L’association La Quadrature du Net n’aura attendu que trois jours après l’entrée en vigueur du Règlement européen sur la protection des données (RGPD) pour intenter une action contre les géants de l’Internet et les scientifiques spécialisés dans la robotique et l’intelligence artificielle sont déjà bien organisés pour s’opposer aux utilisations négatives de ces technologies. Cette accélération des réactions, qui répond à la gravité et au poids des dangers menaçant les libertés et les droits fondamentaux de chacun, Continue reading →
Category Archives: G-H
Google ne reconduira pas son programme militaire Maven, très controversé
A la suite des révélations faisant état d’un contrat liant le Pentagone à Google pour le développement d’un système d’algorithmes permettant d’interpréter les images collectées par des drones grâce à l’intelligence artificielle (“ projet Maven ”), plusieurs milliers de salariés de l’entreprise américaine avaient signé une pétition demandant au président de la société de mettre un terme à ce contrat (voir IE n° 281). En réponse à cette “ rébellion ”, Google a publié, le 7 juin, des principes encadrant ses applications faisant intervenir l’intelligence artificielle (IA). Dans Continue reading →
Protection des données personnelles : une association porte plainte contre les géants du Net
Le Règlement général sur la protection des données (RGPD) est entré en vigueur le 25 mai sur le territoire de l’Union européenne. La question du respect des données personnelles s’intègre pleinement dans la responsabilité élargie des entreprises, dans le cadre plus général du respect des droits et libertés individuelles. Dès le 28 mai, l’association française La Quadrature du Net a envoyé à la CNIL (Commission nationale de l’informatique et des libertés) cinq plaintes contre Facebook, Google, LinkedIn, Amazon et Apple. Pour Continue reading →
Des salariés de Google démissionnent pour protester contre le développement d’un projet militaire
Historiquement, Google s’est doté d’une solide culture d’entreprise qui explique en partie son succès. Parmi les principes structurant cette culture figurent une liberté absolue accordée à chacun dans son travail, l’entraide, ainsi que la possibilité pour les employés de débattre et de contester les décisions relatives aux produits. Mais depuis quelques semaines, ce dernier principe semble remis en cause. Plus de 4 000 salariés de l’entreprise ont en effet signé une pétition adressée au PDG de Google, Sundar Pichai, Continue reading →
Parité
Les entreprises britanniques de plus de 250 salariés avaient jusqu’au 4 avril pour communiquer les écarts de rémunération existant entre les femmes et les hommes. Une première analyse réalisée par l’agence Reuters montre que la banque HSBC est la grande entreprise qui laisse apparaître l’écart le plus important (59 %).
Les investissements bancaires dans les énergies fossiles les plus polluantes repartent à la hausse
Parmi les sources d’énergie fossile particulièrement visées par les ONG figurent les « sources fossiles extrêmes » (sables bitumineux, exploration arctique, gisements en eau ultraprofonde, exportation de gaz naturel liquéfié, mines de charbon, centrales à charbon) en raison de leurs caractéristiques particulièrement polluantes. Selon une étude réalisée par plusieurs organisations et publiée récemment, après une baisse sensible entre 2015 et 2016, les investissements bancaires dans ces secteurs sont repartis à la hausse Continue reading →
Le code sur la commercialisation des substituts du lait maternel n’est toujours pas respecté
Afin de garantir aux jeunes enfants la meilleure croissance possible et leur assurer une bonne santé, l’Organisation mondiale de la santé (OMS) recommande l’allaitement maternel exclusif pour les enfants de moins de six mois et un accompagnement partiel avec des compléments alimentaires jusqu’à l’âge de deux ans. Des études montrent qu’une réduction de l’allaitement maternel accroît considérablement les risques de pneumonies et de diarrhées, respectivement première et deuxième causes de mortalité infantile Continue reading →
Glencore : bénéfices historiques et conditions de travail scandaleuses
La société minière suisse Glencore a annoncé, le 21 février, les meilleurs résultats annuels de son histoire. Pourtant, dans certains pays, la situation des salariés semble poser de sérieux problèmes. C’est du moins ce qu’affirme la fédération syndicale internationale IndustriALL. Alertée par le Tumec congolais (Travailleurs unis des mines, métallurgie, énergie, chimie et industries connexes), IndustriALL a organisé une mission d’enquête internationale du 14 au 17 février 2018 auprès des employés Continue reading →
Des anciens salariés de Google et de Facebook s’organisent contre la cyberdépendance
La dépendance à Internet et aux nouvelles technologies est une question qui préoccupe de plus en plus la communauté. L’Organisation mondiale de la santé (OMS) a ainsi récemment annoncé son intention d’inscrire le trouble du jeu vidéo dans sa prochaine Classification internationale des maladies (CIM) et des investisseurs ont demandé à Apple de prendre les mesures nécessaires à une réduction de l’usage excessif de ses iPhone par les enfants (IE n° 272). Face à ce danger, qui menace en premier lieu les plus jeunes, Continue reading →
Une étude compare la lutte des laboratoires pharmaceutiques contre l’antibiorésistance
La résistance aux antibiotiques pourrait devenir la première cause de mortalité en 2050 selon une étude britannique de 2014 et cette nouvelle menace inquiète la communauté internationale en général et certains investisseurs financiers en particulier (IE n° 244). L’organisation à but non lucratif Access to Medicine Foundation a publié, le 23 janvier, la première étude indépendante évaluant les efforts déployés par l’industrie pharmaceutique pour s’attaquer à la question de la résistance microbienne. Continue reading →
UFC-Que choisir dénonce la présence de nanoparticules dans des produits et porte plainte
