Alors qu’une centième marque vient d’adhérer à l’accord signé le 24 mai dernier avec des associations syndicales bangladaises et internationales et des associations de défense des droits de l’Homme afin de mettre en place un environnement sécurisé pour l’industrie bangladaise de la confection, un nouvel incendie s’est déclaré, le 9 octobre dernier, dans une usine de la banlieue de Dacca provoquant la mort de 9 personnes et plus de 50 blessés. Cette nouvelle tragédie alourdit la série noire qui frappe le pays depuis plusieurs années Continue reading →
Category Archives: Textile/Mode
Près de 2 millions d’ouvriers du secteur textile couverts par un accord volontaire
A la suite de l’effondrement, le 24 avril dernier, d’un immeuble abritant des ateliers de confection dans la banlieue de Dacca (Bangladesh), effondrement ayant entraîné la mort de plus de 1 100 ouvriers (voir Impact Entreprises n° 170), des associations syndicales bangladaises et internationales, des organisations de défense des droits de l’Homme et plus de soixante-dix marques et distributeurs internationaux ont signé un accord, le 12 mai, afin de mettre en place un environnement sécurisé pour l’industrie bangladaise de la confection. Continue reading →
Empreinte environnementale : la distribution de vêtements britannique va se fixer des objectifs
Plusieurs entreprises, qui représentent un tiers des ventes de vêtements au Royaume-Uni et parmi lesquelles on retrouve Tesco, Sainsbury’s, Marks & Spencer, se sont engagées à mesurer, communiquer et réduire l’empreinte environnementale de leurs ventes de vêtements sur l’ensemble du cycle de vie. Cet engagement s’inscrit dans le cadre d’un programme intitulé Sustainable Clothing Action Plan (SCAP) qui bénéficie désormais d’un outil de calcul et de simulation devant permettre aux signataires de cet engagement Continue reading →
Relations sociales : un sous-traitant de Nike licencie des grévistes
La direction de l’usine Sabrina (située près de Phnom Penh), qui fabrique notamment des articles de sport pour l’entreprise Nike, a mis à pied 415 ouvriers accusés d’avoir participé à une grève à la fin du mois de mai et au début du mois de juin pour obtenir une amélioration de leurs conditions de travail et une augmentation de leur salaire de 10 euros par mois. Seize personnes auraient aussi fait l’objet d’un mandat d’arrêt et huit d’entre elles seraient emprisonnées en raison de leur participation active à la campagne syndicale. Continue reading →
Sécurité : les syndicats bangladais rejettent le projet de réforme de la législation du travail
Les pressions de l’opinion internationale à la suite des catastrophes humaines qui sont survenues dans les usines de confection bangladaises au cours des derniers mois ont incité le gouvernement bangladais à adopter une proposition de réforme de la législation du travail. Les syndicats bangladais ont toutefois rejeté cette proposition. En dépit de quelques améliorations par rapport au texte actuel, ils estiment que de “ sérieux obstacles s’opposent toujours à la syndicalisation, à l’enregistrement des syndicats, à la négociation collective et au droit de faire grève ” Continue reading →
Sécurité : accord pour l’amélioration de la sécurité dans les usines de confection bangladaises
A la suite de l’effondrement de l’immeuble du Rana Plaza au Bangladesh fin avril, qui s’est soldé par la mort de plus de 1 100 personnes travaillant dans des ateliers de confection, les parties concernées (marques et enseignes internationales, organisations syndicales et ONG) ont accéléré les discussions pour formaliser un accord destiné à améliorer la sécurité dans les usines bangladaises. Cet accord a été signé le 15 mai par trente et une entreprises, la plupart européennes, dont la société Carrefour. La ministre française du Commerce extérieur, Continue reading →
Sécurité : des investisseurs réagissent après la catastrophe du Rana Plaza au Bangladesh
