La maîtrise de la consommation d’eau est un enjeu de plus en plus important pour les entreprises industrielles. L’entreprise américaine Colgate-Palmolive a mis en place un dispositif destiné à identifier et partager les bonnes pratiques entre ses différents sites de production, afin de poursuivre la réduction de sa consommation d’eau et des coûts qui y sont liés. Les objectifs de réduction de la consommation d’eau ont été fixés à 40 % par unité produite d’ici à 2015 sur la base de la consommation de 2005 (à fin 2012, la réduction se montait à 30 %).
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PSA reclasse l’ensemble des salariés concernés par la réorganisation de son site de Rennes
Dans le cadre de son plan de restructuration, le groupe PSA Peugeot Citroën a annoncé en juillet 2012 la suppression de 1 400 emplois sur les 5 400 que compte son site de La Janais (près de Rennes). La direction vient d’annoncer qu’il n’y aurait aucun départ contraint : 130 salariés bénéficieront d’un nouveau poste au sein du groupe, 550 se verront offrir un aménagement de fin de carrière, 100 seront accompagnés dans le cadre d’un projet de création ou de reprise d’entreprise et plus de 600 seront reclassés en externe, dont 200 dans le cadre de la réindustrialisation du site.
Holcim est toujours la cible des syndicats pour ses pratiques sociales en Inde
Les organisations syndicales internationales continuent à dénoncer les pratiques sociales du cimentier suisse Holcim dans ses usines implantées dans l’Etat du Chhattisgarh en Inde. Les syndicats accusent en particulier l’entreprise de ne pas respecter la législation en vigueur en payant, par exemple, les ouvriers en situation contractuelle à des salaires pouvant représenter un tiers seulement de celui des emplois permanents. Pour défendre leurs intérêts, les travailleurs de Holcim en Inde se sont organisés en syndicat en 2010 Continue reading →
Les émissions d’“ obligations vertes ” vont-elles relever le défi climatique ?
Treize banques (Bank of America, Citi, JPMorgan Chase, Morgan Stanley, Daiwa, Deutsche Bank, Goldman Sachs, HSBC, Mizuho Securities, Rabobank, Skandinaviska Enskilda Banken et les françaises BNP Paribas et Crédit agricole CIB) ont adhéré aux Green Bond Principles (GBP) établis par l’organisation à but non lucratif américaine Ceres, spécialisée dans les enjeux de développement durable liés à l’économie. Les GBP encouragent une plus grande transparence sur les émissions d’“ obligations vertes ” afin d’accroître ce marché. Continue reading →
Greenpeace publie une nouvelle étude sur les substances toxiques dans les articles textiles
L’association écologiste Greenpeace a publié le 14 janvier un nouveau rapport sur les substances toxiques contenues dans les vêtements. Cette fois, l’étude porte sur les articles textiles pour enfants et analyse 82 produits fabriqués par 12 grandes marques (Adidas, American Apparel, Burberry, C&A, Disney, GAP, H&M, Li-Ning, Nike, Primark, Puma, Uniqlo) et achetés dans 25 pays, afin de déceler la présence de substances toxiques (éthoxylates de nonylphénol, phtalates, composés organostanniques, PFC, antimoine). Continue reading →
GSK veut réduire les conflits d’intérêts dans la promotion de ses médicaments
L’entreprise pharmaceutique britannique GSK a exprimé, par la voix de son président Andrew Witty, sa volonté d’instaurer des pratiques de rémunération plus éthiques à partir de 2016. Les médecins faisant la promotion de ses produits lors de congrès médicaux ne seront ainsi plus rémunérés, les visiteurs médicaux n’auront plus d’objectifs de vente chiffrés et les professionnels de santé ne seront plus invités aux congrès aux frais de GSK. Cette annonce intervient dans un contexte de suspicion de conflits d’intérêts affectant Continue reading →
EDF condamnée pour abus de position dominante
