Monthly Archives: avril 2025

En Allemagne, les syndicats et la plus importante association de producteurs audiovisuels concluent un premier accord sur l’IA générative

L’intelligence artificielle devient un enjeu de premier plan et multiforme dans le domaine de la responsabilité des entreprises. Cela touche en particulier les droits et les libertés des personnes dans de nombreuses professions. Deux syndicats allemands, ver.di et l’Association fédérale des Continue reading →

Les activités commerciales liées aux zones de conflit restent un sujet insuffisamment pris au sérieux par les entreprises

Le renforcement de la guerre commerciale initié par l’administration Trump et l’annonce d’une trêve partielle dans le conflit entre la Russie et l’Ukraine poussent certaines firmes à réétudier les relations qu’elles entendent entretenir avec la Fédération de Russie. C’est le cas des sociétés Continue reading →

Le groupe Emeis (ex-Orpea) n’est pas encore parvenu à installer des relations sereines avec les syndicats

Le 26 janvier 2022, le livre du journaliste Victor Castanet, Les Fossoyeurs, a fait l’effet d’une bombe. Il décrivait les graves dysfonctionnements dans les Ehpad gérés par le groupe Orpea (désormais Emeis) : maltraitance, détournement d’argent public, politique antisyndicale… Le cours Continue reading →

Plusieurs communautés papoues lancent une campagne de boycott contre des entreprises occidentales

La Nouvelle-Guinée occidentale est la partie occidentale de l’île de Nouvelle-Guinée. Elle jouxte la Papouasie-Nouvelle Guinée, mais constitue un ensemble de provinces intégrées (par la force et la fraude) à la République d’Indonésie dans les années 60. Cet immense territoire (environ les trois quarts de la Continue reading →

Les autorités australiennes continuent de traquer les informations trompeuses sur le climat

La contre-offensive actuelle à l’encontre des initiatives ESG (environnementales, sociales et de gouvernance) pourrait avoir des répercussions indirectes. En particulier, elle pourrait rendre plus prudentes certaines organisations dans la description de leurs pratiques « vertueuses ». Cela n’est pas Continue reading →

Aux États-Unis, la chasse aux promoteurs de la diversité et les menaces battent leur plein

Avant et immédiatement après son élection, Donald Trump a promis de débarrasser le pays des programmes DEI (diversity, equity and inclusion) dans les sphères publique et privée. Une note d’information publiée deux jours après son entrée en fonction disposait que l’administration inciterait Continue reading →

Les grandes enseignes de distribution européennes et étatsuniennes négligent les émissions de méthane

Les ONG Changing Markets Foundation et Mighty Earth ont publié le 13 mars 2025 une analyse des plans climatiques de 20 grandes enseignes de distribution étatsuniennes et européennes. Cette étude relève un manque flagrant d’action pour lutter contre les émissions de méthane. Aucun des Continue reading →

La SBTi met en consultation la deuxième version de sa norme pour la neutralité carbone

En avril 2024, la Science Based Targets Initiative (SBTi) – la référence pour définir et certifier les objectifs de décarbonation des entreprises – a déclaré que les crédits carbone seraient valables pour compenser les émissions du scope 3 des sociétés. Cette annonce a suscité une levée de boucliers Continue reading →

Aux États-Unis, des États prennent des initiatives en faveur de la transparence climatique malgré l’hostilité ambiante dans le pays

Sous l’effet de l’exacerbation de la concurrence et des tensions internationales, le mouvement de transparence des entreprises en matière de divulgation des performances sociales et environnementales subit un important reflux en Europe. Peu à peu, les pays d’Asie orientale et du Continue reading →

Transgresser

Le 28 mars 2025, la presse a dévoilé que des dizaines de grandes sociétés françaises avaient reçu une lettre de l’ambassade des États-Unis dans laquelle il leur était demandé de certifier qu’elles respectaient la législation américaine sur l’anti-discrimination (décret 14173 sur la « discrimination positive », NDLR). Si Continue reading →