La production d’acier représenterait 7,6 % environ des émissions mondiales de gaz à effet de serre. Pour autant, du fait des limites imposées par la dimension des installations, les progrès dans ce secteur sont plutôt lents. Le 28 avril, le producteur suédois d’aciers spéciaux Ovako (intégré en 2018 au groupe Nippon Steel) a annoncé qu’il avait conduit un essai à grande échelle utilisant de l’hydrogène pour chauffer Continue reading →
Category Archives: Sidérurgie
Emploi
ArcelorMittal a annoncé, le 10 juillet, la suppression de 2 000 emplois en Afrique du Sud sur les 8 500 postes que le sidérurgiste compte actuellement dans le pays. Le syndicat national local NUMSA reproche à l’entreprise de ne pas avoir suivi le processus de consultation prévu par la loi et de vouloir faire payer aux salariés leurs revendications contre la précarité de l’emploi au sein du groupe (IE n° 298).
Droit syndical
En juillet 2018, les syndicats du numéro 1 mondial de la sidérurgie, ArcelorMittal, avaient tenu à Luxembourg la première réunion du Réseau syndical mondial ArcelorMittal. Au cours de la deuxième réunion, qui s’est déroulée les 8 et 9 avril dernier à Rio de Janeiro, des organisations syndicales du groupe provenant de quinze pays ont échangé sur leurs préoccupations concernant la situation en Afrique du Sud (IE n° 298), aux Etats-Unis (campagne antisyndicale à Calvert en Alabama) Continue reading →
Les sidérurgistes s’immiscent dans le projet européen de révision du marché carbone
Le système communautaire d’échange de quotas d’émissions (SQECE), mis en place en 2005, est critiqué pour le faible surcoût de la tonne de carbone qu’il génère (5 euros environ la tonne), ce qui n’incite guère les entreprises à réduire leur impact sur le climat. Pour pallier ce dysfonctionnement, la Commission a engagé une réforme du marché visant à baisser le plafond annuel de quotas. Dans ce contexte, soixante-seize patrons d’entreprises sidérurgistes, dont Aditya Mittal (ArcelorMittal Europe) Continue reading →
GES
L’industrie sidérurgique émet 6 à 7 % des rejets de GES dus à l’activité humaine. Le CDP vient de publier une étude sur les perspectives du secteur en matière de réduction de son impact carbone. Sans surprise, les résultats montrent le faible potentiel sur la base des technologies existantes. D’où l’urgence d’explorer de nouvelles solutions.
Le groupe ArcelorMittal condamné en Afrique du Sud pour entente sur les prix
La commission sud-africaine de la concurrence a ouvert une enquête en 2008 pour une entente présumée sur les prix entre les principaux producteurs d’acier du pays. Le 22 août dernier, elle a annoncé qu’ArcelorMittal South Africa Ltd (AMSA), la filiale sud-africaine du premier producteur mondial d’acier, était condamnée à verser une amende de 1,5 milliard de rands (93 millions d’euros) dans le cadre de cette affaire. La société s’acquittera de cette somme sur cinq ans. Il s’agit de la plus importante condamnation pour entente sur les prix prononcée en Afrique du Sud.
ArcelorMittal annonce 200 nouvelles embauches en France
ArcelorMittal Atlantique et Lorraine a annoncé son intention de créer plus de 200 emplois en CDI, dont la majeure partie sur ses deux sites de Dunkerque et Mardyck dans le département du Nord. 123 embauches ont déjà été effectuées en novembre et décembre 2013, et 97 le seront au début de 2014. Si la CGT se félicite des investissements réalisés par le groupe à Dunkerque, elle déplore en revanche le fait que ces embauches ne compensent pas les départs (l’usine de Dunkerque comptait 3 065 salariés en CDI en novembre 2012, Continue reading →
ArcelorMittal semble tenir ses promesses pour Florange
Près d’un an après l’accord entre ArcelorMittal et le gouvernement français, les membres du comité de suivi de Florange (qui comprend des élus, des syndicats, des représentants des pouvoirs publics et de la direction d’ArcelorMittal) se sont réunis une nouvelle fois le 15 novembre et ont semblé satisfaits du déroulement de la feuille de route. Sur les 629 salariés concernés par l’arrêt de la filière liquide chaude, 257 feront l’objet de mesures d’âge et 372 de reclassement dans l’entreprise (36 d’entre eux n’ont pas encore pu être reclassés). Continue reading →