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Droits humains : la société G4S accusée de pratiques illégales dans une prison sud-africaine

Un rapport – jusqu’ici confidentiel – du gouvernement sud-africain indique que le géant britannique du gardiennage et de la sécurité G4S aurait eu recours à des pratiques illégales dans l’une des prisons dont il assure la gestion. Il aurait notamment maintenu en cellule d’isolement soixante-deux détenus pour des périodes allant de deux semaines à trois ans et refusé à deux d’entre eux l’accès à des soins vitaux (traitements contre la tuberculose et le VIH). Depuis la fin de l’apartheid, ces pratiques sont interdites, Continue reading →

Emploi : reclassement des trois quarts des salariés du site de Merck à Genève

La division pharmaceutique du groupe Merck (Merck Serono) a précisé le 30 mai la situation à la fin avril des 1 250 salariés concernés par la fermeture de son site de Genève. Selon le groupe, 300 personnes devraient être reclassées sur un autre site (185 en Suisse et 115 à l’étranger), 43 ont trouvé un emploi dans le cadre de la création de sept start-up, 80 bénéficieront d’une retraite anticipée et 520 auraient déjà retrouvé un poste hors du groupe ou poursuivraient un projet personnel. Ce plan entre dans le cadre des restructurations Continue reading →

Emploi : Rémy Cointreau va embaucher sur son site de Merpins

Rémy Cointreau va augmenter la production de cognac de son site de Merpins (Charente). L’opération va se traduire par une augmentation de la superficie des installations, une réorganisation des lignes de production et la création de quinze postes. Cette création d’emplois sera accompagnée d’un plan de formation, qui permettra notamment aux ouvriers de développer leur autonomie face aux problèmes éventuels.

Emploi : BMW va accueillir des jeunes Espagnols au siège de Munich

Dans un contexte de chômage européen affectant fortement les jeunes, le constructeur automobile allemand BMW a annoncé qu’il lançait un programme pilote visant à accorder un “ retour ” aux pays clients. Ce programme consiste à proposer à trente-cinq jeunes travailleurs espagnols un contrat en alternance au siège munichois de la firme afin de les immerger dans la culture germanique. A l’issue de ce stage, les bénéficiaires pourront choisir de rester en Allemagne ou de retourner en Espagne. En cas de succès de l’expérience, Continue reading →

Recherche : Oekom évalue l’impact de la notation extra-financière sur les entreprises

L’antenne française de l’agence de notation extra-financière munichoise Oekom Research a organisé le 4 juin une conférence sur l’impact de la notation extra-financière et de l’investissement responsable sur les entreprises. Sur les 750 entreprises questionnées, 199 sociétés issues de 30 pays ont participé au sondage ayant servi à construire l’étude présentée. Parmi ces sociétés, 97 % estiment que le développement durable constitue un facteur assez ou très important pour leur développement à venir et qu’une bonne notation Continue reading →

Emploi : selon une étude de PwC, 23 % des dirigeants mondiaux pensent diminuer leurs effectifs en 2013

D’après une étude mondiale réalisée par le cabinet PwC auprès de 1 330 dirigeants d’entreprise de soixante-huit pays, seul un dirigeant sur cinq pense que l’économie va s’améliorer au cours des années à venir, 70 % d’entre eux ont prévu de continuer à diminuer leurs coûts en 2013 (83 % en Europe occidentale) et 23 % de réduire leurs effectifs (40 % en Europe de l’Ouest). Les dirigeants évaluent également l’influence de leurs parties prenantes sur la stratégie de l’entreprise. Ils sont 80 % à estimer que leurs clients Continue reading →

Egalité des chances : les questions liées au “ fait religieux ” devraient croître dans les entreprises