EDF a été condamnée à une amende de 13,5 millions d’euros à la suite de la saisie de l’Autorité de la concurrence par son concurrent Solaire Direct. Trois points sont reprochés à EDF sur une période qui va de novembre 2007 à avril 2009 : l’entretien d’une confusion dans l’esprit des clients qui ne savaient qu’au dernier moment que c’était EDF ENR et non EDF qui installait les panneaux ; la proximité des logos d’EDF et d’EDF ENR, ce qui pouvait, sachant que l’investissement dans les panneaux était important et irréversible, Continue reading →
Plusieurs sociétés pharmaceutiques condamnées pour pratiques déloyales
La Commission européenne s’intéresse de près aux accords dits “ pay for delay ” par le biais desquels un fabricant de princeps rétribue le producteur d’un médicament générique, afin de retarder la mise sur le marché de son produit. La Commission a ainsi condamné le 10 décembre les groupes pharmaceutiques américain Johnson & Johnson et suisse Novartis à des amendes se montant respectivement à 11 millions et 5,5 millions d’euros pour “ accord anticoncurrentiel visant à retarder sur le marché néerlandais une version générique de l’analgésique Fentanyl ”. Continue reading →
Trafic de chevaux de laboratoire, Sanofi Pasteur réagit
A la suite d’une enquête sur un trafic de chevaux sortant de programmes pharmaceutiques et retrouvés dans la chaîne alimentaire en France, trafic découvert à la mi-décembre 2013, Sanofi Pasteur a déclaré qu’il se considérait comme victime et annoncé sa volonté de prendre des mesures juridiques. L’entreprise fait valoir d’une part, qu’il y a eu rupture de l’engagement contractuel conclu lors de la vente des animaux utilisés au préalable pour la fabrication de sérums (ce qui en interdit l’usage alimentaire) et d’autre part, que cette affaire porte atteinte à la réputation du groupe.
Une ONG met les entreprises en garde contre les violations des droits humains au Moyen-Orient
Un rapport de l’ONG Business & Human Rights Resource Centre met en évidence la violation des droits humains au Moyen-Orient par des entreprises implantées dans la région, dont le non-respect de la liberté d’association des travailleurs ou la pollution de l’environnement pouvant affecter la santé des populations. Plusieurs cas sont étudiés, notamment des manifestations en Jordanie visant la société Orange, qui aurait participé à la fermeture temporaire de 300 sites d’information en ligne.
Auchan renonce à son tour à commercialiser trois espèces de poissons issus des grands fonds
Après Casino et Carrefour, c’est le groupe Auchan qui a décidé, le 20 décembre dernier, de suspendre la commercialisation de trois espèces de poissons (sabre noir, lingue bleue et grenadier) qui nécessitent un chalutage de très grand fond. Très active sur ce sujet, l’association Bloom a publié en juin 2013 un classement des enseignes de la grande distribution alimentaire en matière de politique d’achat de poissons et d’approvisionnement en “ poissons profonds ” (voir le lien en fin d’article) et a déjà réuni 800 000 signatures Continue reading →
Accor à nouveau accusé de pratiques antisyndicales
Les salariés d’Accor en Indonésie ont lancé une campagne d’opinion pour le respect de leurs droits. A la suite du dépôt par un syndicat formé en août 2012 d’une liste de revendications concernant en particulier le paiement des heures supplémentaires, la conversion des contrats temporaires en contrats permanents et la tenue de négociations collectives régulièrement ajournées, le groupe hôtelier aurait exercé des pressions à l’encontre des salariés syndiqués. Il aurait notamment mis fin au contrat d’une salariée syndiquée Continue reading →
Les travailleurs de Deutsch Telecom sous pression
Selon le syndicat allemand Ver.di et l’organisation syndicale internationale UNI Global Union, Deutsche Telecom ne respecterait pas les droits de ses salariés hors d’Allemagne. Une enquête a été réalisée auprès de 1 800 employés, directs ou indirects, de Deutsche Telecom dans sept pays où le groupe est présent (Etats-Unis, Croatie, Roumanie, etc.), enquête qui révèle qu’un grand nombre de salariés affirment qu’ils ont été victimes ou témoins de comportements agressifs au travail et que 93 % d’entre eux déclarent être victimes Continue reading →
ArcelorMittal annonce 200 nouvelles embauches en France
