Google n’est visiblement plus l’entreprise technologique où il fait bon travailler. Le 2 décembre dernier, le National Labor Relations Board (NLRB), l’agence américaine chargée d’enquêter sur les pratiques illégales dans le monde du travail, a déposé une plainte à l’encontre de l’entreprise. Le NLRB estime que la société a violé les lois du travail américaines en espionnant les salariés qui organisaient des manifestations d’employés à la suite de la multiplication des plaintes pour harcèlement sexuel, puis en licenciant deux d’entre eux fin 2019.
Le secteur de la joaillerie doit faire plus pour garantir le respect des droits humains
Lorsque l’on évoque les articles de luxe, on s’attend à ce que les marques soient irréprochables en matière de responsabilité sociétale. D’ailleurs, les grandes maisons ne s’y trompent pas et s’efforcent de prendre les mesures nécessaires pour protéger leur réputation. Ces dispositions sont cependant encore loin de répondre aux attentes. Dans une enquête menée auprès de 15 grandes entreprises de joaillerie et publiée le 24 novembre, l’association Continue reading →
Les investisseurs commencent à se mobiliser contre l’antibiorésistance
Concentration de principes actifs dans les cours d’eau, prescriptions médicales inadaptées, dosages excessifs ou usages inappropriés d’antibiotiques dans les élevages… Toutes ces pratiques continuent d’alimenter l’antibiorésistance, l’un des plus grands dangers auxquels est confrontée l’humanité pour les années à venir (voir IE). Le 23 novembre, douze investisseurs représentant 7 000 milliards de dollars d’actifs sous gestion ont Continue reading →
Associations : Climat, États-Unis, assurances
Insure Our Future, une coalition de 20 organisations de protection du climat et des consommateurs, vient de publier un document dans lequel elle passe en revue les 30 premiers assureurs impliqués dans l’assurance dommage des « activités fossiles » aux États-Unis. Selon les auteurs du rapport, si la plupart des compagnies ont défini une politique claire à l’égard du charbon, elles n’ont Continue reading →
Études : mixité, climat
L’agence BloombergNEF (BNEF) et la fondation japonaise Sasakawa Peace Foundation (SPF) ont publié, le 1er décembre, une étude intitulée Gender diversity and climate innovation (Diversité des genres et innovation climatique). Cette étude examine en détail l’impact de la diversité des genres sur la gouvernance et la performance climatique, l’innovation en général et l’innovation climatique des entreprises. L’analyse, qui a passé en revue Continue reading →
Études : mixité, Afrique
La Banque africaine de développement, la Commission économique des Nations unies pour l’Afrique et l’entité onusienne ONU Femmes ont dévoilé, le 1er décembre, les détails du rapport sur l’Indice de genre en Afrique. Ce rapport mesure l’égalité entre les sexes dans 51 des 54 pays africains et met en perspective les progrès réalisés dans l’éducation, la santé, l’emploi et les Continue reading →
Études : diversité, finance
Dans de nombreux domaines et secteurs d’activité, la recherche montre les avantages économiques et sociaux potentiels résultant de la diversité. Une étude menée par le professeur Josh Lerner (Harvard Business School) et la société de conseil Bella Research Group, et financée par la Fondation John S. et James L. Knight, fait un point sur l’état de la diversité Continue reading →
Homicide d’un client de Carrefour par deux vigiles : premières demandes de réparation
Le 24 novembre, la police brésilienne a placé en détention provisoire Adriana Alves Dutra dans le cadre du drame qui a conduit à la mort João Alberto Silveira Freitas, un homme noir de 40 ans passé à tabac, le 19 novembre dernier, par deux agents de sécurité d’un magasin Carrefour à Porto Alegre (Brésil) employés par la société de sécurité privée Vector (IE n° 333). Cette femme de 51 ans était la supérieure immédiate des deux vigiles déjà interpellés et a été Continue reading →
La filière sidérurgique s’apprête-t-elle à effectuer un saut technologique déterminant ?
