Category Archives: Entreprises ¤

Cette catégorie réunit des articles originaux portant sur les pratiques sociales, sociétales, environnementales et de gouvernance portant sur plus de 160 entreprises françaises et étrangères.

Emploi : réorganisations en perspective en France chez Michelin

Le 10 juin, Michelin a annoncé une réorganisation de ses activités françaises de production de pneus poids lourd, génie civil et agricole. Elle se traduirait notamment par une réduction de 730 postes sur les 930 que compte actuellement son site de Joué-lès-Tours (Indre-et-Loire). Les 200 postes restants seraient affectés à un atelier de fabrication de tissus métalliques et de membranes conservé sur place et pour lequel la manufacture investirait 22 millions d’euros. Parmi les 730 salariés concernés, 200 personnes bénéficieraient Continue reading →

Emploi : Vallourec va agrandir un centre de recherche dans le Nord

Vallourec, le numéro un mondial des solutions tubulaires premium, envisage d’agrandir son centre de recherche situé à Aulnoye-Aymeries, une petite ville de 9 000 habitants située au sud-ouest de Maubeuge dans le département du Nord. Cette extension qui accompagne la stratégie de développement du groupe sur le marché de l’énergie devrait, à terme, permettre la création de 100 postes supplémentaires sur le site (qui en compte actuellement 240).

Indices ISR : création des premiers indices obligataires ISR

Barclays et MSCI inc. ont annoncé, le 12 juin, le lancement d’une famille d’indices obligataires prenant en compte des critères ESG (environnement, social, gouvernance). Selon les observateurs du secteur, ces indices, qui seront les premiers indices obligataires ISR (investissement socialement responsable), répondent à une demande apparue avec l’accroissement des “ obligations vertes ” (destinées à financer des projets de restauration environnementale, des infrastructures d’assainissement d’eau, etc.). Les trois groupes d’indices Continue reading →

Reporting : Orange rectifie une erreur dans son rapport de responsabilité sociale

Edie (Environmental Data Interactive Exchange), un site britannique spécialisé dans la publication de données environnementales, a attiré l’attention du groupe français Orange sur une erreur figurant dans son reporting environnemental concernant sa consommation d’eau pour l’année 2012. L’opérateur français ayant omis de renseigner la consommation de ses implantations égyptiennes, le volume global doit donc, en réalité, être redressé de 70 %. De son côté, le groupe, qui a publié un erratum à ce sujet le 12 juin, Continue reading →

Recherche : création d’une chaire sur la transformation et l’innovation financière

BNP Paribas CIB (l’activité de financement et d’investissement du groupe) et ESCP Europe ont annoncé la création d’une chaire internationale d’enseignement et de recherche intitulée “ Transformation et innovation financière ”. L’objectif général de cette chaire sera de contribuer aux recherches dans le domaine de l’innovation responsable et de la transformation dans les secteurs financiers.

Climat : la Société générale dégage 2,6 millions pour les initiatives environnementales de ses entités

En 2011, la Société générale a instauré une “ taxe carbone interne ” visant à facturer aux différentes entités du groupe le coût résultant de ses achats de certificats carbone. Grâce à cette “ taxe ”, le groupe a constitué en 2012 une enveloppe de 2,6 millions d’euros destinée à financer tout ou partie des initiatives menées par ses différentes entités en faveur de projets environnementaux aboutissant à des réductions des rejets de gaz à effet de serre. Les différentes entités auront jusqu’au 13 septembre prochain pour présenter leurs projets Continue reading →

Climat : Vallourec continue d’investir pour améliorer sa performance énergétique

Le fabricant français de tubes en acier Vallourec va investir dans la construction d’un nouveau four sur son site de Saint-Saulve (Nord). Il a pour vocation de remplacer l’ancien et permettra à l’aciérie de produire 800 000 tonnes de tubes au lieu des 680 000 tonnes actuelles. La consommation annuelle d’énergie devrait parallèlement baisser de 10 %. Cet investissement participe au programme GreenHouse de Vallourec, qui a récemment annoncé une amélioration de sa performance énergétique de 12 % entre 2008 et 2012, Continue reading →