L’Observatoire du fait religieux en entreprise (Ofre), une chaire hébergée par le CRAPE-CNRS (le laboratoire de Sciences Po Rennes), a publié les résultats d’un sondage réalisé en partenariat avec l’Institut Randstad auprès de cadres de la fonction ressources humaines (RH) en entreprise privée, de managers de proximité et de salariés. Parmi les résultats, on relève que 28 % des cadres en charge des RH ont déjà été confrontés à des questions liées à la religion, ainsi que 14 % des managers de proximité et des employés. Continue reading →

Sécurité : la Russie ratifie la convention n° 176 de l’OIT sur la sécurité dans les mines

Cinquième producteur mondial de charbon, la Russie devient le 29e pays à ratifier la convention n° 176 de l’Organisation internationale du travail sur la sécurité dans les mines. Les accidents mortels dans les mines de charbon russes sont très fréquents. Le dernier en date s’est produit en février de cette année dans la région de Vorkouta et a causé la mort de dix-huit mineurs. Parmi les dix premiers producteurs de charbon, cinq pays n’ont toujours pas ratifié la convention à ce jour : la Chine, l’Inde, l’Australie, l’Indonésie et le Kazakhstan. Continue reading →

Environnement : la République dominicaine rejette un projet d’exploration minière

Le gouvernement de la République dominicaine a rejeté la demande d’exploration du nickel déposée par le géant suisse GlencoreXstrata sur la concession de Loma Miranda, située à cheval sur les provinces de La Vega et de Monsignor Nouel, en indiquant que le projet présenté ne répondait pas aux exigences sociales et environnementales du pays. Le ministère de l’Environnement s’est ainsi rangé aux conclusions du rapport du Programme des Nations unies pour le Développement (PNUD), rendu public le 23 mai. Continue reading →

Droits humains : premières signatures du traité sur le commerce international des armes conventionnelles

Lundi 3 juin, l’Argentine a été le premier Etat à parapher le traité sur le commerce international des armes conventionnelles adopté en avril par l’Assemblée générale de l’ONU par 154 voix contre 3. Ce traité, dont les négociations ont débuté en 2006, obligera les Etats à évaluer avant toute transaction si les armes vendues ne risquent pas d’être négociées pour contourner un embargo international ou violer les droits humains. Les associations, qui soutiennent ce projet depuis de longues années et ont attiré l’attention sur l’usage Continue reading →

Ethique : Sanofi condamné à 40,6 millions d’amende pour dénigrement

L’Autorité de la concurrence a condamné Sanofi-Aventis, une filiale de Sanofi, à hauteur de 40,6 millions d’euros pour avoir mis en place une stratégie de communication globale et structurée auprès des médecins et des pharmaciens visant à dénigrer les génériques de son médicament utilisé pour la prévention des récidives des maladies cardiovasculaires graves, le Plavix®. Le brevet de ce médicament, commercialisé en 1999, devait expirer en juillet 2008. Sanofi-Aventis a procédé au dépôt de nouveaux brevets Continue reading →

Biodiversité : GDF Suez allège sa participation dans le barrage de Jirau

GDF Suez devrait céder 20 % de ses parts dans le barrage géant de Jirau (situé sur la rivière Madeira au Brésil) au groupe japonais Mitsui & Co. A l’issue de cette opération, le groupe français détiendra encore 40 % du capital du projet, le solde sera alors partagé à parts égales entre Mitsui et les brésiliens Chesf et Eletrosul. Comme tous les grands barrages depuis plusieurs décennies (Narmada en Inde, Nam Theun 2 au Laos, des Trois Gorges en Chine…), Jirau a été l’objet de nombreuses critiques de la part des organisations de défense de l’environnement Continue reading →

Climat : projet d’une unité de méthanisation agricole dans les Landes, Bonduelle s’implique

L’usine de conserves et de surgelés de Bonduelle située à Bordères-et-Lamensans dans les Landes (Soléal) va participer à la mise en œuvre d’une unité de méthanisation de déchets issus de l’agriculture et de l’élevage d’un coût de 15 millions d’euros, exploitée par la société Idex et dont la mise en service est prévue pour 2016. Soléal ne participera pas au tour de table, mais fournira un terrain situé à proximité de son usine actuelle ainsi que 45 000 tonnes de résidus de maïs et 27 000 tonnes de jus de pressage non valorisés à ce jour. Continue reading →

