L’association écologiste Greenpeace a publié le 14 janvier un nouveau rapport sur les substances toxiques contenues dans les vêtements. Cette fois, l’étude porte sur les articles textiles pour enfants et analyse 82 produits fabriqués par 12 grandes marques (Adidas, American Apparel, Burberry, C&A, Disney, GAP, H&M, Li-Ning, Nike, Primark, Puma, Uniqlo) et achetés dans 25 pays, afin de déceler la présence de substances toxiques (éthoxylates de nonylphénol, phtalates, composés organostanniques, PFC, antimoine). Continue reading →
Category Archives: Textile/Mode
Les revendications pour une augmentation des salaires devraient se poursuivre en Asie du Sud-Est
Le travail a progressivement repris dans les ateliers de confection cambodgiens après les affrontements du 3 janvier, qui se sont traduits par la mort de quatre manifestants et plusieurs dizaines de blessés lorsque la police a ouvert le feu. Le mouvement de grève, débuté le 24 décembre, réclamait une augmentation du salaire minimal supérieure à celle consentie par le gouvernement, qui proposait de porter ce salaire à 400 000 riels (73 euros), soit une augmentation de 25 %. Les syndicats demandaient, quant à eux, que le salaire minimal atteigne Continue reading →
Un sous-traitant de Nike va éliminer l’eau de son processus de teinture de textile
Un sous-traitant taiwanais de Nike (Far Eastern New Century) annonce s’être doté de machines permettant d’éliminer la consommation d’eau et l’ajout de produits chimiques lors de la teinture du tissu. Cette technologie inventée par la start-up néerlandaise DyeCoo Textile Systems, dans laquelle Nike a pris une participation stratégique il y a un an, utilise du dioxyde de carbone liquide là où 100 à 150 litres d’eau sont nécessaires pour teindre un kilogramme de tissu selon les techniques traditionnelles. Continue reading →
H&M va progressivement garantir un salaire de subsistance aux salariés de ses fournisseurs
La société suédoise de vente de vêtements H&M a dévoilé, le 25 novembre, son plan pour permettre à 850 000 salariés de ses sous-traitants de bénéficier d’un salaire de subsistance d’ici à 2018. Même si l’échéance est lointaine, la décision est de taille et répond aux revendications exprimées depuis longtemps par les ONG et les organisations syndicales, qui rappellent que les salaires minimaux légaux en vigueur dans de nombreux pays sont très éloignés des rémunérations permettant aux travailleurs de vivre dignement. Continue reading →
Les patrons bangladais de la confection craignent pour la compétitivité de leurs entreprises
La question de la pression exercée par la concurrence internationale sur les bas salaires est au centre des préoccupations et des exigences dans de nombreux pays. L’Allemagne a ainsi annoncé l’instauration d’un salaire minimum brut horaire de 8,50 euros à partir de 2015, et en 2017 pour l’ensemble des branches, après qu’un accord a été trouvé entre le parti social-démocrate (SPD) et l’alliance conduite par la chancelière (CDU-CSU). Au Royaume-Uni, les mouvements de protestation se multiplient à l’encontre des entreprises Continue reading →
Relèvement du salaire minimum au Bangladesh et en Indonésie
Depuis l’ouverture du commerce mondial, il y a une vingtaine d’années, les industries du textile et de la chaussure se sont largement déplacées dans les régions à bas coût de main-d’œuvre et, en particulier, en Asie du Sud-Est et du Sud où la sécurité est souvent défaillante et les conditions de travail particulièrement difficiles. Le niveau des salaires y est très bas et les mouvements de protestation pour leur revalorisation sont fréquents. Au Bangladesh, où l’effondrement d’un immeuble destiné à la fabrication d’articles textiles Continue reading →
Les grandes sociétés s’engagent contre le travail forcé en Ouzbékistan
En signant le “ Company Pledge Against Forced Child and Adult Labor in Uzbek Cotton ” du Responsible Sourcing Network (un projet de l’organisation américaine spécialisée dans l’engagement actionnarial As You Sow), 136 sociétés, dont les françaises Carrefour, PPR et plusieurs de ses filiales, se sont engagées à ne plus se fournir en produits fabriqués à partir de coton ouzbek tant que le pays acceptera le travail forcé des enfants et des adultes. Selon l’ONG Human Rights Watch, en 2012, un million de personnes ont été contraintes de travailler Continue reading →
