L’exploitation des ressources pétrolières au Nigeria est un cas d’école montrant comment elle a contribué à l’exaspération de conflits et de violations des droits humains (guerre du Biafra, exécution de Ken Saro Wiwa et de ses partisans…), au développement de la corruption à Continue reading →
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La prise en compte de critères ESG dans la gestion des fonds de retraite d’American Airlines est illégale. Les actionnaires de Costco rejettent un projet de résolution externe anti-ESG
En juin 2024, un pilote d’American Airlines, Bryan Spence, a intenté une action contre son entreprise devant un tribunal fédéral de district du Texas. Il reprochait à son employeur d’avoir mal géré le 401(k) (l’épargne-retraite des employés) en investissant auprès de gestionnaires de fonds Continue reading →
Des salariés d’Amazon s’organisent pour doter d’un syndicat un deuxième entrepôt aux États-Unis
La plate-forme de e-commerce Amazon emploie plus de 1,5 million de personnes à travers le monde, dont plus de 1 million aux États-Unis, où elle dispose de plus d’une centaine de centres de distribution. Dans ce pays, un seul entrepôt est actuellement pourvu d’un syndicat, à Staten Island (État de New York) depuis Continue reading →
Aux États-Unis, les menaces et les batailles juridiques pour freiner ou promouvoir les initiatives sociétales se durcissent
Le 20 janvier 2025, Donald Trump a signé un décret pour retirer une nouvelle fois les États-Unis de l’accord de Paris. Quoi qu’on en pense, cela n’est une bonne nouvelle ni pour le monde ni pour les États-Unis. Alors que la lutte contre le changement climatique peine à remporter des victoires décisives, cette Continue reading →
Au Bangladesh, la situation au sein du secteur du textile continue de se dégrader
Le Bangladesh est l’un des principaux producteurs mondiaux de vêtements bon marché. Les rémunérations y sont très basses, même si, sur ce point, le pays commence à être concurrencé par d’autres, notamment en Afrique de l’Est. La COVID-19, puis la crise économico-énergétique ont un peu plus Continue reading →
En Suisse
Malgré les protestations d’un large éventail d’acteurs dans le monde (universitaires, personnalités politiques, syndicats, associations, investisseurs, entreprises…), la Commission européenne devrait annoncer d’ici peu ses mesures omnibus visant à alléger fortement la charge d’information Continue reading →
En Grèce, le torchon brûle entre la direction de Teleperformance et les syndicats
Le 1er décembre 2022, Teleperformance et la fédération syndicale internationale UNI Global Union ont signé un accord mondial. Celui-ci a pour but de « renforcer les engagements partagés en faveur des droits des travailleurs à former des syndicats et à s’engager dans des négociations collectives – tout en faisant progresser les principes sur des questions clés telles que la santé et la sécurité, et le contrôle du lieu de travail ». L’accord Continue reading →
Une majorité de salariés de Meta sont contre la suppression de son programme de vérification des faits et de sa politique de diversité
L’arrivée de Donald Trump à la Maison-Blanche a donné un coup d’accélérateur aux prises de position opposées aux principes de la responsabilité élargie des entreprises et de l’investissement responsable. Avant les élections, les secteurs des nouvelles technologies et des plates-formes étaient déjà Continue reading →
Les appels au boycott des organisations activistes semblent être à l’origine de la fermeture des succursales de Carrefour à Oman
De nombreuses organisations, y compris les Nations unies, mettent en garde sur les risques pour une firme de mener des activités dans les territoires palestiniens occupés par l’État d’Israël. Le mouvement Boycott, Désinvestissement et Sanctions (BDS) estime qu’entretenir des relations commerciales Continue reading →
Les anti-ESG passent à l’offensive dans les assemblées générales outre-Atlantique. Les entreprises progressistes résistent
Aux États-Unis, sous la pression des courants conservateurs et des risques d’actions juridiques engagées pour discrimination positive, plusieurs très grandes sociétés ont récemment réduit leurs programmes de diversité, d’équité et d’inclusion (diversity, equity and inclusion – DEI), ou y ont Continue reading →
Le travail des enfants persiste dans les plantations de coton indiennes qui approvisionnent les grandes marques occidentales
L’association new-yorkaise Transparentem a publié le 7 janvier 2025 une étude sur les chaînes d’approvisionnement en coton de 50 grandes organisations (entreprises et autres) vendant des produits textiles. Des interviews ont été menées entre juin 2022 et mars 2023 auprès de 151 ouvriers Continue reading →
Le gouvernement chilien persiste à rejeter un projet minier pour des questions environnementales
Gabriel Boric, président du Chili depuis le 11 mars 2022, a toujours affirmé qu’il était opposé au projet de mine Dominga dans la région de Coquimbo. Ce projet de la société chilienne Andes Iron SpA prévoit une mine à ciel ouvert (minerais de fer et de cuivre), la construction Continue reading →
Les décisions de Joe Biden et le bon sens parviendront-ils à contrecarrer le souhait de Donald Trump d’accélérer par tous les moyens possibles l’exploration pétrolière aux États-Unis ?
