Category Archives: 3_Engagement

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L’élargissement de la responsabilité des entreprises implique l’intégration des dimensions sociale, sociétale et environnementale dans les politiques et les pratiques, et ce tout au long de la chaîne de valeur (amont et aval). Cette démarche, incontournable, ne va pas de soi. C’est pourquoi l’engagement des parties prenantes dans les sphères économique et financière peut être considéré comme un moteur décisif et dynamique pour transformer en profondeur les pratiques managériales des entreprises. Les formes d’engagements peuvent s’exercer à plusieurs niveaux : actionnariat, consommateurs, syndicats, justice, benchmarks…


Syndicats/salariés/ONG : droits sociaux, Thaïlande, textile

La crise sanitaire a fragilisé un grand nombre d’usines fournissant les marques de mode occidentales, qui ont brutalement arrêté leurs achats. La communauté internationale s’est organisée pour demander à ces marques de faire face à leurs responsabilités sociétales. Le 10 mars 2021, l’usine Brilliant Alliance Thai Global (située au sud-est de Bangkok) a fermé ses portes Continue reading →

Citoyens : climat, justice, Philippines

La Commission philippine des droits de l’Homme (CHR) a publié le 6 mai 2022 son rapport intitulé National inquiry on climate change. L’enquête fait suite à une requête déposée en 2015 par des rescapés philippins des typhons pour que la commission se penche sur le rôle joué par les entreprises participant au développement et à l’utilisation des combustibles fossiles dans la formation des catastrophes naturelles. En 2013, Continue reading →

Les assemblées générales des sociétés cotées sont devenues un espace de dialogue très intense. Un décryptage des messages est nécessaire

Les « batailles de mandat » lors des assemblées générales des compagnies pétrolières européennes et étatsuniennes ont commencé. Cette année, l’association néerlandaise Follow This a déposé pas moins de 10 projets de résolution à l’ordre du jour des assemblées générales de sociétés pétro-gazières. Elle propose aux actionnaires de voter en faveur d’objectifs de réduction Continue reading →

Starbucks, aux prises avec un mouvement de syndicalisation sans précédent, rappelle son ancien P-D.G. accusé d’être antisyndical

En 2020, 10,8 % de la main-d’œuvre étatsunienne était couverte par une organisation syndicale selon les données du Bureau of Labor Statistics. Ce taux s’établissait à 34,8 % en 1954 d’après le Pew Research Center. Mais, dans ce pays, le mouvement syndical semble s’inscrire dans une nouvelle dynamique. La pandémie a été une expérience transformatrice pour de nombreux Continue reading →

Investisseurs : France, hydrocarbures

En 2020, des actionnaires avaient déposé le premier projet de résolution externe sur le climat de l’histoire des assemblées générales de Total. Le groupe avait « consenti » de l’inscrire à l’ordre du jour, mais avait pris soin de préciser que ce projet portait « atteinte aux prérogatives du conseil d’administration ». En 2022, la société n’a pas fait preuve de la même « générosité », Continue reading →

Actionnaires : climat, Europe, États-Unis, hydrocarbures

S&P Global Market Intelligence a fait le point sur l’engagement actionnarial dans le secteur pétrogazier. Au cours de leurs assemblées générales de 2022, les grandes sociétés pétrolières et gazières vont être confrontées à un nombre record de projets de résolution liés au climat. Les investisseurs accusent les grandes compagnies d’être passées du déni à la lenteur sur la question Continue reading →

Plusieurs organisations, dont l’entreprise Patagonia, portent plainte contre un projet d’exploitation forestière en Californie

Fin mai 2020, l’administration Trump a présenté un projet d’exploitation forestière et de débroussaillage d’environ 300 hectares au sommet de Pine Mountain et de Reyes Peak, dans la forêt nationale de Los Padres (Californie). Le territoire est situé sur les terres ancestrales du peuple Chumash ; plus d’un tiers se trouve dans un espace protégé, exempt de routes, et n’a encore été dégradé Continue reading →

Les questions liées à la santé et à la nutrition n’ont pas encore la place qu’elles méritent dans les rapports et les assemblées générales

Conduits par l’organisation britannique ShareAction, des investisseurs qui détiennent 215 milliards de dollars d’actifs avaient déposé une résolution en janvier, en vue de l’assemblée générale annuelle d’Unilever de mai. La coalition invitait le groupe à se fixer des objectifs ambitieux de vente de produits plus sains. À la suite de cette initiative, la firme a déclaré Continue reading →

