Nestlé a inauguré à Jalisco (Mexique) sa première usine dont la consommation d’eau est nulle. Le lait utilisé pour la production est chauffé, afin de permettre l’évaporation d’une partie de l’eau. Après purification, celle-ci est utilisée pour nettoyer les machines nécessaires à l’évaporation, puis recyclée une seconde fois pour le nettoyage des locaux et l’arrosage des espaces verts. Cette technique permet d’économiser 1,6 million de litres d’eau par jour et de préserver les réserves d’eaux souterraines dans une région où la disponibilité en eau pour les populations est de plus en plus critique.
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Nouvelle alerte chez PSA Peugeot Citroën ?
Lors du comité d’entreprise du 23 octobre, la direction du site PSA de Poissy, qui fabrique la Citroën C3, la DS3 et la Peugeot 208, a annoncé qu’elle allait supprimer 98 postes (sur les 5 500 postes actuels du site) et que l’équipe de nuit de l’emboutissage serait très probablement arrêtée. Sur les 98 emplois concernés, 43 bénéficieraient d’un reclassement en interne et la direction a affirmé que « personne ne [serait] laissé sur le bord du chemin ». Mais pour le syndicat CGT, cette annonce est le prélude d’un plan de suppression d’emplois plus vaste.
Renault annonce une hausse de 40 % du nombre de voitures produites en France d’ici à 2016
Modérations salariales, rétablissement du marché automobile européen, partage des plates-formes avec ses partenaires (Nissan, Fiat, Bolloré), ont permis à Renault d’annoncer, début octobre, une très probable augmentation du nombre de voitures produites en France, un nombre qui pourrait passer de 500 000 actuellement à 710 000 d’ici à la fin de 2016. Les syndicats restent toutefois sceptiques vis-à-vis des retombées sociales. Ils font notamment remarquer que les embauches se font surtout, pour l’instant, sous la forme de contrats d’intérim. Ainsi, dans l’usine de Sandouville (Seine-Maritime), on compte 945 titulaires Continue reading →
Greenpeace dénonce les méthodes de pêche au thon de Petit Navire
Greenpeace France a dévoilé, le 6 octobre, les résultats d’une analyse, réalisée par un laboratoire indépendant, d’un échantillon de vingt boîtes de thon de la marque Petit Navire. Dans ses conclusions, l’association écologiste indique qu’une même boîte peut contenir plusieurs espèces de thon, ce qui est prohibé par la législation européenne. Cela témoigne en outre de l’incapacité de la marque à garantir la traçabilité du contenu de ses boîtes. Greenpeace incrimine les méthodes de pêche utilisées par l’entreprise, à savoir les DCP (dispositifs de concentration de poissons), qui permettent la capture des poissons sans discrimination à l’aide de filets Continue reading →
Nespresso investit 500 millions de francs suisses pour améliorer son empreinte environnementale
Nespresso, la filiale du géant suisse de l’agroalimentaire Nestlé, a annoncé un investissement de 500 millions de francs suisses au cours des six prochaines années, afin d’améliorer son empreinte sociale et environnementale. La maison-mère Nestlé SA apportera un budget supplémentaire de 15 millions de francs suisses pour accompagner les fermiers éthiopiens, kenyans et sud-soudanais dans le développement d’une production de café durable.
