Category Archives: Syndicats/salariés

Chez Amazon, les travailleurs s’organisent et interpellent les investisseurs financiers

Depuis le 20 février 2020, l’indice Dow Jones a perdu près de 20 % de sa valeur. Dans le même temps, le cours de l’action d’Amazon a progressé de 6 %. Le groupe a fait l’objet de nombreuses critiques, en particulier sur les conditions de travail des salariés de ses entrepôts dans le contexte pandémique. Ces critiques s’ajoutent aux nombreux reproches qui visaient déjà l’entreprise. Formé officiellement il y a quelques mois, l’Amazon Continue reading →

Les syndicats interpellent le fonds norvégien sur les territoires palestiniens occupés

Le développement d’activités économiques dans les territoires palestiniens occupés (TPO) par des entités extérieures à ces territoires ou émanant de colonies de peuplement est une question très sensible (voir IE). Le 12 février dernier, le Haut-Commissariat des Nations unies aux droits de l’homme (HCDH) a publié un rapport sur les entreprises impliquées dans des activités en lien avec les territoires occupés de Cisjordanie. Le Continue reading →

Engagement salarial

Au printemps 2019, plus de 8 700 employés d’Amazon ont signé une lettre ouverte adressée au PDG du groupe, Jeff Bezos, l’invitant à prendre des mesures plus audacieuses contre le changement climatique. Puis, de nombreux employés se sont engagés dans les « grèves climatiques » de septembre 2019. A la suite de ces initiatives, les prises de position publiques se sont multipliées et certains employés ont été menacés de Continue reading →

Engagement interne

Les salariés de Google sont décidément de véritables « activistes intérieurs ». Au cours des derniers mois, ils sont intervenus dans le cadre de leur travail pour soutenir de nombreuses causes (demande de retrait d’un projet militaire, lutte contre la cyberdépendance, soutien à la création d’un syndicat chez un fournisseur du groupe…) (voir IE). Dans une lettre ouverte adressée le 4 novembre à Ruth Porat, Continue reading →

Aux Etats-Unis, des travailleurs d’un sous-traitant de Google se syndiquent

Le recours à des intérimaires dans le secteur des nouvelles technologies est une pratique courante. Google n’échappe pas à la règle. Un employé ayant accès aux chiffres estimait qu’à la fin de 2018, près de la moitié des quelque 170 000 personnes qui, dans le monde, travaillaient pour Google le faisaient avec un statut de contrat temporaire, de vendeur ou de contractant (TVC). Le problème est que ces catégories de travailleurs ne bénéficient pas des mêmes droits que les salariés de Continue reading →

Le comité olympique prié de demander à Mitsubishi d’améliorer les pratiques sociales de ses filiales

Du fait de leur portée médiatique considérable, les grands rendez-vous sportifs internationaux (Coupe du monde, jeux Olympiques…) sont souvent utilisés comme tribune pour alerter l’opinion mondiale sur des faits graves touchant aux droits humains ou à l’environnement. Mais les organes chargés de l’organisation de ces événements sportifs peuvent aussi être des instruments de pression sur les acteurs (Etats, entreprises…). Ainsi l’organisation syndicale internationale IndustriALL Global Union Continue reading →

Amazon, émergence d’un grand de la contestation sociétale ?

La pression syndicale sur le géant du commerce électronique, Amazon, se précise. La société est très critiquée pour la pression qu’elle exerce sur ses salariés à travers le monde, ainsi que pour ses pratiques managériales très contestables. Pour la première fois, le 29 avril dernier, des représentants syndicaux de l’entreprise venus de quinze pays (dont la France) se sont réunis pour harmoniser leurs stratégies face au groupe. Puis, au mois de mai, le syndicat britannique GMB a présenté la Continue reading →

Aux Etats-Unis, les chauffeurs Uber font grève pour être mieux rémunérés

Le 8 mai, les chauffeurs travaillant aux Etats-Unis grâce à l’application d’Uber ou celle de son concurrent Lyft ont décidé de se mettre en grève pour exiger une meilleure rémunération. Selon une étude réalisée l’an dernier par l’Economic Policy Institute, le revenu horaire moyen d’un chauffeur Uber s’élève à 9,21 dollars toutes charges déduites, ce qui est souvent au-dessous des salaires minimaux garantis dans les différentes juridictions américaines. Il est cependant peu probable que les Continue reading →

Des salariés de Microsoft s’opposent à un contrat avec l’armée américaine

Le 20 novembre dernier, Microsoft a conclu avec l’armée américaine un contrat de près de 480 millions de dollars pour la fourniture de 100 000 casques intégrant la technologie de réalité augmentée sur la base de son modèle HoloLens, jusqu’alors destiné au domaine civil. Le produit final, baptisé Integrated Visual Augmentation System (IVAS), sera amélioré dans le cadre de ce contrat. Ces systèmes permettront « d’augmenter la létalité en améliorant les capacités de détection et de décision et de s’engager avant l’ennemi ». Continue reading →

IndustriALL suspend l’accord-cadre mondial conclu en 2002 avec Volkswagen

Les accords-cadres mondiaux ne représentent pas la panacée en matière de garantie, pour un groupe international, du respect des droits de ses salariés dans le monde. Ils constituent néanmoins un socle sur lequel les organisations syndicales peuvent s’appuyer pour élargir et renforcer les droits des travailleurs, ainsi que ceux, parfois, des parties prenantes (communautés riveraines, consommateurs en situation de précarité…), l’ensemble étant garanti par Continue reading →

L’Inde commence l’année avec la plus grande grève de son histoire

L’année 2019 connaîtra son lot d’élections dans le monde. Parmi celles qui retiendront l’attention figurent les élections générales en Inde – qui devraient débuter le 8 avril et se terminer en mai – et concernent notamment les représentants de la chambre basse (Lok Sabha). En juillet 2018, la Banque mondiale avait fait savoir que le pays était devenu la sixième puissance économique mondiale devant la France. C’est aussi le troisième pays émetteur de gaz à effet de serre derrière la Chine et les Continue reading →

Engagement : les syndicats britanniques s’organisent

Les principales organisations syndicales britanniques ont annoncé, le 25 mars, la création d’une coalition intitulée Trade Union Share Owners, dont l’objectif est de mobiliser, orienter et concentrer les votes de leurs fonds de pension lors des assemblées générales d’entreprises. Pour appuyer cette démarche, le groupe a édité des lignes directrices destinées à aider les syndicats dans leurs votes. Parmi les sujets déjà identifiés pour 2013, on relève la rémunération des dirigeants, la représentation des travailleurs, les salaires décents Continue reading →