La multinationale chinoise Shein est l’archétype de la mode ultra-éphémère. De nombreuses organisations s’insurgent contre ce modèle qui ne contribue nullement au développement des personnes participant à la production des articles de la firme et à son succès, mais qui agresse Continue reading →
Category Archives: Textile/Mode
Dior pointé du doigt en Italie et au Royaume-Uni pour sa « légèreté » quant au contrôle de sa chaîne d’approvisionnement
Le nombre de personnes déplacées dans le monde ne cesse de croître, et partout, les travailleurs migrants sont la proie de trafiquants et d’employeurs peu scrupuleux. Souvent, ces derniers bénéficient de législations laxistes ou inefficaces, et/ou font l’objet de peines symboliques. Les législateurs Continue reading →
Les associations et les syndicats demandent aux marques de vêtements de faire pression sur leurs fournisseurs sri-lankais pour qu’ils respectent les droits sociaux
En mars 2024, le gouvernement sri-lankais a augmenté le salaire minimum national de 40 %. Celui-ci est passé de 12 500 à 17 500 roupies par mois. À ce montant, il convient d’ajouter une allocation (budgetary relief allowance) mensuelle de 3 500 roupies. Le montant minimum total mensuel Continue reading →
Les marques doivent faire pression sur leurs fournisseurs pour qu’ils abandonnent les poursuites contre les manifestants au Bangladesh
Fin 2023, le gouvernement bangladais a revalorisé le salaire minimum du secteur du textile. Malgré un coup de pouce accordé par rapport à une première proposition, de violentes manifestations ont éclaté pour protester contre la faiblesse de l’augmentation qui laissait ce salaire minimum Continue reading →
Des grandes marques acceptent de dédommager des migrants spoliés par l’un de leurs sous-traitants
Malgré les campagnes de sensibilisation, les populations de migrants restent des proies faciles pour les employeurs en recherche de main-d’œuvre très bon marché. Les usines qui emploient ces personnes sont parfois des fournisseurs réguliers de marques occidentales connues. C’est le cas de R.E.A.L. Garments, une société Continue reading →
Les mesures prises par les sociétés du secteur de l’habillement pour lutter contre le travail forcé sont insuffisantes
Le Business & Human Rights Resource Center (BHRRC) a publié la quatrième édition de son classement d’entreprises du secteur du vêtement et de la chaussure dans le cadre de son programme KnowTheChain. Le BHRRC a analysé les efforts de 65 des plus grandes entreprises mondiales du secteur visant Continue reading →
Salaires décents. Les grandes marques semblent se satisfaire de l’augmentation du salaire minimal dans le textile au Bangladesh. Pour une ONG internationale, c’est indécent
En réponse aux violentes manifestations qui ont eu lieu début novembre 2023 au Bangladesh pour protester contre l’augmentation dérisoire du salaire minimal proposée par les organisations patronales du secteur textile, le gouvernement a fixé cette rémunération plancher à 12 500 takas par mois (105 euros). C’est plus Continue reading →
Salaire décent. Au Bangladesh, le mécontentement à l’égard du nouveau salaire minimal dans le textile reste intact
Les manifestations qui ont émaillé le Bangladesh début novembre suite à l’annonce de la revalorisation du salaire minimum dans le secteur textile ont causé la mort d’au moins quatre personnes ainsi que de nombreux blessés. Les organisations syndicales estiment aussi que 23 000 salariés du secteur de l’habillement Continue reading →
Secteur de la mode et gestion de fonds. La société de gestion Robeco va lancer un fonds spécialisé dans la mode durable
L’industrie de la mode est très fortement exposée à de nombreux risques sociaux et environnementaux : rejets de gaz à effet de serre, consommation d’eau et de ressources, pollution, déchets, gaspillage, conditions de travail épouvantables, salaires indécents…
À ce titre, le gestionnaire d’actifs néerlandais Robeco remarque que le secteur Continue reading →
Les ouvrières et les ouvriers bangladais du secteur textile se révoltent contre les propositions salariales du patronat
Un peu partout dans le monde, les travailleurs réclament des augmentations de salaires pour compenser les difficultés consécutives à la crise sanitaire et aux poussées inflationnistes. La succession de ces événements a eu des répercussions particulièrement négatives sur les plus bas salaires Continue reading →
ONG et syndicats accentuent la pression sur l’industrie textile en Birmanie
Pourvoyeurs de main-d’œuvre bon marché, les pays les moins avancés sont les principales sources d’approvisionnement de l’industrie de la mode et du textile. Les délocalisations sont allées bon train au cours des dernières décennies. Le mouvement se poursuit et investit de nouveaux territoires, notamment en Afrique du Nord et de l’Est. Pour autant, cela fournit Continue reading →
