Le 5 novembre 2015, le barrage de Samarco Mineração (Brésil) cédait, entraînant la mort de 19 personnes, dévastant habitations, environnement et infrastructures. Le 5 novembre dernier, le cabinet d’avocats SPG Law a déposé un recours collectif contre l’un des exploitants du barrage (la compagnie minière anglo-australienne BHP Billiton) devant la Haute Cour de Liverpool pour le compte de 240 000 personnes, 24 administrations municipales, 11 000 entreprises, un archidiocèse catholique et 200 membres Continue reading →
Category Archives: Royaume-Uni
Egalité
Selon le site Internet The Pay Index, l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes pour les cadres supérieurs aurait considérablement diminué depuis quelques mois au Royaume-Uni et aux Etats-Unis. Ce phénomène serait consécutif au renforcement des réglementations à la suite de l’attention accordée au sexisme en entreprise. Selon The Pay Index – qui a analysé les données de plus de 6 000 utilisateurs britanniques et américains du site qui gagnaient plus de 100 000 dollars par an –, Continue reading →
Esclavage moderne : les entreprises britanniques peuvent faire beaucoup mieux
Le Modern Slavery Act, une loi britannique datant de 2015, exige des sociétés réalisant plus de 36 millions de livres sterling de chiffre d’affaires (soit 19 000 entreprises environ) qu’elles produisent un rapport annuel décrivant les initiatives qu’elles ont engagées pour identifier et mettre un terme aux situations de travail forcé dans leur chaîne d’approvisionnement. Dans ce cadre, l’association allemande Development International a publié le 23 octobre un Continue reading →
Près d’un tiers des Britanniques ont arrêté ou diminué leur consommation de viande
Il apparaît que l’extension de l’élevage est l’une des principales causes de la déforestation, et donc du changement climatique (IE n° 289). Par ailleurs, le nombre d’investisseurs attirant l’attention sur les risques financiers liés à cet état de fait progresse (voir IE) et certains d’entre eux commencent à analyser l’intérêt du secteur agroalimentaire – et des consommateurs – pour les protéines végétales (IE n° 275). Un rapport récent de la chaîne de grande distribution britannique Waitrose vient confirmer Continue reading →
Le LME publie ses exigences pour un approvisionnement responsable des métaux de sa cote
Les travailleurs de l’industrie minière sont depuis longtemps exposés à de terribles conditions de travail. Certaines régions et certains minerais sont particulièrement sensibles. Dans le cas du cobalt, les conditions de travail épouvantables prévalant en République démocratique du Congo ont été révélées à la communauté internationale dans une étude publiée en janvier 2016 par l’association Amnesty International (IE n° 228). Hélas, de nombreuses entreprises s’approvisionnent en métal sur les marchés internationaux, ce qui rend la traçabilité des achats particulièrement difficile. Durant Continue reading →
Le principal fonds de pension de Shell sommé d’indiquer sa politique face aux risques climatiques
Dans le monde, les législations et réglementations qui obligent les fonds de placement à publier la manière dont ils prennent en compte les facteurs environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) dans la gestion de leurs actifs sont de plus en plus nombreuses. C’est le cas pour la France – avec l’article 173 de la loi du 17 août 2015 relative à la transition énergétique pour la croissance verte –, pour le Royaume-Uni – avec la récente publication des nouvelles lignes directrices destinées aux mandataires Continue reading →
Les sociétés britanniques doivent encore améliorer leur reporting sur la diversité
Le nouveau code de gouvernance des entreprises du Royaume-Uni entrera en vigueur le 1er janvier 2019. A quelques mois de cette échéance, le Financial Reporting Council (FRC), le régulateur de l’audit et de l’information financière du pays, a publié, le 17 septembre, un rapport sur la diversité dans les conseils d’administration. Si le document reconnaît que la plupart des plus grandes sociétés britanniques ont instauré des dispositifs en matière de diversité pour leur conseil, il souligne également Continue reading →
Les fonds de pension britanniques vont devoir publier leur stratégie en matière d’ESG
En juin dernier, le gouvernement britannique a lancé une consultation afin de rénover la réglementation relative aux obligations des mandataires de fonds de pension (IE n° 283). Les conclusions de cette consultation ont été communiquées le 11 septembre avec la publication des nouvelles règles devant encadrer les fonds. A partir du 1er octobre 2019, la plupart des mandataires de régimes à prestations définies devront décrire dans leur stratégie d’investissement (Statement of Investment Principles – SIP) la Continue reading →
Rémunérations
Une étude du Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) et du High Pay Center, publiée le 15 août, montre que la rémunération médiane des patrons des entreprises du FTSE 100 a progressé de plus de 11 % entre 2016 et 2017, passant de 3,5 millions de livres à 3,9 millions. Dans le même temps, le salaire médian des salariés travaillant à plein temps au Royaume-Uni n’a progressé que de 2 %, pour atteindre 28 758 livres. Les femmes représentent 7 % des directeurs exécutifs des sociétés du FTSE 100 et 3,5 % seulement des rémunérations.
