La lettre Impact Entreprises est structurée en quatre chapitres. La partie consacrée aux différents contextes doit interroger sur la place de l’entreprise dans son milieu, même si parfois, les enjeux semblent insurmontables : les conflits, la fragmentation de la société, les mouvements migratoires mondiaux, le Continue reading →
La justice milanaise poursuit sa lutte contre l’exploitation des travailleurs dans le secteur du luxe. La maison Dior est concernée
Selon le cabinet de conseil Bain, l’Italie représenterait plus de la moitié de la production mondiale de produits de luxe des secteurs de la mode et de la maroquinerie. Cette production s’appuie sur des milliers de petits fabricants qui approvisionnent les grandes marques et leur permettent d’afficher la mention « Made in Italy » sur Continue reading →
Le plan de Nestlé pour produire un « café responsable » apportant un revenu décent aux petits paysans battu en brèche par une association
L’association Public Eye a mené des enquêtes au Brésil (État d’Espírito Santo) et au Mexique (région du Soconusco dans le Chiapas) sur les plantations de café auprès desquelles s’approvisionne Nestlé. Ces enquêtes ont donné lieu à une analyse dans un nouveau rapport intitulé Le Plan Nescafé ou la fable du café durable, publié Continue reading →
La consommation d’énergie associée à l’explosion de l’intelligence artificielle pourrait relancer la course aux crédits carbone naturels
L’intelligence artificielle est l’un des grands enjeux identifiés par de très nombreuses entreprises. Les promesses sont mirifiques. Mais les risques ne sont pas moins considérables : atteinte aux libertés individuelles, plagiat, fausses nouvelles ou « infox », concentration des technologies entre les mains Continue reading →
Lorsque les échéances approchent, les belles promesses s’avèrent fallacieuses. C’est le cas pour les déchets en plastique aux États-Unis
Devant la prolifération des plastiques libérés dans la nature, sur terre et dans les océans, la Fondation Ellen MacArthur a lancé le Plastics Pact Network. Aux États-Unis, en 2020, le pacte a fixé pour ses membres une feuille de route avec plusieurs objectifs à l’horizon 2025 : éliminer les matériaux Continue reading →
Les militants écologistes japonais cherchent aussi à investir le terrain juridique, mais par des moyens détournés
L’activisme environnemental est assez timide au Japon. Par ailleurs, alors que le Sabin Center for Climate Change Law de l’université de Columbia (États-Unis) recense à ce jour dans le monde quelque 3 000 litiges climatiques déposés devant des tribunaux contre des entreprises, des États, des communes, etc., le Continue reading →
Aux États-Unis, l’engagement actionnarial entre dans une phase conflictuelle
Lors des assemblées générales des sociétés aux États-Unis, les proxy fights (batailles de mandats) sont une vieille tradition. Ces démarches sont engagées par des actionnaires. Elles ont pour but de recueillir le vote des autres détenteurs de parts sur des projets de résolution qu’ils ont déposés à l’ordre Continue reading →
Le greenwashing dans les produits financiers commence à faire réagir. L’AMF reste très discrète quant à l’objectivité des informations extra-financières
Les démarches « approximatives » des sociétés qui commercialisent des produits financiers vantant leurs approches écologique et sociale sont désormais dans le collimateur de nombreuses instances officielles dans le monde. L’Australie semble à la pointe sur cette question. Dernièrement, le 6 juin, un Continue reading →
L’Union européenne adopte in extremis son règlement (un peu édulcoré) relatif à la restauration de la nature
Il est des moments où il faut savoir se réjouir des coups de théâtre. En juin 2022, la Commission européenne a proposé un règlement relatif à la restauration de la nature. Des études indiquent en effet que plus de 80 % des habitats naturels européens sont en mauvais état. Mais, après la fronde Continue reading →
Migrants
Il faut bien avouer qu’il n’est pas facile de rester optimiste. Le 7 juin 2024, l’Institut de recherche sur la paix d’Oslo (PRIO) a publié son rapport Conflict trends: a global overview, 1946-2023. Il a identifié, en 2023, 59 conflits dans lesquels interviennent des forces régulières dans 34 pays, et 75 autres faisant participer des groupes armés non réguliers. Il précise que le nombre total de décès liés aux conflits a atteint son plus haut niveau depuis 30 ans. Associée à Continue reading →
