Les températures extrêmes à certaines périodes de l’année s’accompagnent de conditions de travail très pénibles dans plusieurs types d’activités. C’est le cas dans les centres logistiques d’Amazon. Le 17 septembre 2025, le journal britannique The Independant a publié une enquête réalisée par le syndicat UNI Global Union Continue reading →
Category Archives: Social
Une société de fast fashion a conclu un accord avec une fédération syndicale pour garantir le respect des droits sociaux dans sa logistique
L’orientation de la demande est une condition essentielle à la mise en œuvre d’une responsabilité élargie des entreprises. Les consommateurs ont donc un rôle déterminant à jouer dans l’accélération du processus. Bien entendu, cette demande joue plus ou moins son rôle selon qu’il existe Continue reading →
En Corée du Sud, une loi renforce les droits des travailleurs précaires et limite les demandes de dommages et intérêts des entreprises contre les syndicats
Les relations de travail en Corée du Sud ne sont pas tendres. Mais depuis la destitution du président Yoon Suk-yeol, qui a fait suite à sa tentative de coup d’État, le pays semble vouloir rattraper le temps perdu et renforcer les principes démocratiques dans divers domaines. Le 24 août 2025, les députés ont Continue reading →
La faiblesse des salaires dans de nombreux pays où la main-d’œuvre est abondante va drainer de plus en plus de travailleurs vulnérables vers l’Arabie saoudite
L’organisation de la Coupe du monde de football au Qatar en 2022 a suscité de nombreuses critiques, notamment à propos des conditions de travail des migrants appelés pour construire les gigantesques infrastructures nécessaires à l’événement. À la suite de ce mouvement international, le droit du Continue reading →
Droit syndical, Gafam
Les géants du Web ne sont pas réputés avoir des politiques syndicales progressistes, surtout en Amérique du Nord. Au fil des années, Amazon est d’ailleurs devenu une sorte de poste avancé dans le combat mené par les syndicats pour faire progresser leurs droits. Le 10 juillet 2025, les salariés d’un centre de Continue reading →
Les fortes chaleurs sur le lieu de travail, nouvelle préoccupation majeure au niveau mondial
Le changement climatique entraîne des augmentations de température de plus en plus fortes et de plus en plus fréquentes. Cela a, évidemment, des répercussions sur l’environnement, mais aussi sur la santé des personnes, l’économie (les rythmes de travail sont perturbés, les accidents du travail Continue reading →
À moins de dix ans du Mondial de football, l’Arabie saoudite commence à faire l’objet de pressions sur les conditions de travail des migrants
Comme la Coupe du monde de football organisée au Qatar en 2022, celle qui se tiendra en Arabie saoudite en 2034 attire déjà l’attention des acteurs de la société civile quant au respect des droits sociaux fondamentaux et humains. Le 4 juin 2025, les syndicats de 36 pays ont annoncé Continue reading →
En Birmanie, les salariés d’un sous-traitant d’Adidas obtiennent gain de cause dans leurs revendications salariales
Dans les pays du Nord, au début des années 90, une prise de conscience des dramatiques conditions de travail chez les sous-traitants des grandes marques d’articles de sport a matérialisé l’un des points de départ de la responsabilité élargie des entreprises dans le domaine social. À peu près à la même Continue reading →
Teleperformance à nouveau soupçonné de laxisme quant aux conditions de travail de ses modérateurs de contenu dans sa nouvelle filiale au Ghana
En finalisant, le 8 novembre 2023, l’acquisition de la société Majorel, Teleperformance (TP) a renforcé sa position de numéro 1 mondial de la gestion de la relation client externalisée. TP a acquis un actif (des activités à forte croissance, une diversification géographique, une expertise), Continue reading →
D’anciens travailleurs migrants au Qatar attaquent en justice des agences de communication pour avoir favorisé la traite d’êtres humains
On entend souvent dire que la demande pour les produits et services qui prennent en compte des préoccupations sociales et environnementales est encore trop faible. Pourtant, si l’on en croit les sondages régulièrement publiés dans la plupart des parties du monde, les intentions des consommateurs semblent Continue reading →