Le président de Nestlé veut attirer l’attention sur la raréfaction de l’eau
Dans une interview accordée au Financial Times, le président du géant suisse Nestlé, Peter Brabeck, qui fait, par ailleurs, l’objet de controverses en raison de son approche assez fermée de la gouvernance d’entreprise, a déclaré de manière assez provocante que si la question du changement climatique était importante, celle de l’eau l’était davantage et devait devenir la priorité numéro un. De nombreuses entreprises font face à une augmentation de plus en plus sensible du prix de l’eau et continuent de faire l’objet de réactions hostiles Continue reading →
Nestlé adopte le salaire de subsistance en Grande-Bretagne
Les appels des organisations syndicales et des ONG pour un alignement du salaire minimum payé aux salariés sur un salaire de subsistance prennent de l’ampleur depuis plusieurs mois. Mais ces revendications ne se limitent pas aux pays en développement. En 2001, des associations ont lancé une campagne de sensibilisation pour promouvoir un salaire de subsistance au Royaume-Uni. Aujourd’hui, celui-ci s’établit à 8,80 livres sterling (11,10 euros) à Londres et à 7,65 livres dans le reste du pays, alors que le minimum légal est actuellement Continue reading →
Orange va renforcer sa politique mondiale en matière de droits sociaux fondamentaux
A la suite d’une réunion récente entre le secteur Information, communication, technologies et services (ICTS) de la fédération syndicale internationale UNI Global Union et l’opérateur téléphonique français Orange, ce dernier a accepté de renforcer l’accord mondial sur les droits sociaux fondamentaux signé en 2006. Le groupe s’est notamment engagé à développer des normes en matière de santé qui s’appliqueraient à l’ensemble des employés du groupe hors de France, en particulier en ce qui concerne le VIH/sida, et il a approuvé Continue reading →
Début des licenciements à Aulnay-sous-Bois
PSA a annoncé le 28 mars que 204 lettres de licenciement seraient envoyées à partir du 1er avril 2014 aux salariés pour lesquels aucun projet de reclassement n’a été trouvé (sur les 3 000 initialement concernés par la fermeture du site d’Aulnay). Il s’agit de la dernière phase du plan social en cours dans l’usine, alors que le plan de départs volontaires s’est achevé le 31 décembre 2013 et que la phase contrainte qui oblige PSA à proposer des solutions de reclassement Continue reading →
Les services secrets français ont un accès libre aux flux de données d’Orange
Un article du Monde daté du 20 mars a fait récemment état de la collaboration étroite existant entre la société Orange et la Direction générale de la sécurité extérieure (DGSE), les services secrets français disposant, semble-t-il, d’« un accès libre et total à ses réseaux et aux flux de données qui y transitent ». Cette révélation renvoie implicitement à l’affaire de la National Security Agency (NSA), et plus largement à la question des relations entre les opérateurs Internet Continue reading →
Emergence d’une nouvelle crise sociale chez Orange ?
L’Observatoire du stress et des mobilités forcées d’Orange a annoncé, le 18 mars, une hausse exceptionnelle du nombre de suicides depuis le début de l’année. Cet observatoire, créé en 2007 par CFE-CGC et Sud-PTT, fait état d’une dizaine de suicides ayant « une relation explicite au travail » en France au cours des trois premiers mois de 2014, soit autant que durant toute l’année 2013. Ce chiffre est proche de ceux de la vague de suicides que le groupe a connue Continue reading →
Orange ne renouvellera pas son contrat publicitaire avec le journal homophobe “ Red Pepper ”
Sous la pression de plusieurs dizaines de milliers de pétitionnaires, l’opérateur téléphonique français Orange refusera désormais les publicités du tabloïd ougandais Red Pepper. Le contrat étant arrivé à son terme le 6 mars, il ne sera pas renouvelé. Le mouvement de protestation s’est développé après que Red Pepper a publié dans son édition du 25 février une liste de 200 personnes susceptibles d’être homosexuelles le lendemain de la signature par le président ougandais Yoweri Museveni de la loi rendant toute personne Continue reading →
Sept sociétés françaises s’engagent pour un lobbying responsable
Depuis quelques années, la question des dépenses réalisées par les entreprises en faveur des opérations de nature politique et des actions de lobbying monte en puissance dans les préoccupations des investisseurs responsables américains et devient l’un des plus importants sujets d’engagement de la part des actionnaires. Une nouvelle coalition, formée de 60 investisseurs institutionnels, a annoncé le 18 février qu’elle déposait des projets de résolution en vue des prochaines Continue reading →
L’Oréal s’engage à exclure de ses produits l’huile de palme issue de la déforestation d’ici à 2020
Dans un communiqué daté du 30 janvier, l’association écologiste Greenpeace se félicite de la décision de L’Oréal, le leader mondial des produits cosmétiques, d’exclure de la composition de ses produits l’huile de palme issue de la déforestation d’ici à 2020. L’entreprise rejoint ainsi des sociétés comme Nestlé, Ferrero ou Unilever qui ont déjà pris des engagements allant dans ce sens. L’association appelle également les autres grands groupes du secteur comme Procter & Gamble Continue reading →
PSA reclasse l’ensemble des salariés concernés par la réorganisation de son site de Rennes
Dans le cadre de son plan de restructuration, le groupe PSA Peugeot Citroën a annoncé en juillet 2012 la suppression de 1 400 emplois sur les 5 400 que compte son site de La Janais (près de Rennes). La direction vient d’annoncer qu’il n’y aurait aucun départ contraint : 130 salariés bénéficieront d’un nouveau poste au sein du groupe, 550 se verront offrir un aménagement de fin de carrière, 100 seront accompagnés dans le cadre d’un projet de création ou de reprise d’entreprise et plus de 600 seront reclassés en externe, dont 200 dans le cadre de la réindustrialisation du site.