Accès aux biens et services : Legrand lance son programme Legrand Electricity for All

La société Legrand a annoncé, le 4 juin dernier, le lancement de son nouveau programme, intitulé Legrand Electricity for All. S’appuyant sur six années de partenariat avec l’association Electriciens sans frontières (ESF), ce programme entend conférer une nouvelle dynamique à des initiatives jusqu’à présent isolées et à fédérer les actions pour “ permettre l’accès à l’électricité et agir contre la précarité énergétique ”. Pour ce faire, la société prévoit, toujours en partenariat avec ESF, de continuer à répondre aux situations Continue reading →

Emploi : reclassement des trois quarts des salariés du site de Merck à Genève

La division pharmaceutique du groupe Merck (Merck Serono) a précisé le 30 mai la situation à la fin avril des 1 250 salariés concernés par la fermeture de son site de Genève. Selon le groupe, 300 personnes devraient être reclassées sur un autre site (185 en Suisse et 115 à l’étranger), 43 ont trouvé un emploi dans le cadre de la création de sept start-up, 80 bénéficieront d’une retraite anticipée et 520 auraient déjà retrouvé un poste hors du groupe ou poursuivraient un projet personnel. Ce plan entre dans le cadre des restructurations Continue reading →

Emploi : Rémy Cointreau va embaucher sur son site de Merpins

Rémy Cointreau va augmenter la production de cognac de son site de Merpins (Charente). L’opération va se traduire par une augmentation de la superficie des installations, une réorganisation des lignes de production et la création de quinze postes. Cette création d’emplois sera accompagnée d’un plan de formation, qui permettra notamment aux ouvriers de développer leur autonomie face aux problèmes éventuels.

Emploi : BMW va accueillir des jeunes Espagnols au siège de Munich

Dans un contexte de chômage européen affectant fortement les jeunes, le constructeur automobile allemand BMW a annoncé qu’il lançait un programme pilote visant à accorder un “ retour ” aux pays clients. Ce programme consiste à proposer à trente-cinq jeunes travailleurs espagnols un contrat en alternance au siège munichois de la firme afin de les immerger dans la culture germanique. A l’issue de ce stage, les bénéficiaires pourront choisir de rester en Allemagne ou de retourner en Espagne. En cas de succès de l’expérience, Continue reading →

Ethique : Sanofi condamné à 40,6 millions d’amende pour dénigrement

L’Autorité de la concurrence a condamné Sanofi-Aventis, une filiale de Sanofi, à hauteur de 40,6 millions d’euros pour avoir mis en place une stratégie de communication globale et structurée auprès des médecins et des pharmaciens visant à dénigrer les génériques de son médicament utilisé pour la prévention des récidives des maladies cardiovasculaires graves, le Plavix®. Le brevet de ce médicament, commercialisé en 1999, devait expirer en juillet 2008. Sanofi-Aventis a procédé au dépôt de nouveaux brevets Continue reading →

Biodiversité : Sodexo obtient la certification MSC pour ses restaurants scolaires de Sète

La société Sodexo vient d’obtenir la certification MSC pour la cuisine centrale (le lieu où sont préparés les repas distribués sur les différents sites) de ses restaurants scolaires de Sète. C’est la première cuisine de restauration scolaire en France à obtenir cette certification. Le communiqué précise également que la cuisine centrale de Saint-Malo est en cours d’évaluation. Le label MSC (Marine Stewardship Council) garantit que les produits proposés sont issus d’une pêche qui adopte de bonnes pratiques sociales et environnementales.

