Category Archives: Opinion/sondages

Deux études montrent que les directeurs financiers s’attendent à investir davantage dans le développement durable

Le 17 février 2025, la société de conseil étatsunienne Kearney et le grand média suédois consacré aux solutions climatiques We Don’t Have Time ont publié une enquête auprès de 500 directeurs financiers, au Royaume-Uni, aux États-Unis, en Inde et aux Émirats arabes unis, sur la transition Continue reading →

Grand coup de frein en perspective dans la prise en compte des considérations sociétales par les conseils d’administration aux États-Unis

Aux États-Unis, les réformes menées à coup de coupes budgétaires brutales et la chasse aux postures dites woke n’ont pas tardé à susciter prudence, voire reddition parmi les chefs d’entreprise. Trois cabinets de conseil (Corporate Board Member, GRC Diligent et FTI Consulting) ont interrogé plus Continue reading →

Le télétravail reste plébiscité en France. Les personnes qui bénéficient de ce régime sont en meilleure santé que les autres

La DARES (Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques) a publié le 5 novembre 2024 une étude baptisée Le télétravail améliore-t-il les conditions de travail et de vie des salariés ? La collecte de réponses a été réalisée du 12 janvier au 10 avril 2023 auprès Continue reading →

Aux États-Unis, les administrateurs semblent (un peu) perdre de vue les enjeux liés au développement durable

Les administrateurs ont un rôle déterminant dans les grandes orientations des sociétés. Si on part du principe que, pour une entreprise moderne, les questions de responsabilité sociale et environnementale sont cruciales, il convient que les administrateurs soient au fait de ces Continue reading →

Les personnes nées entre 1983 et 2005 sont de plus en plus sensibles aux questions environnementales dans leur parcours professionnel

Le 14 mai 2024, le cabinet Deloitte a publié son étude 2024 Gen Z and Millennial Survey. Cette 13e édition a été menée dans 44 pays auprès de plus de 22 800 personnes de la génération Z (nées entre 1995 et 2005) ou de la génération Y (les milléniaux nés entre 1983 et 1994). L’enquête fait ressortir que Continue reading →

La préoccupation des grands patrons pour le développement durable progresse. Mais à court terme, le rendement financier reste prioritaire

Le cabinet d’audit et de conseil EY a publié fin avril 2024 son étude CEO Outlook Pulse Survey. EY a interrogé 1 200 P.-D.G. de grandes entreprises et 300 investisseurs institutionnels répartis dans 21 pays. Les résultats font ressortir que 54 % des responsables d’entreprise ont déclaré qu’eux Continue reading →

Les Français sont favorables à la sobriété, mais chez les autres

L’Ademe (Agence de l’environnement et de la maîtrise de l’énergie) a dévoilé le 7 mars 2024 son nouveau baromètre intitulé « Sobriétés et modes de vie ». Réalisée auprès d’un échantillon de 4 000 personnes représentatif de la population de France métropolitaine, cette enquête a pour Continue reading →

Quelles sont les attentes des futurs et des jeunes diplômés en ce qui concerne la responsabilité sociétale des entreprises ?

Universum est une agence de conseil, de recherche et de communication dans le domaine de la marque employeur. Entre octobre et décembre 2023, le cabinet a interrogé quelque 1 200 étudiants de niveau Bac+5 et jeunes actifs ayant jusqu’à 5 ans d’expérience sur leurs attentes à l’égard des sociétés en matière de RSE.

La crédibilité des firmes sur cette question semble progresser parmi Continue reading →

À El Paso (Texas), les électeurs s’opposent à une très large majorité à une proposition visant à accélérer la transition écologique dans leur ville

Les dilemmes sont inhérents à l’approche de responsabilité globale des entreprises. C’est particulièrement vrai en ce qui concerne la question de la transition écologique. Les enjeux écologiques sont souvent confrontés aux préoccupations sociales. Cela s’est confirmé à El Paso (Texas). Le 7 février 2023, Continue reading →

Plus d’un tiers des salariés en France n’estiment pas pouvoir faire le même travail jusqu’à leur retraite. Les solutions sont peu répandues

D’après une analyse de la Dares de mars 2023 portant sur l’année 2019, 37 % des salariés en France ne se sentent pas capables de faire le même travail jusqu’à leur retraite. Selon l’étude, les métiers considérés comme étant les moins « soutenables » sont des métiers peu qualifiés et physiquement Continue reading →

Sondages : management, Royaume-Uni.