Greenpeace publie une nouvelle étude sur les substances toxiques dans les articles textiles
L’association écologiste Greenpeace a publié le 14 janvier un nouveau rapport sur les substances toxiques contenues dans les vêtements. Cette fois, l’étude porte sur les articles textiles pour enfants et analyse 82 produits fabriqués par 12 grandes marques (Adidas, American Apparel, Burberry, C&A, Disney, GAP, H&M, Li-Ning, Nike, Primark, Puma, Uniqlo) et achetés dans 25 pays, afin de déceler la présence de substances toxiques (éthoxylates de nonylphénol, phtalates, composés organostanniques, PFC, antimoine). Continue reading →
Plusieurs sociétés pharmaceutiques condamnées pour pratiques déloyales
La Commission européenne s’intéresse de près aux accords dits “ pay for delay ” par le biais desquels un fabricant de princeps rétribue le producteur d’un médicament générique, afin de retarder la mise sur le marché de son produit. La Commission a ainsi condamné le 10 décembre les groupes pharmaceutiques américain Johnson & Johnson et suisse Novartis à des amendes se montant respectivement à 11 millions et 5,5 millions d’euros pour “ accord anticoncurrentiel visant à retarder sur le marché néerlandais une version générique de l’analgésique Fentanyl ”. Continue reading →
Une ONG met les entreprises en garde contre les violations des droits humains au Moyen-Orient
Un rapport de l’ONG Business & Human Rights Resource Centre met en évidence la violation des droits humains au Moyen-Orient par des entreprises implantées dans la région, dont le non-respect de la liberté d’association des travailleurs ou la pollution de l’environnement pouvant affecter la santé des populations. Plusieurs cas sont étudiés, notamment des manifestations en Jordanie visant la société Orange, qui aurait participé à la fermeture temporaire de 300 sites d’information en ligne.
Un sous-traitant de Nike va éliminer l’eau de son processus de teinture de textile
Un sous-traitant taiwanais de Nike (Far Eastern New Century) annonce s’être doté de machines permettant d’éliminer la consommation d’eau et l’ajout de produits chimiques lors de la teinture du tissu. Cette technologie inventée par la start-up néerlandaise DyeCoo Textile Systems, dans laquelle Nike a pris une participation stratégique il y a un an, utilise du dioxyde de carbone liquide là où 100 à 150 litres d’eau sont nécessaires pour teindre un kilogramme de tissu selon les techniques traditionnelles. Continue reading →
Carlos Ghosn, désormais président et directeur général chez Renault et chez Nissan
Quelques semaines après avoir renvoyé le directeur général de Renault et scindé le poste en deux, Carlos Ghosn, président du groupe, vient de modifier également la fonction de directeur général de Nissan, dont il assure aussi la présidence, en la divisant en trois. Carlos Ghosn assure désormais les fonctions de président-directeur général des deux sociétés. Une évolution qui ne devrait pas recueillir les suffrages des investisseurs attentifs aux règles de gouvernance des entreprises cotées…