L’état des connaissances sur les effets des nanoparticules sur la santé est encore limité. Mais des études suggèrent que certaines d’entre elles pourraient provoquer des effets inflammatoires, respiratoires, neurologiques ou cardiovasculaires. De plus, en raison de leur très petite taille, elles peuvent se diffuser facilement dans tout l’organisme et dans l’environnement. Quoi qu’il en soit, en réponse au principe de précaution et à l’obligation d’information du consommateur, Continue reading →
H&M crée la polémique pour avoir mis en ligne une publicité jugée raciste
Le 7 janvier dernier, Stéphanie Yeboah, mannequin britannique noire « grande taille » (plus size), a posté sur son compte Twitter une publicité de la société d’habillement suédoise H&M accompagnée d’un commentaire indigné. Cette publicité montrait un petit garçon noir qui portait un sweat à capuche sur lequel était inscrit « coolest monkey in the jungle » (« le singe le plus cool de la jungle »). La photo a fait le tour de la Toile suscitant des commentaires approuvant l’indignation de la blogueuse (n’y avait-il personne Continue reading →
Sous le feu des critiques, YouTube annonce un renforcement du contrôle des contenus
Le 24 novembre 2017, le quotidien britannique The Times révélait que des publicités de grandes marques s’affichaient sur des vidéos de la plate-forme YouTube (une filiale de Google) montrant des enfants en sous-vêtements, mais aussi que certaines de ces vidéos faisaient l’objet de commentaires déplacés de la part de prédateurs sexuels. Dans le même temps, la BBC indiquait que l’outil permettant de détecter les messages à caractère obscène n’avait pas bien fonctionné pendant plus d’un an. Continue reading →
Les émissions futures de CO2 d’Opel : un passif inattendu que PSA ne veut pas payer à GM
Dans notre lettre du 10 octobre 2017 (IE n° 266), nous avions publié les principaux résultats de l’étude de la société de conseil PA Consulting, qui présentait les prévisions de rejets de CO2 de onze constructeurs automobiles européens à l’horizon 2021 et les amendes auxquelles certains d’entre eux étaient exposés s’ils ne parvenaient pas à atteindre les objectifs fixés par l’Europe en la matière. Dans cette étude, le cabinet soulignait que PSA, qui avait, au sein du panel, les meilleures chances d’atteindre ses objectifs dans sa précédente analyse, risquait désormais une amende de 700 millions d’euros. Cette Continue reading →
Une nouvelle méthode prometteuse pour recycler le polyester
Entre 1975 et 2015, la production de fibres textiles est passée, dans le monde, de 24 millions de tonnes à 90 millions. Or l’industrie de l’habillement fait partie des secteurs d’activité dont les impacts sociaux et environnementaux sont les plus désastreux. Aujourd’hui, les deux tiers des articles intègrent du polyester dans leur fabrication. Mais les textiles les plus employés sont constitués d’un mélange de coton et de polyester. Cela pose un problème majeur pour le recyclage des vêtements, Continue reading →
Cinq sociétés s’engagent pour supprimer l’esclavage moderne de leur chaîne d’approvisionnement
Les régions frontalières exposent de nombreux migrants qui cherchent du travail à des risques de violation des droits humains, voire à des situations d’esclavage moderne. Parmi les pratiques les plus courantes des recruteurs non scrupuleux figurent la perception d’importantes sommes d’argent auprès des candidats à un emploi et la rétention de leurs papiers d’identité censée faciliter le recrutement, des méthodes qui créent un lien de dépendance forcée entre les travailleurs et ces recruteurs ou Continue reading →
Une étude dénonce la pollution due à la fabrication de viscose dans l’industrie textile
La viscose est une matière utilisée dans l’industrie textile et produite à partir de la cellulose ou de la pulpe de bois. La production de viscose est aussi une industrie très polluante. La fondation américaine Changing Markets a publié le 13 juin les résultats d’une enquête réalisée sur dix sites industriels en Chine, en Inde et en Indonésie. Ces résultats mettent en évidence des situations environnementales dramatiques, tant pour les ouvriers qui travaillent dans les usines que pour les populations avoisinantes, notamment Continue reading →
Le différend entre l’Arabie saoudite et l’Iran s’invite dans le champ économique
Dans le sillage de la décision prise par plusieurs Etats arabes et les Maldives de rompre leurs relations diplomatiques avec le Qatar pour cause de soutien au terrorisme, le gouvernement non officiel de l’Est libyen a annoncé qu’il retirait à la multinationale suisse Glencore ses droits d’exportation de pétrole sur le port de Marsa al-Hariga. Avec 8,5 % du capital, la société de capital investissement qatarie, Qatar Holding LLC, est en effet le principal actionnaire du groupe helvétique. Le gouvernement d’union Continue reading →
Discrimination
Un groupe d’employés de Google a lancé, en octobre dernier, un babillard (« Yes, at Google ») destiné à recueillir les témoignages sur des faits survenus dans l’entreprise et pouvant relever du harcèlement. Les faits sont rendus anonymes et publiés de manière hebdomadaire. Aujourd’hui, plus de 15 000 salariés sont abonnés à la liste de diffusion et « Yes, at Google » est désormais considéré par la direction de Google comme une ressource permettant de prévenir les cas de harcèlement.
1997-2017 : petite rétrospective sur les droits sociaux dans la chaîne d’approvisionnement
A l’époque où le CFIE a décidé de créer Impact Entreprises, en mars 1997, les conditions de travail dans la chaîne d’approvisionnement des grandes marques, en l’occurrence celle d’Adidas, constituaient déjà l’un des principaux sujets abordés. En Europe, le mouvement visant à exiger des donneurs d’ordre qu’ils prennent en compte, dans leur politique, le respect des conditions de travail des ouvriers de leurs sous-traitants et fournisseurs a d’abord touché l’industrie des articles de sport au début des années 90, Continue reading →