La société Legrand a annoncé, le 4 juin dernier, le lancement de son nouveau programme, intitulé Legrand Electricity for All. S’appuyant sur six années de partenariat avec l’association Electriciens sans frontières (ESF), ce programme entend conférer une nouvelle dynamique à des initiatives jusqu’à présent isolées et à fédérer les actions pour “ permettre l’accès à l’électricité et agir contre la précarité énergétique ”. Pour ce faire, la société prévoit, toujours en partenariat avec ESF, de continuer à répondre aux situations Continue reading →
Category Archives: Europe
Droits humains : la société G4S accusée de pratiques illégales dans une prison sud-africaine
Un rapport – jusqu’ici confidentiel – du gouvernement sud-africain indique que le géant britannique du gardiennage et de la sécurité G4S aurait eu recours à des pratiques illégales dans l’une des prisons dont il assure la gestion. Il aurait notamment maintenu en cellule d’isolement soixante-deux détenus pour des périodes allant de deux semaines à trois ans et refusé à deux d’entre eux l’accès à des soins vitaux (traitements contre la tuberculose et le VIH). Depuis la fin de l’apartheid, ces pratiques sont interdites, Continue reading →
Emploi : reclassement des trois quarts des salariés du site de Merck à Genève
La division pharmaceutique du groupe Merck (Merck Serono) a précisé le 30 mai la situation à la fin avril des 1 250 salariés concernés par la fermeture de son site de Genève. Selon le groupe, 300 personnes devraient être reclassées sur un autre site (185 en Suisse et 115 à l’étranger), 43 ont trouvé un emploi dans le cadre de la création de sept start-up, 80 bénéficieront d’une retraite anticipée et 520 auraient déjà retrouvé un poste hors du groupe ou poursuivraient un projet personnel. Ce plan entre dans le cadre des restructurations Continue reading →
Emploi : soixante-quinze créations de poste sur un site de Pierre Fabre
Le groupe Pierre Fabre Dermo-Cosmétique a inauguré, le 30 mai, les nouvelles installations de son site de Soual (Tarn), qui compte aujourd’hui 575 salariés. Prévue pour accompagner le développement international de ses marques de soins dermo-cosmétiques, cette extension devrait accueillir 75 salariés supplémentaires entre 2012 et 2014.
Emploi : Rémy Cointreau va embaucher sur son site de Merpins
Rémy Cointreau va augmenter la production de cognac de son site de Merpins (Charente). L’opération va se traduire par une augmentation de la superficie des installations, une réorganisation des lignes de production et la création de quinze postes. Cette création d’emplois sera accompagnée d’un plan de formation, qui permettra notamment aux ouvriers de développer leur autonomie face aux problèmes éventuels.
Emploi : BMW va accueillir des jeunes Espagnols au siège de Munich
Dans un contexte de chômage européen affectant fortement les jeunes, le constructeur automobile allemand BMW a annoncé qu’il lançait un programme pilote visant à accorder un “ retour ” aux pays clients. Ce programme consiste à proposer à trente-cinq jeunes travailleurs espagnols un contrat en alternance au siège munichois de la firme afin de les immerger dans la culture germanique. A l’issue de ce stage, les bénéficiaires pourront choisir de rester en Allemagne ou de retourner en Espagne. En cas de succès de l’expérience, Continue reading →
Engagement actionnarial : les Suisses veulent accélérer
Ethos Académie, une association suisse dont l’objet est de sensibiliser le public à la bonne gouvernance et à l’investissement responsable, organise le 18 juin prochain à Lausanne une conférence intitulée “ Assemblées générales 2013, les conseils d’administration sont sous pression ”. Les organisateurs partent du constat que l’expression démocratique des actionnaires s’accroît au fil des ans, en particulier au niveau de la rémunération des dirigeants. Lors de l’assemblée générale de la banque privée suisse Julius Baer le 10 avril dernier, Continue reading →
Egalité des chances : les questions liées au “ fait religieux ” devraient croître dans les entreprises