Insertion : Spie et l’APF concluent un partenariat en faveur des personnes en situation de handicap

La société de services en génie électrique, mécanique et climatique Spie et l’Association des paralysés de France (APF) ont conclu un partenariat de trois ans reconductible. Dans le cadre de cet accord, Spie et ses filiales s’engagent à solliciter le réseau de travail protégé et adapté de l’APF afin de tripler les achats auprès du secteur protégé et adapté d’ici à 2015. Pour le groupe, l’ensemble de ces achats s’est élevé à 1 million d’euros en 2012.

Restructurations : Sanofi accueille favorablement le rapport du gouvernement pour son site de Toulouse

L’assemblée générale de Sanofi s’est déroulée le 3 mai dernier sur fond de plans sociaux dans une ambiance pour le moins mouvementée. Le 17 mai, Jean-Pierre Saintouil a communiqué les conclusions du rapport d’expertise qui lui avait été confié par le gouvernement sur l’avenir de l’unité de Toulouse, qui emploie 614 salariés. Ce rapport a été accepté par la direction de Sanofi et devrait, après négociation avec les partenaires sociaux, permettre de maintenir 500 salariés sur le site. Parmi les projets pressentis et auxquels Sanofi Continue reading →

Relations sociales : Lafarge renforce son accord-cadre mondial

Le nouvel accord-cadre mondial conclu entre la société Lafarge, l’Internationale des travailleurs du bâtiment et du bois (IBB) et la Fédération mondiale des syndicats de travailleurs des secteurs minier, de l’énergie et de la manufacture (IndustriALL Global Union) renforce l’engagement de Lafarge en faveur des droits fondamentaux au travail tels que définis par l’Organisation internationale du travail (OIT). L’accord met l’accent sur plusieurs points particulièrement sensibles du secteur d’activité dans lequel opère Lafarge : Continue reading →

Sécurité : accord pour l’amélioration de la sécurité dans les usines de confection bangladaises

A la suite de l’effondrement de l’immeuble du Rana Plaza au Bangladesh fin avril, qui s’est soldé par la mort de plus de 1 100 personnes travaillant dans des ateliers de confection, les parties concernées (marques et enseignes internationales, organisations syndicales et ONG) ont accéléré les discussions pour formaliser un accord destiné à améliorer la sécurité dans les usines bangladaises. Cet accord a été signé le 15 mai par trente et une entreprises, la plupart européennes, dont la société Carrefour. La ministre française du Commerce extérieur, Continue reading →

Niveau de vie des petits paysans : Nestlé accroît ses approvisionnements de cacao certifiés

Nestlé USA a annoncé que la totalité des approvisionnements en cacao entrant dans la composition de ses barres chocolatées Crunch provenait désormais de sources certifiées dans le cadre de son Plan Cacao lancé en 2009. Ce programme vise à aider les familles de paysans ainsi que leurs communautés grâce à des formations et à un engagement d’achat par le groupe sur le long terme. Ce plan permet également à Nestlé de resserrer sa chaîne d’approvisionnement. Si, pour les associations, ce programme constitue un progrès par rapport à Continue reading →

Appropriation des terres : la Deutsche Bank et la SFI impliquées au Cambodge et au Laos ?

En novembre dernier, le Parlement européen avait voté une proposition de résolution demandant au gouvernement cambodgien de faire cesser les expulsions forcées résultant de l’attribution de “ concessions économiques ” (voir Impact Entreprises n° 159) et il avait appelé la Commission à mettre fin au système de préférence “ tout sauf les armes ” en cas de violations avérées. Un nouveau rapport de l’association Global Witness indique que le Cambodge aurait transformé en concessions économiques près des trois quarts de ses terres arables, Continue reading →