La fondation Fashion Revolution a publié son cinquième rapport. Elle y évalue la transparence des politiques, processus et résultats sociaux et environnementaux au sein des opérations et chaînes d’approvisionnement des grandes sociétés impliquées dans la commercialisation de produits de la mode. H&M, C&A, Adidas/Reebok, Esprit, Marks & Spencer et Patagonia sont les marques les plus Continue reading →
Category Archives: Entreprises ¤
Chez Amazon, les travailleurs s’organisent et interpellent les investisseurs financiers
Depuis le 20 février 2020, l’indice Dow Jones a perdu près de 20 % de sa valeur. Dans le même temps, le cours de l’action d’Amazon a progressé de 6 %. Le groupe a fait l’objet de nombreuses critiques, en particulier sur les conditions de travail des salariés de ses entrepôts dans le contexte pandémique. Ces critiques s’ajoutent aux nombreux reproches qui visaient déjà l’entreprise. Formé officiellement il y a quelques mois, l’Amazon Continue reading →
Des investisseurs financiers vont évaluer le comportement des laboratoires pharmaceutiques
Un groupe de 57 investisseurs financiers internationaux, parmi lesquels le français Mirova, a écrit aux principales sociétés pharmaceutiques pour leur demander de coopérer au niveau international pour lutter contre le coronavirus. Au total, ces investisseurs représentent 2 600 milliards d’euros d’actifs sous gestion. Dans leur lettre, ils notent que l’industrie pharmaceutique a lancé plusieurs initiatives pour lutter Continue reading →
L’engagement actionnarial sur la question climatique pourrait décoller en France
Le 12 mars 2020, le fonds d’investissement TCI Fund Management Limited (fondé et détenu par le milliardaire britannique Christopher Hohn), représentant le Children’s Investment Master Fund et la Talos Capital Designated Activity Company, a demandé au conseil d’administration de Vinci l’inscription de deux projets de résolution à l’ordre du jour de l’assemblée générale du groupe français. Ces projets Continue reading →
Teleperformance : dividendes contre sécurité des salariés en période de pandémie
Dans un communiqué relatif à l’épidémie de Covid-19 daté du 23 mars, le groupe Teleperformance indiquait sa forte mobilisation « auprès de [ses] collaborateurs pour leur assurer protection au quotidien » et il énumérait quelques-unes des mesures prises dès le mois de janvier pour « atténuer les risques pour ses collaborateurs, [mesures] aujourd’hui déployées au niveau mondial ». Pourtant, la réalité ne semble pas correspondre Continue reading →
Les marques d’habillement vont-elles soutenir sérieusement les salariés de leurs sous-traitants ?
En Asie du Sud et du Sud-Est, la crise sanitaire frappe de plein fouet l’industrie de l’habillement. Des grandes marques ont annulé leurs commandes, y compris celles dont les articles avaient déjà été produits (IE n° 320), ce qui met en danger des milliers de petites entreprises et des centaines de milliers d’emplois. Les décisions brusques et confuses des gouvernements locaux ont aggravé la situation. Ainsi, les Continue reading →
Sûreté, Brésil, mines
L’une des pires catastrophes environnementales et humaines que le Brésil ait connues s’est déroulée en janvier 2019 : un barrage de rétention de résidus provenant de l’exploitation des mines de fer appartenant à la société minière brésilienne Vale a cédé provoquant la mort ou la disparition de plus de 270 personnes (Voir IE). Le 2 avril, l’organisme fédéral brésilien chargé du patrimoine minier (Agência Nacional de Mineração) a Continue reading →
Dans les PED, les emballages en plastique alimentent les rejets de GES
L’organisation de bienfaisance internationale Tearfund a calculé les émissions indirectes de GES dues aux déchets plastiques résultant des produits distribués par quatre entreprises multinationales (Coca-Cola, PepsiCo, Nestlé et Unilever) dans six pays (Brésil, Chine, Inde, Mexique, Nigéria, Philippines). Dans son rapport, publié le 31 mars, l’organisation estime que dans ces pays, ces marques sont, chaque Continue reading →
Projet de résolution climatique à l’AG de Total…
Le 5 février dernier, Impact Entreprises a annoncé que le Forum pour l’investissement responsable (FIR) avait organisé, le 24 janvier, la présentation d’un projet de dépôt de résolution à l’ordre du jour de la prochaine assemblée générale de Total, le 29 mai 2020, devant un parterre de gestionnaires de fonds et d’investisseurs financiers. Ce projet prévoyait de demander à l’entreprise d’indiquer Continue reading →
Hommage
Marie-Claude Hessler est décédée en mars dernier dans sa 79e année. Pendant plus de vingt ans, cette Française, juriste de formation, a inlassablement interpellé Mattel sur les conditions de travail des ouvrières et ouvriers de ses sous-traitants. Durant toutes ces années, elle a collecté des informations, établit le contact entre les associations de défense des droits humains, rencontré les ouvrières au Mexique ou en Chine. Mais Continue reading →