L’Observatoire du fait religieux en entreprise (Ofre), une chaire hébergée par le CRAPE-CNRS (le laboratoire de Sciences Po Rennes), a publié les résultats d’un sondage réalisé en partenariat avec l’Institut Randstad auprès de cadres de la fonction ressources humaines (RH) en entreprise privée, de managers de proximité et de salariés. Parmi les résultats, on relève que 28 % des cadres en charge des RH ont déjà été confrontés à des questions liées à la religion, ainsi que 14 % des managers de proximité et des employés. Continue reading →
Sécurité : la Russie ratifie la convention n° 176 de l’OIT sur la sécurité dans les mines
Cinquième producteur mondial de charbon, la Russie devient le 29e pays à ratifier la convention n° 176 de l’Organisation internationale du travail sur la sécurité dans les mines. Les accidents mortels dans les mines de charbon russes sont très fréquents. Le dernier en date s’est produit en février de cette année dans la région de Vorkouta et a causé la mort de dix-huit mineurs. Parmi les dix premiers producteurs de charbon, cinq pays n’ont toujours pas ratifié la convention à ce jour : la Chine, l’Inde, l’Australie, l’Indonésie et le Kazakhstan. Continue reading →
Ethique : Sanofi condamné à 40,6 millions d’amende pour dénigrement
L’Autorité de la concurrence a condamné Sanofi-Aventis, une filiale de Sanofi, à hauteur de 40,6 millions d’euros pour avoir mis en place une stratégie de communication globale et structurée auprès des médecins et des pharmaciens visant à dénigrer les génériques de son médicament utilisé pour la prévention des récidives des maladies cardiovasculaires graves, le Plavix®. Le brevet de ce médicament, commercialisé en 1999, devait expirer en juillet 2008. Sanofi-Aventis a procédé au dépôt de nouveaux brevets Continue reading →
Biodiversité : Sodexo obtient la certification MSC pour ses restaurants scolaires de Sète
La société Sodexo vient d’obtenir la certification MSC pour la cuisine centrale (le lieu où sont préparés les repas distribués sur les différents sites) de ses restaurants scolaires de Sète. C’est la première cuisine de restauration scolaire en France à obtenir cette certification. Le communiqué précise également que la cuisine centrale de Saint-Malo est en cours d’évaluation. Le label MSC (Marine Stewardship Council) garantit que les produits proposés sont issus d’une pêche qui adopte de bonnes pratiques sociales et environnementales.
Biodiversité : GDF Suez allège sa participation dans le barrage de Jirau
GDF Suez devrait céder 20 % de ses parts dans le barrage géant de Jirau (situé sur la rivière Madeira au Brésil) au groupe japonais Mitsui & Co. A l’issue de cette opération, le groupe français détiendra encore 40 % du capital du projet, le solde sera alors partagé à parts égales entre Mitsui et les brésiliens Chesf et Eletrosul. Comme tous les grands barrages depuis plusieurs décennies (Narmada en Inde, Nam Theun 2 au Laos, des Trois Gorges en Chine…), Jirau a été l’objet de nombreuses critiques de la part des organisations de défense de l’environnement Continue reading →
Climat : projet d’une unité de méthanisation agricole dans les Landes, Bonduelle s’implique
L’usine de conserves et de surgelés de Bonduelle située à Bordères-et-Lamensans dans les Landes (Soléal) va participer à la mise en œuvre d’une unité de méthanisation de déchets issus de l’agriculture et de l’élevage d’un coût de 15 millions d’euros, exploitée par la société Idex et dont la mise en service est prévue pour 2016. Soléal ne participera pas au tour de table, mais fournira un terrain situé à proximité de son usine actuelle ainsi que 45 000 tonnes de résidus de maïs et 27 000 tonnes de jus de pressage non valorisés à ce jour. Continue reading →
Insertion : Spie et l’APF concluent un partenariat en faveur des personnes en situation de handicap
La société de services en génie électrique, mécanique et climatique Spie et l’Association des paralysés de France (APF) ont conclu un partenariat de trois ans reconductible. Dans le cadre de cet accord, Spie et ses filiales s’engagent à solliciter le réseau de travail protégé et adapté de l’APF afin de tripler les achats auprès du secteur protégé et adapté d’ici à 2015. Pour le groupe, l’ensemble de ces achats s’est élevé à 1 million d’euros en 2012.