Actionnaires : assemblées générales, États-Unis

L’organisation américaine As You Sow a publié fin mars l’édition 2022 de son rapport qui fait un état des lieux des projets de résolutions externes prévus lors des assemblées générales des firmes étatsuniennes (Proxy preview). Le document indique que les actionnaires ont déposé cinq cent vingt-neuf résolutions sur des questions environnementales, sociales et de Continue reading →

La vague de syndicalisation dans la nouvelle économie semble accentuer sa dynamique aux États-Unis

Le 16 avril 2022, le Washington Post a indiqué que des employés du magasin Apple Grand Central Station de New York avaient décidé d’engager une démarche pour instaurer un syndicat sur leur site. Le 21 février, le comité d’organisation a choisi de s’affilier à la centrale syndicale Workers United. Le mouvement a adopté le nom de Fruit Stand Workers United (FSWU) ; il a ouvert Continue reading →

Des chercheurs émettent des doutes sur les engagements de neutralité carbone de la compagnie pétrolière australienne Santos Ltd

Le rapport 2022 sur le changement climatique publié par la compagnie pétrolière australienne Santos Ltd s’appuie largement sur les technologies de captage du carbone et sur l’hydrogène bleu pour atteindre ses objectifs de réduction d’émissions. Une étude réalisée par l’Institute for Energy Economics and Financial Analysis (IEEFA) remet en cause les ambitions du groupe. En effet, Continue reading →

Les salariés d’Amazon échouent à instaurer un syndicat à Bessemer en Alabama. Ceux de Staten Island y parviennent

Au printemps 2021, les élections en vue d’instaurer le premier syndicat dans un entrepôt d’Amazon aux États-Unis (Bessemer, Alabama) ont défrayé la chronique (IE n° 343). Les partisans de son instauration ont largement perdu le scrutin (738 salariés ont voté pour et 1 798 se sont prononcés contre). Néanmoins, la fédération syndicale organisatrice (le RWDSU) a contesté ces Continue reading →

Carrefour retire les produits russes de ses rayons, mais s’apprête à vendre des articles en territoire palestinien occupé

L’invasion de l’Ukraine par la Russie a provoqué de nombreuses réactions citoyennes à l’encontre des sociétés qui poursuivent leurs activités en Russie ou avec la Russie. Certaines de ces réactions ont consisté à appeler au boycott des produits de ces firmes. Dans ce contexte, des enseignes de la grande distribution ont pris les devants et ont supprimé de leurs Continue reading →

Investisseurs : climat

Le 5 avril 2022, l’agence Reuters a annoncé que trente-quatre investisseurs gérant plus de sept mille milliards de dollars d’actifs ont averti dix-sept des plus grandes entreprises européennes à haut risque climatique que le renouvellement des membres de leurs comités d’audit pourrait être contesté lors des assemblées générales si ces entreprises ne répondaient pas Continue reading →

Syndicats et agences d’évaluation extrafinancière contestent les bonnes « performances » sociales affichées par Teleperformance

Le leader mondial des centres de contacts, Teleperformance, a fait son entrée dans le CAC 40 le 19 juin 2020. Cette « promotion » lui a octroyé une plus grande visibilité au niveau boursier, mais aussi sur le plan de la RSE et de l’ISR. De ce point de vue, l’accueil est loin d’être enthousiaste. Le Forum pour l’Investissement Responsable (FIR), par exemple, a classé la société en trente-quatrième position Continue reading →

Des salariés européens d’Amazon exigent l’accès à leurs données personnelles en vertu de l’article 15 du RGPD

Applicable depuis le 25 mai 2018, le Règlement européen sur la protection des données (RGPD) ne couvre pas seulement les données collectées par les plates-formes auprès du public. Il s’applique aussi, par exemple, aux départements de ressources humaines. L’article 15 du RGPD dispose que « la personne concernée [par la collecte de données à caractère Continue reading →

Associations : impact des services, États-Unis, Zambie, finance

La dette extérieure est un fardeau insurmontable pour de nombreux pays en développement. Elle peut résulter d’une accumulation de financement de projets mal « calibrés » et/ou de détournements de fonds. Elle est souvent gagée sur les recettes futures provenant de l’exploitation des ressources naturelles. Les crises successives (sanitaires, alimentaires…) alourdissent Continue reading →

Associations : justice, climat, Royaume-Uni, hydrocarbures

Les actions juridiques à l’encontre des compagnies pétrolières se multiplient en Europe, aux États-Unis, en Australie, en Afrique du Sud, etc. Ainsi, l’organisation britannique ClientEarth a annoncé le 15 mars 2022 qu’elle avait engagé une action juridique pour dénoncer la politique climatique de Shell, mais sous un angle qui ne semble pas avoir encore été adopté jusqu’à présent. En tant qu’actionnaire Continue reading →