L’organisation néerlandaise Equileap a publié le 4 mars son nouveau rapport sur l’égalité des genres au sein des entreprises mondiales. Elle analysé 3 702 entreprises installées dans 23 pays développés selon 19 critères répartis en quatre familles : la mixité dans le leadership et les effectifs ; l’égalité salariale et l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle ; les politiques pour améliorer l’égalité entre les sexes ; les engagements, la transparence et la responsabilité.

La France tire son épingle du jeu et se situe en première position dans le classement, suivie par l’Espagne, la Suède et le Royaume-Uni. Mais elle enregistre encore de sérieuses lacunes en ce qui concerne Continue reading →

Le 21 septembre dernier, plusieurs associations (Canopée, CPT, Envol Vert, Mighty Earth, Notre Affaire à Tous et Sherpa) ainsi que des organisations représentatives des peuples autochtones du Brésil et de Colombie mettaient officiellement en demeure le groupe Casino « de prendre les mesures nécessaires pour exclure le bœuf issu de la déforestation et de l’accaparement de territoires autochtones de sa chaîne d’approvisionnement au Brésil et en Colombie » dans le cadre de son devoir de vigilance Continue reading →

Boohoo est une société britannique spécialisée dans la vente de vêtements sur Internet créée en 2006. Elle est positionnée sur le segment de la fast-fashion que l’on peut traduire par « mode rapide » ou « mode jetable ». Sa croissance est spectaculaire. Mais l’entreprise a été fortement critiquée à la suite de la publication d’une enquête par le Sunday Times en juillet 2020 qui affirmait que les ouvriers d’une usine de Leicester (centre de l’Angleterre) qui fabriquaient des vêtements destinés à Boohoo étaient payés 3,50 livres l’heure (4,08 euros), bien Continue reading →

D’après une étude réalisée par la société de recherche énergétique et de veille économique norvégienne Rystad Energy, en 2020, le taux de réussite des forages d’exploration terrestres (onshore wildcats) dans l’industrie pétrolière et gazière conventionnelle a chuté pour la quatrième année consécutive pour atteindre un plancher record de 10,6 %. Ces taux variaient entre 40 % et 60 % au cours de la première moitié des années 2010. Pour l’organisme, cela s’explique par le fait que la plupart Continue reading →

Le 10 mars, le Parlement européen a adopté à une très large majorité (504 voix pour, 79 votes contre, 112 abstentions) une résolution comportant des recommandations à la Commission sur le devoir de vigilance et la responsabilité des entreprises. Les organisations européennes représentatives de la société civile prennent acte des avancées contenues dans le rapport, mais insistent pour que plusieurs points soient améliorés par la Commission, qui doit publier son projet de législation d’ici quelques Continue reading →

Ce terme a été maintes fois prononcé à l’occasion des plans de relance communiqués pour faire face à la crise économique consécutive à la COVID-19. Pour déterminer si les plans sont aussi verts qu’ils le prétendent, des chercheurs de l’université d’Oxford ont évalué plus de 3 500 politiques budgétaires décidées par les 50 plus grandes économies mondiales. Leurs calculs indiquent que ces pays ont Continue reading →

L’association Greenpeace a publié, le 10 mars, une intéressante étude dans laquelle elle évalue les principaux systèmes de certification utilisés pour des produits tels que l’huile de palme, le bois ou le soja destiné à l’alimentation animale.

Le 10 mars, à l’issue de sa 52^e session, la Commission statistique des Nations unies a adopté un nouveau cadre de comptabilité environnementale pour donner la possibilité aux comptabilités nationales de mesurer la santé des écosystèmes et leur calculer une valeur monétaire. Ce cadre comptable (System of Environmental-Economic Accounting–Ecosystem Accounting – SEEA EA) permet d’évaluer deux éléments clés en termes physiques et monétaires : le « stock » naturel, comme Continue reading →

Selon l’association Amnesty International et les fédérations syndicales internationales UNI Global Union et Internationale des Services Publics, en 2020, plus de 17 000 agents de santé sont décédés des suites de la COVID-19. Les organisations soulignent les insuffisances en matière d’équipement de protection individuelle (EPI) et de vaccins pour le personnel de santé partout dans le monde. Dans certains pays, les agents de nettoyage, le personnel auxiliaire et les travailleurs Continue reading →

Le parlement néerlandais a adopté le 25 février une motion non contraignante selon laquelle le traitement de la minorité musulmane ouïgoure en Chine s’apparentait à un génocide. La motion néerlandaise souligne que les actions du gouvernement chinois, telles que « les mesures destinées à empêcher les naissances » et la création de camps de détention, relevaient de la résolution 260 des Nations unies (Convention pour la prévention et la répression du crime de Continue reading →

Après les événements à caractère raciste qui ont secoué les États-Unis en 2020, un mouvement d’indignation s’est emparé de la société américaine et de la communauté internationale. De nombreuses voix se sont également élevées pour demander aux dirigeants d’entreprises de passer à l’acte pour réduire les inégalités au sein de leurs organisations. Des initiatives commencent à émerger (IE n° 340). Le 10 mars, la société Nike, qui a souvent été critiquée pour les conditions de travail dans les usines de ses sous-traitants, mais aussi pour la façon dont elle traite les femmes et les employés de couleur, a Continue reading →