Category Archives: Textile/Mode

Rémunérations

Alors que des associations de défense des droits humains et des organisations syndicales continuent avec insistance à demander à l’industrie textile d’assurer un salaire décent aux 60 millions de personnes qui travaillent dans le secteur (selon l’Organisation internationale du travail – OIT), l’usine de vêtements W&D située à Phnom Penh (Cambodge) a opté pour une solution radicale en licenciant, le 4 janvier, plus de 1 000 salariés. Les travailleurs étaient en grève depuis quelques jours pour réclamer Continue reading →

Le plan de H&M pour améliorer les salaires chez les sous-traitants battu en brèche par les ONG

Le 25 novembre 2013, la société H&M dévoilait un plan destiné à permettre à 850 000 salariés de ses sous-traitants à travers le monde de bénéficier d’un salaire de subsistance d’ici à 2018 (IE n° 183). Cinq ans après, dans un communiqué daté du 20 septembre, la firme suédoise a annoncé qu’elle avait dépassé son objectif : au total, 655 usines sous-traitantes employant 930 000 salariés, représentant 84 % de sa production, ont soit amélioré leur système de management des salaires, soit implanté une Continue reading →

Le secteur textile réduit son empreinte toxique, mais pas encore suffisamment

Dans son document de référence portant sur l’exercice 2011, PPR (aujourd’hui Kering) écrivait : « En 2011, l’ONG Greenpeace, dans le cadre du lancement de sa campagne Detox, a mis Puma au défi d’éliminer tout rejet de substance dangereuse dans les eaux. La marque s’est engagée publiquement à supprimer les résidus toxiques de l’ensemble de sa chaîne de production, à l’horizon 2020. » Depuis, de nombreuses marques et enseignes de la grande distribution ont rejoint le mouvement Detox. Le 12 juillet dernier, Continue reading →

Roger Federer appelé à intercéder en faveur des ouvriers indonésiens auprès de son nouveau sponsor

Durant les années 90, Nike concentrait une part importante des critiques relatives aux très mauvaises conditions de travail des ouvriers de ses sous-traitants en Amérique latine et surtout en Asie du Sud-Est. Cette dénonciation était accentuée par l’évolution faramineuse des budgets de sponsoring et des droits de retransmission des manifestations sportives (surtout depuis les JO de Los Angeles en 1984) et des contrats financiers mirobolants accordés par les équipementiers à certains sportifs. La marque au Continue reading →

Le Bangladesh et l’île Maurice veulent neutraliser l’esclavage moderne

Le travail contraint prospère dans le monde et touche en premier lieu les populations les plus fragiles, en particulier les personnes éloignées de leur pays d’origine. Ce travail contraint a, au cours des dernières années, surtout défrayé la chronique dans le contexte des chantiers de construction des infrastructures destinées à accueillir la Coupe du monde de football au Qatar en 2022. Mais le problème ne se limite pas au Qatar ou au secteur de la construction. Ainsi, devant le risque avéré de multiplication des cas d’esclavage Continue reading →

Une plate-forme téléphonique pour des alertes anonymes sur les abus sociaux dans le secteur textile

L’industrie textile est l’un des secteurs où les conditions de travail sont les plus mauvaises. Si des mesures sont adoptées à travers le monde pour remédier à cette situation, elles sont encore largement insuffisantes et les contrôles, trop souvent prévisibles, ne permettent pas de déceler les cas de non-conformité. A la suite de la tragédie du Rana Plaza (en avril 2013, plus de 1 100 personnes avaient perdu la vie dans un faubourg de Dacca, lors de l’effondrement d’un immeuble dans lequel étaient concentrés plusieurs ateliers Continue reading →

H&M crée la polémique pour avoir mis en ligne une publicité jugée raciste

Le 7 janvier dernier, Stéphanie Yeboah, mannequin britannique noire « grande taille » (plus size), a posté sur son compte Twitter une publicité de la société d’habillement suédoise H&M accompagnée d’un commentaire indigné. Cette publicité montrait un petit garçon noir qui portait un sweat à capuche sur lequel était inscrit « coolest monkey in the jungle » (« le singe le plus cool de la jungle »). La photo a fait le tour de la Toile suscitant des commentaires approuvant l’indignation de la blogueuse (n’y avait-il personne Continue reading →

Zara va créer un fonds pour indemniser les ouvriers d’un sous-traitant en faillite

Depuis une trentaine d’années, la tendance incitant les donneurs d’ordre à élargir leur champ de responsabilité sociale et à garantir aux salariés de leurs sous-traitants l’accès aux droits sociaux élémentaires (droits syndicaux, sécurité, rémunération décente…) a pris beaucoup d’ampleur. Et depuis plusieurs jours, les Stambouliotes trouvent dans les poches des vêtements vendus dans les boutiques de l’enseigne Zara d’Istanbul des messages d’ouvriers turques leur demandant de faire pression sur la marque, afin que les Continue reading →

Deux marques accusées de non-respect de l’accord sur la sécurité dans l’habillement au Bangladesh

Après l’effondrement du Rana Plaza au Bangladesh en avril 2013 qui avait causé la mort de plus de 1 100 personnes travaillant dans les ateliers de confection installés dans le bâtiment, un accord légalement contraignant (The Bangladesh Accord) avait été conclu entre des marques et des syndicats afin d’améliorer les conditions de santé et de sécurité dans l’industrie bangladaise de l’habillement. A ce jour, plus de 200 marques ont signé cet accord et plus de 118 500 améliorations relatives Continue reading →

L’Ouzbékistan en route vers une suppression du travail forcé des enfants dans les champs de coton ?

