Category Archives: Social

En Corée du Sud, une loi renforce les droits des travailleurs précaires et limite les demandes de dommages et intérêts des entreprises contre les syndicats

Les relations de travail en Corée du Sud ne sont pas tendres. Mais depuis la destitution du président Yoon Suk-yeol, qui a fait suite à sa tentative de coup d’État, le pays semble vouloir rattraper le temps perdu et renforcer les principes démocratiques dans divers domaines. Le 24 août 2025, les députés ont Continue reading →

La faiblesse des salaires dans de nombreux pays où la main-d’œuvre est abondante va drainer de plus en plus de travailleurs vulnérables vers l’Arabie saoudite

L’organisation de la Coupe du monde de football au Qatar en 2022 a suscité de nombreuses critiques, notamment à propos des conditions de travail des migrants appelés pour construire les gigantesques infrastructures nécessaires à l’événement. À la suite de ce mouvement international, le droit du Continue reading →

Les fortes chaleurs sur le lieu de travail, nouvelle préoccupation majeure au niveau mondial

Le changement climatique entraîne des augmentations de température de plus en plus fortes et de plus en plus fréquentes. Cela a, évidemment, des répercussions sur l’environnement, mais aussi sur la santé des personnes, l’économie (les rythmes de travail sont perturbés, les accidents du travail Continue reading →

À moins de dix ans du Mondial de football, l’Arabie saoudite commence à faire l’objet de pressions sur les conditions de travail des migrants

Comme la Coupe du monde de football organisée au Qatar en 2022, celle qui se tiendra en Arabie saoudite en 2034 attire déjà l’attention des acteurs de la société civile quant au respect des droits sociaux fondamentaux et humains. Le 4 juin 2025, les syndicats de 36 pays ont annoncé Continue reading →

En Birmanie, les salariés d’un sous-traitant d’Adidas obtiennent gain de cause dans leurs revendications salariales

Dans les pays du Nord, au début des années 90, une prise de conscience des dramatiques conditions de travail chez les sous-traitants des grandes marques d’articles de sport a matérialisé l’un des points de départ de la responsabilité élargie des entreprises dans le domaine social. À peu près à la même Continue reading →

D’anciens travailleurs migrants au Qatar attaquent en justice des agences de communication pour avoir favorisé la traite d’êtres humains

On entend souvent dire que la demande pour les produits et services qui prennent en compte des préoccupations sociales et environnementales est encore trop faible. Pourtant, si l’on en croit les sondages régulièrement publiés dans la plupart des parties du monde, les intentions des consommateurs semblent Continue reading →

Les modérateurs de contenu de neuf pays forment la première alliance syndicale mondiale pour leur secteur

Le développement des réseaux sociaux a entraîné l’émergence de nombreux métiers. Celui de modérateur de contenu en fait partie. Le vent de réformisme et de libertarianisme qui sévit aux États-Unis, l’alignement sur cette tendance des plates-formes digitales opérant dans ce pays et le développement Continue reading →

Les actionnaires de Goldman Sachs rejettent des projets de résolution externes dénonçant sa politique de diversité

Le 23 avril 2025 s’est tenue à Dallas l’assemblée générale de la banque Goldman Sachs. En amont de cette réunion, le National Legal and Policy Center (NLPC) et le National Center for Public Policy Research (NCPPR) ont déposé deux projets de résolution mettant en cause la politique Continue reading →

En Allemagne, les syndicats et la plus importante association de producteurs audiovisuels concluent un premier accord sur l’IA générative

L’intelligence artificielle devient un enjeu de premier plan et multiforme dans le domaine de la responsabilité des entreprises. Cela touche en particulier les droits et les libertés des personnes dans de nombreuses professions. Deux syndicats allemands, ver.di et l’Association fédérale des Continue reading →

Le groupe Emeis (ex-Orpea) n’est pas encore parvenu à installer des relations sereines avec les syndicats

Le 26 janvier 2022, le livre du journaliste Victor Castanet, Les Fossoyeurs, a fait l’effet d’une bombe. Il décrivait les graves dysfonctionnements dans les Ehpad gérés par le groupe Orpea (désormais Emeis) : maltraitance, détournement d’argent public, politique antisyndicale… Le cours Continue reading →

Aux États-Unis, la chasse aux promoteurs de la diversité et les menaces battent leur plein

Avant et immédiatement après son élection, Donald Trump a promis de débarrasser le pays des programmes DEI (diversity, equity and inclusion) dans les sphères publique et privée. Une note d’information publiée deux jours après son entrée en fonction disposait que l’administration inciterait Continue reading →

Transgresser

Le 28 mars 2025, la presse a dévoilé que des dizaines de grandes sociétés françaises avaient reçu une lettre de l’ambassade des États-Unis dans laquelle il leur était demandé de certifier qu’elles respectaient la législation américaine sur l’anti-discrimination (décret 14173 sur la « discrimination positive », NDLR). Si Continue reading →

Les associations BLOOM et Foodwatch assignent Carrefour en justice pour manquement à son devoir de vigilance sur les questions sociale, environnementale et de santé

Depuis près de deux ans, les associations BLOOM et Foodwatch ainsi que d’autres ONG ont engagé un dialogue déterminé avec le groupe Carrefour sur sa politique concernant ses approvisionnements en thon. Les demandes ont visé à obtenir des informations précises quant à cette Continue reading →

Le syndicat de l’une des plus grandes usines de Samsung en Inde peine à se faire reconnaître par la direction

L’usine de Kanchipuram (Tamil Nadu, Inde) emploie environ 5 000 salariés, dont 1 500 seulement bénéficient d’un contrat permanent. Le 9 septembre 2024, plus de 1 000 permanents ont entamé une grève illimitée. Ils réclamaient notamment une augmentation de leurs salaires, des journées Continue reading →

Aux États-Unis, la société de distribution Target est traînée devant les tribunaux pour sa politique de diversité

Classée parmi les 10 plus importants groupes de distribution mondiaux, la société états-unienne Target, dont le siège se trouve à Minneapolis, réalise un chiffre d’affaires annuel de plus de 100 milliards de dollars. Depuis une quinzaine d’années, l’entreprise supporte la communauté LGBTQ+ en Continue reading →

Grand coup de frein en perspective dans la prise en compte des considérations sociétales par les conseils d’administration aux États-Unis

Aux États-Unis, les réformes menées à coup de coupes budgétaires brutales et la chasse aux postures dites woke n’ont pas tardé à susciter prudence, voire reddition parmi les chefs d’entreprise. Trois cabinets de conseil (Corporate Board Member, GRC Diligent et FTI Consulting) ont interrogé plus Continue reading →

Les salariés du secteur des jeux vidéo se rebiffent

Les jeux vidéo sont l’un des secteurs du divertissement qui connaît la plus forte croissance. Celle-ci a été stimulée par la crise sanitaire qui a obligé bon nombre de personnes à rester cloîtrées chez elles. Mais cette industrie suscite aussi de nombreuses protestations de la part des personnes Continue reading →

Des salariés d’Amazon s’organisent pour doter d’un syndicat un deuxième entrepôt aux États-Unis

La plate-forme de e-commerce Amazon emploie plus de 1,5 million de personnes à travers le monde, dont plus de 1 million aux États-Unis, où elle dispose de plus d’une centaine de centres de distribution. Dans ce pays, un seul entrepôt est actuellement pourvu d’un syndicat, à Staten Island (État de New York) depuis Continue reading →