Biodiversité : GDF Suez allège sa participation dans le barrage de Jirau

GDF Suez devrait céder 20 % de ses parts dans le barrage géant de Jirau (situé sur la rivière Madeira au Brésil) au groupe japonais Mitsui & Co. A l’issue de cette opération, le groupe français détiendra encore 40 % du capital du projet, le solde sera alors partagé à parts égales entre Mitsui et les brésiliens Chesf et Eletrosul. Comme tous les grands barrages depuis plusieurs décennies (Narmada en Inde, Nam Theun 2 au Laos, des Trois Gorges en Chine…), Jirau a été l’objet de nombreuses critiques de la part des organisations de défense de l’environnement Continue reading →

Climat : projet d’une unité de méthanisation agricole dans les Landes, Bonduelle s’implique

L’usine de conserves et de surgelés de Bonduelle située à Bordères-et-Lamensans dans les Landes (Soléal) va participer à la mise en œuvre d’une unité de méthanisation de déchets issus de l’agriculture et de l’élevage d’un coût de 15 millions d’euros, exploitée par la société Idex et dont la mise en service est prévue pour 2016. Soléal ne participera pas au tour de table, mais fournira un terrain situé à proximité de son usine actuelle ainsi que 45 000 tonnes de résidus de maïs et 27 000 tonnes de jus de pressage non valorisés à ce jour. Continue reading →

Restructurations : Sanofi accueille favorablement le rapport du gouvernement pour son site de Toulouse

L’assemblée générale de Sanofi s’est déroulée le 3 mai dernier sur fond de plans sociaux dans une ambiance pour le moins mouvementée. Le 17 mai, Jean-Pierre Saintouil a communiqué les conclusions du rapport d’expertise qui lui avait été confié par le gouvernement sur l’avenir de l’unité de Toulouse, qui emploie 614 salariés. Ce rapport a été accepté par la direction de Sanofi et devrait, après négociation avec les partenaires sociaux, permettre de maintenir 500 salariés sur le site. Parmi les projets pressentis et auxquels Sanofi Continue reading →

Relations sociales : Lafarge renforce son accord-cadre mondial

Le nouvel accord-cadre mondial conclu entre la société Lafarge, l’Internationale des travailleurs du bâtiment et du bois (IBB) et la Fédération mondiale des syndicats de travailleurs des secteurs minier, de l’énergie et de la manufacture (IndustriALL Global Union) renforce l’engagement de Lafarge en faveur des droits fondamentaux au travail tels que définis par l’Organisation internationale du travail (OIT). L’accord met l’accent sur plusieurs points particulièrement sensibles du secteur d’activité dans lequel opère Lafarge : Continue reading →

Niveau de vie des petits paysans : Nestlé accroît ses approvisionnements de cacao certifiés

Nestlé USA a annoncé que la totalité des approvisionnements en cacao entrant dans la composition de ses barres chocolatées Crunch provenait désormais de sources certifiées dans le cadre de son Plan Cacao lancé en 2009. Ce programme vise à aider les familles de paysans ainsi que leurs communautés grâce à des formations et à un engagement d’achat par le groupe sur le long terme. Ce plan permet également à Nestlé de resserrer sa chaîne d’approvisionnement. Si, pour les associations, ce programme constitue un progrès par rapport à Continue reading →

Pays sensibles : France Télécom finaliste pour l’octroi de deux licences de téléphonie en Birmanie

Contrôlée durant un demi-siècle par plusieurs régimes militaires successifs, la Birmanie dispose de télécommunications très peu développées. La levée des sanctions économiques qui, depuis 2010, accompagne l’ouverture progressive du pays aux principes démocratiques offre désormais de nombreuses opportunités aux entreprises internationales. Douze consortiums présélectionnés pour l’octroi de deux licences de téléphonie mobile ont ainsi jusqu’au 3 juin pour soumettre leurs propositions à la commission de sélection, Continue reading →

Chaîne d’approvisionnement : implication des syndicats chez les sous-traitants turcs d’Inditex

Dans le cadre de l’accord-cadre international conclu entre la Fédération mondiale des travailleurs des secteurs minier, de l’énergie et de la manufacture (IndustriALL Global Union) et le numéro un mondial de la confection textile, l’espagnol Inditex, un projet pilote a été lancé à la fin du mois d’avril afin d’alimenter l’expertise des parties concernées pour une plus grande implication des organisations syndicales locales. La première phase de ce projet pilote a impliqué une cinquantaine de représentants du management Continue reading →