« Drill, baby, drill » (« Fore, chéri, fore ») est l’un des slogans martelés à l’envi par Donald Trump à l’occasion de la campagne de la dernière élection présidentielle outre-Atlantique. Scandé par les républicains depuis 2008 et par Sarah Palin, la colistière de John McCain, lors de l’élection Continue reading →
Le marché européen du poids lourd électrique commence à frémir, mais il va falloir accélérer
Le transport routier contribue à près de 5 % des émissions de GES de l’Union européenne. La zone a réagi en adoptant en 2024 une directive qui exigera que presque tous les nouveaux camions vendus en 2040 soient à émissions nulles. Cela devrait diminuer les émissions annuelles de CO2 des Continue reading →
En galvanisant la liberté d’expression, la nouvelle politique de Meta va-t-elle promouvoir la vérité et la démocratie ?
Dans un message vidéo de 5 minutes, Mark Zuckerberg a annoncé le 7 janvier 2025 que Meta Platforms, la société de médias sociaux dont il est le P.-D.G., avait abandonné son programme de vérification des faits aux États-Unis (fact-checking program). Ce changement affectera Facebook, Instagram Continue reading →
Quand, pour une entreprise, prendre parti pour un mouvement social relève de l’opportunisme et de l’amateurisme
Le groupe Carrefour a été l’un des premiers en France à s’aventurer sur le terrain de la responsabilité élargie dès la première moitié des années 90. Plusieurs raisons ont présidé à cette réalité. Tout d’abord, parce que, d’une certaine manière, la grande distribution représente l’exemple type du secteur au sein Continue reading →
Les droits des peuples autochtones font leur chemin à l’ordre du jour des assemblées générales des sociétés nord-américaines
Les droits, les spécificités et les apports des peuples autochtones sont (très) progressivement reconnus de par le monde. Cela a d’ailleurs été l’un des principaux résultats obtenus lors de la récente COP16 sur la biodiversité. Un accord a été conclu, reconnaissant les peuples autochtones, les personnes Continue reading →
Le secteur aérien n’est pas à la hauteur pour répondre aux besoins en matière de carburant vert
L’association Transport & Environnement (T&E) a publié le 3 décembre 2024 son nouveau classement des compagnies aériennes en fonction de leur implication dans les carburants d’aviation durables (sustainable aviation fuel, SAF). T&E note que seulement 10 des 77 sociétés analysées mettent en Continue reading →
Les énergies renouvelables n’ont pas le vent en poupe chez les entreprises pétrolières, loin de là
Le marché de la compensation carbone est confronté à des difficultés. Les prix spot des crédits REDD+ sont ainsi passés de 12,50 dollars par crédit en 2022 à 3,60 dollars en 2023. Les principales raisons de cette chute sont la baisse de la demande et l’incertitude quant à l’impact environnemental et humain de Continue reading →
Certains sujets liés à la RSE, comme l’inclusion, peuvent n’être que des effets de mode. Le contexte change, et la mode passe
Au cours de ces dernières années, la question de la diversité a pris un essor considérable dans les demandes formulées par les investisseurs responsables aux entreprises étatsuniennes. Cet élan s’est accéléré à partir de 2020 avec la vague de manifestations en faveur de la justice raciale, qui a fait Continue reading →