Plainte contre des assureurs pour défaut d’information sur les risques climatiques
Les assureurs sont confrontés à quatre types de risques liés au changement climatique : des « risques physiques » dus à un accroissement des sinistres, des « risques de transition » en raison de l’évolution des préférences des consommateurs et des politiques gouvernementales qui peuvent affecter la valeur des actifs placés, des « risques de responsabilité » induits par d’éventuels recours en responsabilité civile à l’encontre de leurs assurés, des « risques de réputation » (IE n° 223). C’est dans ce cadre que Continue reading →
Le nouveau code de gouvernance britannique tente d’améliorer la réputation des entreprises britanniques
C’était une promesse de Theresa May, Première ministre du Royaume-Uni, pour rétablir la confiance dans les grandes entreprises. La refonte du code de gouvernance, dévoilée le 16 juillet dernier par le Financial Reporting Council (FRC), va donc s’imposer à 862 sociétés cotées britanniques à compter des exercices ouverts à partir du 1er janvier 2019. Ce code contraindra notamment les compagnies à communiquer sur la manière dont elles appliquent les principes qu’il a prévus. Il préconise notamment que Continue reading →
Justice
Le géant anglo-suisse Glencore, spécialisé dans l’extraction et le courtage de matières premières, a été assigné par le ministère américain de la Justice à fournir des documents sur ses activités en République démocratique du Congo, au Nigeria et au Venezuela dans le cadre d’une enquête ouverte sur des soupçons de corruption et de blanchiment d’argent entre 2007 et 2018. A la suite de cette annonce, le cours de l’action a chuté de 13 % à Londres, sa plus forte baisse depuis deux ans. L’association suisse Continue reading →
Un levier pour les fonds de pension britanniques pour combattre les effets climatiques
Du fait des perspectives que les placements affectés aux différents régimes de retraite offrent sur le long terme, ils peuvent être considérés comme particulièrement pertinents pour la prise en compte des critères liés au développement durable. Toutefois, ils se heurtent encore souvent aux obligations fiduciaires des administrateurs. C’est le cas pour les fonds de pension au Royaume-Uni, pour lesquels la réglementation progresse lentement (voir IE). Le 18 juin, le département du Travail et des Retraites du gouvernement Continue reading →
Menace sur les mandats des présidents des sociétés dont les politiques climatiques sont insuffisantes
Legal & General Investment Management (LGIM), la société de gestion de l’assureur britannique Legal & General, a étudié les politiques climatiques de 84 grandes sociétés mondiales et entretenu avec elles une intense action d’engagement pendant un an. A l’issue de cette campagne, LGIM a identifié 8 sociétés qu’elle considère comme ne fournissant pas suffisamment d’efforts pour se préparer à une économie « bas carbone ». Les sociétés visées sont : China Construction Bank (Chine), Dominion Energy Continue reading →
Les investisseurs devraient intégrer la dimension sociale à leurs stratégies climatiques
La RSE revêt une dimension holistique. C’est du moins la thèse soutenue par le CFIE, éditeur d’Impact Entreprises. Pour un manager, il est presque impossible de mener une action sur un quelconque aspect de cette discipline sans en toucher un ou plusieurs autres, parfois de manière très indirecte, et avec des conséquences complexes, voire contradictoires. Le cas de l’agroraffinerie de Total, basée à La Mède, constitue à cet égard un exemple significatif. Il mêle des questions écologiques (émissions de GES, déforestation, etc.) Continue reading →
Les actionnaires de Shell expriment leur mécontentement global en contestant la rémunération du DG
Considérant que les engagements affichés par Shell étaient insuffisants au regard des enjeux liés au dérèglement climatique, des actionnaires avaient déposé, il y a quelques semaines, un projet de résolution en vue de l’assemblée générale de la compagnie anglo-néerlandaise, demandant à cette dernière d’être plus transparente et plus ambitieuse sur cette question (IE n° 278). Mais quelques jours plus tard, le 18 mai, soixante investisseurs gérant près de 10 500 milliards de dollars d’actifs, ont publié une lettre ouverte Continue reading →
Le plan d’EDF pour accroître la hauteur de ses éoliennes sur l’île de Lewis provoque un tollé
Hors hydraulique, la production d’énergie renouvelable d’EDF dans le monde peine à décoller. Elle a atteint 2,7 % du bouquet énergétique de l’entreprise en 2017 (15,7 TW.h). En dépit de l’importance de sa dette et du coût de son programme nucléaire, le groupe tente de poursuivre son programme de développement dans ce domaine et a annoncé, en décembre 2017, un plan visant à développer 30 GW d’énergie solaire en France entre 2020 et 2035 (soit un tiers de sa capacité énergétique totale actuelle en France continentale). Continue reading →
Les gestionnaires de fonds s’attendent à une dépréciation des compagnies pétrolières d’ici à cinq ans
Le UKSIF (UK Sustainable Investment and Finance Association) – une organisation britannique qui réunit des investisseurs et d’autres organisations afin de promouvoir la finance responsable – a publié fin avril une étude qui analyse l’appréciation des perspectives des compagnies pétrolières par des gérants de fonds. L’étude a recueilli les avis de trente des gestionnaires de fonds les plus influents. Ils sont 89 % (contre 46 % il y a un an) à considérer que les risques liés à la transition énergétique – comme l’augmentation des Continue reading →
Les entreprises britanniques bientôt obligées de publier leur ratio d’équité
Selon le Financial Times, le gouvernement britannique devrait bientôt introduire une loi obligeant les plus grandes sociétés privées du pays à publier le rapport entre la rémunération médiane des salariés et celle du directeur général. Cette loi s’inspirera de celle adoptée en 2015 par les Etats-Unis (pay ratios, ratios d’équité) et qui s’applique pour la première fois cette année après avoir été longtemps combattue par les organisations représentant les intérêts du monde des affaires. Les arguments de ces Continue reading →
Des situations d’esclavage moderne dans le secteur de la construction à Londres
Dans son rapport 2018 Emploi et questions sociales dans le monde publié en février, l’Organisation internationale du travail (OIT) dresse un tableau de la situation des conditions d’emploi et souligne le risque de voir augmenter le nombre de travailleurs vulnérables dans les prochaines années. Parmi les populations les plus exposées figurent les travailleurs migrants, y compris dans les pays industriels. L’organisation caritative Focus on Labour Exploitation (FLEX) vient de publier un rapport dans lequel elle indique Continue reading →