L’Ouzbékistan est régulièrement montré du doigt par la communauté internationale (voir site du CFIE) pour les conditions de travail prévalant dans ses champs de coton (il est l’un des principaux exportateurs mondiaux) et plus particulièrement en raison du travail forcé des enfants dans les plantations. Officiellement, il s’agit de volontaires, mais dans la réalité, les enfants, ainsi que le personnel scolaire et hospitalier, sont réquisitionnés à l’entrée des écoles et des hôpitaux. Selon l’agence Reuters, Continue reading →

Une nouvelle méthode prometteuse pour recycler le polyester

Entre 1975 et 2015, la production de fibres textiles est passée, dans le monde, de 24 millions de tonnes à 90 millions. Or l’industrie de l’habillement fait partie des secteurs d’activité dont les impacts sociaux et environnementaux sont les plus désastreux. Aujourd’hui, les deux tiers des articles intègrent du polyester dans leur fabrication. Mais les textiles les plus employés sont constitués d’un mélange de coton et de polyester. Cela pose un problème majeur pour le recyclage des vêtements, Continue reading →

Une étude dénonce la pollution due à la fabrication de viscose dans l’industrie textile

La viscose est une matière utilisée dans l’industrie textile et produite à partir de la cellulose ou de la pulpe de bois. La production de viscose est aussi une industrie très polluante. La fondation américaine Changing Markets a publié le 13 juin les résultats d’une enquête réalisée sur dix sites industriels en Chine, en Inde et en Indonésie. Ces résultats mettent en évidence des situations environnementales dramatiques, tant pour les ouvriers qui travaillent dans les usines que pour les populations avoisinantes, notamment Continue reading →

L’Ethiopie entend devenir un grand exportateur de produits textiles

L’Ethiopie est l’un des pays les plus pauvres de la planète et le deuxième pays le plus peuplé d’Afrique. Ces conditions pourraient en faire, dans les prochaines années, l’un des principaux producteurs et exportateurs d’articles textiles dans le monde. Arkebe Oqubay, conseiller spécial auprès du Premier ministre éthiopien, a ainsi récemment indiqué au cours d’une interview que son pays ambitionnait d’atteindre un niveau d’exportations de 30 milliards de dollars dans le secteur du textile et de l’habillement d’ici à 2025 (contre Continue reading →

La Silicon Valley et l’industrie de la mode s’allient pour accélérer les pratiques écologiques

D’innombrables contraintes environnementales entourent l’industrie de la confection et de la mode : le coton est produit dans des régions à fort déficit hydrique ; il existe encore peu de processus de recyclage économiquement viables pour des matières comme le coton ou les polyesters ; les polyesters seraient eux-mêmes à l’origine d’un tiers des rejets de microbilles ; la viscose peut contribuer à la déforestation ; les teintures peuvent provoquer une pollution des cours d’eau, etc. En dépit des innovations, les défis sont encore considérables. Aussi Continue reading →

Transparence de la chaîne d’approvisionnement dans le secteur textile : état des lieux

Près de quatre ans après l’effondrement d’une usine de confection (le Rana Plaza) qui avait causé la mort de plus de 1 100 ouvriers au Bangladesh, une coalition de neuf syndicats et organisations a produit un rapport sur la transparence des informations de soixante-douze grandes marques et enseignes internationales au sujet des usines où leurs vêtements sont fabriqués. Evaluant l’état d’avancement des entreprises dans la mise en œuvre d’un « Pacte de transparence », le rapport met en évidence vingt-deux marques Continue reading →

1997-2017 : petite rétrospective sur les droits sociaux dans la chaîne d’approvisionnement

A l’époque où le CFIE a décidé de créer Impact Entreprises, en mars 1997, les conditions de travail dans la chaîne d’approvisionnement des grandes marques, en l’occurrence celle d’Adidas, constituaient déjà l’un des principaux sujets abordés. En Europe, le mouvement visant à exiger des donneurs d’ordre qu’ils prennent en compte, dans leur politique, le respect des conditions de travail des ouvriers de leurs sous-traitants et fournisseurs a d’abord touché l’industrie des articles de sport au début des années 90, Continue reading →

Au Royaume-Uni, les employés des usines textiles touchent la moitié du salaire légal

Le secteur du textile est à nouveau pointé du doigt pour les conditions de travail dans sa chaîne d’approvisionnement. Fait nouveau, la polémique ne vient pas cette fois d’un pays en développement, mais du Royaume-Uni. Selon la chaîne de télévision britannique Channel 4, des entreprises textiles paient leurs salariés bien au-dessous du salaire minimum anglais. Un journaliste de la chaîne s’est fait embaucher chez trois fournisseurs de grandes marques, comme New Look ou River Island, Continue reading →

Patagonia veut associer bonnes conditions de travail et développement local

L’entreprise américaine de vêtements Patagonia vient de poster sur Internet un film pour illustrer le développement de la fabrication de ses vêtements garantis Fair Trade CertifiedTM au Sri Lanka. Pour chaque article certifié, la société verse un montant qui abonde un fonds contrôlé par les ouvriers eux-mêmes. Les sommes accumulées peuvent servir à soutenir des projets communautaires ou à verser une prime aux salariés. D’ici à l’automne 2017, Patagonia Continue reading →

La société américaine Gap transmet la liste de ses fournisseurs dans le monde

Cela fait une trentaine d’années que les conditions de travail indignes des ouvriers du secteur de l’habillement et de la chaussure défraient régulièrement la chronique. Pour tenter de résoudre ce problème, mais aussi pour protéger leur image des scandales à répétition, certaines entreprises ont commencé à mettre en place des dispositifs de contrôle pour leurs principaux fournisseurs dans le milieu des années 90. Mais comme l’a malheureusement démontré la terrible tragédie du Rana Plaza en 2013, les mesures ont été insuffisantes pour Continue reading →