’Amazon échouent à instaurer un syndicat à Bessemer en Alabama. Ceux de Staten Island y parviennent
Au printemps 2021, les élections en vue d’instaurer le premier syndicat dans un entrepôt d’Amazon aux États-Unis (Bessemer, Alabama) ont défrayé la chronique (IE n° 343). Les partisans de son instauration ont largement perdu le scrutin (738 salariés ont voté pour et 1 798 se sont prononcés contre). Néanmoins, la fédération syndicale organisatrice (le RWDSU) a contesté ces Continue reading →
Droit syndical : France, activités hospitalières
En pleine tourmente à la suite des révélations de la gestion scandaleuse de ses Ehpad, le groupe Orpea a signé, le 8 avril 2022, un accord mondial avec la fédération syndicale internationale UNI Global Union. Cet accord repose sur la reconnaissance mutuelle que des conditions de travail décentes, une bonne formation, de bons salaires et le respect des droits des Continue reading →
Réglementations : droit syndical, États-Unis
Le 7 avril 2022, Jennifer Abruzzo, l’avocate générale du National Labor Relations Board (NLRB), l’agence américaine chargée d’enquêter sur les pratiques illégales au travail, a déclaré dans une note de service que les réunions imposées par les employeurs à leurs salariés en vue de leur présenter des arguments contre la formation d’un syndicat étaient illégales. Ces Continue reading →
Syndicats : liberté syndicale, Pologne, activités hospitalières
Dès les premiers mois de la crise sanitaire, les organisations syndicales ont attiré l’attention sur la nécessité d’améliorer les conditions de travail et la situation syndicale dans les maisons de soins et de retraite. Le scandale des Ehpad gérés par le groupe Orpea a confirmé cette nécessité. Le 3 février 2022, le syndicat polonais OPZZ Konfederacja Pracy (KP) a annoncé qu’il avait signé un accord de coopération avec la filiale locale d’Orpea (Orpea Continue reading →
Syndicats/salariés : liberté syndicale, États-Unis, distribution
Fin 2020, des employés du centre logistique d’Amazon de Bessemer (Alabama) ont engagé une démarche pour créer un syndicat. En février 2021, des investisseurs ont écrit à l’entreprise pour lui demander de mettre un terme à son action antisyndicale et de rester neutre dans le cadre des élections en cours (IE n° 339). Ces dernières se sont terminées le 29 mars 2021. Les partisans Continue reading →
Mouvement sociaux : liberté syndicale, Corée du Sud
Le 26 février 2021, le Parlement sud-coréen a ratifié des conventions clés de l’Organisation internationale du travail (OIT) : conventions n° 29 sur l’interdiction du travail forcé, n° 87 sur la liberté d’association et n° 98 sur le droit d’organisation et de négociation collective. La convention n° 105 sur l’abolition du travail forcé, considérée comme contraire aux lois nationales sur le travail en prison, n’a pour sa part Continue reading →
Syndicats : droit syndical, Chine, Turquie, électronique
Créée en 2010, la société chinoise Xiaomi est devenue la première marque mondiale de smartphones en matière de ventes mensuelles en juin 2021. Ce succès ne s’est pas concrétisé sans « dérapages ». En septembre 2021, les employés de Salcomp Turquie, qui produit des smartphones pour Xiaomi, ont décidé de rejoindre le syndicat Türk Metal. La direction a répondu à cette démarche en lançant Continue reading →
Droit syndical : Italie, distribution
Les syndicats italiens ont annoncé avoir signé, le 15 septembre 2021, le premier accord avec Amazon Italia. Celui-ci couvre les secteurs de la logistique, du transport de marchandises et du transport maritime.
Selon des syndicats, le groupe EssilorLuxottica fait obstacle à la liberté syndicale aux États-Unis
Plusieurs organisations syndicales ont déposé une plainte, le 15 juillet 2021, à l’encontre de Luxottica (filiale d’EssilorLuxottica) sur la base des Principes directeurs de l’Organisation de Coopération et de Développement Économiques (OCDE) à l’intention des entreprises multinationales. Elles allèguent de graves violations à la liberté d’association des travailleurs dans le centre de fabrication Continue reading →
Des investisseurs demandent à Amazon de respecter la liberté syndicale
Plus de 70 investisseurs détenant des actions dans la société Amazon (parmi lesquels les Français La Banque Postale AM et Sycomore AM), et conduits par les groupes suédois Folksam et Öhman, ont adressé, le 9 février, une lettre à madame Jamie S. Gorelick, la présidente du comité des nominations et de la gouvernance du groupe. Dans cette lettre, ils appellent Amazon à mettre fin à son action antisyndicale et à rester neutre dans le cadre des élections qui débutent sur son site de Bessemer (Alabama) en Continue reading →
Liberté syndicale : États-Unis, TIC
Google n’est visiblement plus l’entreprise technologique où il fait bon travailler. Le 2 décembre dernier, le National Labor Relations Board (NLRB), l’agence américaine chargée d’enquêter sur les pratiques illégales dans le monde du travail, a déposé une plainte à l’encontre de l’entreprise. Le NLRB estime que la société a violé les lois du travail américaines en espionnant les salariés qui organisaient des manifestations d’employés à la suite de la multiplication des plaintes pour harcèlement sexuel, puis en licenciant deux d’entre eux fin 2019.
Teleperformance et les syndicats, ce n’est toujours pas une histoire d’amour
En dépit des propos élogieux des dirigeants de Teleperformance sur la politique sociale du groupe lors de la dernière assemblée générale (tenue à huis clos comme toutes les grandes sociétés françaises), les relations entre l’entreprise et les organisations syndicales restent tendues. Ainsi, deux dirigeants syndicaux colombiens de Continue reading →
Pas d’amélioration possible des conditions de travail sans liberté d’action pour les syndicats
Il y a près de sept ans (le 24 avril 2013), le drame du Rana Plaza (Bangladesh) – l’effondrement d’un immeuble regroupant des ateliers de confection dans la banlieue de Dacca qui avait provoqué la mort de plus de 1 100 personnes – avait mobilisé l’opinion publique mondiale. Sous l’influence de la communauté internationale, la sécurité dans l’industrie textile s’est améliorée dans ce pays, même si elle est Continue reading →
Droit syndical, Vietnam
La fédération syndicale internationale IndustriALL Global Union a publié un communiqué dans lequel elle se félicite de l’adoption par le Vietnam de son nouveau code du travail (celui-ci entrera en vigueur en janvier 2021). Même si ce pays de près de 100 millions d’habitants reste une puissance économique modeste, il convient de se réjouir de cette bonne nouvelle dans une époque Continue reading →
Dialogue social
La société Michelin a signé le 27 janvier 2020 un accord avec la fédération syndicale internationale IndustriALL Global Union instituant un comité mondial pour le groupe. Les comités mondiaux constituent des espaces de dialogue social importants qui élargissent la représentation du personnel dans un contexte de mondialisation grandissante. Avec cet accord, Michelin reconnaît Continue reading →
Instauration d’un comité syndical mondial chez Inditex, le leader mondial de l’habillement
En termes de chiffre d’affaires, l’entreprise espagnole Inditex est la plus importante entreprise mondiale du secteur de l’habillement. Ses décisions dans le domaine de la responsabilité sociétale des entreprises sont donc susceptibles d’influer de manière non négligeable sur le comportement de la profession. Le 13 novembre dernier, Inditex et la fédération syndicale internationale IndustriALL Global Union Continue reading →