Nouvel incendie dans un atelier de confection au Bangladesh
Alors qu’une centième marque vient d’adhérer à l’accord signé le 24 mai dernier avec des associations syndicales bangladaises et internationales et des associations de défense des droits de l’Homme afin de mettre en place un environnement sécurisé pour l’industrie bangladaise de la confection, un nouvel incendie s’est déclaré, le 9 octobre dernier, dans une usine de la banlieue de Dacca provoquant la mort de 9 personnes et plus de 50 blessés. Cette nouvelle tragédie alourdit la série noire qui frappe le pays depuis plusieurs années Continue reading →
Près de 2 millions d’ouvriers du secteur textile couverts par un accord volontaire
A la suite de l’effondrement, le 24 avril dernier, d’un immeuble abritant des ateliers de confection dans la banlieue de Dacca (Bangladesh), effondrement ayant entraîné la mort de plus de 1 100 ouvriers (voir Impact Entreprises n° 170), des associations syndicales bangladaises et internationales, des organisations de défense des droits de l’Homme et plus de soixante-dix marques et distributeurs internationaux ont signé un accord, le 12 mai, afin de mettre en place un environnement sécurisé pour l’industrie bangladaise de la confection. Continue reading →
Empreinte environnementale : la distribution de vêtements britannique va se fixer des objectifs
Plusieurs entreprises, qui représentent un tiers des ventes de vêtements au Royaume-Uni et parmi lesquelles on retrouve Tesco, Sainsbury’s, Marks & Spencer, se sont engagées à mesurer, communiquer et réduire l’empreinte environnementale de leurs ventes de vêtements sur l’ensemble du cycle de vie. Cet engagement s’inscrit dans le cadre d’un programme intitulé Sustainable Clothing Action Plan (SCAP) qui bénéficie désormais d’un outil de calcul et de simulation devant permettre aux signataires de cet engagement Continue reading →
Relations sociales : un sous-traitant de Nike licencie des grévistes
La direction de l’usine Sabrina (située près de Phnom Penh), qui fabrique notamment des articles de sport pour l’entreprise Nike, a mis à pied 415 ouvriers accusés d’avoir participé à une grève à la fin du mois de mai et au début du mois de juin pour obtenir une amélioration de leurs conditions de travail et une augmentation de leur salaire de 10 euros par mois. Seize personnes auraient aussi fait l’objet d’un mandat d’arrêt et huit d’entre elles seraient emprisonnées en raison de leur participation active à la campagne syndicale. Continue reading →
Sécurité : les syndicats bangladais rejettent le projet de réforme de la législation du travail
Les pressions de l’opinion internationale à la suite des catastrophes humaines qui sont survenues dans les usines de confection bangladaises au cours des derniers mois ont incité le gouvernement bangladais à adopter une proposition de réforme de la législation du travail. Les syndicats bangladais ont toutefois rejeté cette proposition. En dépit de quelques améliorations par rapport au texte actuel, ils estiment que de “ sérieux obstacles s’opposent toujours à la syndicalisation, à l’enregistrement des syndicats, à la négociation collective et au droit de faire grève ” Continue reading →
Sécurité : accord pour l’amélioration de la sécurité dans les usines de confection bangladaises
A la suite de l’effondrement de l’immeuble du Rana Plaza au Bangladesh fin avril, qui s’est soldé par la mort de plus de 1 100 personnes travaillant dans des ateliers de confection, les parties concernées (marques et enseignes internationales, organisations syndicales et ONG) ont accéléré les discussions pour formaliser un accord destiné à améliorer la sécurité dans les usines bangladaises. Cet accord a été signé le 15 mai par trente et une entreprises, la plupart européennes, dont la société Carrefour. La ministre française du Commerce extérieur, Continue reading →
Sécurité : des investisseurs réagissent après la catastrophe du Rana Plaza au Bangladesh