La sidérurgie contribue directement à environ 7 % de l’ensemble des émissions mondiales de gaz à effet de serre. Dans ce secteur, comme dans de nombreux autres, des initiatives sont prises (maintenances techniques, optimisation des procédés, etc.). Mais elles améliorent à la marge les performances des sites en matière de rejets de GES. Une amélioration notable nécessiterait un saut technologique, et donc des investissements qui peuvent s’avérer considérables. La remarque est importante car, une fois réalisés, Continue reading →
Effet cliquet
L’atteinte aux libertés individuelles et la surveillance des salariés et des délégués syndicaux pourraient-elles devenir des normes au sein des pratiques des entreprises ? Les tentations semblent être bien présentes au vu des accusations de plus en plus fréquentes portées à l’encontre de certaines sociétés. Cette tendance mérite qu’on s’y intéresse de très près dans le cadre de l’analyse des politiques de RSE. À l’inverse, les initiatives liées à la diversité, en particulier à la diversité de genre, semblent prendre leur Continue reading →
L’initiative populaire suisse pour des « entreprises responsables » rejetée de justesse
Après cinq années d’intenses débats, le peuple suisse est allé aux urnes, le 29 novembre dernier, pour choisir entre l’initiative populaire « pour des entreprises responsables » et le contre-projet indirect élaboré par le Parlement (IE n° 325). L’initiative prévoyait d’étendre le champ de responsabilité des entreprises en matière de respect des droits humains et environnementaux à leurs filiales situées à l’étranger, ainsi qu’à leurs « relations d’affaires ». Continue reading →
Petit coup d’accélérateur pour féminiser les conseils d’administration
Dans certains milieux d’affaires, l’approche obligatoire en matière de RSE n’a pas toujours bonne presse. Pourtant, l’expérience montre qu’elle permet souvent de « débloquer » certaines situations. C’est le cas de la composition féminine des conseils d’administration (IE n° 315). Une étude publiée au début de l’année 2020, qui analysait la présence des femmes à des postes de haut niveau dans les grandes entreprises européennes composant l’indice STOXX Europe 600, plaçait l’Allemagne a un niveau peu enviable. Une Continue reading →
Pauvreté
À cause de la pandémie, l’ONU prévoit que 235 millions de personnes dans le monde, soit un être humain sur 33, auront besoin d’aide pour répondre à leurs besoins élémentaires, comme la nourriture, l’eau et l’assainissement, en 2021, soit une augmentation de 40 % par rapport à cette année (Global Humanitarian Overview 2021).
Des investisseurs appellent les autorités du Nouveau-Mexique à réguler le secteur pétro-gazier
Les investisseurs accroissent leur pression sur les entreprises afin qu’elles accélèrent leurs démarches pour lutter contre le changement climatique. Mais ils interviennent aussi de plus en plus auprès des États et autres collectivités. Dans une lettre datée du 10 novembre, des investisseurs représentant plus de 100 milliards de dollars d’actifs sous gestion ont ainsi interpellé la gouverneure Continue reading →
Foodwatch dénonce le lobbying de l’ANIA pour éviter un encadrement de la publicité alimentaire
Faut-il réglementer, voire interdire la publicité pour les produits et services qui ont un impact négatif – ou qui sont susceptibles d’en avoir un – sur les personnes, l’environnement, la cohésion sociale, etc. ? Le débat prend de l’ampleur dans de nombreux pays, notamment la France. Le 11 novembre, l’association Foodwatch a dévoilé une lettre adressée le 28 octobre par l’Association Continue reading →
Des investisseurs veulent améliorer la mixité dans les équipes dirigeantes des sociétés françaises
Le 11 novembre, six sociétés de gestion gérant environ 3 000 milliards d’euros d’actifs (Amundi, Axa IM, La Banque Postale AM, Sycomore AM, Mirova et Ostrum AM) ont publié un communiqué de presse appelant les entreprises composant le SBF 120 à atteindre un objectif d’au moins 30 % de femmes dans leurs directions exécutives d’ici 2025. Bien qu’une amélioration Continue reading →
Persévérer…
Selon un rapport récent, les pays du G20 auraient, pour la première fois en 2019, réduit leurs émissions de CO2 liées à la production d’énergie de 0,1 %. Cela traduit peut-être l’accélération des initiatives observées depuis quelque temps. Mais le moins que l’on puisse dire est qu’on est encore très loin des préconisations formulées par les experts internationaux du GIEC pour contenir Continue reading →
Investisseurs, syndicats : Colombie, Chili, mines
L’engagement des investisseurs financiers est un axe central pour améliorer la responsabilité sociale et environnementale des entreprises. Mais la précision et l’efficacité de cet engagement dépend en grande partie de la connaissance que les investisseurs ont du terrain. À cet effet, la fédération syndicale internationale Continue reading →
Obsolescence : États-Unis, TIC
Le 7 février 2020, la Direction générale de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes (DGCCRF) avait déclaré que la société Apple n’avait pas informé que les mises à jour de certaines versions du système d’exploitation iOS que les détenteurs d’iPhone installaient étaient susceptibles de conduire à un ralentissement du fonctionnement de leur appareil (IE n° 317). Apple avait alors accepté une transaction comprenant une amende de 25 millions d’euros pour éviter des Continue reading →
Emploi : France, agroalimentaire
En principe, le développement durable consiste à concilier les dimensions sociales, environnementales et économiques. Mais cela est-il possible en toutes circonstances ? L’annonce de Danone, le 23 novembre, de son intention de supprimer près de 2 000 postes dans le monde et d’économiser un milliard d’euros pour simplifier son organisation et répondre à la crise pose, dans tous les cas, la question. Lors de l’assemblée générale de la société, le 26 juin 2020, Cécile Cabanis, notamment en charge des Continue reading →