Plus de 200 employés d’Alphabet, la société mère de Google, ont annoncé, le 4 janvier 2021, la formation du premier syndicat au sein du groupe après plus d’un an de préparation en secret. Tous les employés d’Alphabet installés aux États-Unis et au Canada pourront adhérer à ce syndicat dénommé Alphabet Workers Union (AWU), ainsi que les sous-traitants et le personnel temporaire. En septembre 2019, des employés d’un sous-traitant de Google avaient ouvert la voie en annonçant qu’ils rejoignaient le syndicat Continue reading →

Relativement épargnée jusqu’ici par la pandémie, la Thaïlande connaît, depuis la mi-décembre, une forte accélération du nombre de personnes infectées par le coronavirus. Comme dans d’autres pays, ce sont les populations migrantes qui sont principalement touchées par la pandémie. Ayant renforcé les contrôles dans les zones à risque, le gouvernement thaïlandais a constaté que certains employeurs avaient déplacé leur personnel migrant illégal hors de ces zones afin d’échapper à d’éventuelles Continue reading →

La Commission européenne a présenté le 15 décembre sa réforme de l’espace numérique. Cette réforme s’appuie sur deux textes : le Digital Services Act (DSA) et le Digital Market Act (DMA). Ces textes visent à limiter la puissance des géants du numérique et à freiner la diffusion de contenus illégaux. Les dispositions envisagées interdiront notamment le partage de données entre les différents services d’une entreprise du numérique. Cela devrait, par exemple, éviter à une société d’utiliser les données Continue reading →

La transparence est une démarche incontournable pour améliorer les conditions de travail dans les chaînes de valeur. Mais malgré des avancées réelles dans ce domaine, de nombreux obstacles subsistent pour déclencher un véritable déploiement des pratiques : crainte de s’exposer aux critiques pour les uns, méfiance à l’égard d’une information qu’ils soupçonnent d’être tronquée pour les autres. La Laudes Foundation (anciennement C&A Foundation) a récemment Continue reading →

Le 6 octobre dernier, la commission judiciaire de la Chambre des représentants des États-Unis a préconisé, dans un rapport de 449 pages, d’utiliser les outils conventionnels résultant des lois antitrust, de renforcer ces lois et de les adapter pour limiter la puissance d’Amazon, Apple, Facebook et Google (IE n° 330). Cette étape laissait augurer une période plus tumultueuse pour les GAFA. Puis, le 20 octobre, le ministère américain de la Justice (Department of Justice – DOJ) et onze États ont ouvert une procédure Continue reading →

En mars et avril de cette année, des marques de vêtements avaient pris l’engagement d’aider leurs fournisseurs pour faire face à la crise sanitaire et économique (IE n° 321). Malheureusement, les mesures sont loin de répondre aux besoins. Une enquête, publiée en octobre par le Center for Global Workers’ Rights, avait mis en évidence la pression exercée par les marques pour baisser les prix et allonger les délais de paiement (IE n° 331). Plus récemment, l’organisation Continue reading →

On a juste envie de tourner la page. Et pourtant, 2021 ne s’annonce pas sous les meilleurs auspices. Par conséquent, on s’interroge sur la capacité et/ou la volonté des acteurs économiques de mobiliser tout leur potentiel pour apporter des réponses solides et durables aux problèmes planétaires, à obtenir des résultats tangibles et à repenser leurs modèles économiques et leur place dans la communauté. Certains signaux positifs méritent néanmoins d’être soigneusement consignés dans nos registres. Dans notre répertoire de Continue reading →

La fédération syndicale internationale UNI Global Union a publié un rapport le 15 décembre 2020 dans lequel elle met en évidence les risques de violation des droits humains ainsi que les risques juridiques ou opérationnels auxquels sont exposés les investisseurs dans les maisons de soins. Le document fait référence à une étude réalisée dans 21 pays et publiée le 14 octobre qui montre que 46 % des personnes décédées à cause de la COVID-19 sont des résidents de maisons de soins. Pour UNI, les médiocres Continue reading →

Depuis deux ou trois ans, BlackRock, le plus grand gestionnaire d’actifs mondial, commence à se mobiliser sur les grandes questions sociétales. Pour autant, de nombreux observateurs considèrent que son implication est encore trop timide. Ainsi, début octobre, la presse faisait remarquer que la société de gestion avait, cette année, soutenu moins de votes environnementaux lors des assemblées générales des entreprises qu’en 2019 (IE n° 330). Mais le 10 décembre, la société Continue reading →

