Category Archives: Management

Danone est désormais une entreprise à mission

Lors de l’assemblée générale des actionnaires de Danone qui s’est tenue à huis clos le 26 juin 2020, les actionnaires ont voté à une très large majorité (99,42 % des suffrages) la modification des statuts qui permet à Danone de devenir la première entreprise à mission parmi les sociétés cotées (IE n° 324). Se félicitant de ce « plébiscite », Emmanuel Continue reading →

Volkswagen va embaucher un jeune activiste climat pour stimuler le groupe de l’intérieur

La montée des jeunes au créneau pour « réclamer » un monde nouveau n’est pas un épiphénomène sans lendemain. Même s’il a surtout été visible sur la question climatique, le mouvement concerne de nombreux domaines. Les Gen Z (les personnes nées après 1995) bousculent déjà les modes de consommation. Ainsi, dans une étude récente, l’entreprise californienne ThreedUP – qui se considère Continue reading →

Agences de notation ESG, concentration et spécialisations

RobecoSAM, l’une des premières organisations en Europe continentale à s’être engagée dans l’évaluation ESG (social, environnement, gouvernance) des entreprises, a annoncé le 21 novembre qu’elle cédait ses activités de rating et de benchmark à l’américain S&P Global, leader mondial dans l’information et l’analyse financière. Elle conserve son activité de gestion de fonds spécialisés dans le développement Continue reading →

Réfugiés

Le 24 septembre, les dirigeants de plusieurs grandes entreprises mondiales, dont Ben & Jerry’s, Citi, Microsoft, Novartis, Unilever, Virgin, ont appelé à une intégration des réfugiés, sans laquelle les Objectifs de développement durable (ODD) ne seront pas atteints. Ils ont notamment souligné le rôle que la communauté des affaires peut jouer en fournissant des biens et des services aux réfugiés, en leur proposant des emplois, Continue reading →

Google veut encadrer les débats de société chez ses employés

Alphabet (société mère de Google) a la réputation de produire en interne des débats de société plutôt ouverts. En juin 2018, à la suite de la « fronde » de plusieurs milliers de salariés, Google a ainsi déclaré qu’il ne reconduirait pas après 2019 le « projet Maven », qui devait aider le ministère américain de la Défense à mettre au point un système d’algorithmes pour interpréter, grâce à l’intelligence artificielle, les images collectées Continue reading →

Les investisseurs devraient intégrer la dimension sociale à leurs stratégies climatiques

La RSE revêt une dimension holistique. C’est du moins la thèse soutenue par le CFIE, éditeur d’Impact Entreprises. Pour un manager, il est presque impossible de mener une action sur un quelconque aspect de cette discipline sans en toucher un ou plusieurs autres, parfois de manière très indirecte, et avec des conséquences complexes, voire contradictoires. Le cas de l’agroraffinerie de Total, basée à La Mède, constitue à cet égard un exemple significatif. Il mêle des questions écologiques (émissions de GES, déforestation, etc.) Continue reading →

La FFA présente son premier baromètre des risques émergents (horizon 2018 et 2022)

La Fédération française de l’assurance (FFA) a présenté, lors des rencontres de l’Association pour le management des risques et des assurances de l’entreprise (AMRAE) – qui se sont déroulées du 7 au 9 février à Marseille –, son premier baromètre des risques émergents pour le secteur de l’assurance élaboré par le groupe de travail « Evaluation des risques » de sa commission Analyse des risques. Ce baromètre a été établi à partir d’un sondage mené auprès des trente principales sociétés d’assurance et de réassurance. Continue reading →

Les réseaux sociaux d’entreprise permettent-ils de fluidifier les relations en interne ?

Comme en témoigne la lecture des rapports annuels des grandes entreprises françaises, le développement des réseaux sociaux d’entreprise (RSE) est en plein essor. L’objectif le plus fréquent est de créer de nouveaux modes de collaboration et de faciliter les échanges entre départements ou entre entités éloignées sur un plan géographique. Mais une étude publiée à la fin du mois de novembre par la chaire intelligence RH & RSE créée par l’IGS-RH et le cabinet de conseil BDO révèle que pour l’heure, Continue reading →

Pour le Boston Consulting Group, la RSE est bonne pour les affaires

La société de conseil Boston Consulting Group (BCG) a publié le 25 octobre une étude intitulée Total Societal Impact (TSI), dans laquelle elle identifie huit facteurs majeurs permettant d’optimiser l’intégration de critères sociétaux dans la politique des entreprises : choisir un nombre restreint de thèmes ; indiquer comment ils s’intègrent au cœur de la stratégie générale de l’entreprise ; pour chaque thème, limiter le nombre d’initiatives hautement prioritaires ; construire des partenariats avec Continue reading →

Les « business schools » américaines ont une approche trop timide du développement durable