Le cabinet d’audit et de conseil KPMG a interrogé plus de 5 700 employés, étudiants, apprentis et jeunes diplômés de l’enseignement supérieur britanniques à propos de leurs dispositions à l’égard du travail. Selon les principaux résultats de l’étude publiés le 24 janvier 2023, 46 % des personnes consultées souhaitent que la société pour laquelle elles travaillent Continue reading →

Dans les entreprises, plus des trois quarts des responsables ne font pas confiance aux données que leurs concurrents utilisent dans leurs documents de développement durable

Au cours des années récentes, la montée en puissance des critères ESG (environnementaux, sociaux et de gouvernance) dans la gestion de portefeuille s’est accompagnée d’une forte remise en cause de ce mode d’évaluation. Cela a rendu cette pratique plus visible et, de fait, l’a davantage exposée à la critique. Dans certains cas, cela a également affaibli le niveau d’exigence accordé à l’intégration des Continue reading →

Opinion : consommation responsable

Le rapport annuel sur les tendances de consommation du Capgemini Research Institute a analysé les habitudes d’achat de 11 300 consommateurs dans 11 pays (dont la France). L’enquête a été réalisée entre octobre et novembre 2022. Elle indique que 44 % des personnes ont affirmé qu’elles réduisaient leurs niveaux de dépenses (contre 33 % en novembre 2020). Cela a une influence Continue reading →

Statistiques : droit syndical, États-Unis

En 2022, Starbucks et Amazon ont fait l’objet d’intenses campagnes de syndicalisation qui ont défrayé la chronique. Mais ces deux sociétés ne sont pas les seules à avoir été des actrices du renouveau syndical outre-Atlantique. Selon le National Labor Relations Board, 1 249 élections syndicales ont été enregistrées au cours de l’année 2022. Cela représente une augmentation Continue reading →

Études : égalité, Royaume-Uni

Le Trades Union Congress (TUC) est l’organisation fédératrice des syndicats britanniques. Elle a mené une enquête relative aux 3,9 millions de travailleurs appartenant à des minorités ethniques au Royaume-Uni. L’étude, publiée le 31 août 2022, a été conduite auprès 1 750 personnes noires et/ou issues de minorités. Elle révèle que plus d’un travailleur sur quatre a été Continue reading →

Une étude fait ressortir les nuances et l’évolution dans les appétences des consommateurs en matière de développement durable dans 6 pays

Le cabinet de conseil financier étatsunien Stifel Financial a publié le 30 mai 2022 une étude sur la sensibilité des consommateurs dans leurs actes d’achat en matière de développement durable dans 6 pays (Allemagne, Chine, États-Unis, France, Italie et Royaume-Uni). L’enquête s’appuie sur 11 498 interviews menées auprès de personnes âgées de 18 à 55 ans en Continue reading →

Opinions : climat

L’enquête annuelle du Forum économique mondial sur les risques mondiaux a révélé que trois risques environnementaux – l’échec de l’action climatique, les conditions météorologiques extrêmes et la perte de biodiversité – étaient ce qui inquiétait le plus les experts. Les efforts insuffisants pour lutter contre le changement climatique figuraient en tête des préoccupations Continue reading →

Opinions : climat

Les pays et les entreprises représentant les deux tiers de l’économie mondiale se sont désormais engagés à atteindre la neutralité carbone d’ici le milieu du siècle. Mais ces engagements sont-ils crédibles et/ou réalistes ? La question a été posée au cours d’un webinaire organisé lors de la 3e London Climate Action Week (LCAW) qui a rassemblé 247 événements digitaux du 26 juin au 4 juillet 2021. Pour les intervenants (climatologues, Continue reading →

Les Américains veulent que les entreprises s’impliquent pour plus de justice sociale

L’année 2020 restera peut-être dans l’Histoire comme un moment déterminant pour la justice sociale dans les entreprises américaines. D’ores et déjà, de nombreuses déclarations ont émergé chez les dirigeants d’entreprises sur ce thème pour exprimer un besoin de changement. Mais des réactions ont également vu le jour, y compris parmi les salariés de ces groupes et les investisseurs financiers, pour réclamer un alignement Continue reading →