Début 2020, une étude montrait que peu de sites Internet répondaient aux exigences liées au consentement vis-à-vis des cookies publicitaires prévues par le Règlement général sur la protection des données (RGPD) (IE n° 315). Mais la Commission nationale de l’informatique et des libertés (Cnil) semble désormais déterminée à agir. Ainsi, a-t-elle indiqué le 10 décembre qu’elle avait décidé d’infliger des amendes de 100 millions et de 35 millions d’euros respectivement à Google (Google LLC Continue reading →

Dix États américains (Arkansas, Sud-Dakota, Nord-Dakota, Idaho, Indiana, Kentucky, Mississippi, Missouri, Texas, Utah) ont déposé, le 16 décembre, une plainte contre Google devant le tribunal fédéral du district oriental du Texas. Ils accusent le groupe d’avoir abusé de son monopole sur certains segments du marché de la publicité en ligne et de s’être entendu avec Facebook pour endiguer les échanges publicitaires organisés par ses concurrents en truquant Continue reading →

Le 14 décembre, l’Agence des droits fondamentaux de l’Union européenne, qui est installée à Vienne, a publié un rapport dans lequel elle fait une mise en garde contre les risques liés à l’utilisation de l’intelligence artificielle (IA) dans certains secteurs comme la police prédictive, les diagnostics médicaux et la publicité ciblée. En effet, les groupes de défense des droits affirment que cette technologie est utilisée de manière abusive par les régimes autoritaires Continue reading →

Les rejets des véhicules terrestres lourds représenteraient environ 5 % du total des rejets de GES de l’Union européenne. Aussi, en juin 2016, des entreprises utilisant beaucoup le fret routier ont demandé à la Commission européenne d’instaurer des normes imposant une réduction des émissions de GES des poids lourds (IE n° 238). Trois ans plus tard, le Parlement européen a approuvé un nouveau règlement prévoyant une diminution de l’intensité Continue reading →

La Banque africaine de développement, la Commission économique des Nations unies pour l’Afrique et l’entité onusienne ONU Femmes ont dévoilé, le 1^er décembre, les détails du rapport sur l’Indice de genre en Afrique. Ce rapport mesure l’égalité entre les sexes dans 51 des 54 pays africains et met en perspective les progrès réalisés dans l’éducation, la santé, l’emploi et les Continue reading →

Dans de nombreux domaines et secteurs d’activité, la recherche montre les avantages économiques et sociaux potentiels résultant de la diversité. Une étude menée par le professeur Josh Lerner (Harvard Business School) et la société de conseil Bella Research Group, et financée par la Fondation John S. et James L. Knight, fait un point sur l’état de la diversité Continue reading →

Le 24 novembre, la police brésilienne a placé en détention provisoire Adriana Alves Dutra dans le cadre du drame qui a conduit à la mort João Alberto Silveira Freitas, un homme noir de 40 ans passé à tabac, le 19 novembre dernier, par deux agents de sécurité d’un magasin Carrefour à Porto Alegre (Brésil) employés par la société de sécurité privée Vector (IE n° 333). Cette femme de 51 ans était la supérieure immédiate des deux vigiles déjà interpellés et a été Continue reading →

L’atteinte aux libertés individuelles et la surveillance des salariés et des délégués syndicaux pourraient-elles devenir des normes au sein des pratiques des entreprises ? Les tentations semblent être bien présentes au vu des accusations de plus en plus fréquentes portées à l’encontre de certaines sociétés. Cette tendance mérite qu’on s’y intéresse de très près dans le cadre de l’analyse des politiques de RSE. À l’inverse, les initiatives liées à la diversité, en particulier à la diversité de genre, semblent prendre leur Continue reading →

Après cinq années d’intenses débats, le peuple suisse est allé aux urnes, le 29 novembre dernier, pour choisir entre l’initiative populaire « pour des entreprises responsables » et le contre-projet indirect élaboré par le Parlement (IE n° 325). L’initiative prévoyait d’étendre le champ de responsabilité des entreprises en matière de respect des droits humains et environnementaux à leurs filiales situées à l’étranger, ainsi qu’à leurs « relations d’affaires ». Continue reading →

Dans certains milieux d’affaires, l’approche obligatoire en matière de RSE n’a pas toujours bonne presse. Pourtant, l’expérience montre qu’elle permet souvent de « débloquer » certaines situations. C’est le cas de la composition féminine des conseils d’administration (IE n° 315). Une étude publiée au début de l’année 2020, qui analysait la présence des femmes à des postes de haut niveau dans les grandes entreprises européennes composant l’indice STOXX Europe 600, plaçait l’Allemagne a un niveau peu enviable. Une Continue reading →