La communauté financière commence aussi à réagir après l’effondrement du Rana Plaza, cet immeuble situé dans la banlieue de Dacca qui abritait des ateliers de confection. Il est vrai que le nombre de victimes dépasse désormais celui de la plus grande catastrophe minière d’Europe (l’explosion survenue dans les mines de Courrières en France, le 10 mars 1906). De fait, 192 organisations et investisseurs socialement responsables (parmi lesquels des investisseurs européens, comme la Fondation Ethos en Suisse, Continue reading →
Chaîne d’approvisionnement : implication des syndicats chez les sous-traitants turcs d’Inditex
Dans le cadre de l’accord-cadre international conclu entre la Fédération mondiale des travailleurs des secteurs minier, de l’énergie et de la manufacture (IndustriALL Global Union) et le numéro un mondial de la confection textile, l’espagnol Inditex, un projet pilote a été lancé à la fin du mois d’avril afin d’alimenter l’expertise des parties concernées pour une plus grande implication des organisations syndicales locales. La première phase de ce projet pilote a impliqué une cinquantaine de représentants du management Continue reading →
Sécurité : la communauté internationale se mobilise pour améliorer les conditions au Bangladesh
Les syndicats, les ONG, un groupe de marques internationales et de distributeurs qui s’approvisionnent au Bangladesh, se sont mis d’accord pour finaliser, d’ici au 15 mai prochain, un protocole d’accord sur la sécurité et la protection contre les incendies dans les bâtiments situés au Bangladesh. Cette initiative fait suite à un appel lancé par les organisations syndicales bangladaises (voir Impact Entreprises n° 163) après qu’un incendie a ravagé un atelier de confection dans ce pays le 24 novembre 2012 et provoqué la mort de 112 personnes. Continue reading →
Droits sociaux : des entreprises vont indemniser les familles des victimes de l’usine Tazreen Fashion
Si la responsabilité des entreprises donneuses d’ordre dans les conditions de travail prévalant chez leurs sous-traitants est désormais largement reconnue, les implications financières qui en résultent sont encore contestées. Alors que plusieurs marques européennes – parmi lesquelles C&A (Pays-Bas), KiK (Allemagne), El Corte Inglés (Espagne) et Piazza – ont accepté de contribuer à un plan d’indemnisation présenté, le 15 avril dernier, par l’IndustriALL Global Union (Fédération mondiale des travailleurs des secteurs minier, Continue reading →
Sécurité : nouvelle tragédie dans un atelier de confection au Bangladesh
Les catastrophes dans les ateliers de confection bangladeshis se succèdent, toutes plus meurtrières les unes que les autres. En novembre 2012, l’usine Tazreen Fashion située à Dacca avait pris feu, entraînant la mort de plus de 100 personnes. Le 24 avril, plus de 380 personnes ont perdu la vie dans l’effondrement d’un immeuble abritant plusieurs autres ateliers à Savar (banlieue de Dacca). Les accidents dans les usines de confection sont fréquents au Bangladesh. Ce pays, l’un des plus pauvres du monde, est en effet devenu le deuxième Continue reading →
Droits sociaux fondamentaux : Zara à nouveau accusé d’esclavage en Amérique latine
La chaîne de vêtements Zara fait l’objet d’une enquête de la part des autorités argentines à propos d’un recours à des ateliers clandestins. La situation a été révélée par la fondation La Alameda, qui lutte contre l’esclavage moderne et le travail des enfants. Les premiers éléments de l’enquête ont mis en évidence que des travailleurs d’origine bolivienne en situation irrégulière travaillaient jusqu’à seize heures par jour, sans pause, du lundi au samedi, dans des ateliers insalubres, peu éclairés et non ventilés. Continue reading →
Salaire de subsistance : les associations font pression sur H&M
La Clean Clothes Campaign, un collectif européen qui intervient depuis une vingtaine d’années en faveur de l’amélioration des conditions de travail dans l’industrie textile, a produit une parodie d’une publicité de la société de vêtements H&M pour sa marque écoresponsable “ Conscious Collection ”. A travers cette parodie, le collectif demande à la marque suédoise et aux autres leaders du secteur de faire en sorte que les salariés de leurs sous-traitants perçoivent un salaire leur permettant d’assurer leur subsistance (living wage). Continue reading →