La Commission européenne s’attelle aux déchets alimentaires et textiles. Le projet de directive n’est pas assez ambitieux, selon les ONG
La Commission européenne a publié le 5 juillet 2023 son projet de révision de la directive-cadre sur les déchets. La proposition se concentre uniquement sur la responsabilité des producteurs de textiles et sur de nouveaux objectifs de réduction des déchets alimentaires. L’Union gaspille plus de Continue reading →
Législations, rémunérations, Bangladesh, textile
La question du salaire décent (qui permet de vivre dignement de son travail) est au cœur de la responsabilité élargie des entreprises, surtout en période d’inflation. Cette question se pose partout dans le monde, en particulier en Asie du Sud et du Sud-Est où une industrie de main-d’œuvre à bas coût alimente les marchés occidentaux. Le Bangladesh est le deuxième exportateur de Continue reading →
Dans un contexte d’inflation, les syndicats bangladais demandent une revalorisation du salaire minimum à 23 000 takas (205 euros)
Dans la dernière édition de sa publication Emploi et questions sociales dans le monde parue le 13 janvier 2023, l’Organisation internationale du Travail (OIT) estime que 473 millions de personnes étaient en recherche d’emploi dans le monde en 2022. Cela représente un déficit d’emplois de 12,3 %. Elle évalue par ailleurs que cette année-là, 214 millions de travailleurs (6,4 % des actifs) vivaient Continue reading →
Dans le textile, malgré les drames et les crises, les donneurs d’ordres continuent de faire pression sur les prix, fragilisant encore un peu plus la situation des salariés les plus précaires
Le 24 avril prochain, cela fera 10 ans qu’a eu lieu l’une des pires catastrophes industrielles. Le 24 avril 2013, un atelier de confection, le Rana Plaza, s’est effondré dans les faubourgs de Dacca, au Bangladesh, provoquant la mort de plus de 1 100 ouvrières et ouvriers. Ce drame a bouleversé l’opinion internationale. Mais il a aussi suscité d’importantes initiatives comme la loi Continue reading →
Deux associations attaquent le gouvernement britannique pour ne pas avoir enquêté sur les importations d’articles en coton produits par des travailleurs forcés ouïgours
Plus de 80 % du coton chinois provient du Xinjiang où les groupes de défense des droits humains accusent Pékin d’abus généralisés contre les Ouïgours. On reproche notamment aux autorités du pays d’avoir recours au travail forcé en ce qui concerne cette population. Selon des ONG, 570 000 personnes seraient contraintes de cueillir le coton dans le Xinjiang qui abriterait 380 camps Continue reading →
Un reportage sur les conditions de travail chez les sous-traitants de la marque SheIn alimente le plaidoyer pour des salaires décents à l’échelle mondiale
Dans son documentaire Untold: Inside the Shein Machine diffusé le 17 octobre 2022, la chaîne britannique Channel 4 a révélé que, dans certaines usines chinoises de la chaîne d’approvisionnement de la marque de mode Shein, les ouvriers gagnent au maximum l’équivalent de 500 livres par mois (574 euros) pour produire 500 vêtements par jour. D’autres, qui n’ont pas de salaire de base, sont Continue reading →
Un collectif regroupant des ONG, des syndicats et des entreprises estime qu’il est impossible de respecter les droits humains dans le secteur de l’habillement au Myanmar
Cela fait plusieurs décennies que la question se pose : faut-il ou non investir dans une dictature ? Pour la Birmanie (Myanmar), elle se pose avec insistance depuis l’implantation de Total dans ce pays en 1992 (et également d’Unocal à l’époque). De nombreux arguments ont été et continuent d’être avancés par ceux qui fournissent une réponse positive à la question. Si ce n’est pas nous qui Continue reading →
Syndicats : droit syndical, Pérou, textile
Le secteur du textile et de l’habillement reste un domaine où les questions de responsabilité sociale et environnementale des entreprises sont très présentes, et ce, depuis très longtemps. Très tôt, le groupe suédois H&M a été la cible des organisations militantes afin qu’il s’investisse dans l’amélioration des conditions de travail de ses travailleurs partout dans le monde. Très tôt aussi, les Continue reading →
Législations : travail forcé, États-Unis, textile
La loi ouïgoure sur la prévention du travail forcé (UFLPA) est entrée en vigueur aux États-Unis le 21 juin 2022. Elle dispose que tout produit partiellement ou entièrement fabriqué dans le Xinjiang (Chine) est présumé être lié aux camps de travail forcé de la région. L’industrie de la mode sera particulièrement touchée ; en effet, environ 20 % du coton mondial provient de Chine, dont Continue reading →