ArcelorMittal Atlantique et Lorraine a annoncé son intention de créer plus de 200 emplois en CDI, dont la majeure partie sur ses deux sites de Dunkerque et Mardyck dans le département du Nord. 123 embauches ont déjà été effectuées en novembre et décembre 2013, et 97 le seront au début de 2014. Si la CGT se félicite des investissements réalisés par le groupe à Dunkerque, elle déplore en revanche le fait que ces embauches ne compensent pas les départs (l’usine de Dunkerque comptait 3 065 salariés en CDI en novembre 2012, Continue reading →
Les syndicats de Safran demandent à l’Etat actionnaire de refuser le plan de retraites chapeaux de la société
Le conseil d’administration de Safran a décidé d’instaurer un régime de retraite supplémentaire à prestations définies au bénéfice des cadres hors statut de la société, soit environ 380 personnes. Les syndicats de la société ont adressé une lettre au ministre de l’Economie et des Finances français, Pierre Moscovici, et au ministre du Redressement productif, Arnaud Montebourg, dans laquelle ils expriment leur désaccord et demandent à l’Etat français – qui détient 29 % des droits de vote de la société et dispose de quatre Continue reading →
Une femme à la tête de General Motors
Le conseil d’administration de General Motors a choisi Mary Barra pour succéder à l’actuel président du groupe Dan Akerson, dont le départ a été anticipé au 15 janvier. Mary Barra, qui travaille au sein du groupe depuis trente-trois ans, deviendra ainsi la première femme à la tête du constructeur automobile. La nomination d’une ingénieure pourrait, selon certains analystes, traduire la volonté du groupe de montrer la poursuite de son évolution et d’attirer à nouveau les investisseurs intéressés par les performances Continue reading →
Le Brésil se lance dans les gaz de schiste, GDF Suez est présent
L’Agence nationale du pétrole a adjugé, le 28 novembre, les 72 premières concessions brésiliennes (sur un total de 240) pour l’exploitation de gaz naturel et de gaz de schiste. La compagnie nationale Petrobras a obtenu 49 des 72 permis (dont 43 en tant qu’opérateur). Les 23 permis restants ont été attribués à 11 autres compagnies (seules ou en consortium), dont GDF Suez qui a pris des intérêts à hauteur de 25 % dans six blocs situés dans le bassin de Recôncavo.
Un sous-traitant de Nike va éliminer l’eau de son processus de teinture de textile
Un sous-traitant taiwanais de Nike (Far Eastern New Century) annonce s’être doté de machines permettant d’éliminer la consommation d’eau et l’ajout de produits chimiques lors de la teinture du tissu. Cette technologie inventée par la start-up néerlandaise DyeCoo Textile Systems, dans laquelle Nike a pris une participation stratégique il y a un an, utilise du dioxyde de carbone liquide là où 100 à 150 litres d’eau sont nécessaires pour teindre un kilogramme de tissu selon les techniques traditionnelles. Continue reading →
Veolia a présenté à Singapour un outil pour maîtriser les coûts liés à l’eau
Veolia Water Solutions and Technologies a présenté, au cours du Responsible Business Forum on Sustainable Dévelopment qui s’est déroulé à Singapour les 25 et 26 novembre 2013, “ True Cost of Water ”, un outil destiné à aider les collectivités et les entreprises à maîtriser les impacts et les risques financiers relatifs à la question de l’eau. Cet outil intègre trois catégories de coûts : les coûts directs (prix de l’eau, frais opérationnels et d’investissements…), les coûts indirects (administratifs, juridiques, responsabilité sociale…), Continue reading →
Le plan de sauvegarde de l’emploi de Michelin adopté
Michelin avait annoncé le 10 juin dernier la réorganisation de ses activités françaises de pneus poids lourd, génie civil et agricole. Celle-ci devait affecter tout d’abord son site de Joué-lès-Tours en Indre-et-Loire (voir Impact Entreprises n° 172). Initialement, sur les quelque 930 salariés concernés, 200 devaient bénéficier d’un aménagement de fin de carrière, 480 devaient se voir proposer des postes sur d’autres sites et 200 devaient être affectés à un atelier de tissus métalliques et de membranes conservé sur place. Continue reading →