Les modérateurs de contenu de neuf pays forment la première alliance syndicale mondiale pour leur secteur
Le développement des réseaux sociaux a entraîné l’émergence de nombreux métiers. Celui de modérateur de contenu en fait partie. Le vent de réformisme et de libertarianisme qui sévit aux États-Unis, l’alignement sur cette tendance des plates-formes digitales opérant dans ce pays et le développement Continue reading →
Les actionnaires de Goldman Sachs rejettent des projets de résolution externes dénonçant sa politique de diversité
Le 23 avril 2025 s’est tenue à Dallas l’assemblée générale de la banque Goldman Sachs. En amont de cette réunion, le National Legal and Policy Center (NLPC) et le National Center for Public Policy Research (NCPPR) ont déposé deux projets de résolution mettant en cause la politique Continue reading →
Aux États-Unis, la grogne des consommateurs monte contre les firmes qui renoncent aux facteurs sociaux et sociétaux dans leurs politiques
À de rares exceptions près, et selon les pays, les campagnes de boycott ont peu d’influence directe sur les ventes des sociétés ciblées. Mais, dans la plupart des cas, elles laissent de profondes traces sur le long terme. Les stratégies de boycott visent souvent des entreprises médiatiques. La communication de ces Continue reading →
En Allemagne, les syndicats et la plus importante association de producteurs audiovisuels concluent un premier accord sur l’IA générative
L’intelligence artificielle devient un enjeu de premier plan et multiforme dans le domaine de la responsabilité des entreprises. Cela touche en particulier les droits et les libertés des personnes dans de nombreuses professions. Deux syndicats allemands, ver.di et l’Association fédérale des Continue reading →
Le groupe Emeis (ex-Orpea) n’est pas encore parvenu à installer des relations sereines avec les syndicats
Le 26 janvier 2022, le livre du journaliste Victor Castanet, Les Fossoyeurs, a fait l’effet d’une bombe. Il décrivait les graves dysfonctionnements dans les Ehpad gérés par le groupe Orpea (désormais Emeis) : maltraitance, détournement d’argent public, politique antisyndicale… Le cours Continue reading →
Aux États-Unis, la chasse aux promoteurs de la diversité et les menaces battent leur plein
Avant et immédiatement après son élection, Donald Trump a promis de débarrasser le pays des programmes DEI (diversity, equity and inclusion) dans les sphères publique et privée. Une note d’information publiée deux jours après son entrée en fonction disposait que l’administration inciterait Continue reading →
Transgresser
Le 28 mars 2025, la presse a dévoilé que des dizaines de grandes sociétés françaises avaient reçu une lettre de l’ambassade des États-Unis dans laquelle il leur était demandé de certifier qu’elles respectaient la législation américaine sur l’anti-discrimination (décret 14173 sur la « discrimination positive », NDLR). Si Continue reading →
Les associations BLOOM et Foodwatch assignent Carrefour en justice pour manquement à son devoir de vigilance sur les questions sociale, environnementale et de santé
Depuis près de deux ans, les associations BLOOM et Foodwatch ainsi que d’autres ONG ont engagé un dialogue déterminé avec le groupe Carrefour sur sa politique concernant ses approvisionnements en thon. Les demandes ont visé à obtenir des informations précises quant à cette Continue reading →
Le syndicat de l’une des plus grandes usines de Samsung en Inde peine à se faire reconnaître par la direction
L’usine de Kanchipuram (Tamil Nadu, Inde) emploie environ 5 000 salariés, dont 1 500 seulement bénéficient d’un contrat permanent. Le 9 septembre 2024, plus de 1 000 permanents ont entamé une grève illimitée. Ils réclamaient notamment une augmentation de leurs salaires, des journées Continue reading →
Aux États-Unis, la société de distribution Target est traînée devant les tribunaux pour sa politique de diversité
Classée parmi les 10 plus importants groupes de distribution mondiaux, la société états-unienne Target, dont le siège se trouve à Minneapolis, réalise un chiffre d’affaires annuel de plus de 100 milliards de dollars. Depuis une quinzaine d’années, l’entreprise supporte la communauté LGBTQ+ en Continue reading →