Exxon et Chevron vont encore échapper à des projets de résolution climatiques
Pour la deuxième année consécutive, l’autorité américaine des marchés financiers (la SEC – Securities and Exchange Commission) a autorisé les sociétés pétrolières Exxon et Chevron à écarter des projets de résolution émanant d’actionnaires. Les actionnaires d’Exxon demandaient à cette dernière d’expliquer comment elle entendait réduire son empreinte carbone globale et se conformer aux ambitions de l’accord de Continue reading →
Pour Coca-Cola, les bouteilles en PET recyclé ne sont pas à usage unique. Désaccord des ONG
Coca-Cola est l’un des principaux « producteurs » mondiaux de déchets en plastique (IE n° 299). Les Philippines, quant à elles, font partie des pays qui participent le plus à la pollution des océans (IE n° 266). C’est dans ce contexte que le 9 mars dernier, le géant américain a annoncé la conclusion d’un partenariat avec la société thaïlandaise Indorama Ventures pour construire une entité de recyclage de plastique usagé à Continue reading →
Microsoft ne veut pas prendre de risques dans la reconnaissance faciale
Les groupes de défense des libertés civiles affirment que l’utilisation de la reconnaissance faciale par la police peut conduire à des arrestations arbitraires et limiter la liberté d’expression. Aussi la société Microsoft a-t-elle défini des principes pour encadrer le développement de sa technologie dans ce domaine, affirmant que celle-ci ne doit pas empiéter sur les libertés individuelles. Il y a quelques mois, le groupe a pris Continue reading →
Conditions de travail, France, Inde
Le secrétaire général de la fédération syndicale internationale IndustriALL Global Union a adressé une lettre à Régis Blugeon, directeur des affaires sociales du groupe Saint-Gobain. Cette lettre concerne Jayaraj Mathangi, un ouvrier de trente-cinq ans licencié en 2016 par Saint-Gobain Crystals and Detectors (Bangalore, Inde). Entré dans le groupe en 2008 en tant que stagiaire, Jayaraj Mathangi est devenu technicien Continue reading →
Covid-19 : Teleperformance accusé de ne pas faire le nécessaire pour ses salariés
La société française Teleperformance, leader mondial des centres de relation clients, fait l’objet d’une surveillance de plus en plus assidue de la part des associations, des syndicats et de la finance responsable. En juillet 2019, elle avait été mise en demeure de renforcer son plan de vigilance dans un délai de trois mois (IE n° 305). Un nouveau plan avait été publié en décembre dernier. Mais en pleine crise du coronavirus, Continue reading →
Droits humains, justice, RDC
Le 15 décembre 2019, plusieurs personnes originaires de République démocratique du Congo (RDC) ont porté plainte contre cinq sociétés américaines (Apple, Google, Dell, Microsoft, Tesla) en raison de leurs approvisionnements en cobalt à travers une filière impliquée dans de graves violations des droits humains en RDC (IE n° 314). Pour construire le dossier, le cabinet d’avocats IRAdvocates avait Continue reading →
Obsolescence, justice
Le 7 février dernier, en France, Apple a donné son accord pour payer une amende transactionnelle de 25 millions d’euros pour « pratiques commerciales trompeuses par omission » (IE n° 317). L’entreprise était accusée de ne pas avoir prévenu les consommateurs que les mises à jour de son système d’exploitation iOS pouvaient conduire à un ralentissement du fonctionnement de leur Continue reading →
Les syndicats interpellent le fonds norvégien sur les territoires palestiniens occupés
Le développement d’activités économiques dans les territoires palestiniens occupés (TPO) par des entités extérieures à ces territoires ou émanant de colonies de peuplement est une question très sensible (voir IE). Le 12 février dernier, le Haut-Commissariat des Nations unies aux droits de l’homme (HCDH) a publié un rapport sur les entreprises impliquées dans des activités en lien avec les territoires occupés de Cisjordanie. Le Continue reading →
Couverture sociale
Le 13 mars, la société de restauration collective française Sodexo a annoncé qu’elle allait octroyer un congé maladie spécial à tous ses collaborateurs américains, à temps plein ou à temps partiel, pour lesquels un cas confirmé de COVID-19 a été décelé ou qui ont été invités à ne pas venir travailler à la suite de l’observation de symptômes liés au COVID-19. Ce congé sera sans Continue reading →
Bon réflexe
Samedi 14 mars au soir, le groupe LVMH a proposé aux trente-neuf hôpitaux de l’Assistance publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP) de leur fournir gracieusement des gels hydro-alcooliques. Pour ce faire, l’entreprise a décidé de convertir plusieurs des chaînes françaises de production qu’elle dédie habituellement à la fabrication de ses parfums et cosmétiques à la fabrication de ce Continue reading →