Restructurations : Sanofi accueille favorablement le rapport du gouvernement pour son site de Toulouse
L’assemblée générale de Sanofi s’est déroulée le 3 mai dernier sur fond de plans sociaux dans une ambiance pour le moins mouvementée. Le 17 mai, Jean-Pierre Saintouil a communiqué les conclusions du rapport d’expertise qui lui avait été confié par le gouvernement sur l’avenir de l’unité de Toulouse, qui emploie 614 salariés. Ce rapport a été accepté par la direction de Sanofi et devrait, après négociation avec les partenaires sociaux, permettre de maintenir 500 salariés sur le site. Parmi les projets pressentis et auxquels Sanofi Continue reading →
Relations sociales : Lafarge renforce son accord-cadre mondial
Le nouvel accord-cadre mondial conclu entre la société Lafarge, l’Internationale des travailleurs du bâtiment et du bois (IBB) et la Fédération mondiale des syndicats de travailleurs des secteurs minier, de l’énergie et de la manufacture (IndustriALL Global Union) renforce l’engagement de Lafarge en faveur des droits fondamentaux au travail tels que définis par l’Organisation internationale du travail (OIT). L’accord met l’accent sur plusieurs points particulièrement sensibles du secteur d’activité dans lequel opère Lafarge : Continue reading →
Appropriation des terres : la Deutsche Bank et la SFI impliquées au Cambodge et au Laos ?
En novembre dernier, le Parlement européen avait voté une proposition de résolution demandant au gouvernement cambodgien de faire cesser les expulsions forcées résultant de l’attribution de “ concessions économiques ” (voir Impact Entreprises n° 159) et il avait appelé la Commission à mettre fin au système de préférence “ tout sauf les armes ” en cas de violations avérées. Un nouveau rapport de l’association Global Witness indique que le Cambodge aurait transformé en concessions économiques près des trois quarts de ses terres arables, Continue reading →
Social : les DRH des entreprises françaises pessimistes pour 2013
La quatrième édition du baromètre “ Défis RH ” ADNRH-Inergie, publiée le 21 mai dans la revue Entreprise & Carrières, témoigne du pessimisme des directions des ressources humaines (DRH) sur les perspectives d’emploi pour 2013. Parmi les principaux résultats, on retient que pour 74 % des répondants, le climat social est plutôt bon et stable, mais que 42 % d’entre eux envisagent une dégradation pour les mois à venir (en augmentation de 7 % par rapport à 2012), tandis que 77 % considèrent que leur entreprise est affectée Continue reading →
Partage de la valeur : les entreprises européennes bientôt soumises à plus de transparence sur les impôts payés ?
A la suite du sommet européen du 22 mai, au cours duquel les sujets des paradis fiscaux et de l’optimisation fiscale ont été largement abordés (sans qu’aucune réponse n’y ait été apportée), le commissaire européen au Marché intérieur et aux Services, Michel Barnier, a précisé que l’Union européenne allait imposer aux grandes entreprises la publication des impôts qu’elles paient dans chaque pays où elles opèrent (peut-être dès 2015). Le versement aux pays d’accueil d’une quote-part des bénéfices réalisés sous la forme d’impôt Continue reading →
Egalité des chances : La Poste va mener une enquête qualitative cet été
La Poste prévoit de mener durant l’été une enquête qualitative auprès d’un échantillon de salariés afin de confronter les engagements pris par la société en matière de diversité et de lutte contre les discriminations et la réalité de terrain. Les résultats de cette enquête seront complétés par de nouveaux indicateurs, qui couvriront les différentes dimensions de la vie de l’entreprise et affineront les tableaux de bord existants.