Le dialogue actionnarial semble entrer dans une phase relationnelle plus agressive
Le 21 janvier 2024, ExxonMobil a saisi la justice pour empêcher un dépôt de « résolution climatique » à son assemblée générale par l’association néerlandaise Follow This. Devant le risque financier, l’ONG a abandonné son projet. Cette entorse à une démarche de dialogue Continue reading →
Après trois jours de grève, les syndicats et la direction d’une usine espagnole de Saint-Gobain se mettent d’accord sur un plan de réorganisation d’un site
Le 20 mai 2024, les salariés de l’usine Saint-Gobain Sekurit d’Avilés (Espagne) ont entamé une grève de trois jours. Cette action répondait à la décision du groupe de fermer sa division de pare-brise présente sur le site. Celle-ci emploie 150 personnes. Saint-Gobain justifiait cette décision par Continue reading →
Les grandes sociétés technologiques verrouillent l’accès à l’intelligence artificielle
Il n’est pas un jour sans qu’on ne parle de l’intelligence artificielle : les miracles que l’on en attend, ses potentiels dangers, la probable explosion des émissions de gaz à effet de serre qui résultera de son expansion, les investissements faramineux qu’elle suscite… Le groupe de réflexion britannique Common Continue reading →
Les grandes banques étatsuniennes ne sont pas encore en mesure de modéliser de manière fiable leurs risques climatiques
La Réserve fédérale des États-Unis, la Fed, a demandé à six grandes banques étatsuniennes (JPMorgan Chase, Bank of America, Wells Fargo, Goldman Sachs, Morgan Stanley et Citigroup) dans quelle mesure elles pouvaient modéliser leur exposition aux conditions météorologiques extrêmes et à Continue reading →
Les associations et les syndicats demandent aux marques de vêtements de faire pression sur leurs fournisseurs sri-lankais pour qu’ils respectent les droits sociaux
En mars 2024, le gouvernement sri-lankais a augmenté le salaire minimum national de 40 %. Celui-ci est passé de 12 500 à 17 500 roupies par mois. À ce montant, il convient d’ajouter une allocation (budgetary relief allowance) mensuelle de 3 500 roupies. Le montant minimum total mensuel Continue reading →
Booking.com accusée de blanchiment d’argent pour mener des activités dans les territoires palestiniens occupés
Le 23 mai 2024, quatre associations, le Centre européen de soutien juridique (ELSC), Al-Haq, SOMO et The Rights Forum, ont annoncé avoir déposé une plainte contre Booking.com. Les organisations accusent la plate-forme de voyage de blanchiment d’argent. Plus précisément, elles reprochent Continue reading →
La société pétrolière OMV accusée de complicité de crime de guerre pour sa participation à l’exploitation pétrolière au Soudan entre 1997 et 2003
OMV AG est une société pétrolière autrichienne. C’est l’une des principales capitalisations de la bourse de Vienne. Le 7 mai 2024, le Centre international autrichien pour l’application des droits de l’Homme (CEHRI) et le mouvement pacifiste néerlandais PAX ont annoncé qu’ils avaient déposé, le 23 avril, une Continue reading →
Les personnes nées entre 1983 et 2005 sont de plus en plus sensibles aux questions environnementales dans leur parcours professionnel
Le 14 mai 2024, le cabinet Deloitte a publié son étude 2024 Gen Z and Millennial Survey. Cette 13e édition a été menée dans 44 pays auprès de plus de 22 800 personnes de la génération Z (nées entre 1995 et 2005) ou de la génération Y (les milléniaux nés entre 1983 et 1994). L’enquête fait ressortir que Continue reading →
Devant la charge de travail, dont une grande part est d’ordre administratif, les responsables de RSE sont épuisés
Le champ d’activité, voire les prérogatives, des personnes responsables de la RSE dans les entreprises s’élargit. De fait, leur charge de travail s’alourdit avec, parfois, des conséquences sur leur santé. Le 15 mai 2024, la revue britannique Eco-Business a publié un article sur la situation. Fin 2023, le cabinet Continue reading →
Aux États-Unis, des États contestent les mesures prises par la Commission pour l’égalité des chances en matière d’emploi en faveur des personnes transgenres
La recherche de la diversité est affirmée par les entreprises qui se sont engagées dans la voie du développement durable. Cette diversité permet non seulement d’élargir la variété des expériences au sein d’une société, et elle étend aussi le champ des recrutements. Mais la lecture des rapports montre Continue reading →