Biodiversité : l’industrie du cuir commence à prendre en compte le problème de la déforestation
Le 7 mars, le groupe Eram s’est engagé, pour la fabrication de ses articles, à ne plus utiliser de cuir faisant peser sur l’Amazonie un risque de déforestation d’ici à 2015. Cette décision fait suite à une campagne de sensibilisation et d’interpellation lancée par l’association Envol Vert au début du mois de janvier et qui alertait l’opinion et les entreprises au sujet des ravages sur la forêt amazonienne provoqués par l’élevage bovin. Eram a également accepté de rejoindre le Leather Working Group, un réseau dont le secrétariat est basé au Royaume-Uni Continue reading →
Conditions de travail : les acteurs se mobilisent pour améliorer la sécurité au Bangladesh
A la suite des terribles incendies survenus à la fin de l’an dernier dans des ateliers de confection au Bangladesh (voir Impact Entreprises n° 160 et n° 163), de nombreux acteurs (ministres bangladais, syndicats, représentants de grandes marques, ONG, associations d’employeurs…) se sont réunis au début du mois de février à Dacca pour étudier les termes d’un plan d’action visant à éviter que de tels drames se reproduisent dans l’avenir. Les protagonistes ont convenu que des progrès devaient être réalisés sur les points suivants : Continue reading →
Droits sociaux fondamentaux : un donneur d’ordre accepte d’indemniser les victimes d’un incendie
En septembre 2012, l’incendie d’un atelier de confection au Pakistan (Ali Enterprises) avait causé la mort d’au moins 289 ouvriers. Sous la pression internationale, Kik Textilien, l’une des principales chaînes allemandes de magasins discounts dans le secteur de l’habillement et l’un des principaux clients d’Ali Enterprises, a accepté, le 5 janvier dernier, de verser l’équivalent de un million de dollars pour compléter les indemnités des victimes et des familles de victimes de l’incendie. Cette décision conforte Continue reading →
Salaire minimum légal : une usine indonésienne de Nike accusée de vouloir sous-payer ses salariés
Une usine indonésienne située dans la ville de Sukabumi et fabriquant des chaussures pour Nike a été accusée dans un article du journal ABC News du 15 janvier de faire appel à des militaires pour “ convaincre ” les ouvriers de travailler pour un salaire inférieur au minimum légal. En Indonésie, le salaire minimal mensuel varie selon les provinces et représente des montants équivalant à 100-150 dollars. Ces sommes devraient progresser après la décision du gouvernement d’augmenter le salaire minimal en réponse aux Continue reading →
Sécurité : le Bangladesh veut lutter contre les incendies dans les ateliers
Le 24 novembre dernier, un incendie avait ravagé un atelier de confection au Bangladesh provoquant la mort de 112 personnes (voir Impact Entreprises n° 160). Ce drame n’est malheureusement pas le premier du genre dans le pays et les syndicats et les ONG se sont largement mobilisés pour interpeller les autorités et les marques faisant appel à la sous-traitance. Le 15 janvier 2013, le gouvernement bangladeshi, les fédérations patronales du pays et les organisations syndicales ont signé un accord tripartite engageant Continue reading →
Chaîne d’approvisionnement : H&M veut un salaire minimal revu annuellement au Bangladesh
Lors d’une rencontre avec le Premier ministre du Bangladesh, Madame Sheik Hasina, Karl-Johan Persson, président de l’entreprise de vêtements suédoise H&M, a déclaré que le Bangladesh devrait prévoir une révision annuelle du revenu minimal applicable dans le pays. Il a ajouté qu’une telle mesure irait dans l’intérêt conjoint du pays et de l’industrie, en permettant aux employeurs et aux acheteurs de bénéficier d’une plus grande stabilité du marché. Cette initiative intéressante ne doit toutefois Continue reading →