Dans un long article publié dans la revue américaine International Journal of Sustainability in Higher Education (volume 188, issue 3), deux chercheurs de l’Université de Loyola (Chicago), Nancy E. Landrum et Brian Ohsowski, s’inquiètent du faible niveau d’intégration du développement durable dans le cursus des écoles de management américaines. Ils ont analysé 81 cours d’introduction au développement durable dispensés dans 51 écoles et constatent que seuls 29 % de ces programmes Continue reading →

Initiative du prince de Galles pour une meilleure implication de la finance d’entreprise dans la RSE

Lancé en 2004 à l’initiative du prince de Galles, le projet Accounting for Sustainability (A4S) développe des collaborations avec les communautés de la finance d’entreprise et de la comptabilité, ainsi qu’avec les investisseurs financiers, afin de construire une économie soutenable et durable. Le 12 décembre, le A4S a jeté les bases du Chief Financial Officer Leadership Network, un réseau s’adressant aux directeurs financiers des grandes entreprises européennes dans l’objectif de promouvoir l’émergence et le développement de modèles Continue reading →

OFI AM évalue l’intégration de la RSE dans les sociétés financées par le capital investissement

La société OFI Asset Management a réalisé une enquête auprès de sociétés de gestion de capital investissement et de fonds, afin d’examiner la prise en compte des critères ESG (environnement, social, gouvernance) dans les PME et entreprises de taille intermédiaire financées par le capital investissement en Europe. Les données collectées auprès de 310 entreprises, dont 80 % ont un chiffre d’affaires inférieur à 150 millions d’euros, mettent en évidence les résultats suivants : un taux de rotation des effectifs inférieur à la moyenne française Continue reading →

Recherche : Oekom évalue l’impact de la notation extra-financière sur les entreprises

L’antenne française de l’agence de notation extra-financière munichoise Oekom Research a organisé le 4 juin une conférence sur l’impact de la notation extra-financière et de l’investissement responsable sur les entreprises. Sur les 750 entreprises questionnées, 199 sociétés issues de 30 pays ont participé au sondage ayant servi à construire l’étude présentée. Parmi ces sociétés, 97 % estiment que le développement durable constitue un facteur assez ou très important pour leur développement à venir et qu’une bonne notation Continue reading →

La France va faire la promotion de la RSE en dehors de ses frontières

Dans un télégramme circulaire adressé à l’ensemble des ambassades de France et daté du 18 février 2013, le gouvernement propose aux chancelleries plusieurs axes d’action pour assurer la promotion de la responsabilité sociale des entreprises françaises dans les pays étrangers. Il suggère d’aider certains Etats à construire leurs normes nationales en matière de RSE, d’accompagner les initiatives collectives d’entreprises et d’associations locales promouvant la RSE dans les pays en développement, d’apporter un concours Continue reading →

Risques environnementaux : les entreprises sont encore peu sensibilisées

La société britannique Carbon Trust a réalisé une étude auprès de 475 dirigeants d’entreprise issus de cinq pays (Brésil, Chine, Corée du Sud, Etats-Unis et Royaume-Uni) afin d’examiner le niveau de préparation des entreprises aux contraintes écologiques. L’étude montre notamment que 43 % des sociétés n’analysent pas encore les risques pouvant résulter de facteurs environnementaux comme l’augmentation du prix de l’énergie ou la multiplication des catastrophes naturelles, que 52 % Continue reading →

L’Inde veut améliorer la gouvernance de ses entreprises

Le Sebi, l’agence de régulation des marchés financiers indiens (Securities and Exchange Board of India), a lancé une consultation en début d’année sur la question de la gouvernance des entreprises. Dans ce projet, il propose notamment de séparer les fonctions de président et de directeur général, de ne soumettre la nomination des administrateurs indépendants qu’au vote des actionnaires minoritaires, de leur imposer une formation spécifique sanctionnée par un examen qui serait supervisé par Continue reading →

Le développement durable, pas encore dans les priorités des directeurs financiers

Les résultats du 4e baromètre Phi CSC issus d’une enquête réalisée auprès de 80 responsables financiers dans sept pays européens font apparaître que pour 72 % d’entre eux, “ ils doivent tenir compte aussi bien des risques à court terme que des opportunités à long terme ”. Les résultats montrent également que les principaux risques à gérer sont ceux qui sont liés à la réglementation et à la sécurité informatique, et que la communication financière sert en premier lieu à améliorer l’image institutionnelle Continue reading →

La nature d’un courrier du président d’EDF n’est pas du goût des députés Verts

Henri Proglio, président d’EDF, a fait parvenir à ses salariés un courrier les incitant à se mobiliser pour le nucléaire, notamment en présentant à leur entourage le sérieux des mesures adoptées par l’entreprise nationale en termes de sécurité. Quatre députés écologistes ont dénoncé, dans un communiqué commun, l’appel au lobbying des salariés par le dirigeant d’une entreprise détenue à 85 % par l’Etat français, incompatible, selon eux, avec la neutralité nécessaire à une société qui exerce des missions de service public.