La communauté financière commence aussi à réagir après l’effondrement du Rana Plaza, cet immeuble situé dans la banlieue de Dacca qui abritait des ateliers de confection. Il est vrai que le nombre de victimes dépasse désormais celui de la plus grande catastrophe minière d’Europe (l’explosion survenue dans les mines de Courrières en France, le 10 mars 1906). De fait, 192 organisations et investisseurs socialement responsables (parmi lesquels des investisseurs européens, comme la Fondation Ethos en Suisse, Continue reading →
Chaîne d’approvisionnement : implication des syndicats chez les sous-traitants turcs d’Inditex
Dans le cadre de l’accord-cadre international conclu entre la Fédération mondiale des travailleurs des secteurs minier, de l’énergie et de la manufacture (IndustriALL Global Union) et le numéro un mondial de la confection textile, l’espagnol Inditex, un projet pilote a été lancé à la fin du mois d’avril afin d’alimenter l’expertise des parties concernées pour une plus grande implication des organisations syndicales locales. La première phase de ce projet pilote a impliqué une cinquantaine de représentants du management Continue reading →
Sécurité : la communauté internationale se mobilise pour améliorer les conditions au Bangladesh
Les syndicats, les ONG, un groupe de marques internationales et de distributeurs qui s’approvisionnent au Bangladesh, se sont mis d’accord pour finaliser, d’ici au 15 mai prochain, un protocole d’accord sur la sécurité et la protection contre les incendies dans les bâtiments situés au Bangladesh. Cette initiative fait suite à un appel lancé par les organisations syndicales bangladaises (voir Impact Entreprises n° 163) après qu’un incendie a ravagé un atelier de confection dans ce pays le 24 novembre 2012 et provoqué la mort de 112 personnes. Continue reading →
Droits sociaux : des entreprises vont indemniser les familles des victimes de l’usine Tazreen Fashion
Si la responsabilité des entreprises donneuses d’ordre dans les conditions de travail prévalant chez leurs sous-traitants est désormais largement reconnue, les implications financières qui en résultent sont encore contestées. Alors que plusieurs marques européennes – parmi lesquelles C&A (Pays-Bas), KiK (Allemagne), El Corte Inglés (Espagne) et Piazza – ont accepté de contribuer à un plan d’indemnisation présenté, le 15 avril dernier, par l’IndustriALL Global Union (Fédération mondiale des travailleurs des secteurs minier, Continue reading →
Sécurité : nouvelle tragédie dans un atelier de confection au Bangladesh
Les catastrophes dans les ateliers de confection bangladeshis se succèdent, toutes plus meurtrières les unes que les autres. En novembre 2012, l’usine Tazreen Fashion située à Dacca avait pris feu, entraînant la mort de plus de 100 personnes. Le 24 avril, plus de 380 personnes ont perdu la vie dans l’effondrement d’un immeuble abritant plusieurs autres ateliers à Savar (banlieue de Dacca). Les accidents dans les usines de confection sont fréquents au Bangladesh. Ce pays, l’un des plus pauvres du monde, est en effet devenu le deuxième Continue reading →
Droits sociaux fondamentaux : Zara à nouveau accusé d’esclavage en Amérique latine
La chaîne de vêtements Zara fait l’objet d’une enquête de la part des autorités argentines à propos d’un recours à des ateliers clandestins. La situation a été révélée par la fondation La Alameda, qui lutte contre l’esclavage moderne et le travail des enfants. Les premiers éléments de l’enquête ont mis en évidence que des travailleurs d’origine bolivienne en situation irrégulière travaillaient jusqu’à seize heures par jour, sans pause, du lundi au samedi, dans des ateliers insalubres, peu éclairés et non ventilés. Continue reading →
Salaire de subsistance : les associations font pression sur H&M
La Clean Clothes Campaign, un collectif européen qui intervient depuis une vingtaine d’années en faveur de l’amélioration des conditions de travail dans l’industrie textile, a produit une parodie d’une publicité de la société de vêtements H&M pour sa marque écoresponsable “ Conscious Collection ”. A travers cette parodie, le collectif demande à la marque suédoise et aux autres leaders du secteur de faire en sorte que les salariés de leurs sous-traitants perçoivent un salaire leur permettant d’assurer leur subsistance (living wage). Continue reading →